圣和藥業(yè)會計(jì)待遇
碧落的海
小蘇果果
南京圣和藥業(yè)有限公司創(chuàng)立于1996年，目前已成為集醫(yī)藥研究、藥品生產(chǎn)和市場營銷為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)。 公司于1999年4月通過GMP認(rèn)證，成為我國首批符合國家GMP標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化藥品生產(chǎn)企業(yè)。坐落在南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的圣和制藥廠占地一百畝，是一座完全按照GMP要求設(shè)計(jì)建造的、擁有多劑型生產(chǎn)能力的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地。生產(chǎn)基地引進(jìn)的具有國內(nèi)先進(jìn)水平的生產(chǎn)和質(zhì)量檢測設(shè)備，以及科學(xué)嚴(yán)密的生產(chǎn)和質(zhì)量管理控制體系，確保了高科技產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性和穩(wěn)定性。新的生產(chǎn)基地不僅使企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量邁上了一個新的臺階，也充分展示了圣和藥業(yè)的勃勃生機(jī)。
劉思韻2522
1，首先要看你公司的效益和公司業(yè)務(wù)的繁雜程度，一個月600的也有，一個月3000多的也有，既然你是學(xué)會計(jì)，你也應(yīng)該知道怎樣去把自己的價值貨幣化，要根據(jù)你在這個企業(yè)的不同價值來實(shí)現(xiàn)你的不同貨幣化形式，最初從事會計(jì)工作你要做的肯定是根據(jù)原始憑證編制記賬憑證然后登記賬簿，最后把財(cái)務(wù)報表編織出來。 2，具體來說，2000是個平均值。你要是注冊會計(jì)師的話，國企能給5000，但是外企就能給10000，財(cái)務(wù)總監(jiān)能給你10000到20000，甚至更高。小公司的小會計(jì)才2000?？焱诵萘艘彩沁@個數(shù)。 3，衡量你的價值在于你能否把利潤最大化，公司價值最大化，所以就要涉及到財(cái)務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)管理這塊了，這樣給你說吧，只會做分錄的會計(jì)待遇極其之差。
秋刀魚與禹
圣和還可以，先聲算是發(fā)張最好的吧，建議你到人人上，找個醫(yī)藥相關(guān)的公共主頁問下，里面多是藥科大的學(xué)生等，更應(yīng)該了解細(xì)節(jié)；再或是注冊一個西祠胡同童家巷24號的賬號，求問一下，里面都是中國藥科大的學(xué)生和工作了的校友，去那里問問會得到更好的答案，提個建議你是想了解哪方面要詳細(xì)寫好，比如你是想做銷售還是研發(fā)等。
好好在一起吧
從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人員占46.06%，可以看出，會計(jì)行業(yè)薪資待遇還是很高的，未來有很大的晉升空間。
以上海為例，用數(shù)據(jù)說話：
出納：平均薪資5900元
會計(jì)：平均薪資7800元
總賬會計(jì)：平均薪資9300元
財(cái)務(wù)經(jīng)理：平均薪資15800元
財(cái)務(wù)總監(jiān)：平均薪資26200元
從出納到會計(jì)主管、經(jīng)理、總監(jiān)，越往后，工資升得越多、越快，但是這種升職的機(jī)會不是人人都可以得到的，如果你不能讓自己成長、能力提升，在同部門員工中就沒有競爭力，獲得加薪的機(jī)會就少。在公司看來，不能創(chuàng)造價值、不決定公司生存的日常崗位，就只值這么點(diǎn)錢！
從上海地區(qū)財(cái)會人的工資情況來看，雖然會計(jì)人剛?cè)胄袔啄旯べY低，但是會計(jì)的優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿墒窍喈?dāng)大的！隨著工作經(jīng)歷的積累與專業(yè)技能的增加，財(cái)會人就能從小出納、小會計(jì)慢慢提升為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至CFO，薪資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過很多其它崗位。
薪資與證書的關(guān)系：
不同層次的證書代表不同的知識含量和工作能力。與之匹配的薪資水平自然也不同。根據(jù)網(wǎng)校高會查分后調(diào)查結(jié)果顯示，拿到高會證書，升職加薪是最直接的效益！一半以上的人拿到高會證書就有進(jìn)一步升職的機(jī)會，近40%的人拿到高會證書會加薪！
Q471468543
無論公司大小，都需要財(cái)會人員來保證正常的運(yùn)營，可以說財(cái)會人員是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財(cái)務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計(jì)工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財(cái)會部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。會計(jì)行業(yè)目前的現(xiàn)狀就像是一個金字塔一樣，基層會計(jì)數(shù)量龐大，然而頂層高端的會計(jì)人才數(shù)量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在會計(jì)行業(yè)取得更好的發(fā)展，現(xiàn)在必須實(shí)現(xiàn)自己工作技能的提升，專業(yè)素質(zhì)的提升，以及管理技能和實(shí)際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進(jìn)，抓住時機(jī)，迎接挑戰(zhàn)，才能夠在會計(jì)行業(yè)里取得更好的發(fā)展。溫馨提示：以上信息僅供參考，不做任何建議。應(yīng)答時間：2021-03-30，最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~
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