陽光明媚1618
會計職業(yè)道德具有很強的自律性和客觀性。
會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的各種經濟關系的執(zhí)業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn),引導、制約會計行為,調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規(guī)范。
它貫穿于會計工作的所有領域和整個過程,體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一,著眼于人際關系的調整,以是否合乎情理、善與惡為評價標準,并以社會評價(榮譽)和個人評價(良心)為主要制約手段,則一種通過將外在的要求轉化為內在的非強制性規(guī)范。
會計職業(yè)簡介:
會計師(accountant,縮寫acct)指具有一定會計專業(yè)水平,經考核取得證書、可以接受當事人委托,承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業(yè)務的會計人員。
如中國的注冊會計師,美國的執(zhí)業(yè)會計師(certified public accountant),英國的特許會計師(chartered accountant),日本的公認會計師等。在中國,會計師是專業(yè)技術職稱之一。
以上內容參考:百度百科-會計職業(yè)簡介
游客小孩兒
一、職業(yè)道德與會計職業(yè)道德: 1、職業(yè)道德的主要內容 愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。 2、會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。 3、會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內容 1)愛崗敬業(yè)。要求會計人員熱愛會計工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責。 2)誠實守信。要求會計人員做老實人,說老實話,辦老實事,執(zhí)業(yè)謹慎,信譽至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。 3)廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。 4)客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度,依法辦事,實事求是,不偏不倚,保持應有的獨立性。 5)堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算,實施會計監(jiān)督。 6)提高技能。要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感,勤學苦練,刻苦鉆研,不斷進取,提高業(yè)務水平。 7)參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時,努力鉆研相關業(yè)務,全面熟悉本單位經營活動和業(yè)務流程,主動提出合理化建議,協(xié)助領導決策,積極參與管理。 8)強化服務。要求會計人員樹立服務意識,提高服務質量,努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。 二、會計職業(yè)道德與會計法律制度的關系 1、會計職業(yè)道德與會計法律制度的聯(lián)系 會計職業(yè)道德是會計法律制度正常運行的社會和思想基礎,會計法律制度是促進會計職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。兩者有著共同的目標、相同的調整對象,承擔著同樣的職責,在作用上相互補充;在內容上相互滲透、相互重疊;在地位上相互轉化、相互吸收;在實施上相互作用、相互促進。 2、會計職業(yè)道德與會計法律制度的區(qū)別 (1)性質不同。會計法律制度通過國家機器強制執(zhí)行,具有很強的他律性;會計職業(yè)道德主要依靠會計從業(yè)人員的自覺性,具有很強的自律性。 (2)作用范圍不同。會計法律制度側重于調整會計人員的外在行為和結果的合法化;會計職業(yè)道德則不僅要求調整會計人員的外在行為,還要調整會計人員內在的精神世界。 (3)實現(xiàn)形式不同。會計法律制度是通過一定的程序由國家立法機關或行政管理機關制定的,其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定;會計職業(yè)道德出自于會計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實踐,其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定,也有不成文的規(guī)范,存在于人們的意識和信念之中。 (4)實施保障機制不同。會計法律制度由國家強制力保障實施;會計職業(yè)道德既有國家法律的相應要求,又需要會計人員的自覺遵守。 三、會計職業(yè)道德教育 1、會計職業(yè)道德教育形式:接受教育、自我教育 2、會計職業(yè)道德教育內容 (1)會計職業(yè)道德觀念教育。 (2)會計職業(yè)道德規(guī)范教育。 (3)會計職業(yè)道德警示教育。 (4)其他與會計職業(yè)道德相關的教育。(形勢教育、法制教育、政策教育、反腐斗爭的教育、業(yè)務素質、心理素質等方面的教育) 3、會計職業(yè)道德教育途徑 (1)通過會計學歷教育進行會計職業(yè)道德教育。 (2)通過會計繼續(xù)教育進行會計職業(yè)道德教育。(會計職業(yè)道德信念教育、會計職業(yè)義務教育、會計職業(yè)榮譽教育) (3)通過會計人員的自我教育與修養(yǎng)進行會計職業(yè)道德教育。 四、會計職業(yè)道德的檢查與獎懲 1、財政部門對會計職業(yè)道德進行監(jiān)督檢查。檢查的途徑主要有: ①將會計法執(zhí)法檢查與會計職業(yè)道德檢查相結合; ②將會計從業(yè)資格證書注冊登記管理與會計職業(yè)道德檢查相結合; ③將會計專業(yè)技術資格考評、聘用與會計職業(yè)道德檢查相結合。 2、會計行業(yè)組織對會計職業(yè)道德進行自律管理與約束。 3、依據(jù)會計法等法律法規(guī),建立激勵機制,對會計人員遵守職業(yè)道德情況進行考核和獎懲。 4、會計人員違反職業(yè)道德,情節(jié)嚴重的,由財政部門吊銷其會計從業(yè)資格證書。 五、會計職業(yè)道德建設組織與實施 1、財政部門組織和推動會計職業(yè)道德建設,依法行政,探索會計職業(yè)道德建設的有效途徑和實現(xiàn)形式。 2、會計職業(yè)組織建立行業(yè)自律機制和會計職業(yè)道德懲戒制度。 3、企事業(yè)單位任用合格會計人員,開展會計人員職業(yè)道德教育,建立和完善內部控制制度,形成內部約束機制,防范舞弊和經營風險,支持并督促會計人員遵循會計職業(yè)道德,依法開展會計工作。 4、社會各界各盡其責,相互配合,齊抓共管。 5、社會輿論監(jiān)督,形成良好的社會氛圍。
小小荷尖
會計職業(yè)道德具有很強的自律性和客觀性,選A/C。會計職業(yè)道德,指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的各種經濟關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn),引導、制約會計行為,調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規(guī)范。它貫穿于會計工作的所有領域和整個過程,體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一,著眼于人際關系的調整,以是否合乎情理、善與惡為評價標準,并以社會評價(榮譽)和個人評價(良心)為主要制約手段,則一種通過將外在的要求轉化為內在的非強制性規(guī)范。
清清河中
會計師事務所要做大、做強,在市場經濟運行中發(fā)揮應有的作用,創(chuàng)新自身的內部管理機制是關鍵。本文對我國會計師事務所運行機制的創(chuàng)新提出幾點意見。 一、改革會計師事務所的領導機制是創(chuàng)新會計師事務所運行機制的關鍵 我國會計師事務所的體制改革采用的是“新瓶裝舊酒”的方式,無論是合伙所還是合作所的骨干注冊會計師,多數(shù)來源于原來的掛靠所(國資所),會計師事務所的管理模式基本上還是“行政式”、“家族式”和“老板式”。在市場經濟體制逐步健全與完善的情況下,這種決策缺乏民主性、科學性的舊的會計師事務所管理模式難以使注冊會計師當家作主。會計師事務所內部出現(xiàn)矛盾后自身解決問題的能力極差,人員易合易分,難以形成規(guī)模,與會計師事務所專業(yè)化、規(guī)模化的發(fā)展方向極不適應。把會計師事務所的命運交給一個人,從根本上遏制了會計師事務所內部的活力,也不利于其內部誠信控制機制的形成。 會計師事務所作為社會中介組織,不單純是物質資本的組合,更是智力型勞動的組合,即“人合”。會計師事務所以其章程為基礎,注冊會計師在章程范圍內享有平等的權利與義務。因此,這就確立了會計師事務所依據(jù)章程公開、民主的領導機制。建立會計師事務所領導機制的途徑是會計師事務所向公司化的法人治理機制發(fā)展,即會計師事務所的決策權與行政管理權相分離,建立有效的監(jiān)督機制。在這種領導機制下,重大問題的決策均由注冊會計師大會或注冊會計師合伙人、合作人會議共同討論決定,會議主持人由民主選舉的德才兼?zhèn)涞臅嫀熓聞账魅螕?。重大問題決策后的執(zhí)行工作,則交由會計師事務所的執(zhí)行經理負責,并向注冊會計師大會或注冊會計師合伙人、合作人會議報告工作。構建會計師事務所的決策權、執(zhí)行權與監(jiān)督權分工協(xié)作的領導機制,有利于維護注冊會計師的經濟權益和保障注冊會計師當家作主的民主政治權利;有利于充分調動注冊會計師的積極性,使決策民主化、科學化,使注冊會計師個人的發(fā)展與會計師事務所的命運緊密地聯(lián)系在一起,增強會計師事務所的凝聚力并形成領導合力;有利于對外吸引人才,使會計師事務所朝著專業(yè)化、規(guī)模化的方向發(fā)展,增強會計師事務所的整體服務能力和社會公信力。 二、改革會計師事務所的管理機制是創(chuàng)新會計師事務所運行機制的重點 目前,我國會計師事務所普遍存在著管理松懈、紀律松弛、制度形同虛設的問題。巨大的市場空間很容易使處于發(fā)展初期的會計師事務所在簡單的管理層面上獲得成功。但隨著市場經濟容量增長的放緩,競爭對手增多,特別是我國加入WTO后開放服務市場時間表的執(zhí)行,如果仍一味地在市場擴張上下功夫而忽視管理機制的創(chuàng)新,會計師事務所就會被淘汰。這種簡單擴張的管理方式實際上是“小作坊”、“小攤點”經營管理模式的體現(xiàn)。建立會計師事務所的管理機制必須克服計劃經濟體制和“農耕文化”的影響,樹立與社會主義市場經濟體制相適應的新觀念,適應經濟全球化大趨勢對注冊會計師行業(yè)提出的要求。注冊會計師行業(yè)的國際化競爭必然要求會計師事務所向專業(yè)化、規(guī)模化、集團化的方向發(fā)展,這是國際市場競爭的內在要求。面對新形勢,我國會計師事務所運行機制應具備以下特點: 1.成長性。成長性就是要求以市場為導向,不斷提高注冊會計師的素質。在激烈的市場競爭面前,會計師事務所一定要重視第一生產力,依靠人才、知識的更新增強會計師事務所的整體服務能力。職業(yè)道德和職業(yè)紀律意識既是會計師事務所“軟件”建設的重要內容,也是其“軟件”建設的根基。注冊會計師只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能將自身的價值與事業(yè)的發(fā)展融為一體,把事業(yè)作為人生的追求與奮斗目標。成長性體現(xiàn)在“硬件”上就是要實現(xiàn)設備現(xiàn)代化,特別是實現(xiàn)信息網(wǎng)絡的現(xiàn)代化?!败浖迸c“硬件”互為作用,才能充分體現(xiàn)會計師事務所的成長性。 2.公開性。管理的公開性是指會計師事務所依照法律法規(guī)等實施管理。制度管理就是公開管理。會計師事務所的制度應分為兩類:一類是國家的法律法規(guī)以及行政管理部門、行業(yè)管理部門制定的各項制度;另一類是會計師事務所內部的各項管理制度。前瞻性要求會計師事務所的運行機制能夠調動注冊會計師的積極性與創(chuàng)造性。管理的公開性是管理民主性的必然要求,而當前管理的公開性要著重解決財務管理的公開性。 3.自律性。會計師事務所作為社會中介組織要在日益激烈的競爭中立于不敗之地,就必須具有嚴格的自律性。會計師事務所的自律性是建立在其自律之上的,只有建立健康高效的自律機制,才能體現(xiàn)其嚴格的自律性。當前會計師事務所的自律機制普遍存在缺陷:決策權、執(zhí)行權與監(jiān)督權沒有分離;沒有體現(xiàn)前瞻性的章程和規(guī)章制度;整體自律意識差、有章不循等。增強會計師事務所的自律性,要在所內建立和完善黨組織,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員注冊會計師的模范帶頭作用是有力的組織保證之一。 4.服務性。會計師事務所是注冊會計師之家,溫馨的家才會對注冊會計師產生強大的凝聚力。會計師事務所的服務性體現(xiàn)在其要滿腔熱情地為注冊會計師辦實事,不僅為注冊會計師的從業(yè)服務,而且為注冊會計師的生活服務,要為注冊會計師排憂解難并為注冊會計師的學習、工作、生活和成長進步創(chuàng)造條件。三、建立有效的會計服務機制是創(chuàng)新會計師事務所運行機制的目標 在市場經濟條件下,服務也是商品,能否為社會提供有效的會計和審計服務是社會對注冊會計師隊伍認可的唯一標準。會計師事務所提供的服務是注冊會計師的知識水平、業(yè)務能力、道德涵養(yǎng)、處世哲學、服務態(tài)度以及會計師事務所文化要素的綜合反映,就創(chuàng)新會計師事務所運行機制而言,是領導機制、管理機制的最終體現(xiàn)。 1.建立有效的會計和審計服務機制,會計師事務所面向開放的市場經濟,使會計師事務所向專業(yè)化、規(guī)?;?、集團化的方向大踏步邁進。隨著經濟的全球化發(fā)展和知識經濟的到來,我國加入WTO后,會計師事務所的業(yè)務將從傳統(tǒng)的以審計業(yè)務為主轉變?yōu)閷徲?、非審計業(yè)務并重,業(yè)務范圍將逐步擴大;隨著社會主義市場經濟體制的建立與完善,資本市場、金融市場的不斷完善以及市場參與主體的進一步細分和復雜化,必將促使會計師事務所的業(yè)務向專業(yè)化發(fā)展?,F(xiàn)代會計師事務所的業(yè)務尤其是開拓國際領域的業(yè)務,要涉及多個專業(yè)領域,規(guī)模化、集團化是會計師事務所的發(fā)展方向。要從“小作坊”、“小攤點”的傳統(tǒng)經營管理模式中解脫出來,克服工作方式上的重個人、輕群體、忽視團結合作和集體力量的觀念,加速會計師事務所向專業(yè)化、規(guī)?;?、集團化方向發(fā)展的進程,重塑注冊會計師行業(yè)的社會形象,取信于社會。 2.建立新的會計和審計服務機制,會計師事務所的經營機制是基礎,發(fā)揮專業(yè)人才的作用是關鍵。知識經濟的到來、業(yè)務領域的擴大要求會計師事務所重視知識的更新,提高注冊會計師的學歷程度和延長教育的時間,吸納新的人才。我國目前對注冊會計師考試參考人員的資格只要求大專以上學歷,學歷要求是偏低的,而司法考試要求參考者須具備本科以上學歷的做法就比較值得借鑒。為解決人才需求與人才培養(yǎng)在時間差上的矛盾,可以考慮采取給注冊會計師配備助手的辦法,一個執(zhí)業(yè)注冊會計師配備多名助手,每一個助手精通某一方面的專業(yè)知識,多名助手涉及多個領域,使注冊會計師執(zhí)業(yè)形成一個工作群體,以保證服務質量。目前,會計師事務所應在社會上聘請各方面的專家型人才,形成會計師事務所能夠掌握的人才信息網(wǎng)絡,一旦需要就能及時發(fā)揮作用。 3.建立會計和審計服務機制,健全會計師事務所執(zhí)業(yè)風險責任制。注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中故意或過失造成委托人或相關利益者損失,除應受到行政或行業(yè)處罰、處分外,必須給予賠償,對故意違反者要加大其違規(guī)違法的成本。這就從制度上保障了會計師事務所為社會提供會計和審計服務的質量,使注冊會計師誠信道德水平得以提高。
aimyforever
會計工作管理體制規(guī)定了中央、地方、部門、單位在各自方面對會計工作的管理范圍、權限職責及其相互關系。我國的會計管理體制在《會計法》和《注冊會計師法》中已作明確規(guī)定,形成了會計行政管理、自律管理和單位會計管理各有側重、協(xié)調發(fā)展的會計管理體制。一、會計工作的行政管理 《會計法》規(guī)定,國務院財政部門主管全國的會計工作,縣級以上地方各級人民政府財政部門(以下統(tǒng)稱地方財政部門)管理本行政區(qū)域內的會計工作。我國對會計工作實行的是“統(tǒng)一指導、分級管理”原則下的政府主導型管理體制,財政部作為全國會計工作的主管部門,對全國的會計工作進行統(tǒng)一指導,對地方的會計管理工作予以指導、監(jiān)督;地方財政部門在財政部的統(tǒng)一指導下,做好本行政區(qū)域內的會計管理工作。會計工作的行政管理職能是由市場經濟條件下政府職能定位所確定的。在市場經濟條件下,政府的職能主要是經濟調節(jié),市場監(jiān)管、社會管理和公共服務,根據(jù)《會計法》、《注冊會計師法》和國務院對財政部的“三定方案”,財政部門履行的會計行政管理職能主要有:一會計準則制定及相關標準規(guī)范的制定和組織實施 市場經濟是法制經濟,市場經濟活動必須遵循統(tǒng)一的規(guī)則。會計準則制度及想過標準規(guī)范是市場規(guī)則的重要組成部分,是會計監(jiān)管的重要標準和尺度,是保證會計信息質量、維護社會主義市場經濟秩序的重要保證。會計準則制度及想過標準規(guī)范主要包括:企事業(yè)單位會計準則和會計制度、企事業(yè)單位內部控制范圍和會計信息化標準等。會計準則制度及相關標準規(guī)范的制定和組織實施是財政部門管理會計工作的一項最基本的職能。作為市場經濟活動中必須遵循的統(tǒng)一規(guī)則,根據(jù)《會計法》的規(guī)定,會計準則制度及相關標準規(guī)范均由財政部制定,其他部門或地方沒有權力制定。財政部在制定會計準則制度及相關標準規(guī)范的過程中,有關部門和地方可以參與其中;會計準則制度及相關標準規(guī)范發(fā)布后,在財政部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導下,有關部門和地方應當積極配合做好組織實施工作。二會計市場管理 會計是一項專業(yè)性很強的工作,夸己信息質量以及會計師事務所執(zhí)業(yè)質量直接影響到市場秩序,進而關系到國家和社會公眾利益。在市場經濟條件下,政府必須加強對會計市場的管理,包括會計市場的準入管理、過程的監(jiān)管和會計市場退出管理三個方面。根據(jù)《會計法》和《注冊會計師法》規(guī)定,財政部門是會計行業(yè)和注冊會計師行業(yè)的主管部門,履行相應的會計市場管理職責。會計市場準入包括會計從業(yè)資格、會計師事務所的設立、代理記帳機構的設立等。我國有1 000多萬會計從業(yè)人員,根據(jù)《會計法》規(guī)定,會計人員從事會計工作必須通過考試取得從業(yè)資格,否則就是違法行為。因此,會計人員從業(yè)資格的管理就形成我國各級財政部門會計行政管理的重要組成部分。會計從業(yè)資格是進入會計職業(yè)的門檻,是一種職業(yè)資質,正如醫(yī)院的醫(yī)生必須具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書才能從事醫(yī)療等相關業(yè)務一樣,從事會計工作的人員也必須具有會計從業(yè)資格證書。有關會計從業(yè)資格管理的具體內容見本章第五節(jié)。注冊會計師審計在經濟活動中起鑒證作用,其目的是增強相關利益方對鑒證對象的信任程度。為保證注冊會計師鑒證作用的發(fā)揮,維護社會公眾利益和投資者的合法權益,我國規(guī)定從事社會審計業(yè)務的人員必須具有注冊會計師資格。我國實行注冊會計師全國統(tǒng)一考試制度,考試成績合格并從事審計業(yè)務工作兩年以上的人員,才可以申請成為注冊會計師。注冊會計師執(zhí)行業(yè)務,必須加入會計師事務所。根據(jù)《會計師事務所審批和監(jiān)督暫行辦法》,注冊會計師可以申請設立合伙會計師事務所或者有限責任會計師事務所;事務所的合伙人或股東應當具有取得注冊會計師證書后最近連續(xù)五年在會計師事務所從事審計業(yè)務的經歷。設立會計師事務所,由省級財政部門審批,批準后,報財政部備案。我國目前有80 000多名注冊會計師、7 000多家會計師事務所。由于上市公司和證券期貨想過經營機構的業(yè)績、資產安全等關系到眾多投資者和相關方面的利益,其影響遠高于一般企業(yè),因此相應地要求對其會計資料進行審計的會計師事務所也應具有更高的業(yè)務能力和職業(yè)道德水平。根據(jù)規(guī)定,持有“會計師事務所證券期貨相關業(yè)務許可證”的會計師事務所,才可以對上市公司和證券期貨相關經營機構進行審計。證券期貨相關業(yè)務許可證由財政部和證監(jiān)會聯(lián)合審批。我國目前具有證券期貨相關業(yè)務資格的會計師事務所有58家?!稌嫹ā芬?guī)定應當依法設置會計賬簿,但不具備設置會計機構或會計人員條件的單位應當委托代理記賬機構辦理會計業(yè)務。根據(jù)《代理記賬管理辦法》,申請設立除會計師事務所意外的代理記賬機構,應當經所在地的縣級以上人民政府財政部門批準,并領取由財政部統(tǒng)一印制的代理記賬許可證書。有關代理記賬的具體內容見本章第五節(jié)。獲準進入會計市場后,這些機構和人員還應當持續(xù)符合相關的資格條件,并主動接受財政部門的監(jiān)督檢查,不符合時,原審批機關可以撤回行政許可。例如,代理記賬機構的申請條件是:有3名以上持有夸己從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員,主管代理記帳業(yè)務的負責人應當具有會計師以上專業(yè)技術職務資格、有固定的辦公場所、有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度等。如果批準后經過一段時間的經營,代理記賬機構只剩下2名持有會計從業(yè)資格證書的專職會計從業(yè)人員,那么它就沒有持續(xù)符合代理記賬機構的資格條件,經限期整改仍達不到資格條件的,原審批機關就可以撤回該機構的代理記帳許可證書。同時,這些機構和人員還應當嚴格遵守各項法律法規(guī),依據(jù)相關制度、準則、規(guī)則執(zhí)行業(yè)務。執(zhí)業(yè)過程中,發(fā)生違反《會計法》、《注冊會計師法》行為的,財政部門有權對其進行處罰,情節(jié)嚴重的,可吊銷其執(zhí)業(yè)資格,強制其退出會計市場。此外,對會計出版市場、培訓市場、境外”洋資格“的管理等也屬于會計市場管理的職能,財政部門對違反會計法律、行政法規(guī)規(guī)定、擾亂會計秩序的行為,都有權加以管理,嚴格規(guī)范。三會計專業(yè)人才評價 會計人才是國家人才戰(zhàn)略的重要組成部分,選拔、評價會計人才是財政部門的重要職責。隨著經濟的飛速發(fā)展和科學技術的日新月異,會計工作日趨復雜和專業(yè)化,對會計人員應具備的職業(yè)技能等要求不斷提高,特別是對高端會計人才的需求十分迫切,相應需要形成適用于不同專業(yè)水準和能力框架下的會計人才的評價機制,以科學評價各類會計人才,不斷提高會計人員整體專業(yè)素質。我國階梯式的會計專業(yè)人才評價機制已經形成,包括初級、中級、高級會計人才評價機制和會計行業(yè)領軍人才的培養(yǎng)評價等。會計專業(yè)技術資格考試是會計人才評價的一種方式,主要用于對初級、中級、高級會計人才的評價。會計專業(yè)技術資格考試由財政部門組織實施,人力資源和社會保障部門監(jiān)督指導,包括初級、中級和高級三種級別的會計專業(yè)技術資格全國統(tǒng)一考試。取得會計專業(yè)技術資格的會計人員,表明其已具備擔任相應級別會計專業(yè)技術職務的任職資格;用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從獲得會計專業(yè)技術資格的會計人員中擇優(yōu)聘任。為適應培養(yǎng)高級會計人才的需要,我國當前正在探索建立正高級會計師資格評價制度。會計領軍(后備)人才培養(yǎng)是適應我國當前經濟發(fā)展的一種新的會計人才評價方式。為貫徹實施人才強國戰(zhàn)略,切實加強對高層次會計人才的選拔、評價,2005年,財政部正式啟動了會計領軍(后備)人才培養(yǎng)工作,地方財政部門和中央各單位負責組織本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)內的會計領軍(后備)人才培養(yǎng)工作。對先進會計工作者的表彰獎勵屬于會計人才評價的范疇?!稌嫹ā访鞔_規(guī)定,對認真執(zhí)行《會計法》,忠于職守,堅持原則,做出顯著成績的會計人員,給予精神的或物質的獎勵。為此,財政部制定了《全國先進會計工作者評選表彰辦法》,明確了評選范圍、條件和程序等,先進會計工作者表彰做到了經?;?、制度化。財政部負責組織全國先進會計工作者的評選表彰工作,一般每3年組織1次自上而下的全面評選,同時每年組織評選表彰10名年度全國先進會計工作者。對獲得全國先進會計工作者榮譽稱號的人員,由財政部頒發(fā)榮譽證書。地方財政部門、中央各單位負責組織本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)內的先進會計工作者的評選表彰工作。此外,為不斷提高會計人員的專業(yè)勝任能力,促進會計人員整體素質的提高,我國規(guī)定會計人員應當參加繼續(xù)教育。財政部制定的《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》,對繼續(xù)教育的對象、內容與形式、師資、教材、考核與檢查等作了詳細規(guī)定。根據(jù)該規(guī)定,財政部負責全國會計人員繼續(xù)教育的管理,包括:制定全國會計人員繼續(xù)教育規(guī)劃、制度、大綱;組織開發(fā)、評估、推薦全國會計人員繼續(xù)教育師資培訓;指導、督促各地區(qū)和有關部門會計人員繼續(xù)教育工作的開展。地方財政部門和中央各單位負責本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)內的會計人員繼續(xù)教育的組織管理工作。四會計監(jiān)督檢查 會計監(jiān)督是經濟監(jiān)督體制的重要組成部分,市場經濟越發(fā)展,越需要加強會計監(jiān)督。會計監(jiān)督檢查屬于政府市場監(jiān)管的范疇,它是規(guī)范會計秩序,打擊違法行為保證會計信息質量,保護國家、投資者、債權人、社會公眾利益,維護社會主義市場經濟秩序的重要舉措。財政部門實施的會計監(jiān)督檢查主要是會計信息質量檢查和會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查。根據(jù)《會計法》,財政部組織實施對全國的會計信息質量檢查,并對違法行為實施行政處罰;縣級以上財政部門組織實施本行政區(qū)域內的會計信息質量檢查,并依法對本行政區(qū)域內單位或人員的違法會計行為實施行政處罰。根據(jù)《注冊會計師法》,財政部組織實施全國會計師事務所的職業(yè)質量檢查,并對違反《注冊會計師法》的行為實施行政處罰;省、自治區(qū)、直轄市人民政府財政部門組織實施本行政區(qū)域內的會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查,并依法對本行政區(qū)域內會計師事務所或注冊會計師違反《注冊會計師法》的行為實施行政處罰。此外,財政部門對會計市場進行監(jiān)督,還應依法加強對會計行業(yè)自律組織的監(jiān)督、指導。我國會計行業(yè)的協(xié)會主要指中國注冊會計師協(xié)會以及各省級注冊會計師協(xié)會,學會主要指中國會計學會和地方會計學會,此外還有一部分分行業(yè)、分專業(yè)的會計學會。財政部和省、自治區(qū)、直轄市人民政府財政部門,依據(jù)《注冊會計師法》對注冊會計師協(xié)會進行監(jiān)督、指導。中國會計學會接受財政部的業(yè)務指導、監(jiān)督和管理,地方會計學會接受同級財政部門的業(yè)務指導、監(jiān)督和管理。二、會計工作的自律管理 行業(yè)自律是相對于行政管理的一種管理模式。行政管理是國家行政機關依法對國家和社會公共事務進行管理;行業(yè)自律是指行業(yè)協(xié)會根據(jù)會員一致的意愿,自行制定規(guī)則,并據(jù)此對各成員進行管理,以促進成員之間的公平競爭和行業(yè)的有序發(fā)展。會計行業(yè)自律管理制度是對行政管理制度的一種有益的補充,有助于督促會計人員依法開展會計工作,樹立良好的行業(yè)風氣,促進行業(yè)的發(fā)展。本教材主要介紹中國注冊會計師協(xié)會和中國會計學會履行的行業(yè)自律職能。一中國注冊會計師協(xié)會 注冊會計師協(xié)會是由注冊會計師組成的社會團體,履行行業(yè)自律管理職能。中國注冊會計師協(xié)會是注冊會計師行業(yè)的全國組織,省、自治區(qū)、直轄市注冊會計師協(xié)會是注冊會計師行業(yè)的地方組織。中國注冊會計師協(xié)會的主要職責是:制定行業(yè)自律管理規(guī)范,對違反行業(yè)自律管理規(guī)范的行為予以懲戒;對注冊會計師任職資格和職業(yè)情況進行年度檢查;組織和推動會員培訓工作;協(xié)調行業(yè)內、外部關系,支持會員依法執(zhí)業(yè),維護會員合法權益等。二中國會計學會 中國會計學會是由全國會計領域各類專業(yè)組織及個人自愿結成的學術性、專業(yè)性、非營利性社會組織。各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市會計學會和全國性專業(yè)會計學會可申請成為中國會計學會的會員。其主要職責是:組織協(xié)調全國會計科研力量,開展會計理論研究和學術交流,促進科研成果的推廣和運動;總結我國會計工作和會計教育經驗,研究和推動會計專業(yè)的教育改革;發(fā)揮學會的智力優(yōu)勢,開展多層次、多形式的智力服務工作,包括組織開展中高級會計人員培養(yǎng)、會計培訓和會計咨詢與服務等;開展會計領域國際學術交流與合作等。三、單位會計工作管理 財政部門對會計工作的管理是一種社會管理活動。單位作為法人獨立進行的會計核算屬于單位內部的管理活動。會計人員具體從事會計工作,由所在單位負責組織管理。單位對會計工作的管理主要包括會計工作的組織領導、會計人員的選拔任用等。一單位負責人要組織、管理好本單位的會計工作 《會計法》第四條規(guī)定:單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。這一規(guī)定明確了單位負責人在單位會計工作管理中的權利和責任。單位負責人是指單位法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位形式職權的主要負責人。單位負責人是單位的會計責任主體,并不是說單位負責人要事必躬親、直接代替會計人員辦理會計實務,更主要的是應根據(jù)《會計法》認真組織好、管理好本單位的會計核算和監(jiān)督工作,保證會計機構和人員依法履行職責。二會計人員的選拔任用由所在單位具體負責 財政部只對從事會計工作人員的相關資格條件進行統(tǒng)一規(guī)定,如從事具體會計工作應當取得會計從業(yè)資格,擔任會計機構負責人應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作3年以上的經歷,聘任會計職務應當通過相應級別的會計專業(yè)技術資格考試或考評,擔任總會計師應當在取得會計師任職資格后主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于3年等。會計人員取得相關資格或符合有關條件后,能否具體從事相關工作,由所在單位自行決定。單位要加強對本單位會計人員的管理,依法合理設置會計崗位,督促會計人員按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算和監(jiān)督。
優(yōu)質會計資格證問答知識庫