minozjessica
F2(管理會(huì)計(jì))課程是ACCA管理會(huì)計(jì)體系下的基礎(chǔ)課程,是F5和P5的根基。它主要告訴大家成本的概念以及如何去計(jì)算成本和預(yù)算,如何去幫一個(gè)管理者做決策分析。
考生應(yīng)能夠了解管理會(huì)計(jì)信息的來源,特征和目的,解釋戰(zhàn)略層和決策層還有運(yùn)營層的信息差異,為管理者做決策提供有效的支持,能夠解釋和應(yīng)用成本會(huì)計(jì)方法,例如吸收成本法與邊際成本法,解釋ABC成本法,壽命期成本法,目標(biāo)成本法等。
為企業(yè)規(guī)劃和控制編制預(yù)算,掌握企業(yè)定價(jià)和銷量之間的關(guān)系以及不同的定價(jià)策略。對(duì)比實(shí)際成本和標(biāo)準(zhǔn)成本并分析差異。描述生產(chǎn)成本,原材料,人工和期間費(fèi)用,討論在一個(gè)特定的環(huán)境中關(guān)鍵成功因素和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的關(guān)系以及他們與企業(yè)使命之間的關(guān)系,制作報(bào)告強(qiáng)調(diào)值得管理層關(guān)注的關(guān)鍵部分并且給出建議和值得提高的地方,運(yùn)用關(guān)鍵成功因素作為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合業(yè)績測量指標(biāo)并且考慮生產(chǎn)型企業(yè)和服務(wù)型企業(yè)指標(biāo)的不同之處監(jiān)督考核企業(yè)業(yè)績。包含用基準(zhǔn)衡量一個(gè)企業(yè)的業(yè)績;區(qū)別業(yè)績測量指標(biāo)。
還應(yīng)掌握一些比率的計(jì)算包括NPV IRR Payback, Ratio,ROI,RI,F(xiàn)inancialRatio & Non-Financial Ratio。
可以關(guān)注下東方立品:網(wǎng)頁鏈接
我還是杰
第一:計(jì)算機(jī)一級(jí)、二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試是全國統(tǒng)一考試,是大學(xué)生計(jì)算機(jī)基本操作能力的證明。計(jì)算機(jī)等級(jí)考試任何人都可以報(bào)考,明年三月的計(jì)算機(jī)等級(jí)考試報(bào)名,有的省份已經(jīng)開始了。計(jì)算機(jī)一級(jí)和二級(jí)都是國家計(jì)算機(jī)等級(jí)證書,一級(jí)比二級(jí)考試科目少,題目簡單一點(diǎn)。計(jì)算機(jī)二級(jí)報(bào)考科目比較多,以前的文章給大家列舉過。這里不重復(fù)寫了,有需要的自己翻看以前的文章。一般建議同學(xué)們報(bào)考自己擅長的科目,或者報(bào)考你們大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)課程安排的科目。也可以參考自己大學(xué)計(jì)算機(jī)老師的建議,報(bào)考相關(guān)問題可以直接咨詢計(jì)算機(jī)老師。有的班級(jí)群公告里可能已經(jīng)介紹了計(jì)算機(jī)二級(jí)報(bào)考相關(guān)問題,同學(xué)們近期注意班級(jí)群。計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一定要提前學(xué)習(xí),真題題庫里的內(nèi)容,下次考試很可能遇到。同學(xué)們一定要認(rèn)真對(duì)待每一次考試,畢竟我們的大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間是比較緊張的。或則還有英語4~6級(jí)
上官雨莜
不算
大學(xué)英語四六級(jí)屬于語言等級(jí)考試,不算職業(yè)資格證。大學(xué)英語四六級(jí)考試(又稱CET-6,全稱為“College English Test-6”)是由國家統(tǒng)一出題的,統(tǒng)一收費(fèi),統(tǒng)一組織考試,用來評(píng)定應(yīng)試人英語能力的全國性的考試,每年各舉行兩次。
職業(yè)資格證是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
特長或職業(yè)資格證書不包括四六級(jí)。
英語四六級(jí)不算職業(yè)資格考試。英語四六級(jí)只是作為一種學(xué)力的測試,考試目的是推動(dòng)大學(xué)英語教學(xué)大綱的貫徹執(zhí)行,對(duì)大學(xué)生的英語能力進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的測試。職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)的學(xué)識(shí)和技能的證明。而且,目前真正有含金量的是國家承認(rèn)的人力資源管理師、工程師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師這些,不過都要中級(jí)及以上才行。
專業(yè)英語四級(jí)和專業(yè)英語六級(jí),應(yīng)該算專業(yè)證書。我理解的專業(yè)證書,應(yīng)該是和某個(gè)專業(yè)相關(guān)的,應(yīng)該不是像四六級(jí)考試這樣的,四六級(jí)考試應(yīng)該和普通話考試差不多的,并不是限于某個(gè)專業(yè),而是大眾普遍都可以考的
bismarck66
在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代,說最吃香的十大專業(yè)變數(shù)是很大的,每年都可能不一樣。但是有些行業(yè)是不會(huì)消失的,就像餐飲行業(yè)一樣,女生的話可以考慮西點(diǎn)西餐??Х日{(diào)酒。
小耳朵累了
大一可以考的證書有哪些cet4英語四級(jí)證書:英語四級(jí)考試目的是推動(dòng)大學(xué)英語教學(xué)大綱的貫徹執(zhí)行,對(duì)大學(xué)生的英語能力進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的測量,為提高我國大學(xué)英語課程的教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。國家教育部委托“全國大學(xué)英語四、六級(jí)考試委員會(huì)”(1993年前名為“大學(xué)英語四、六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化考試設(shè)計(jì)組”)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、組織、管理與實(shí)施大學(xué)英語四、六級(jí)考試。大學(xué)英語考試根據(jù)理工科本科和文理科本科用的兩個(gè)《大學(xué)英語教學(xué)大綱》,由教育部(原國家教育委員會(huì))高等教育司組織的全國統(tǒng)一的單科性標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)考試,分大學(xué)英語四級(jí)考試(CET-4)和大學(xué)英語六級(jí)考試(CET-6)兩種。每年考試過后8月份或9月份公布成績并頒發(fā)成績單,根據(jù)教育部規(guī)定四六級(jí)考試不設(shè)置及格線,四級(jí)425分以上可以報(bào)考六級(jí),所以大家普遍認(rèn)為四六級(jí)的合格線為425分。英語四六級(jí)的總分為710分。報(bào)名時(shí)間CET全國英語四六級(jí)考試的考試時(shí)間為:每年6月份、12月份(每年時(shí)間略有不同)。計(jì)算機(jī)等級(jí)證書:全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(National Computer Rank Examination,以下簡稱 NCRE),是經(jīng)原國家教育委員會(huì)(現(xiàn)教育部)批準(zhǔn),由教育部考試中心主辦,面向社會(huì),用于考查非計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)試人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)與技能的全國性計(jì)算機(jī)水平考試體系。
vacation1314
ACCAF4科目介紹:F4《公司法和商法》被分為八個(gè)部分。大綱以介紹總體的英國法律體系開始整個(gè)課程,例如法院系統(tǒng)、法律的來源包括人權(quán)法案。然后介紹了債權(quán)法包括合同法和侵權(quán)法。大綱涉及與財(cái)務(wù)相關(guān)的一些法律范圍領(lǐng)域,這些法律領(lǐng)域包括:勞動(dòng)合同法和公司法。這些法律包括公司的形成和設(shè)立,公司的融資和資本的種類,和經(jīng)營上的管理,公司的管理和規(guī)范,和公司在法律方面將會(huì)面臨的危機(jī)。最后一部分又和我們以前學(xué)的知識(shí)點(diǎn)有聯(lián)系。包括公司治理、道德和與民法相關(guān)的道德行為F4考試大綱:F4 Corporate&Business Law(English)是ACCA考試中唯一的一門法律科目,它的大綱設(shè)置主要涵蓋了:lEnglish Legal System(英國法律體系)lLaw of Contract(合同法)lTort Law(民法)lLaw of Employment(勞動(dòng)合同法)lAgency(代理)lPartnership(合伙企業(yè))lCompany Law(公司法),以及l(fā)Professional ethics and Corporate Governance(職業(yè)道德與公司治理)。ACCA F4科目考試結(jié)構(gòu):15分鐘閱讀及180分鐘答題時(shí)間,共10題,每題10分,均為必做題,問題內(nèi)容涉及整個(gè)大綱,其中:l第1-7題為問答題,考官直接在問題中明確要測試的知識(shí)點(diǎn),要求考生回答相應(yīng)法律條款及以往案例。l第8-10題為案例分析題,考官會(huì)給出一個(gè)涉及多個(gè)人物或組織的案例,問題往往不明確指出所涉及的知識(shí)點(diǎn),需要考生根據(jù)案情自己尋找考點(diǎn),選擇適用的條款及案例做答,并適當(dāng)加入自己的分析結(jié)論。在F4考題由可選題變成必做題后,F(xiàn)4考試的難度也隨之加大,這就要求考生要對(duì)大綱中的每一章節(jié)都能熟練掌握,不能遺漏。ACCA F4科目答題方法:-考生應(yīng)充分利用考前15分鐘閱讀時(shí)間,梳理思路,尤其應(yīng)仔細(xì)閱讀案例分析題,并明確考點(diǎn),寫下答題綱要,切忌盲目做答。-每道題應(yīng)在平均18分鐘之內(nèi)完成,答題順序不限。-答題時(shí)寫清題號(hào),段落之間空行,每一大題另起新一頁做答,不要只寫答卷紙的一面。-問答題的答案必須包含:Introduction/definition,rule of law,case name,name of Act,Section number-案例分析題的答案必須包含:Introduction/definition/declaration of issue,rule of law,case name,name of Act,Section number,fact analysis,and conclusion.ACCA F4科目學(xué)習(xí)方法:作為ACCA fundamental level中少有的純理論科目,F(xiàn)4除要求大家能深入地理解大綱涵蓋的知識(shí)點(diǎn)之外,還要求每一位考生擁有強(qiáng)大的記憶力,以及邏輯分析能力。尤其是在回答案例分析題時(shí),只有建立在對(duì)大綱所有知識(shí)點(diǎn)都熟知的前提下,才能針對(duì)案情,回答出相對(duì)應(yīng)的法律條款及以往案例,在寶貴的3小時(shí)考試中,不浪費(fèi)筆墨寫任何不得分的答案。勤背筆記,勤看題。建立在理解的基礎(chǔ)上的背誦是通過考試的不二法門,對(duì)英語底子不夠的中國考生來說,純理論考試的最大問題在于,如何將自己掌握的知識(shí),通過另一種語言寫出來?!场@種方法是解決英語薄弱的有效途徑。此外‘勤’也是通過考試的重要要求,只有通過多看題,勤記憶,特別是多做案例分析題的練習(xí),才能在考試中準(zhǔn)確快速地找到考點(diǎn),并流暢地做答。特別注意:考生必須用case來支持答案,但是fact of the case是不需要在答案中詳細(xì)摘錄的。在學(xué)習(xí)過程中,fact是幫助理解的極好手段,也是解答案例分析題的極好參考。正確地應(yīng)用statutory legislation,以及section number,在答題中也是必須的。在上次(2008年12月)考試后,F(xiàn)4考官在他的報(bào)告中特別提出了案例、法律文本在答案中作為分析支持的重要性。并且指出,缺少案例以及法律文本的引用是考生們?cè)谡麄€(gè)考試中的不足之處,也是考生難以得高分的重要原因。F4考官在他的報(bào)告中還強(qiáng)調(diào),Companies Act 2006(CA 2006)已經(jīng)出現(xiàn)在ACCA F4最近的2次的考試中了,但是從這2次的考試結(jié)果來看,很多考生沒有認(rèn)識(shí)到CA 2006與CA 1985之中的變化,在答題過程中仍使用老CA 1985的知識(shí)來作答,因此白白花費(fèi)了大量考前準(zhǔn)備以及考試中寶貴的時(shí)間??脊賰A向于將CA 2006中的新變化,以及新加入的Tort Law作為考題,所以考生必須保證其準(zhǔn)備的考試材料都已更新。參加好的培訓(xùn)班,并擁有一份最新的練習(xí)冊(cè),是順利高分通過考試的必要前提。ACCA F4科目考試問題范圍:問答題第1題,Legal System第2題,Law of Contract第3題,Tort Law第4,5題,Company Law第6,7題,Employment Law,Corporate Governance,agency,partnership或Company Law案例分析題第8題,Contract Law第9,10題,Employment Law,CorporateGovernance,agency,partnership或Company LawF4考試重點(diǎn):1.Legal systemJudicial precedent,delegated legislation,statute interpretation,Human Rights Act 1998,2.Law of contractConsideration,contract terms,exclusion clause,breach of contract and remedies3.Tort Law(大綱新內(nèi)容,重點(diǎn)留意)Passing-off,Negligence,Breach of duty of care,causality of damage,professional negligence4.Employment LawEmployment contract,duty of parties,dismissal,Redundancy5.AgencyCreation,authority,liability6.PartnershipAuthority,liability of partners,partnership vs company7.Company formation&constitutionName of company(大綱新內(nèi)容),Company promoter,trading certificate effect of constitution,effects of company constitution8.Company capitalClass rights,company charge,loan vs share capital,capital maintenance,issuing shares9.Company administrationCompany director,company secretary,and meetings10.Company insolvencyCompulsory and voluntary liquidation,Administration11.Corporate governanceCorporate governance,money laundering,fraudulent and wrongful trading以下為考試可能性很低的知識(shí)點(diǎn)。問答題(1-7題):-Brief explanation of source of law,types of law,court structure-Define offer,acceptance,distinguish offer and ITT,doctrine of privity,intention to create legal relations,breachof contract and remedies(anticipatory breach)-Standard of duty of care,remoteness of damage,defense to negligence,-Separate personality,lifting the veil of incorporation,explain clauses in MA,alteration of AA-Define ordinary,preference shares,nominal/market valueand debentures,distribution of dividend,-Distinguish ED,NED,shadow D.Role,duty of directors topromote the success of the company,power of company auditors,company resolution-Distinguish Employee and self-employed,constructive dismissal,statutory grounds of unfair dismissal,remedies for unfair dismissal案例分析題(8-10題):-Define offer,acceptance,distinguish offer and ITT,breach of contract and remedies-Interrelation between partnership and agency law,authority,liability of partners-order of repayment in company’s insolvency,alteration of AA-Insider dealing-power of company directors to bind the companies注意:問答題的非重點(diǎn)仍不排除出現(xiàn)在案例分析題中(反之亦然)重點(diǎn)預(yù)測僅供參考,通過ACCA考試需要的仍然是踏實(shí)的學(xué)習(xí)。希望以上的ACCA F4科目考試介紹,學(xué)習(xí)方法,答題技巧,以及考試重點(diǎn)能對(duì)各位F4考生有所幫助。
美洋洋童裝店
ACCA F2 MA
英文名:Management Accounting
2
中文名:管理會(huì)計(jì)
3
課程內(nèi)容:主要向?qū)W員介紹了管理會(huì)計(jì)體系的主要元素以及管理會(huì)計(jì)如何發(fā)揮支持企業(yè)決策, 制定企業(yè)決策的作用。內(nèi)容涵蓋:管理會(huì)計(jì),管理信息,成本會(huì)計(jì),預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)成本,業(yè)績衡量,短期決策方法。
4
科目聯(lián)系:MA(F2)《管理會(huì)計(jì)》是PM(F5)《業(yè)績管理》和APM(P5)《高級(jí)業(yè)績管理》的基礎(chǔ)。
5
考試時(shí)間:2小時(shí)(機(jī)考)
6
考試分值:
A部分一一35道單選題(每題2分,共計(jì)70分)
B部分一一3道多任務(wù)題(由計(jì)算、簡單、論述題構(gòu)成,每題10分,共計(jì)30分)
7
課程難度:☆☆
8
時(shí)間花費(fèi):☆☆☆
我是學(xué)的金立品ACCA的網(wǎng)課考的
MA(F2)考前須知
對(duì)于要參加MA(F2)考試的同學(xué)來說,ACCA還算一個(gè)比較新鮮的事物,我們先來說說它的考試:
MA(F2)的考試全部是機(jī)考(線上考試),答題時(shí)間為兩個(gè)小時(shí),考試題型全部是客觀題(不能理解為選擇題,因?yàn)檫€有其他題型,我們后面說具體題型),客觀題的意思是“答案是唯一的”,因此考完提交答卷后即刻就能獲取成績。
MA(F2)的考卷分為兩部分:
Section A:共有35道題,每道題2分共70分,均為獨(dú)立客觀題相互之間無關(guān)聯(lián),即“一題一問”式;
Section B:包含3道大題,每道題10分共30分,分別覆蓋課程內(nèi)容的三個(gè)部分Part C Budgeting、Part D Standard Costing、Part E Performance Measurement, 每道大題有一個(gè)共同的案例背景,含有n個(gè)小問題,分值不定,即“一題多問”式。
MA(F2)考試題型
??點(diǎn)選題,即在正確的選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的小圈處點(diǎn)擊鼠標(biāo)(如下圖),注意,問題可能是單選、也可能是多選,務(wù)必看清楚問題。還有一種題型也可以歸屬到這一類,就是判斷正誤題,一般形式是在True or False對(duì)應(yīng)的位置分別有方框,在方框處點(diǎn)擊鼠標(biāo)即可。
請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述
??拖拽題,顧名思義,點(diǎn)住選項(xiàng)拖拽到相應(yīng)的位置,這種題類似我們常見的連線題,但是需要注意的是“備選項(xiàng)”可能比 “應(yīng)選項(xiàng)”要多,并不是一一對(duì)應(yīng)的,因此增加了作答難度。
??填空題,比較容易理解,即在空白處填寫答案(一般是數(shù)字,也有可能是文字),需要注意的是不要“畫蛇添足”,比如$____000,000.00, ____kg, ____% 這些形式,千萬要注意只需要填寫缺少的數(shù)字部分,由于是系統(tǒng)自動(dòng)判卷,如果與標(biāo)準(zhǔn)答案不一致,就算錯(cuò)誤,沒有人工判別那么靈活。
??下拉菜單式題,這類題型類似選擇題,非常好操作,在空格處點(diǎn)擊鼠標(biāo)即可下拉菜單,點(diǎn)擊相應(yīng)選項(xiàng)即可(如下圖),提醒注意一點(diǎn),一旦做了選擇,需要將鼠標(biāo)移到空白處點(diǎn)擊一下,確保選項(xiàng)不會(huì)再變,避免由于不小心滾動(dòng)鼠標(biāo)滾輪選到其他選項(xiàng)。
MA(F2)考試心態(tài)
同學(xué)們考前往往會(huì)問老師哪部分或者哪些題考到的可能性更大,老師其實(shí)不希望聽到大家這樣提問。
首先,MA(F2)是基礎(chǔ)課,知識(shí)點(diǎn)本身不難,而且對(duì)于后面的所有課程都是非常重要的根基,只有學(xué)扎實(shí)了才能繼續(xù)順利向前走,對(duì)于MA(F2)我們不能抱著應(yīng)試的心態(tài);
其次,ACCA的所有教學(xué)資料都是基于教學(xué)大綱(考綱)做的,也就是說同學(xué)們接觸到學(xué)到的所有知識(shí)都是考試要求的,考卷上出現(xiàn)哪部分的問題都合情合理;
再次,MA(F2)是在線考試,每個(gè)考生的考題都是從題庫里隨機(jī)分配的,即使同一時(shí)間同一地點(diǎn)的考試,每個(gè)人的考卷都不一樣,哪還有什么知識(shí)點(diǎn)考到的可能性更大的問題?
希望抱有這樣心態(tài)的同學(xué)積極改掉這種小懶惰,爭取全面學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、系統(tǒng)掌握,只有這樣做,才能有效提升個(gè)人能力而不僅僅是變成一個(gè)會(huì)考試的人,這也是學(xué)習(xí)ACCA應(yīng)有的態(tài)度。
MA(F2)重難點(diǎn)提示
?Absorption Costing 和Marginal Costing, 務(wù)必要搞清楚各自的算法,以及兩者之間的差異。
?Process Costing?,計(jì)算過程比較繁瑣,每一步、每一種情況都要清晰理解,不能模凌兩可,尤其是當(dāng)有normal loss, abnormal loss, opening inventory不為0的時(shí)候,用FIFO或者weighted average兩種方法計(jì)算Finished Good,以及要會(huì)編process account,abnormal loss or gain account ,明白對(duì)profit or loss產(chǎn)生的影響。
?Standard Costing,能分清、會(huì)計(jì)算各種variance,并且掌握如何在standard profit 和 actual profit之間進(jìn)行差異調(diào)整。
?Budgeting, 理解fixed budget, flexible budget 和actual result的關(guān)系,理解掌握master budget的編制步驟和算法。
?NPV和IRR,要深刻理解并能熟練掌握這部分的計(jì)算和應(yīng)用,這不僅是這門課的重點(diǎn)內(nèi)容,也是后續(xù)相關(guān)課程的重點(diǎn)。再看得長遠(yuǎn)一些,這也是未來工作崗位常用的項(xiàng)目評(píng)估指標(biāo),必須掌握。
?Performance Measurement, 注意ROI,RI,ROCE的計(jì)算和分析,企業(yè)流動(dòng)能力、償債能力和盈利能力的分析指標(biāo),以及BSC平衡計(jì)分卡的分析應(yīng)用。
?其他零碎知識(shí)點(diǎn),比如cost classification、cost behavior、sampling各種方法的區(qū)別和優(yōu)缺點(diǎn)、EOQ和EBQ的計(jì)算和靈活運(yùn)用,forecasting各種方法的應(yīng)用、3Es的分析應(yīng)用、Target costing、 Lifecycle costing的理解等等。
雨霖霖i
1、女生最吃香的十大專業(yè)之:保險(xiǎn)銷售代理隨著人類壽命的延長,保險(xiǎn)代理行業(yè)的需求也會(huì)越來越大。根據(jù)美國勞動(dòng)局官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),到2020年,該行業(yè)的需求會(huì)增加22%。進(jìn)入該行業(yè)僅僅只要求高中畢業(yè)水平,這是前十名的職業(yè)里面門檻最低的。而且研究表明,在美國,該行業(yè)的年收入大約是63400美元。2、女生最吃香的十大專業(yè)之:管理顧問美國境內(nèi)約有540440名從業(yè)者,包括了政府機(jī)構(gòu)、非營利性機(jī)構(gòu)和企業(yè)都需要一名管理專家來幫助他們提高效率。隨著2008年金融危機(jī)帶來的經(jīng)濟(jì)蕭條,管理顧問這一行業(yè)需求量反而增長了,并且還將繼續(xù)保持增長。他們的平均年收入大約是88070美元。3、女生最吃香的十大專業(yè)之:計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師毫無疑問,這一職業(yè)幾乎在任何“最棒的職業(yè)排名”都能取得很好的成績。在美國,該行業(yè)有482040個(gè)在職人員,據(jù)以往的數(shù)據(jù)估計(jì),到2020年對(duì)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師的需求會(huì)上漲22%。作為收入最高的行業(yè)之一,其平均年收入約83800美元。4、女生最吃香的十大專業(yè)之:網(wǎng)絡(luò)媒體人才目前,類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元?!跋嘈?年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時(shí)候,從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)?!蹦壳?,不少網(wǎng)絡(luò)編輯對(duì)自己所從事的行業(yè)都頗有信心。5、女生最吃香的十大專業(yè)之:物流師物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露,對(duì)此類人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間?!艾F(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬元至10萬元,估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少,因?yàn)槟茉丛絹碓骄o俏。”6、女生最吃香的十大專業(yè)之:網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員該職業(yè)上榜是因?yàn)槠淠昃杖脒_(dá)到了76320美元,而且到2020年需求量將會(huì)增加28%。伴隨著科技的強(qiáng)力滲透,越來越多的經(jīng)濟(jì)部門會(huì)需要那些能夠處理大量數(shù)據(jù)和用戶的畢業(yè)生。美國政府報(bào)告顯示,目前該系統(tǒng)管理員的在職人數(shù)為350320。而將來對(duì)于網(wǎng)絡(luò)安全、虛擬監(jiān)測等的需求也將使該職業(yè)充滿無限前景。7、女生最吃香的十大專業(yè)之:中西醫(yī)師、醫(yī)藥銷售“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走,一是進(jìn)入醫(yī)院,急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香;二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè);三是繼續(xù)深造。”業(yè)內(nèi)人士表示,這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢,目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元,相信4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。8、女生最吃香的十大專業(yè)之:市場調(diào)研員官方數(shù)據(jù)顯示,目前市場調(diào)研方面的在職人員數(shù)量是392740.盡管其年均收入僅67380美元,大大低于第一第二名的職業(yè),它所表現(xiàn)出的發(fā)展?jié)摿偷?020年的需求量和緊急度都是不可估量的。到2020年,市場調(diào)研員的需求量或許將要增加44%。9、女生最吃香的十大專業(yè)之:心理咨詢師是指運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí),遵循心理學(xué)原則,通過心理咨詢的技術(shù)和方法,幫助解決心理問題的專業(yè)人員。在這個(gè)領(lǐng)域,增長最快的三類人才分別是:心理健康顧問、心理健康及藥物濫用類社工和婚姻及家庭治療師。隨著社會(huì)競爭的激烈和人們工作節(jié)奏的加快,心理健康問題已經(jīng)成為影響人們身心健康和社會(huì)穩(wěn)定的因素之一。在發(fā)達(dá)國家平均每千人就有一個(gè)心理咨詢師,如果以這種1:1000的比例推算,中國至少需要40萬名心理咨詢師,而目前全國取得心理咨詢資格證書的還不到3000人。隨著生活水平的提高,人們對(duì)自我健康越來越重視,心理健康師這一職業(yè)前景普遍看好。10、女生最吃香的十大專業(yè)之:軟件開發(fā)員與之前提到的軟件開發(fā)員不同的是,應(yīng)用軟件開發(fā)員更專注于消費(fèi)者體驗(yàn)的開發(fā)、測試和調(diào)試,以確保最終的結(jié)果為廣大用戶所喜愛。這一行業(yè)對(duì)于雇員在數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和編程技巧的要求都很高,本科學(xué)歷是最基本的。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫