華為會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)
qiuqiuFreda
鼴鼠大小姐
會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)，是和整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相聯(lián)系的，如果經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走出低迷形勢(shì)，就業(yè)形勢(shì)就會(huì)看好，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也會(huì)好起來的。單純從一兩個(gè)數(shù)字不能夠說明什么問題。如果要寫這樣的論文，應(yīng)該說難點(diǎn)不少，弄不好會(huì)跑題的，或者是不能夠真實(shí)的反映問題。祝你成功！
少年卡米
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)ACCA方向是國(guó)內(nèi)高校官方開設(shè)的一個(gè)特色專業(yè)方向，是國(guó)內(nèi)很多院校的優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)ACCA方向是在保留會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)勢(shì)主干課程的基礎(chǔ)上，嵌入了市場(chǎng)與雇主認(rèn)可的ACCA課程，并對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)部分課程進(jìn)行了替換和補(bǔ)充，百度下因此課程體系更加全面和完善。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)（ACCA方向）的學(xué)生不僅可以同時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，還能全方面掌握稅務(wù)、企業(yè)融資、商業(yè)技術(shù)、商業(yè)控制與分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、商業(yè)戰(zhàn)略與公司治理等前沿知識(shí)體系，還有機(jī)會(huì)考取市場(chǎng)與雇主認(rèn)可的ACCA各階段證書，更有優(yōu)勢(shì)~另外，通過在ACCA專業(yè)的學(xué)習(xí)，同學(xué)們能夠構(gòu)建起全面的財(cái)經(jīng)知識(shí)體系，具備良好的綜合素質(zhì)與多元能力，畢業(yè)后可以在大型跨國(guó)公司、專業(yè)性會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型國(guó)企與金融機(jī)構(gòu)等從事財(cái)稅、金融、運(yùn)營(yíng)、管理、戰(zhàn)略、咨詢等職位，未來職業(yè)選擇面是很廣的哦~目前，國(guó)內(nèi)包括華為、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、麥肯錫、中國(guó)工商銀行等超過600家企事業(yè)單位，他們都會(huì)優(yōu)先為ACCA專業(yè)的學(xué)生提供實(shí)習(xí)、就業(yè)錄用機(jī)會(huì)，并且提供的薪資待遇也遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平，ACCA準(zhǔn)會(huì)員畢業(yè)生起薪可高于普通畢業(yè)生2-4倍，大部分正式會(huì)員年薪則可達(dá)到30-200萬。相比于普通會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說，畢業(yè)薪酬高、晉升空間更大~
angeldevil82
想去華為做會(huì)計(jì)有一華為老總和管理層，高層推薦可以，二關(guān)注華為招聘，苻合條件，通過應(yīng)聘入職去做會(huì)計(jì)
大亂亂小亂亂
華為也需要會(huì)計(jì)，如果你有關(guān)系，可以用起來現(xiàn)在社會(huì)招聘要會(huì)計(jì)都要求工作經(jīng)驗(yàn)，本人會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)，沒工作
西城桃樂蒂1126
首先你要拿到會(huì)計(jì)專業(yè)的文憑，最好學(xué)歷高一些，然后去那里應(yīng)聘，至于成不成功，就要看你的能力和公司的要求了。
美羅Tutu
現(xiàn)在會(huì)計(jì)本科生就業(yè)已不再是穩(wěn)定的鐵飯碗了，畢竟時(shí)代在進(jìn)步，會(huì)計(jì)的職能，在逐步的被軟件和信息化所替代，完全沒有以前年代的穩(wěn)定和持久。只是，基于目前的就業(yè)方向來說，會(huì)計(jì)的就業(yè)率比較高，但普遍的薪酬待遇一般，畢竟應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位比較基礎(chǔ)。
隨著財(cái)會(huì)領(lǐng)域的分家，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)是越來越嚴(yán)峻了，未來還要面對(duì)信息化的挑戰(zhàn)，相比之下應(yīng)該偏向管理會(huì)計(jì)，融合到信息化時(shí)代的特色，尋找更多符合時(shí)代的方式，多方面提升自己，才能滿足時(shí)代的需求。
1、崗位的基本需求在減少
上個(gè)世紀(jì)80年代開始，會(huì)計(jì)幾乎是人人都稱贊的王牌專業(yè)，畢竟任何行業(yè)都選核算，就離不開會(huì)計(jì)這個(gè)崗位。換言之，有人的地方就會(huì)有組織，組織需要進(jìn)行核算，不管是資金還是業(yè)務(wù)，核算都是最基本的流程。人們對(duì)會(huì)計(jì)崗位的需求，有著最基本的認(rèn)識(shí)，有企業(yè)或者組織運(yùn)營(yíng)，就需要會(huì)計(jì)崗位的基本核算。這是以前時(shí)代的特色，要求人員的基本處理，可隨著時(shí)代進(jìn)步，信息化的進(jìn)一步提升，人員勞動(dòng)效率的提升，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的需求也在減少。
2、工作內(nèi)容基礎(chǔ)枯燥又重復(fù)
人們都知道，會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，相比之下是比較枯燥乏味的一種，每個(gè)月的錄入、記賬、結(jié)賬，申報(bào)仿佛就像是一套基本的程序，只需要按時(shí)間進(jìn)行即可。認(rèn)真做完以后，基本就沒有什么問題了，相比之下沒有太大的含金量，只是一個(gè)周而復(fù)始的行為，每個(gè)月完成一次，一年完成十二次。從技術(shù)上來說，操作熟練以后非常簡(jiǎn)單，從基本的崗位意義上來說，崗位工作量完全不飽和，但企業(yè)必須設(shè)定相關(guān)嗯編制，保證業(yè)務(wù)的按時(shí)完成，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供保障。
3、對(duì)企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值比較低
目前來說，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的就業(yè)大方向在于企業(yè)，畢竟企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，跟政府部門相比更為復(fù)雜，企業(yè)涉及的問題更多。他們需要一個(gè)專業(yè)的人才負(fù)責(zé)處理，給予最好的后勤基礎(chǔ)。但從創(chuàng)造價(jià)值來說，目前的會(huì)計(jì)崗位創(chuàng)造的價(jià)值比較低，他們?nèi)諒?fù)一日的重復(fù)做賬的操作，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，對(duì)企業(yè)來說更多的是后勤保障。會(huì)計(jì)崗位無法像銷售或者采購(gòu)，又或者是生產(chǎn)管理一樣，帶來更多的效益，從效益到為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)的價(jià)值，這是企業(yè)比較看中的需求。
4、逐步被信息化所替代的存在性
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)之所以不再穩(wěn)定，最主要因?yàn)樾畔⒒倪M(jìn)步，給了人們更多的選擇。很多日復(fù)一日重復(fù)的工作，可以被設(shè)定的程序所替代，以前兩個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作量，被一套程序就能全部完成。并且，還能保證最完美的正確性，不會(huì)因?yàn)槿肆Χ斐墒д`。從工作效率上來說，信息化完美的提升了，又節(jié)約了企業(yè)的人力資本，從處理工作的方式來說，信息化可以更加準(zhǔn)確，自然會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)需求就大幅度減少了。
1、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗
大部分會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，他們就業(yè)的崗位，都是一些基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常核算，比如各種會(huì)計(jì)憑證的錄入，以及日常的報(bào)銷，包括基本的結(jié)賬處理。這是很多傳統(tǒng)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，更是目前大部分基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位的崗位職責(zé)。但同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)，他們的操作難度低，日常熟練度會(huì)逐步提高，效率得不到更好的改善，并且需要人員親力親為，在結(jié)賬時(shí)期，還需要加班加點(diǎn)。從基本業(yè)務(wù)層面來說，會(huì)計(jì)核算崗位是最吃力沒有創(chuàng)造價(jià)值的崗位，多少有些吃力不討好的意義。
2、國(guó)家政府部門的會(huì)計(jì)崗
相比企業(yè)的核算崗，會(huì)計(jì)專業(yè)考入公務(wù)員的話，工作內(nèi)容更加簡(jiǎn)單，相比之下屬于清閑部門，穩(wěn)定又輕松，業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單操作容易，日常事務(wù)又少。政府部門的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)比較少，嚴(yán)格按照制度和時(shí)間操作，對(duì)于個(gè)人能力要求不高。
3、會(huì)計(jì)事務(wù)所的高強(qiáng)度鍛煉機(jī)會(huì)
也有很多會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，他們不甘于面對(duì)簡(jiǎn)單又乏味的工作，在校期間就有了更好的規(guī)劃。在畢業(yè)之時(shí)，可以順利進(jìn)去會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)，給自己迎來更大的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)事務(wù)所的業(yè)務(wù)最為復(fù)雜，同時(shí)也是工作強(qiáng)度最高的一類，他們手上各種公司的審計(jì)報(bào)告，以及相關(guān)的項(xiàng)目大小不一。選擇去會(huì)計(jì)事務(wù)所，是會(huì)計(jì)專業(yè)最好的去處，一方面業(yè)務(wù)上可以學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)，不管是審計(jì)還是融資，一個(gè)項(xiàng)目積累的經(jīng)驗(yàn)，大于在企業(yè)工作三五年的會(huì)計(jì)崗位。再者，迎來更多的挑戰(zhàn)，要求他們具有更高難度的專業(yè)知識(shí)。一般情況下，從會(huì)計(jì)事務(wù)所出來的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，他們后期都能順利晉升為企業(yè)的中高層管理，完全的獨(dú)當(dāng)一面。
1、會(huì)計(jì)專業(yè)從業(yè)崗位更加基礎(chǔ)化
在之前財(cái)會(huì)專業(yè)混合一起的時(shí)候，人們經(jīng)常以為財(cái)會(huì)是一家，其實(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)和會(huì)計(jì)專業(yè)是有一定區(qū)別的。相比之下，財(cái)務(wù)管理專業(yè)側(cè)重于數(shù)據(jù)分析，有利于企業(yè)著眼于未來，對(duì)目前的情況有著更好的分析，這是一種管理意見的提升。而會(huì)計(jì)專業(yè)大多比較側(cè)重于日常業(yè)務(wù)的處理，相對(duì)更為簡(jiǎn)單的記賬報(bào)稅等業(yè)務(wù)，對(duì)于企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)來說，沒有更多實(shí)際性的建議。而且，會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)大多來源于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，沒有更多深層次的提升空間，除非是大型企業(yè)的平臺(tái)，他們的業(yè)務(wù)有一定的深層次分析空間。
2、會(huì)計(jì)專業(yè)更側(cè)重于業(yè)務(wù)處理
本科會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，他們所學(xué)的課程，基本上是結(jié)合國(guó)家財(cái)政會(huì)計(jì)法規(guī)，以及各種業(yè)務(wù)的基本處理流程。而財(cái)務(wù)管理的專業(yè)，他們更注重于思維，通過各種報(bào)表得出運(yùn)營(yíng)分析的管理意見，他們需要做融資方案，以及企業(yè)的長(zhǎng)短期的預(yù)算方案，關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。會(huì)計(jì)崗位更多的是業(yè)務(wù)的實(shí)踐操作，而信息化不斷進(jìn)步的今天，越來越先進(jìn)的信息化，讓會(huì)計(jì)崗位變得不再有價(jià)值。
換言之，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)以后，更多的偏向于操作崗位，就好像銀行各大柜臺(tái)的柜員，他們逐步被智能機(jī)器人所替代，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生面臨著同樣的就業(yè)危機(jī)。
1、越來越完善的核算信息化程序
會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)，從目前來看，的確是面臨被替代的危機(jī)，畢竟人工智能的進(jìn)步速度，的確讓人驚艷。從某種程度上解決了人類的煩惱，幫助人們克服很多困難，但也提醒了人們，未來勞動(dòng)效率的提高，簡(jiǎn)單操作崗位的危機(jī)感不能少。會(huì)計(jì)專業(yè)的危機(jī)，就已經(jīng)在提醒人們了，不管是名校的會(huì)計(jì)專業(yè)，還是財(cái)經(jīng)院校的會(huì)計(jì)學(xué)院，都有一種危機(jī)四伏的感覺。究其根本，在于實(shí)力的欠缺，目前國(guó)內(nèi)各大會(huì)計(jì)軟件都在提升，包括比如華為的財(cái)務(wù)共享中心等等，他們都將會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)更為程序化，為了減輕人員崗位，減少人力成本。
2、提升自己的實(shí)力是關(guān)鍵
時(shí)代的進(jìn)步，誰也無法阻擋，只有跟上時(shí)代的步伐，才能有所收獲。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)已經(jīng)在改變，作為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說，唯有提升自己，才能應(yīng)對(duì)自如。認(rèn)真?zhèn)淇几鞔筚Y格證書，從中級(jí)會(huì)計(jì)職稱到稅務(wù)師，再到人人羨慕的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，這都是最好的提升渠道。除此之外，還有金融方面涉及的知識(shí)，作為會(huì)計(jì)人不應(yīng)該只是止步于自己的領(lǐng)域，更應(yīng)該學(xué)習(xí)新的知識(shí)，如何提升效率，將時(shí)間從繁瑣的操作中抽出，更集中于深度思考和學(xué)習(xí)中。
管理會(huì)計(jì)則是一個(gè)新的方向，結(jié)合會(huì)計(jì)的多年業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，融入企業(yè)的管理中，從會(huì)計(jì)層面，為企業(yè)管理出謀劃策，為企業(yè)貼身打造最適合的發(fā)展路線。目前來看，管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)專業(yè)的一大新型就業(yè)方向，為會(huì)計(jì)人提供一個(gè)新的出路，更是他們專業(yè)新的就業(yè)選擇。只是，管理會(huì)計(jì)崗位大多存在于知名企業(yè)，他們才有實(shí)力提供一個(gè)平臺(tái)，這對(duì)于求職者的要求比較高。
沒有永遠(yuǎn)的鐵飯碗職業(yè)，會(huì)計(jì)專業(yè)亦是如此，就業(yè)形勢(shì)在不斷改變，要求專業(yè)的學(xué)生要學(xué)會(huì)認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，為自己做好職業(yè)規(guī)劃。新時(shí)代的就業(yè)發(fā)展，需要人們綜合實(shí)力過硬，不再是簡(jiǎn)單的一個(gè)蘿卜需要一個(gè)坑，人工智能的替代，人力需求在大幅度的減少。會(huì)計(jì)人想要謀求新的出路，多方面提升自己的專業(yè)知識(shí)，讓自己變得多能化，才能滿足時(shí)代進(jìn)步的要求，才能讓自己贏得一席之地。
吃貨如影隨形
會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下五點(diǎn)：內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)。
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