青青園中葵me
答:會計(jì)專業(yè)在重慶工作好找,但就是工資太少了,福利待遇也不咋樣。建議你如果想待遇好,工資高,還是到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)去找工作,這樣會好很多。
雨諾喜樂
重慶的會計(jì)工作好找。一,會計(jì)是企業(yè)最不可或缺的一個崗位,因此會計(jì)的崗位需求量比一般基礎(chǔ)崗位的需求量高,在重慶可以從事跟單,倉管,出納、會計(jì)、財(cái)務(wù)、可以進(jìn)銀行做柜臺,也可以進(jìn)會計(jì)事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)等。重慶的會計(jì)薪資待遇:會計(jì)屬于越老越吃香的工種,隨著工作年限和經(jīng)驗(yàn)的積累薪資也會越來越高。會計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生薪資在2500—4000左右;工作3年以內(nèi)的薪資在4500—6000左右;5年以上的薪資在6000—8000左右。推薦幾家招聘會計(jì)的優(yōu)質(zhì)高薪企業(yè),供找工作的小伙伴們參考:1、重慶會計(jì)助理招聘-重慶再升科技股份有限公司2、江津區(qū)會計(jì)(此崗位在渝北區(qū)上班)-重慶正源國杰工程機(jī)械有限公司3、江津區(qū)會計(jì)(管培生)-重慶萬里新能源股份有限公司4、涪陵區(qū)會計(jì)-重慶華峰化工有限公司5、重慶會計(jì)-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司6、重慶成本會計(jì)-重慶迪馬工業(yè)有限責(zé)任公司。二,由于會計(jì)工作比較穩(wěn)定,許多會計(jì)從業(yè)者的工作年限偏高,工作3~5年以上的占比較多,并且會計(jì)這一行業(yè)比較看重工作經(jīng)驗(yàn),需要慢慢沉淀,積累的工作經(jīng)驗(yàn)越多越吃香。也就是說,資質(zhì)與薪酬是成正比的,資質(zhì)越深,認(rèn)可度就越高,經(jīng)驗(yàn)越多,能力就越強(qiáng),自然掙得更多。想要在會計(jì)行業(yè)拿到高薪,經(jīng)驗(yàn)積累是關(guān)鍵。三,不同的單位,薪資水平差別很大(1)普通企業(yè):普通會計(jì)人數(shù)占比較多,因此大部分經(jīng)驗(yàn)不足的會計(jì)基本會選擇進(jìn)入對對任職要求比較低、門檻也比較低的普通企業(yè)。這類企業(yè)后期的薪資會有所增長,但幅度不大。(2)會計(jì)律師事務(wù)所:會計(jì)律師事務(wù)所薪資漲幅空間比較大,積累的經(jīng)驗(yàn)越多,工資就越高。
小膠帶兒
會計(jì)工資由于地區(qū)不同,而各不相同。
一般普通會計(jì)的工資水平都不會太高,平均工作需要根據(jù)所在城市來定,一般一線城市在6000元左右,二三線城市在4000元左右,四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元,也有一些單位比較高,但這部分基本不對外招聘。
會計(jì)3500-5000元,會計(jì)主管4500-7000元,這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估,所以工資比較透明。
財(cái)務(wù)經(jīng)理6000-15000,財(cái)務(wù)總監(jiān)10000-30000,這兩個崗位不但涉及個人能力,還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗(yàn),所以幅度很大。
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挺好就業(yè)的,稍有規(guī)模的公司會計(jì)都是硬需,如果你有會計(jì)相關(guān)的證書就更好了??梢韵劝押啔v做出來,投著試試,祝樓主好運(yùn)
文文兔18
重慶的會計(jì)工資調(diào)查結(jié)果如下:
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,勞動者的工資通常和用人單位應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同時(shí)協(xié)商一致確定,勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時(shí)間、用人單位補(bǔ)助等相關(guān)。勞動者可以到用人單位的人力資源部門進(jìn)行針對性的福利待遇了解。
《勞動合同法》
第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動報(bào)酬;
(七)社會保險(xiǎn);
(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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