面試會計要調(diào)整心態(tài)、根據(jù)自己所學(xué)冷靜對答。

一、面試會計的準備：

一般來說，會計面試涉及到的專業(yè)知識問題有：

納稅申報的流程是什么？

一般納稅人可抵扣票證有哪些？

客戶扣款（已開具發(fā)票）怎樣進行會計處理？

公司購買裝修材料用來裝修辦公用房，怎樣進行會計處理？

公司成本如何核算？

面試官問你的專業(yè)知識一般不會太強，這時你就可以抓住其他問題的機會，給予適當?shù)姆磫枺犅犓囊庖?。但是要注意話題范圍別太偏。

二、面試內(nèi)容：

會計人員在應(yīng)聘財會類職位的時候，一般都有五部分內(nèi)容：

1、3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。

2、個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

3、專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。

4、心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。

5、面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。

三、面試技巧：

1、雄心壯志

很少有組織機構(gòu)需要的只是一雙安全的雙手。很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者，但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人，尋找對組織和他們自己有雄心的人，尋找能夠說服我們可以達到兩者協(xié)調(diào)一致的人。

2、想法

大多數(shù)候選人來的時候準備好的觀點只不過是根據(jù)自己的猜測準備的。也就是說他們很仔細、順從并沒有冒險精神。但是收斂過多的創(chuàng)造力比激發(fā)創(chuàng)造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考！很少的老板會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。

3、信心

我知道人們很可能過度自信，但是我?guī)缀踹€沒有看過誰這樣呢。相反，大多數(shù)候選人給人留下的印象是躊躇的、謹慎的和充滿恐懼的。但是如果想激發(fā)其他人對你的信任，你需要展示出你自己身上擁有自信。這并不意味著要表現(xiàn)出一幅傲慢的銷售姿態(tài)；這并不意味著要因為曾經(jīng)的成績而感到驕傲并興高采烈地談?wù)撨@些成績。