八大注冊(cè)會(huì)計(jì)師補(bǔ)貼
是芬妮呀
蛋爹是石頭
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入分為四檔，分別為合伙人收入、高級(jí)經(jīng)理收入、經(jīng)理收入和基層員工收入。其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面，高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬元，經(jīng)理平均年薪為14.2萬元，基層員工平均年薪為6.1萬元，大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對(duì)應(yīng)水平員工收入。而合伙人比較特殊，總體收入最高，平均年工資薪酬為8.9萬元。業(yè)內(nèi)專家指出，合伙人屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)管理人員，其薪酬由工資薪酬和分紅兩部分組成。雖然全行業(yè)合伙人平均工資只有8.9萬元，但實(shí)際上考慮到分紅，合伙人的年收入一般都在50萬元以上。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是收入水平還要看地區(qū)，有高的地區(qū)也有低的地區(qū)。
doubledennis
關(guān)于這個(gè)問題，我提一下我的看法。希望對(duì)你有幫助。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是稀缺人才，擁有這個(gè)證的人并不多，如果你有了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書就相當(dāng)于擁有了進(jìn)入好企業(yè)的條件，而且對(duì)于以后的升職加薪非常有幫助。而且大中型企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人才也非常的重視，特別是那些具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的財(cái)會(huì)人，由于目前正在積極實(shí)施“走出去的”全球化戰(zhàn)略，為了壯大民族企業(yè)和品牌，一般薪資待遇都會(huì)非常優(yōu)厚，且有各種福利加持！
據(jù)悉，北上廣深等城市為了留住高端財(cái)務(wù)人才，促進(jìn)城市發(fā)展，對(duì)cpa持證人給予了增加落戶積分或直接落戶的福利，為注會(huì)人子女就學(xué)或醫(yī)療方面提供了極大的便利。而且部分城市還發(fā)放高額租房、購房或安置補(bǔ)貼。例如：廣東省給予生活補(bǔ)貼最高達(dá)100萬元，并納入人才安居房保障范圍；天津市執(zhí)業(yè)注會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；海南租/購房補(bǔ)貼108000元。像上學(xué)吧注冊(cè)會(huì)計(jì)師題庫里面就有相關(guān)的資訊，就有提到過。
所以你現(xiàn)在知道注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景怎么樣了吧？如果你要考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證就要早做準(zhǔn)備，平時(shí)做題養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣，記錄下自己平時(shí)的錯(cuò)題，之后復(fù)習(xí)的時(shí)候，拿著錯(cuò)題本看著自己之前的錯(cuò)題，能讓你更好的回顧知識(shí)點(diǎn)。
楓橋夜泊123123
截止到2020年1月21日，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一個(gè)月薪水大約在15000元~40000元之間不等，具體需要根據(jù)實(shí)際工作單位薪酬結(jié)構(gòu)情況、不同省市薪酬工資水平、不同崗位等因素而決定。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是屬于財(cái)會(huì)方面比較高端的人才，而且，還是比較稀缺的人才資源。注會(huì)的薪水沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)公司的福利待遇也不一樣，常見的薪資結(jié)構(gòu)是“底薪+補(bǔ)貼+提成”。
擴(kuò)展資料：
因?yàn)槟壳白?huì)人才稀缺，所以，現(xiàn)在考注會(huì)恰到好處。畢竟人才總是物以稀為貴的。截至2018年12月31日，中注協(xié)有執(zhí)業(yè)會(huì)員106798人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員143812人，我國(guó)對(duì)注會(huì)人才的需求量非常大，這個(gè)人オ缺口急需填補(bǔ)。
2017年，頒布國(guó)家執(zhí)業(yè)資格目錄中，CPA納入其中，并指出必須“持證上崗＂！同年，上海率先發(fā)布《十三五人オ發(fā)展規(guī)劃》，也將CPA列為緊缺人才開發(fā)目錄；在北京，上海，廣州，天津等一線城市，給予CPA持證人一系列落戶購房，就業(yè)，醫(yī)療，子女入學(xué)等優(yōu)惠政策，最高達(dá)170萬。
參考資料來源：
人民網(wǎng)-執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅10萬余名行業(yè)收入?yún)s達(dá)千億級(jí)
dongdong88z
第一年應(yīng)該在10k左右，主要是跟師傅學(xué)東西，做些雜活，不排除特別出色的第一年就能獨(dú)當(dāng)一面，很優(yōu)秀的在后期有機(jī)會(huì)成為合伙人，那時(shí)候就有賺頭啦
無敵花花Nancy
都說拿下注會(huì)證年薪百萬不是夢(mèng)，不能說完全不對(duì)，但這確實(shí)是一種不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋硎?，要想達(dá)到年薪百萬，不僅要有注會(huì)證還要達(dá)到項(xiàng)目合伙人、股東職業(yè)高度的人員才會(huì)真正的收入百萬。但是根據(jù)每年的注會(huì)成績(jī)來看，注會(huì)考試難度是非常高的，所以要想拿下注會(huì)證不是一件易事。
注會(huì)的薪資水平是按地域劃分的。在不同的城市，注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪和待遇存在很大差異。一般在北京這種一線城市，一些應(yīng)屆畢業(yè)生雖然還沒有考完全部注會(huì)科目大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管級(jí)別一般可以達(dá)到月薪過萬，當(dāng)然這是在一線城市，如果是在二三線城市，待遇會(huì)相應(yīng)減少。但總體來說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在各地的薪資待遇還是很好的，而且職業(yè)發(fā)展路徑清晰，大有可為。
除了不同的城市，其實(shí)在不同類型的公司企業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇也有差別，一起來看看，也方便大家以后對(duì)注會(huì)職業(yè)方向進(jìn)行選擇。
1.?會(huì)計(jì)師和審計(jì)師事務(wù)所。四大應(yīng)屆生入職能達(dá)到10萬/年，工作3-5年，年薪可以達(dá)到40萬左右，成為合伙人的話，百萬年薪不在話下。而內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所待遇相對(duì)低一些，但25萬年薪還是有的。
2.?投資銀行。想要進(jìn)入這些知名的國(guó)際級(jí)投行，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都必須要拿得出手才行，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇也是非常高，應(yīng)屆生(碩士)就能達(dá)到七八十萬年薪：高盛東京90萬/年，德意志亞太區(qū)75萬/年，摩根士丹利北京25萬/年，一般年終分紅另算。
3.?國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行。商業(yè)銀行對(duì)注會(huì)的需求也非常大，不管是應(yīng)屆生還是往屆，都可以把商業(yè)銀行作為一個(gè)職業(yè)發(fā)展方向。銀行高管一般也是CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師。要想在銀行有好的發(fā)展，注會(huì)證書必不可少。不過工作待遇相對(duì)于國(guó)外投資銀行要少一些。
就是不高興
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所“四大”是很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師考生的夢(mèng)想，能夠到這里工作無論是環(huán)境、薪酬還是公司的業(yè)務(wù)水平，毫無疑問四大絕對(duì)是最佳首選。當(dāng)然四大也是很多會(huì)計(jì)人員跳槽的重要平臺(tái)。進(jìn)入四大，擁有幾年經(jīng)驗(yàn)?zāi)孟?0w+不成問題。2、各大中型企業(yè)越是大企業(yè)在財(cái)務(wù)方面崗位的要求就會(huì)越細(xì)致，如果你有了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書就相當(dāng)于擁有了進(jìn)入好企業(yè)的條件，而且對(duì)于以后的升職加薪非常有幫助。大中型企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人才也非常的重視，特別是那些具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的財(cái)會(huì)人，一般薪資待遇都會(huì)非常優(yōu)厚，且福利也不錯(cuò)。3、投資/商業(yè)銀行注冊(cè)會(huì)計(jì)師喜歡工作的銀行主要是這兩種，投資銀行的專業(yè)方向是法律和財(cái)務(wù)，對(duì)于那些拿下注冊(cè)會(huì)計(jì)師又成功通過司法的人來說，這是比較好的選擇。而商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)都是以會(huì)計(jì)為主，注會(huì)能夠迅速從中脫穎而出。4、政府單位中國(guó)人民銀行、審計(jì)署、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等諸多主管經(jīng)濟(jì)工作的政府機(jī)關(guān)目前招考的不少崗位都要求候選人擁有CPA證書。這些單位工作薪資待遇自認(rèn)不必說，而且能進(jìn)入這些機(jī)構(gòu)工作，對(duì)于后期跳槽等都是非常有說服力的。為了留住高端財(cái)務(wù)人才，促進(jìn)城市發(fā)展，北京、上海、廣州以及天津等城市，對(duì)cpa持證人給予了增加落戶積分或直接落戶的福利，這為注會(huì)人子女就學(xué)或醫(yī)療方面提供了極大的便利。而且部分城市還發(fā)放高額租房、購房或安置補(bǔ)貼。例如：廣東省給予生活補(bǔ)貼最高達(dá)100萬元，并納入人才安居房保障范圍；天津市執(zhí)業(yè)注會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；海南租/購房補(bǔ)貼108000元。
后果你在哪兒
目前的北京的四大基本是:1:應(yīng)屆畢業(yè)生(在安永叫SA-1普華永道叫SA-2)工資基本在5500-5800(如果畢業(yè)就獲得某國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,可以獲得基本工資外的資格補(bǔ)助500-1000元,但不計(jì)入基本工資,所以這部分是不去計(jì)算五險(xiǎn)一金的)(所以在這個(gè)級(jí)別上一個(gè)最合格的員工的最高收入是RMB6800/月,)(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險(xiǎn),還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個(gè)LOCALTEAM的話,加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT,運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個(gè)階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因?yàn)槟愀緵]有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn).離開事務(wù)所的部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國(guó)知名大學(xué)的MASTEROFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITE-LEARNING和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年，這也是收入增長(zhǎng)幅度不大的一年,基本收入在RMB6500-RMB8000之間(能到RMB8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營(yíng)業(yè)外收支,費(fèi)用等等簡(jiǎn)單科目，你應(yīng)該基本會(huì)往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，所以在這階段是通向高級(jí)審計(jì)師的一個(gè)很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心哦,很多時(shí)候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個(gè)月不休息一天,每天從早上10點(diǎn)到晚上2-3點(diǎn)回家的情況,另外可能外面的物價(jià)變了,你都不知道)。3、第三年,高級(jí)審計(jì)師第一年從審計(jì)員有95%的人會(huì)晉升為高級(jí)審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評(píng)價(jià)一個(gè)人的各方面能力(溝通,合作,會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí),表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個(gè)人的得分差距就比較大,最終會(huì)影響你在這個(gè)階段是拿HIGHPAY還是LOWPAY還是AVERAGEPAY，基本情況：薪水應(yīng)該是10000-12600左右(今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會(huì)漲,再加上500-10000的資格費(fèi)用)在這階段,作為一個(gè)高級(jí)審計(jì)師,有大量的責(zé)任,經(jīng)理會(huì)依靠你,你也可能被委任為一個(gè)小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKINGPAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)知識(shí)也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個(gè)OT寬松的IPO項(xiàng)目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000左右。根據(jù)跳槽情況看,在這個(gè)階段應(yīng)該會(huì)有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國(guó)的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實(shí)力的外企。一般對(duì)方開出的薪水,也是在11500-13000左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。4、在四大的第四年,高級(jí)審計(jì)師第二年毫無疑問,在這個(gè)階段,如果說在前一年還有高級(jí)做FIC的話,在這個(gè)階段,你肯定就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的FIC了,也需要大量的知識(shí)用于審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會(huì)計(jì)政策與估計(jì)的運(yùn)用,重大風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,重大事項(xiàng)的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動(dòng),以及重大的經(jīng)營(yíng),投資,籌資活動(dòng)等等的全方面的考慮。還需要學(xué)習(xí)IFRSUSGAAP等知識(shí),用于同時(shí)做A+H等項(xiàng)目。這階段的基本工資在RMB13500-RMB15500之間(在加上500-10000的資格費(fèi)用)這階段離職率已經(jīng)升級(jí)到比較高的階段,有能力很強(qiáng)的去做財(cái)務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識(shí)一個(gè)德勤的高級(jí)去摩根士丹利某業(yè)務(wù)板塊做財(cái)務(wù)經(jīng)理),有錢的公司能開出RMB22000左右的薪水,不過相比這時(shí)候,如果你做的是一個(gè)OT很寬松的IPO項(xiàng)目的話,加班費(fèi)是驚人的,拿到稅前RMB30000-RMB45000的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(shì)(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)5、在四大的經(jīng)理前最后一階段：高級(jí)審計(jì)師最后一年在這一年,每個(gè)組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯(cuò)了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級(jí)的，這個(gè)階段的基本工資應(yīng)該在RMB17500-RMB21000左右(500-1000的資格費(fèi)用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會(huì)很慎重的用你,你的作用也需要做大量的SRMSADREPORTCLAERQFROMPARTNERANDEIC等等工作.如果在這階段能做一個(gè)加班費(fèi)用很寬松的IPO的話,能月拿到42000-55000之間的薪水.原來有KPMG的高級(jí)員工家里10萬的裝修費(fèi)用就是過年幾個(gè)月的加班費(fèi)用補(bǔ)來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識(shí)的,會(huì)大量的拒掉獵頭的電話。通過這一階段的,且獲得香港,英國(guó),美國(guó),加拿大,馬來西亞,中國(guó)大陸注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會(huì)在下一年正式升級(jí)為MANAGER在四大工作5年升級(jí)為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會(huì)獲得12-15萬的獎(jiǎng)金,以彌補(bǔ)沒有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000-33000之間，看你的能力而定。今年四大應(yīng)屆生起薪已經(jīng)上漲了，本科生為7200，研究生為7500
杰愛小吃
一、一般人眼里看美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的工資美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA?)公布了最新全球薪酬調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)盡管過去一年經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇，財(cái)務(wù)專業(yè)人士依舊獲得加薪，亞洲地區(qū)平均加薪幅度為5%-15%。持有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA?)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士平均年薪為62005美元，平均總薪酬為77630美元，比非持證者分別高出45%和48%。CMA持證者目前的平均年齡是45歲，美國(guó)的平均年薪是17.5萬美元，全球平均年薪是15.5萬美元，是美國(guó)年薪最高的財(cái)經(jīng)專業(yè)資格之一。管理會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的平均工資和總薪酬都超過了注冊(cè)會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師收入在2003年的調(diào)查中居于首位，現(xiàn)在降至第6位;而管理會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)專業(yè)人士分居一、二位。二、行業(yè)人眼里看美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的工資CMA證書只是敲門磚，剛剛拿到CMA證書的人不可能出來就年薪幾十萬。能有幾萬就不錯(cuò)了。但是如果個(gè)人能力強(qiáng)的話，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積，年薪上漲是必然的。如果能力和經(jīng)驗(yàn)都有了，在北京上海深圳年薪是15萬--30萬。中小城市則是3萬--10萬，差距非常大。只要考過了CMA證書，CMA資格認(rèn)證面向范圍十分廣泛，企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、一般會(huì)計(jì)人員、大學(xué)高年級(jí)學(xué)生和研究生等都可以考這個(gè)證書。除了這些，由于管理會(huì)計(jì)是注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學(xué)習(xí)CMA，如CEO、行政總監(jiān)、董秘、市場(chǎng)營(yíng)銷人士、供應(yīng)鏈管理人士等。三、美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師自己看CMA證書的工資美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的工資和他的付出是成正比的。剛到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即使有CMA證書，也必須做從基層做起，大部分國(guó)內(nèi)所的工資都是底薪加提成，在沒有提成的情況下可能也就3000-4000左右吧，當(dāng)然這樣的情況在你有提成就可以改觀，但是什么時(shí)候可以有，有多少要看領(lǐng)導(dǎo)的安排。另外，企業(yè)相比事務(wù)所比較空，是個(gè)不錯(cuò)的選擇，事務(wù)所太忙，往往倒不利于考試，所以也不錯(cuò)。
小夢(mèng)不吃土
四大八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬體系是怎樣設(shè)置的?
小編今天特意給你們整理了
2017年最新四大八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬體系供你們參考
我自己也統(tǒng)計(jì)了一版，內(nèi)容都是一樣的。
最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經(jīng)過時(shí)超過三年的項(xiàng)目和薪酬消息就不要再放出來誤導(dǎo)大家了
更新：最新2017年各家本科應(yīng)屆生的薪資漲到了8250元
那些什么四大各自的招聘特點(diǎn)也都是扯淡，不知道從哪里得出的結(jié)論。
四大的員工80%都是會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的，剩下20%各種專業(yè)都有涉及，學(xué)校目前財(cái)經(jīng)類院校和海外留學(xué)研究生機(jī)會(huì)更大一些，就是這樣。
作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬體系。
在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級(jí)劃分及晉升體系：
初級(jí)審計(jì)師(Associate,Accountant/從業(yè)年限1-2年)：
初級(jí)審計(jì)師是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大后的第一個(gè)職級(jí)，通常需要從業(yè)滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數(shù)量)后可升為高級(jí)審計(jì)師(SeniorAssociate)。初級(jí)審計(jì)師內(nèi)部又分為AssociateYear1和AssociateYear2兩個(gè)子職級(jí)。AYear1主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目組中的基礎(chǔ)支持工作，如準(zhǔn)備各類詢證函，抽憑測(cè)試的執(zhí)行，文件歸檔整理等，而AYear2則是項(xiàng)目組負(fù)責(zé)大部分財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作的中堅(jiān)力量，可基礎(chǔ)到除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作，工作內(nèi)容也從簡(jiǎn)單的執(zhí)行擴(kuò)展到科目審計(jì)程序的規(guī)劃和選取。
高級(jí)審計(jì)師(SeniorAssociate/從業(yè)年限3-5年)：
高級(jí)審計(jì)師內(nèi)部分為SAYear1至SAYear3三個(gè)子職級(jí)。從SAYear1開始，高級(jí)審計(jì)師已可以成為項(xiàng)目組現(xiàn)場(chǎng)工作的負(fù)責(zé)人，除負(fù)責(zé)較為復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)程序的執(zhí)行外，需要更多的參與到項(xiàng)目組日常管理，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與應(yīng)對(duì)，整體審計(jì)策略的規(guī)劃和選取等更高一級(jí)的工作中，是審計(jì)經(jīng)理的左膀右臂。高級(jí)審計(jì)師升任審計(jì)經(jīng)理通常需要考核合格并獲得CPA證書。
經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理(Manager/SeniorManager/從業(yè)年限6-12年)：
升為經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理意味著你要負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的所有事項(xiàng)，工作重點(diǎn)已不再是具體工作執(zhí)行而是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、策略及計(jì)劃的整體把控。經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理向合伙人匯報(bào)工作。
合伙人(Partner/從業(yè)年限至少12年以上)：
四大的合伙人分為授薪合伙人(SalaryPartner)和權(quán)益合伙人(EquityPartner)，授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級(jí)打工仔，而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東，能更多的分享事務(wù)所權(quán)益的回報(bào)。
那么說回薪酬體系的話，職級(jí)體系決定了不同職級(jí)的薪酬規(guī)模和規(guī)則各有不同，同時(shí)影響個(gè)人薪酬的還有KPI的評(píng)分，這里重點(diǎn)介紹薪酬基數(shù)及規(guī)則，數(shù)字有可能不精確，也不針對(duì)不同評(píng)分做細(xì)化：
初級(jí)審計(jì)師：
AYear1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
AYear2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。
高級(jí)審計(jì)師：
SAYear1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
SAYear2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
SAYear3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級(jí)別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合伙人的薪酬不做討論。
另需強(qiáng)調(diào)的是，四大是絕對(duì)的模范個(gè)人所得稅納稅人，絕不會(huì)在任何方面協(xié)助員工合理避稅，所以每個(gè)月看到工資單上的個(gè)稅數(shù)字時(shí)，心都在流血。
四大，全稱四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。
“四大”第1年：審計(jì)助理
基本月薪：7K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪：10K
“四大”第2年：審計(jì)
基本月薪：8K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪：12K
“四大”第3年：高級(jí)審計(jì)師第一年
基本月薪：10-12K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪：16K
“四大”第4年:高級(jí)審計(jì)師第二年
基本月薪：13-15K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪：30-40K
“四大”第5年：高級(jí)審計(jì)師第三年
基本月薪：17-21K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪：40-50K
“四大”第6年：經(jīng)理
基本月薪：33k-70k
這個(gè)階段加班費(fèi)不會(huì)很多不過工作滿一年后會(huì)額外獲得12-15W的獎(jiǎng)金
“四大”第7-10年：高級(jí)經(jīng)理
基本月薪：100K-155k做到這個(gè)位置，他們下一步需要規(guī)劃的是怎么成為合伙人。
“四大”第12年+：合伙人
做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬級(jí)別。
04分享一下國(guó)內(nèi)第一大所的
審計(jì)員9個(gè)級(jí)別，助理經(jīng)理10個(gè)級(jí)別，然后就是經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，授薪合伙人，合伙人，一般應(yīng)屆本科入職審計(jì)員5基本工資3500，審計(jì)員級(jí)差220，助理經(jīng)理0工資5000，助理經(jīng)理1工資5500，助理經(jīng)理級(jí)差330，經(jīng)理級(jí)差440。
此外，各部門根據(jù)績(jī)效不同，年終獎(jiǎng)不同，0到24個(gè)月的獎(jiǎng)金都有可能，主要看部門合伙人。
感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個(gè)月發(fā)發(fā)工資算起來也還說得過去。
內(nèi)資所工資不那么透明，同級(jí)別不同部門收入差異比較大。
所以內(nèi)資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補(bǔ)貼啊、差補(bǔ)啊、項(xiàng)目提成啥的，逢年過節(jié)過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)看老板，所以不是很透明。
前后待過兩個(gè)內(nèi)資所，只能說內(nèi)資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個(gè)高的，都是提成!!!
但真正發(fā)提成的時(shí)候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項(xiàng)目很多，但拿到的還不如那些做得少進(jìn)來早的。所以呆了一段時(shí)間還是離職了
Emily丫頭
注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景是很不錯(cuò)的，可以進(jìn)入四大、八大、國(guó)有單位、外資企業(yè)等等。工作能力強(qiáng)的可以成為合伙人，年薪能達(dá)到上百萬。
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