針對崗位，企業(yè)招聘中級會計師給出的薪資范圍一般是：總賬會計6000-8000，會計主管8000-10000，財務經(jīng)理10000-15000，當然那些沒考職稱，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外還要看當?shù)氐慕?jīng)濟，是否能開這么多工資，總之，職稱越高，越是證明你的能力，在企業(yè)里面的待遇也就會越好。

中級會計師的薪資待遇還是可以的，當然，會計最主要的是經(jīng)驗，如果沒經(jīng)驗至少要有職稱，這樣才能找到一份工資不錯的工作。

會計員－初級會計職稱－中級會計職稱－注冊會計師。這四個階段，越往后面越難，越往后面工資越高。

財務部內(nèi)崗位和證書并不是直接對應關系?？歼^中級職稱的員工里，既有主管、經(jīng)理等管理層財務人，也有會計和出納。一張證書并不等于能擁有更高職位或薪酬。

從招聘的角度說，一般公司會對一些崗位提出“持有中級會計職稱”這個要求，比如總賬會計、會計主管和財務經(jīng)理，三個崗位的應聘者如果沒有中級職稱，是根本進不了面試環(huán)節(jié)的。

為什么提出這個要求呢，一方面這是個法律問題：根據(jù)《會計法》，擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。另一方面，我們認為：只有持有中級職稱或其他更高級別證書的財務人，才有勝任這些崗位的專業(yè)能力。當然，在非管理層會計崗位的招聘要求中也會說明具有中級會計職稱者優(yōu)先。

公司的最終選擇會從工作經(jīng)驗、專業(yè)證書和學歷三個緯度考查求職者的專業(yè)能力，從抗壓、應變、溝通、執(zhí)行、宏觀思維五個方面考查求職者的綜合能力。接下來，我們還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。

很多人說“會計越老越吃香”，這里要解釋一下，大部分求職者的工作年限與工作經(jīng)驗是不匹配的，經(jīng)驗超過年限的會計人更是少之又少。不是“老”就夠了，熬經(jīng)驗而不是熬年限。

作為老板，更喜歡這兩種人：第一種，是有目標、有理想，并且已經(jīng)制定了規(guī)劃，而且已根據(jù)規(guī)劃邁出步伐的人。也就是職業(yè)規(guī)劃清晰的人——我們希望他們來應聘這份工作，不僅是為了薪酬，也為了自我實現(xiàn)。第二種，是謙卑的人，這樣的人有責任心、有韌性，能夠較快地成長。往往他們在工作中也表現(xiàn)得更為努力。這些也都是財務工作者必需的品質。

擴展資料：

會計職稱，【專業(yè)名稱為：會計專業(yè)技術資格證書】，是由財政部、人力資源和社會保障部共同組織，全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度。 在國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會計工作，并符合報名條件的人員，均可報考。 會計專業(yè)技術資格考試合格者，頒發(fā)人保部統(tǒng)一印制，人保部、財政部用印的《會計專業(yè)技術資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會計專業(yè)技術資格的會計人員中擇優(yōu)聘任。

會計職稱是衡量一個人會計業(yè)務水平高低的標準，會計職稱越高，表明你會計業(yè)務水平越高。我們國家現(xiàn)有會計職稱：初級、中級和高級，初級職稱有會計員、助理會計師，中級職稱有會計師，高級職稱有高級會計師。

會計職稱是衡量一個人會計業(yè)務水平高低的標準，會計職稱越高，表明?你會計業(yè)務水平越高。我們國家現(xiàn)有會計職稱：初級、中級和高級，初級會計職稱亦稱為助理會計師，中級職稱又稱為會計師，高級職稱又稱為高級會計師，其中高級會計師又分為副高級會計師和正高級會計師，副高級會計師相當于副研究員或副教授，正高級會計師相當于研究員或教授。

參考資料：會計職稱-百度百科