會(huì)計(jì)職業(yè)三種發(fā)展模式：第一種：縱向發(fā)展。是指會(huì)計(jì)人從出納、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(主要有ACCA與CPA兩種)等逐步晉升的專業(yè)發(fā)展道路。選用這條晉升模式的小伙伴，您需要在未來的日子里與職業(yè)技能考試不再分離。工作經(jīng)驗(yàn)與資格證書同樣必不可少。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試相對(duì)簡(jiǎn)單，之后難度逐級(jí)遞增，想要做到頂端崗位，您可以通過CPA或是ACCA考試提升自身含金量。第二種：橫向發(fā)展。是指會(huì)計(jì)人員在具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)、技能之后轉(zhuǎn)向管理崗位的發(fā)展。從縱向發(fā)展模式分析中我們可以清楚地了解到，在專業(yè)化發(fā)展道路上，對(duì)有些人未必合適。如果本人創(chuàng)意滿滿，能眼觀六路耳聽八方，對(duì)潮流動(dòng)向有敏銳的嗅覺，可以考慮轉(zhuǎn)型管理崗位。普通會(huì)計(jì)崗是機(jī)械勞動(dòng)，財(cái)務(wù)工作就完全不同，這是個(gè)管理崗，管理工作對(duì)人的要求很高，光會(huì)某一個(gè)技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，管理具體管什么?管業(yè)務(wù)就要懂業(yè)務(wù)，控風(fēng)險(xiǎn)就要懂內(nèi)控，具體一定法律知識(shí)，稅務(wù)籌劃要跟著政策走，財(cái)務(wù)分析不能光分析財(cái)務(wù)指標(biāo)，還要懂市場(chǎng)，懂經(jīng)濟(jì)。將您的專業(yè)知識(shí)和人際交往能力相結(jié)合，作出積極有利于企業(yè)發(fā)展的決策，這才是管理崗位的真正內(nèi)涵。在現(xiàn)代500強(qiáng)企業(yè)中，這樣的例子是很多的。還有，在中國(guó)人理財(cái)意識(shí)已然蘇醒的形勢(shì)下，對(duì)理財(cái)人員的社會(huì)需要將會(huì)以幾何式的速度遞增，會(huì)計(jì)人員可以傳向金融、家庭理財(cái)管理等方向，尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。第三種：靈活發(fā)展。這類模式比較適合應(yīng)試能力強(qiáng)，既不選擇專業(yè)化道路，也無心管理崗位的人群。這也就是我們常說的理想化的職業(yè)選擇，就是你想要從生活中得到的以及你的興趣、能力等與市場(chǎng)的機(jī)會(huì)保持最佳的匹配。良好的職業(yè)選擇，應(yīng)該能給你帶來一連串的機(jī)會(huì)，讓你不斷找到能很好表現(xiàn)自己的職位，從而使你一心想保持自己所選的職業(yè)，并感到工作帶給你的高度滿意感以及工作和私人生活之間的恰當(dāng)平衡。一句話，匹配得當(dāng)?shù)穆殬I(yè)是那種會(huì)使你產(chǎn)生一種積極的自我概念，誘發(fā)你去做認(rèn)為很重要的工作，并使你過上所渴望的那種生活的選擇。其實(shí)任何崗位都一樣，要想事業(yè)有發(fā)展，所在行業(yè)也一定要有發(fā)展，如果您在這個(gè)行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)，讓人挖的機(jī)率很高，多跳幾次，到總監(jiān)也是有可能的。所以要發(fā)展就要有眼光，找準(zhǔn)未來十年那些行業(yè)有大發(fā)展的，全力投入，就有機(jī)會(huì)!