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        兜兜里有糖布布
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 山東會(huì)計(jì)師招聘

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        我不是水蜜桃

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        本人四大員工,堅(jiān)決同意四大不是什么好地方,但是,對(duì)于很多學(xué)會(huì)計(jì)的人來說,四大是個(gè)情結(jié),勸不動(dòng),而且,真的成長(zhǎng)很快首先,是單位都想要男生,但每次入職酒會(huì)上都能看到男生的比例少呀,所以,性別不是問題,學(xué)校名氣的話要看是哪個(gè)firm,pwc的員工給人整體感覺都是和投行的氣場(chǎng)比較接近的,一般不是名校也很少有那樣的人,kp次之,ey還好,dtt最不計(jì)較英語出類拔萃當(dāng)然最好,但毫無準(zhǔn)備的溝通起來流利其實(shí)也就夠了,工作中遇到的主要是做overseas的ipo才需要英文報(bào)告關(guān)于cpa,必須得說,孩子,你太天真了,這年頭,要不遺余力的在仍能有大塊兒時(shí)間學(xué)習(xí)的時(shí)候把cpa搞定,什么涉及誠信問題呀,那都是瞎扯,先讓中注協(xié)自己把信譽(yù)問題搞明白再說吧,等工作了,每天往死里忙,哪有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)呀,但是不得不說,就是有那樣的狠人,工作著,一年照樣過6科

        山東會(huì)計(jì)師招聘

        233 評(píng)論(15)

        蔡蔡7878

        會(huì)計(jì)師人才網(wǎng)是國(guó)內(nèi)最大、最權(quán)威的會(huì)計(jì)師行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站;其品牌和專業(yè)服務(wù)已被會(huì)計(jì)師求職者和會(huì)計(jì)師人力資源認(rèn)可,并成為會(huì)計(jì)師行業(yè)人力資源招聘首選。簡(jiǎn)歷庫分析專業(yè)人才學(xué)歷層次分布:碩士學(xué)歷18%,本科學(xué)歷43%,大專學(xué)歷21%,中專學(xué)歷16%,其他學(xué)歷2%,專業(yè)人才從業(yè)年限分布:15以上年12%,10-15年20%,6-8年24%,3-6年21%,1-3年20%,在校應(yīng)屆6%產(chǎn)品及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)招聘:基于18多萬的行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,為會(huì)計(jì)師行業(yè)企業(yè)提供所需要的高級(jí)管理人才、高級(jí)技術(shù)人員的高質(zhì)量簡(jiǎn)歷。行業(yè)培訓(xùn):定期收集、整理并發(fā)布會(huì)計(jì)師行業(yè)最新培訓(xùn)信息,為會(huì)計(jì)師行業(yè)企業(yè)的人力資源管理者提供相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)增值服務(wù)。校園招聘:充分發(fā)揮聯(lián)合高校優(yōu)勢(shì),為會(huì)計(jì)師企業(yè)提供各類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。獵頭服務(wù):首家專業(yè)致力于會(huì)計(jì)師行業(yè)中高級(jí)人才信息服務(wù)的專門機(jī)構(gòu),旨在促進(jìn)中高級(jí)會(huì)計(jì)師人才的合理流動(dòng)和人力資源的優(yōu)化配置。薪資調(diào)查:提供權(quán)威的會(huì)計(jì)師行業(yè)薪資報(bào)告,促進(jìn)人力資源管理水平。行業(yè)優(yōu)勢(shì) 國(guó)內(nèi)唯一面向會(huì)計(jì)師行業(yè)的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站; 累計(jì)超過2200家企業(yè)選擇會(huì)計(jì)師人才網(wǎng)招聘 擁有18多萬份會(huì)計(jì)師行業(yè)專業(yè)有效人才庫; 96%以上客戶選擇會(huì)計(jì)師人才網(wǎng)續(xù)費(fèi),建立長(zhǎng)期密切合作關(guān)系; 網(wǎng)站每天吸引5500多名以上的專業(yè)人士瀏覽; 利用自身資源和相關(guān)網(wǎng)站建立OEM合作,將信息覆蓋整個(gè)會(huì)計(jì)師行業(yè); 為全國(guó)各地區(qū)會(huì)計(jì)師企業(yè)提供招聘服務(wù)及人力資源管理方案; 每天提供3000余個(gè)專業(yè)有效專業(yè)崗位;人才庫資源 崗位類別:會(huì)計(jì)·財(cái)務(wù)(39.6%)、經(jīng)營(yíng)·管理(31.7%)、市場(chǎng)·銷售類(20.5%),行政·其他類人才(8.2%) 年齡結(jié)構(gòu):25—45歲個(gè)人會(huì)員占72%

        188 評(píng)論(9)

        旋轉(zhuǎn)吧陀螺

        1、差不多每年9月至10月開始招聘2、也就是你大四剛剛開始的時(shí)候3、12月左右發(fā)offer,第二年8至10月入職。4、ACCA全科還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的,去EY還有Qpay,每個(gè)月多1000元。

        174 評(píng)論(8)

        xxs的吃喝玩樂

        四大篩簡(jiǎn)歷考慮的因素的順序(按照重要性從大到?。?性別、學(xué)校名氣、有無類似實(shí)習(xí)、 英語、CPA、其他各種你自認(rèn)為牛B的東西四大面試考慮的因素的順序(按照重要性從大到小): 性別、氣質(zhì)、長(zhǎng)相、性格、口語每年招的人太多 ,基本就是上面的條件篩,CPA排最后,你自己量體裁衣吧,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證不用去管。PS:本人上財(cái)會(huì)計(jì)專業(yè)大四的,cpa過了3門,男,大三就拿到2個(gè)四大offer。其實(shí)四大沒人們想象的那么好,班上6級(jí)過了的都拿了四大offer保底,但真正去的人也不會(huì)多到哪里去。說這么多 給點(diǎn)追加分吧。

        215 評(píng)論(15)

        小葛先森

        這個(gè)我不太清楚,不過我知道只要你好好做總會(huì)有的前途的,可以先在齊魯人才網(wǎng)看看相關(guān)工作的信息,了解了再去做就好了

        211 評(píng)論(15)

        小花匠M

        請(qǐng)問你有在考CPA嗎?是否科班出身?~待遇的話開始進(jìn)去的話大約4~5萬一年,要經(jīng)常出差。前途的話要看了,首先沒有CPA證書的話想要有很大的發(fā)展前途起碼在事務(wù)所是一般不會(huì)有這個(gè)機(jī)會(huì)的。

        314 評(píng)論(12)

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