回答面試題目是審計個人求職者求職面試過程中的重要一環(huán)。下面為你搜集一些關(guān)于審計面試題目及參考答案的內(nèi)容！具體，你可以結(jié)合自己的情況再進(jìn)行修改完善。1、您對內(nèi)部審計工作有什么認(rèn)識？內(nèi)部審計與外部審計有什么不同？答：內(nèi)部審計是公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，具有監(jiān)督檢查企業(yè)的財務(wù)管理方面的缺陷，更有效的幫助企業(yè)的各方面利益不受損失職能。我認(rèn)為內(nèi)部審計比外部審計的重點(diǎn)為1、本單位及下屬單位內(nèi)部控制制度(內(nèi)部會計控制與內(nèi)部管理控制)的完善程度評估與執(zhí)行情況檢查；2、對公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督；3、對各經(jīng)濟(jì)實(shí)體開展經(jīng)濟(jì)效益審計和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。2、您作過內(nèi)審工作嗎？如做過回答實(shí)踐中如何作好此項工作；未做過，您認(rèn)為怎樣才能搞好內(nèi)部審計工作？答：由于我一直從事外部審計對內(nèi)部審計涉足不深，只有今年協(xié)助XX公司進(jìn)行了內(nèi)部審計以及平時接觸的上市公司對內(nèi)部審計工作有一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識。作為內(nèi)部審計工作首先和外部審計一樣保持良好的獨(dú)立性是其工作是是否有所成效的基本保障。它的組織機(jī)構(gòu)應(yīng)該脫離各個部門的管轄，直接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，向總經(jīng)理、董事長和董事會負(fù)責(zé)！其次作為內(nèi)部審計的工作人員要不斷提高自己的專業(yè)知識，及時更新法律法規(guī)政策，拓展知識面，不但財務(wù)、稅務(wù)、審計的知識、技能在全公司最優(yōu)秀并且對相關(guān)法律知識經(jīng)營管理知識等也應(yīng)該有一定的了解。最后審計人員應(yīng)該熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生產(chǎn)工藝、人員狀況、產(chǎn)品定位、主要客戶供應(yīng)商、主要競爭對手，了解同行業(yè)的信息，為審計奠定基礎(chǔ)。3、您能承受從事本公司內(nèi)部審計工作(在總部工作時間年僅1/12)所帶來的長年累月在全國各地奔波、忙碌的辛苦及同家人離多聚少的苦惱嗎？答：我已經(jīng)在會計師事務(wù)所從事了幾年的上市公司的審計工作了，深深的體會到每當(dāng)新年的鐘聲響起時，萬家團(tuán)聚普天同慶，而我依然在燈光下埋頭奮戰(zhàn)的心情。但每當(dāng)成功的完成一個審計項目，從審計項目發(fā)現(xiàn)問題，學(xué)到新知識的'時候我認(rèn)為我的付出是值得的。能夠從客戶的方面幫助他們解決問題，讓他們認(rèn)識到如果解決不好將給公司帶來的影響；得到客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同行的肯定和認(rèn)可---這就是我追求的成就感！！目前我認(rèn)為是我事業(yè)上發(fā)展最有利的時間，一份耕耘一份收獲，相信我對工作執(zhí)著的付出一定會取得成績的。4、您能接受臨時要求增加工作、經(jīng)常性的晚上加班加點(diǎn)卻沒有任何報酬嗎？答：臨時性增加的工作當(dāng)然是可以接受的，為了公司的發(fā)展多付出一些也是應(yīng)該的，畢竟公司強(qiáng)大了員工才會有更好的發(fā)展。但經(jīng)常性的晚上加班加點(diǎn)卻沒有任何報酬我是這樣理解的：公司應(yīng)該合理安排員工8小時之內(nèi)的工作量，盡可能的在此期間安排好工作，應(yīng)該避免加班。如果超出8小時工作時間的工作量是應(yīng)該按國家規(guī)定支付加班費(fèi)或補(bǔ)休，這也是對員工工作能力的尊重。但員工工作在8小時內(nèi)可以完成卻未做完，公司不但不應(yīng)發(fā)給加班費(fèi)還應(yīng)對其進(jìn)行處罰。因?yàn)樵搯T工在下班時間耗用了公司的電費(fèi)、空調(diào)費(fèi)等資源。當(dāng)然審計工作有其自身的特殊性，由于外勤時間多在外地，衣食住行拖一天公司的審計成本也會相應(yīng)的增加，這就要求審計人員在工作現(xiàn)場盡可能的加班，但我個人認(rèn)為加班也應(yīng)該有一個底線。保障員工的身心健康同時注重工作的質(zhì)量對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展也很重要。另外審計人員加班除加班費(fèi)外就加班為公司節(jié)省的審計成本公司也應(yīng)考慮拿出一部分對審計人員進(jìn)行獎勵和考核！