員工不繳納社保會(huì)計(jì)
遙遙望沙飛
KP-bangbangbang
1、社保是國(guó)家法定的，企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納社保2、社保不是自己的同意就可以終止繳納的。也就是說(shuō)，如果你在職，即使你自己同意，退出社保也是違法的。3、辦理社保的增加或減少，是人事部門(mén)的事，不是會(huì)計(jì)可以操作的。4、如果你們單位是會(huì)計(jì)兼職人事，你還在職就停繳了社保，可以去社保局告單位。
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小小千尋小尼瑪
.試用期錄用條件的限制
對(duì)于不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工，企業(yè)可以在員工手冊(cè)中作為錄用的條件之一，可以規(guī)定“不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)”或者“在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料”等作為企業(yè)試用期錄用的條件。
2.協(xié)商解除勞動(dòng)合同
對(duì)于已經(jīng)過(guò)了試用期的不愿意繳納社保的員工，企業(yè)一般是不能直接以員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同的，最好的方法是企業(yè)與員工進(jìn)行協(xié)商，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。
法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案,完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù),妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi),以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄,定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。
用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
曾濤~家居建材
是不是不交社保人員的工資是不是不能做賬的？沒(méi)有這個(gè)規(guī)定，不交社保的人員只要是企業(yè)員工（簽訂勞動(dòng)合同或事實(shí)合同），就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。繳納社保和會(huì)計(jì)處理是兩個(gè)概念，一個(gè)是社保法，一個(gè)是會(huì)計(jì)法，之間沒(méi)有連帶關(guān)系。不交社保屬于違反國(guó)家社保法，但會(huì)計(jì)核算是按實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行的，只要是支付了，就應(yīng)在會(huì)計(jì)賬和報(bào)表上顯示。
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