招聘會計，應(yīng)做到：1、按法規(guī)要求招聘會計招聘會計基本條件是會計人員要有會計從業(yè)資格證-即上崗證。如果是招聘會計主管或企業(yè)只需要一名會計（企業(yè)必須指定會計主管）則必須具備會計師（中級）職稱或三年以上會計資格。這是法律法規(guī)規(guī)定的。如果未按照上述標(biāo)準(zhǔn)招聘會計，沒事便罷，有事便是企業(yè)的責(zé)任。2、會計學(xué)歷和會計職稱一般會計都要有財務(wù)會計或經(jīng)濟類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，這樣才有系統(tǒng)的財務(wù)會計專業(yè)知識。職稱要有一定的會計年限和知識學(xué)習(xí)才能獲得，當(dāng)然也是一個很重要的參考指標(biāo)。學(xué)歷和職稱高低通常代表會計基本素質(zhì)和技能，但學(xué)歷和職稱不能完全代表會計的財務(wù)務(wù)實能力和水平。3、會計工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷是會計人員從事財務(wù)會計的實際工作情況，包含著會計人員實際財務(wù)務(wù)實經(jīng)驗。在招聘會計人員時需要重點了解以下內(nèi)容：⑴要了解純會計工作經(jīng)歷。出納工作經(jīng)歷雖然也是財務(wù)工作的一部分，會計應(yīng)當(dāng)熟悉，但與會計工作還是有區(qū)別的。所以，要注意會計人員純會計工作經(jīng)歷部分。⑵了解會計所工作過的企業(yè)類型。雖然財務(wù)會計基本原理相同，大體工作內(nèi)容相似，但不同企業(yè)類型、不同行業(yè)和稅收方式等的財務(wù)處理方法有明顯不同。⑶了解會計所從事的崗位。財務(wù)部門的會計分工很細(xì)，如記帳、審核、總賬等。因此要詳細(xì)了解會計所從事的具體工作。中小企業(yè)招聘主要會計人員一定是要能夠承擔(dān)起全盤帳務(wù)的會計人員，通常做總賬崗位的會計才有這方面的實際經(jīng)驗。⑷了解會計從事全盤帳務(wù)工作年限。一名會計要具備全盤帳務(wù)的能力，最少要有一個會計年度的實際工作經(jīng)驗，這樣才能了解全盤帳務(wù)的基本程序和事務(wù)，當(dāng)然需要多年的實際操作才能談得上經(jīng)驗。4、會計務(wù)實潛力實際上招聘到完全符合企業(yè)行業(yè)要求會計要看機遇，多數(shù)還要看會計素質(zhì)、財稅知識、務(wù)實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內(nèi)掌握企業(yè)財務(wù)特點，有能力或有潛力能處理好企業(yè)的財務(wù)稅務(wù)等方面問題。5、找有經(jīng)驗的會計協(xié)助如果不是財務(wù)會計專業(yè)出身的招聘者，只能憑經(jīng)驗和感覺來判斷財務(wù)會計人員的工作能力和水平。憑經(jīng)驗和感覺多半是有效的，但也有不靈的時候。財務(wù)會計專業(yè)性很強，業(yè)內(nèi)人士才更清楚會計能力和水平。如有條件可以找一位有經(jīng)驗的會計與應(yīng)聘者做專業(yè)方面的溝通，這樣就能夠進(jìn)一步了解應(yīng)聘者專業(yè)方面的一些具體情況。