要是給你算多了就不要講了哈哈哈，開(kāi)個(gè)玩笑是這樣工資是你個(gè)人付出的回報(bào)，有問(wèn)題一定要講出來(lái)，我不明白是不是所有人都覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)都是萬(wàn)惡的？之前有一次公司給我的員工少算了5萬(wàn)塊，員工磨磨唧唧也不跟我說(shuō)，還跟別的同事說(shuō)公司這么不好那么剝削什么的，后來(lái)我從其他員工處聽(tīng)說(shuō)了這事，立馬找到這個(gè)員工，跟他核對(duì)清楚收入，然后上報(bào)給我們領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)我們都快跟人事炸了，5萬(wàn)塊又不是小錢(qián)出這么大的紕漏絕對(duì)不是單點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)又排查其他員工收入是否算錯(cuò)。最后在下個(gè)月的時(shí)候把錢(qián)補(bǔ)給了員工。但整件事件我對(duì)這個(gè)員工是非常不滿意的，不是因?yàn)樗辉撘貙儆谧约旱氖杖?，而是他遇到?wèn)題不直接面對(duì)問(wèn)題，不直接找負(fù)責(zé)人溝通，而是先把公司和領(lǐng)導(dǎo)想象成萬(wàn)惡的剝削者，以一個(gè)受害人的角色四處宣揚(yáng)。這樣的員工以后遇到工作上的困難也不會(huì)去主動(dòng)找人來(lái)幫助和指導(dǎo)，只會(huì)四處去宣揚(yáng)自己的難處。所以提問(wèn)者不要做這樣的員工哦，就直接去找你的領(lǐng)導(dǎo)反饋問(wèn)題吧！