高級(jí)會(huì)計(jì)師能干嗎工資多少
堅(jiān)持到底2011
78952146984里
其實(shí)薪水與個(gè)人的能力有很大關(guān)系，有證書沒經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)大有人在。內(nèi)地中等城市有中級(jí)職稱的工資在3000元左右，大城市及沿海地區(qū)會(huì)翻倍。最高職務(wù)是財(cái)務(wù)總監(jiān)，企業(yè)規(guī)模不同，薪酬也不同，有的相差十倍。
寵兒520520
會(huì)計(jì)工資由于地區(qū)不同，而各不相同。
一般普通會(huì)計(jì)的工資水平都不會(huì)太高，平均工作需要根據(jù)所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對(duì)外招聘。
會(huì)計(jì)3500-5000元，會(huì)計(jì)主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評(píng)估，所以工資比較透明。
（1）會(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，通過一定的核算方法，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。
（2）反映職能應(yīng)包括事前、事中，事后的反映，即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程。
（3）會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，要以合法真實(shí)的自我憑證為依據(jù)，要有完整的和連續(xù)的記錄，并按經(jīng)濟(jì)管理的要求，提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料，以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，考核經(jīng)濟(jì)效果。
以上內(nèi)容參考：百度百科-會(huì)計(jì)
妮子125940
我所知近年來私企會(huì)計(jì)工資2000元至15000元或者出省有20000元。一個(gè)企業(yè)效益高低，同樣會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平工資也不一樣，要不是公務(wù)員規(guī)定工資，你問這情況確實(shí)不可答復(fù)會(huì)計(jì)工資真正是多少。
蔣馨瑗SHELLEY
會(huì)計(jì)基本工資和經(jīng)驗(yàn)以及崗位等有關(guān)。目前會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生工資一般是在2500-3500，工作一年以上的薪資4500左右，工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手會(huì)計(jì)4500-8000薪資不等，會(huì)計(jì)主管薪資一般是6000起步。我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備必要的專業(yè)知識(shí)；總會(huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任；國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)債人、會(huì)計(jì)主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管單位同意，不得任意調(diào)動(dòng)或者撤換；會(huì)計(jì)人員忠于職守，堅(jiān)持原則，受到錯(cuò)誤處理的，主管單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成所在單位予以糾正；玩忽職守，喪失原則，不宜擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的，主管單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成所在單位予以撤職或者免職；會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接客人員辦理交接手續(xù)，一般人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)債人、會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)債人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)，必要時(shí)可以由主管單位派人會(huì)同監(jiān)交。
（秋天）Amy
綜述：會(huì)計(jì)工資由于地區(qū)不同，而各不相同。一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
會(huì)計(jì)師（accountant,縮寫acct）指具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：
考試劃分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試?？忌谕ㄟ^專業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段考試。
專業(yè)階段考試科目：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法6個(gè)科目。
綜合階段考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)。
參考資料來源：百度百科 - 會(huì)計(jì)師
繁星若雨
會(huì)計(jì)師的月薪5000元左右。會(huì)計(jì)職稱最高等級(jí)是高級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師只是個(gè)執(zhí)業(yè)資格。 會(huì)計(jì)職務(wù)最高等級(jí)是財(cái)務(wù)總監(jiān)（一般是上市公司叫法），總會(huì)計(jì)師（國(guó)有企業(yè)的叫法）。年薪小公司30萬元以上；大公司50-80萬元。
chengjiebgjicom
根據(jù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)，會(huì)計(jì)人員大致可以分為多個(gè)層次，每個(gè)階段都對(duì)應(yīng)一定的薪金參考標(biāo)準(zhǔn)。下面就來說說會(huì)計(jì)師工資一般是多少，千萬別錯(cuò)過。
1.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)
一般來說，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求不高。很多大學(xué)畢業(yè)生只是從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)做起，做一些簡(jiǎn)單重復(fù)、低價(jià)值的會(huì)計(jì)工作，如出納、費(fèi)用報(bào)銷、開票等，工資很低。
初級(jí)會(huì)計(jì)師如果不能迅速晉升，很容易被解雇。人工智能時(shí)代的到來，也給會(huì)計(jì)人員帶來了巨大的沖擊。
基本會(huì)計(jì)持有證：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，月薪一般為3000-5000元。
2.中級(jí)會(huì)計(jì)師
初級(jí)會(huì)計(jì)師經(jīng)過一定的工作積累，可以沖擊到中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。中級(jí)會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)行業(yè)需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
中級(jí)會(huì)計(jì)師持有證書：中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，月薪約5000元-8000元。具備中級(jí)會(huì)計(jì)能力，有一定的晉升空間。
3.管理會(huì)計(jì)師
管理會(huì)計(jì)不應(yīng)局限于會(huì)計(jì)工作，管理會(huì)計(jì)應(yīng)根據(jù)過程和各個(gè)管理環(huán)節(jié)，運(yùn)用會(huì)計(jì)工具，用數(shù)據(jù)說話，控制、改進(jìn)和增強(qiáng)。
需要分析數(shù)據(jù)，并能夠預(yù)測(cè)未來的財(cái)政預(yù)算。其中人工智能無法替代的是管理會(huì)計(jì)。因此，很多人為了提高自己，不斷地考取各種證書，努力提高自己，成為一名合格的管理會(huì)計(jì)。
管理會(huì)計(jì)：月薪約8000元-12000元。
4.高級(jí)會(huì)計(jì)師
一般來說，具有10年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作。工資標(biāo)準(zhǔn)是按年薪計(jì)算的。薪資約為30萬-50萬元。
桃源搗主
會(huì)計(jì)工資這就要看自己的資歷和能力及所在地區(qū)了。 1.一般剛出學(xué)校的作會(huì)計(jì)，工資一般在2000-2500元。 2.工作了3-5年有初級(jí)職稱的或是熟手會(huì)計(jì)，工資一般為2500-3000元。 3.有中級(jí)會(huì)級(jí)師職稱，做會(huì)計(jì)主管，工資在3500-5000元。 因此，做為一名會(huì)計(jì)，要擁有專業(yè)理論知識(shí)，在實(shí)際的工作中努力提高自已決問題的能力，相信和挑戰(zhàn)自已，去追求向新奮斗目標(biāo) 和人生價(jià)值。
ruby紙鳶
僅供參考：出納出納可以稱得上是“財(cái)會(huì)人中的“農(nóng)民工”級(jí)別”。一般做著最底層、最基本的辛苦活。甚至，在從業(yè)人員里，一般不會(huì)稱出納為會(huì)計(jì)人員。再加上初級(jí)會(huì)計(jì)市場(chǎng)已經(jīng)嚴(yán)重飽和，出納人的薪資水平可謂是略顯悲慘。據(jù)某研究機(jī)構(gòu)調(diào)查的結(jié)果顯示，在滬出納人收入水平浮動(dòng)在2K到6K之間，其中最高工資和最低工資占比不大，主要在中間段浮動(dòng)，平均薪資水平4K。會(huì)計(jì)一般會(huì)計(jì)在企業(yè)里被分為成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等等。相對(duì)于成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)收入可能略高，并且總賬會(huì)計(jì)如果經(jīng)驗(yàn)豐富的話，很有機(jī)會(huì)晉升為企業(yè)的財(cái)務(wù)主管。因此成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)等的收入只能說比出納好上一點(diǎn)。雖然會(huì)計(jì)工資也在2K到6K浮動(dòng)，但是平均工資可達(dá)到5.5K。財(cái)務(wù)主管一般財(cái)務(wù)主管不僅要組織領(lǐng)導(dǎo)公司成本、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等方面的工作，還要負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)工作。前面提到，擁有三到五年的總賬會(huì)計(jì)一般可以晉升為財(cái)務(wù)主管。由于擁有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且工作職能相對(duì)較大，因此財(cái)務(wù)主管平均薪資10k。當(dāng)然相對(duì)效益較好的企業(yè)、行業(yè)，薪資達(dá)到15k也是不在話下的。財(cái)務(wù)經(jīng)理一般來說，財(cái)務(wù)經(jīng)理要負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。除此之外還要負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、成本管理監(jiān)督等與財(cái)務(wù)有關(guān)的管理制度的擬定、修改和實(shí)施。除此之外，財(cái)務(wù)經(jīng)理還要協(xié)調(diào)本公司與稅務(wù)部門、工商部門、銀行等等機(jī)構(gòu)的關(guān)系。因此收入相對(duì)來說較客觀。平均薪資15k。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問答知識(shí)庫
