無(wú)論是政府財(cái)政稅務(wù)機(jī)構(gòu)也好，或是公司的上級(jí)財(cái)務(wù)部門也好，對(duì)基層會(huì)計(jì)人員的工作要求都很高，財(cái)務(wù)工作需特別仔細(xì)認(rèn)真，且對(duì)日常財(cái)務(wù)報(bào)表要求嚴(yán)格，保證數(shù)據(jù)一絲不差，尤其是當(dāng)年年終報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率，從而對(duì)企業(yè)和總公司的來(lái)年財(cái)務(wù)預(yù)算起正確和決定性作用。

這是一門極細(xì)致的工作，而50歲以上的會(huì)計(jì)師一般根據(jù)其的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，已稱得上是一位老資格的財(cái)會(huì)人員，幾十年來(lái)積累的財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，本公司與各公司之間做生意的賬面來(lái)住賬冊(cè)分類和賬面實(shí)際盈利或做平情況清清楚楚，一分一厘都不會(huì)搞錯(cuò)。

另在督促領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)金量使用方面，如何減少或降低產(chǎn)品成本支出，做到合理避稅等方面，老的會(huì)計(jì)師長(zhǎng)期的運(yùn)用應(yīng)該已摸索到一定經(jīng)驗(yàn)，為公司如何取得更好的經(jīng)濟(jì)效益等公司常態(tài)化管理上，能為公司主要領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策當(dāng)好參謀作用。

因此，以上簡(jiǎn)述，俗話說(shuō)葁是老得辣，50歲會(huì)計(jì)師在正常情況下已稱得上是財(cái)會(huì)方面的老法師，不象其它工種受歲數(shù)限制，找工作應(yīng)該受到歡迎，沒(méi)問(wèn)題。

這個(gè)年齡其實(shí)企業(yè)的女性已經(jīng)退休了，只不過(guò)很多人閑不住，還想再找點(diǎn)活兒干干。要找份工作是容易的，但是是不是滿足自己的心愿就不一定了。

為什么說(shuō)找工作容易，主要是基于以下幾個(gè)方面：

很多50多歲的財(cái)務(wù)找的工作，都是之前的老板或者是朋友推薦的。這就是因?yàn)樵谥暗墓ぷ髦蟹e累了很多的人脈資源。然后通過(guò)自己的工作在客戶那里積累了信譽(yù)，所以兼職的范圍可以越做越廣。

50多歲的會(huì)計(jì)也都是老法師了。在之前的工作中積累了很多經(jīng)驗(yàn)，不僅僅是做賬報(bào)稅方面的基礎(chǔ)工作，更多的是資源、溝通和給人的信任感。筆者的一個(gè)50歲左右的朋友，以前在500強(qiáng)外企做稅務(wù)經(jīng)理，后來(lái)覺(jué)得上了年紀(jì)，工作壓力大節(jié)奏快不適合自己，于是就出來(lái)幫朋友做做稅務(wù)的咨詢，因?yàn)榧扔薪?jīng)驗(yàn)又有 社會(huì) 的資源，所以在外面找找兼職還是很容易的。

說(shuō)不一定滿足自己的心愿，主要是因?yàn)閹讉€(gè)原因：

年輕時(shí)候總是充滿了各種追求，但是50歲以上了，物質(zhì)生活上基本都沒(méi)有什么太大的追求了。如果還想要去找個(gè)非常高薪的工作，那么比較難，也沒(méi)有必要。一般用人單位對(duì)于這樣的高級(jí)職位也都是退休后留用一段時(shí)間，但是再重新招的時(shí)候，多數(shù)都會(huì)選用年輕人了。

50歲再找工作，多數(shù)是兼職。這時(shí)候可能老板是個(gè)比你年輕不少的人，所做的事情也不一定是非常核心的工作。也許找到的工作，不一定是自己最想去的崗位，對(duì)于這些情況，都要能夠適應(yīng)。

所以，50歲的會(huì)計(jì)師找工作應(yīng)該不會(huì)太難。但是也許需要降低點(diǎn)要求，找到的也不一定是自己最心儀的崗位，都要有一定的心理預(yù)期。

回答一下。

會(huì)計(jì)專業(yè)是需要日積月累的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的，年齡大，經(jīng)驗(yàn)多，業(yè)務(wù)處理就比較方便。但是會(huì)計(jì)電算化普及以后，現(xiàn)在公司和企業(yè)都是使用的財(cái)務(wù)軟件，基本沒(méi)有手工賬了。另外國(guó)家財(cái)政稅收政策經(jīng)常調(diào)整，需要會(huì)計(jì)人員不斷地充電，進(jìn)行繼續(xù)教育。

五十歲以上想求職，估計(jì)不是很順利的。當(dāng)今的企業(yè)做人力資源管理的部門往往根據(jù)老板板的意思，設(shè)定崗位人員的入職年齡。你如果是二十五歲的年齡，又是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，還具有其他崗位能力，找工作可以找到，不是很難。如果到了三十五歲，同時(shí)具有會(huì)計(jì)師資格，有了將近十年的行業(yè)工作經(jīng)歷，你當(dāng)然可以勝任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者主管會(huì)計(jì)的職責(zé)。

如果你的專業(yè)背景強(qiáng)大，業(yè)務(wù)能力超強(qiáng)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)方面都有獨(dú)到的擔(dān)當(dāng)，你可以應(yīng)聘做大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，或者國(guó)企總會(huì)計(jì)師。

但是你已經(jīng)五十歲了，應(yīng)聘求職，有哪家公司愿意錄用你？他們更愿意招收四十五歲以下的有本科學(xué)歷，有中級(jí)以上職稱，有主管工作經(jīng)歷的管理會(huì)計(jì)。

怎么辦？

五十歲的人了，找到人家單位去，被人嫌棄。你可以放開(kāi)思路，招兵買馬，登記一家代理記賬機(jī)構(gòu)，自己做老總，聯(lián)系周邊的小微企業(yè)，幫他們提供工商稅務(wù)銀行社保等等一條龍服務(wù)。你可以盡量享受國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策，比如四零五零下崗失業(yè)，比如殘疾人群，這樣總比出門打工好。

可以考慮一下。

我就是50歲以上的會(huì)計(jì)師，我感覺(jué)工作是好找的，但是想找到滿意的工作有點(diǎn)難。

因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都需要財(cái)務(wù)人員對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，只要您要求不高，找工作還是容易的。但是，現(xiàn)在有會(huì)計(jì)師職稱的人太多了，用工單位的挑選范圍廣，好的單位受人追捧，它們都喜歡找有經(jīng)驗(yàn)、精力又充沛的年輕人或中年人，50歲以上的人，除非有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠給企業(yè)帶來(lái)比較好的效益，否則不容易找到高收入的工作。

我曾經(jīng)在本地一家上市公司從事財(cái)務(wù)管理工作，又在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事過(guò)審計(jì)工作，我因此在40歲前找到了一家比較好的單位，一直干到了退休。我退休后，由一位30多歲的全日制本科畢業(yè)的、持注會(huì)證書(shū)的男性接替了我的工作。最近聽(tīng)原同事講，接替我工作的人已辭職，單位又招了一位30多歲全日制本科畢業(yè)的、之前在敏捷地產(chǎn)工作的男性。由此可見(jiàn)，如果我現(xiàn)在去原單位應(yīng)聘，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

我退休后，沒(méi)有主動(dòng)去找過(guò)工作，都是以前認(rèn)識(shí)的人來(lái)找我，我最后挑選了一份忙半年、閑半年的工作，一方面可以獲得一些收入，另一方面有時(shí)間做自己喜歡的事情?，F(xiàn)在這份工作，忙起來(lái)連周日都要加班，與之前雙休的工作相比，待遇還差了許多。所以我認(rèn)為，50歲以上的會(huì)計(jì)師找工作是容易的，但是想找到好工作有點(diǎn)難！

這個(gè)年齡，個(gè)人感覺(jué)滿意的不好找，即使是高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師也是如此。

首先，年齡不占優(yōu)勢(shì)。 市場(chǎng)上的招聘，基層財(cái)務(wù)人員，無(wú)論什么公司很少要超過(guò)40歲的；即使是中高層的財(cái)務(wù)人員，45歲基本是到頂了。

其次，會(huì)計(jì)師在財(cái)稅系列的職稱或資格中并不凸顯。 擁有會(huì)計(jì)師，做企業(yè)的財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理，甚至更高職位都沒(méi)問(wèn)題。但是，現(xiàn)在單一持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師以及資產(chǎn)評(píng)估師的財(cái)務(wù)人員很多，甚至一人雙證、多證、全證，只擁有會(huì)計(jì)師并不占多大優(yōu)勢(shì)。

最后，單位的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，大多也不愿意要一個(gè)比自己年齡大的下屬吧。 這個(gè)不多說(shuō)。

如果以往的財(cái)務(wù)經(jīng)歷顯赫或豐富，還是有很多公司求賢若渴的。 比如，有知名公司的工作經(jīng)歷，有IPO的多次經(jīng)歷，比如融資的經(jīng)歷，比如有成功的稅籌案例等等。

如果有較好的 社會(huì) 資源。 擁有這種資源，被企業(yè)所認(rèn)可，能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。

如果有較好的人脈。 這樣能更好找到滿意的財(cái)務(wù)工作，尤其具備一定規(guī)模的公司，其聘任的財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，更傾向熟人介紹的。其實(shí)，4、5十歲的人，獲得新的工作機(jī)會(huì)，更多的是靠人脈。

50歲的會(huì)計(jì)師，如果是一個(gè)一直學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)師，如果是對(duì)待工作一直勤勉盡責(zé)的會(huì)計(jì)師，對(duì)于需要財(cái)務(wù)人員的企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是值得一聘的。

50歲以上的會(huì)計(jì)師不太好找工作。

一、現(xiàn)在從招聘網(wǎng)站上各種招聘信息來(lái)看，年齡都是有限制，一般都要求在45歲以內(nèi)，有的甚至一般要求在30歲以內(nèi)。

二、 可以適當(dāng)放寬年齡的，一般都是有工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，在上市公司擔(dān)任過(guò)CFO或者有過(guò)硬的證書(shū)，能證明你具有非同一般的能力的證書(shū)才有可能。

三、50歲以上特別看中的是你的經(jīng)歷，和你原來(lái)?yè)?dān)任過(guò)的財(cái)務(wù)方面的崗位，并且還要有會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，稅務(wù)師等證件。

否則，那找工作就真的有難度，一般的會(huì)計(jì)或者一般的會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)師就有點(diǎn)難了。

但是，如果你有特別的朋友或者同學(xué)看中你的會(huì)計(jì)工作能力和你的經(jīng)驗(yàn)。也是可以的，如果是去招聘大海中進(jìn)行招聘的話，那難度就很大了。

以上是我的回答，謝謝關(guān)注！

50歲以上的會(huì)計(jì)師是比較吃香的，因?yàn)槟旮涣?qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，民營(yíng)企業(yè)是非常需要的。因?yàn)槟挲g的緣故，不能考機(jī)關(guān)、不能考國(guó)有企業(yè)，只能去民營(yíng)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)。也不能去會(huì)計(jì)師事務(wù)所，因?yàn)椴皇荂PA。但如果自己創(chuàng)業(yè)的話，可以搞代理記賬。

目前也在看財(cái)務(wù)工作，本人是會(huì)計(jì)師和審計(jì)師，51歲男，一直在地產(chǎn)和建筑行業(yè)做財(cái)務(wù)工作，建筑和地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作都有10幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，在智聯(lián)上看招聘信息，大多數(shù)企業(yè)都有年齡限制，很少招聘50歲以上的了，要不就是限制是全日制本科，真的是讓人懷疑這些企業(yè)的真實(shí)招聘意圖，是不是都在做廣告。原來(lái)都是會(huì)計(jì)是越老越吃香，現(xiàn)在感覺(jué)不是這樣的，大家怎么看這個(gè)問(wèn)題，如何才能找到心儀的工作。

很有感觸呀，本人今年50歲，4月單位讓?shí)徖?，不上班，本想找點(diǎn)輕松的會(huì)計(jì)崗做做，真不空易，況今年疫情，單位少，投了很多簡(jiǎn)歷石沉大海，難找

50歲的老會(huì)計(jì)論業(yè)務(wù)那沒(méi)的說(shuō)，可網(wǎng)上找一般都要45歲以下，如沒(méi)人脈，想找輕松點(diǎn)的，還是不容易呀

再說(shuō)到50歲的年紀(jì)，找工作只圖打發(fā)時(shí)間，又不想太辛苦太操勞，沒(méi)雙休、時(shí)間長(zhǎng)的，離家遠(yuǎn)的也不想去的，所以條條框框也束縛自己的工作動(dòng)力，最起碼有份退休金做保障，對(duì)找工作的事也不再勉強(qiáng)自己了

目前也沒(méi)找到合適的，只不過(guò)現(xiàn)工作重心己不在城里，回農(nóng)村做做農(nóng)活，體驗(yàn)人生的另一舞臺(tái)，值與不值，只有自己知到，開(kāi)心就好，大家說(shuō)對(duì)不對(duì)？

50歲，不好找，就是會(huì)計(jì)師也不好找，