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        茵茵一夏
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的原則

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        臭臭花1

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        【財(cái)務(wù)行家2團(tuán)】1. 應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)模、特點(diǎn)和管理要求相適,因此,會(huì)計(jì)崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。2.會(huì)計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合內(nèi)部牽制制度的要求。內(nèi)部牽制制度(錢賬分管制度)凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)務(wù)收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作,必須由兩人或兩人以上分工辦理,以起到相互制約作用的一種工作制度,是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。其中要求:出納不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管、收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作(而不是所用記賬工作)。出納以外的人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)。3.對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃進(jìn)行輪崗,以有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.要建立崗位責(zé)任制。

        會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的原則

        266 評(píng)論(10)

        劉小淼淼淼

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一般原則:指對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本要求作出規(guī)定,是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基本規(guī)律的高度概括和總結(jié)。我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一般原則歸納為、客觀性、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性、可比性、一貫性、及時(shí)性、明晰性、權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比、謹(jǐn)慎性、歷史成本、劃分收益性支出與資本性支出和重要性等13項(xiàng)原則。會(huì)計(jì)法作為基本法,概括性地規(guī)范了會(huì)計(jì)核算內(nèi)容和要求,會(huì)計(jì)監(jiān)督的原則等項(xiàng)內(nèi)容。根據(jù)會(huì)計(jì)法還難以具體規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為,必須依據(jù)會(huì)計(jì)法制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的規(guī)則和指南。按其使用單位的經(jīng)營(yíng)性質(zhì),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可分為營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。按其所起的作用,可分為基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則。 1 基本準(zhǔn)則 基本準(zhǔn)則是概括組織會(huì)計(jì)核算工作的基本前提和基本要求,是說(shuō)明會(huì)計(jì)核算工作的指導(dǎo)思想、基本依據(jù)、主要規(guī)則和一般程序。企業(yè)會(huì)計(jì)的帳務(wù)處理程序、方法等都必須符合基本準(zhǔn)則的要求?;緯?huì)計(jì)準(zhǔn)則還是制定具體準(zhǔn)則的主要依據(jù)和指導(dǎo)原則。具體準(zhǔn)則涉及到會(huì)計(jì)核算的具體業(yè)務(wù),它必須體現(xiàn)基本準(zhǔn)則的要求才能保證各具體準(zhǔn)則之間的協(xié)調(diào)性、嚴(yán)密性及科學(xué)性。 我國(guó)1992年頒發(fā)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》屬于營(yíng)利組織的基本準(zhǔn)則。它主要包括以下方面的內(nèi)容: (1) 總則 總則部分說(shuō)明了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的性質(zhì)、制定的依據(jù)、適用范圍、會(huì)計(jì)工作的前提條件以及會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的要求等等。 總則中規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的基本前提是會(huì)計(jì)核算工作賴以存在的前提條件,是企業(yè)設(shè)計(jì)和選擇會(huì)計(jì)方法的重要依據(jù)。本書(shū)§1.3詳細(xì)介紹了這些基本前提。 (2)會(huì)計(jì)核算的一般原則 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則把對(duì)會(huì)計(jì)核算的基本要求篩選出12條,定名為"一般原則",要求企業(yè)會(huì)計(jì)工作遵照?qǐng)?zhí)行。它們已在本書(shū)§1.4中列出。 這些原則是對(duì)會(huì)計(jì)核算的基本要求,是我國(guó)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容。"一般原則"不僅是衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本要求,而且也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)告公允性的一個(gè)參照標(biāo)準(zhǔn)。 (3) 要素 會(huì)計(jì)要素的相關(guān)準(zhǔn)則規(guī)定了企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本要求。 要注意的是1992年頒發(fā)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中有關(guān)要素的定義已在2000年的《會(huì)計(jì)辦公條例》中進(jìn)行了修正?!?.2介紹的是修正后的定義。 (4) 會(huì)計(jì)報(bào)表體系 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)報(bào)表除滿足企業(yè)主管機(jī)關(guān)和財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)等國(guó)家政府部門的需要外,還應(yīng)該滿足企業(yè)各方面投資者、債權(quán)人,以及社會(huì)上投資者的需要,要能夠向他們提供反映經(jīng)營(yíng)狀況、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、償債能力和利益分配的各種會(huì)計(jì)信息。針對(duì)上述要求,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表作了統(tǒng)一規(guī)定,規(guī)定企業(yè)必須編制和對(duì)外報(bào)送三種主要會(huì)計(jì)報(bào)表。在1998年規(guī)定用現(xiàn)金流量表替代財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表后,這三張報(bào)表是資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表。這樣的會(huì)計(jì)報(bào)表體系不僅大大改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表體系種類過(guò)多、主次難分的缺點(diǎn),突出了主要報(bào)表的地位,而且與國(guó)際通行的會(huì)計(jì)報(bào)表體系也是一致的,有利于提供符合國(guó)際慣例的會(huì)計(jì)信息。 2 具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是按照基本準(zhǔn)則的內(nèi)容要求,針對(duì)各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出的具體規(guī)定。它的特點(diǎn)是操作性強(qiáng),可以根據(jù)其直接組織該項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算。例如;固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、投資會(huì)計(jì)、借款會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則等等。根據(jù)世界各國(guó)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和中國(guó)的實(shí)際情況,我國(guó)的具體準(zhǔn)則可以考慮包括通用業(yè)務(wù)準(zhǔn)則(主要是基本準(zhǔn)則的具體化)、特殊業(yè)務(wù)準(zhǔn)則(如物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)、特殊行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和特殊經(jīng)營(yíng)方式會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 目前我國(guó)在世界銀行的支持下正在積極創(chuàng)建我國(guó)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。迄今為止,已頒布了關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)、債務(wù)重組、收入、投資、建造合同、會(huì)計(jì)政策會(huì)計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正、非貨幣性交易、或有事項(xiàng)等等具體準(zhǔn)則。財(cái)政部計(jì)劃制定30個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

        232 評(píng)論(12)

        ANATOMY坂崎琢磨

        1. 應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)模、特點(diǎn)和管理要求相適,因此,會(huì)計(jì)崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。2.會(huì)計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合內(nèi)部牽制制度的要求。內(nèi)部牽制制度(錢賬分管制度)凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)務(wù)收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作,必須由兩人或兩人以上分工辦理,以起到相互制約作用的一種工作制度,是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。其中要求:出納不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管、收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作(而不是所用記賬工作)。出納以外的人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)。3.對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃進(jìn)行輪崗,以有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.要建立崗位責(zé)任制。

        338 評(píng)論(11)

        孩子的笑

        第五章 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員第三十六條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要,設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員;不具備設(shè)置條件的,應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。 國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師??倳?huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 第三十七條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。 出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。 第三十八條 從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的,除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外,還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。 會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。 第三十九條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。 第四十條 因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,做假賬,隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,貪污,挪用公款,職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員,不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 除前款規(guī)定的人員外,因違法違紀(jì)行為被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員,自被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)之日起五年內(nèi),不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 第四十一條 會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交,必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。 以上為會(huì)計(jì)法原文;

        192 評(píng)論(14)

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