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規(guī)范了注冊會計師的從業(yè)范圍、行事責任，以及各會計事務所的法律責任。對違反《中華人民共和國注冊會計師法》的會讓相關單位對其暫停執(zhí)行業(yè)務或者吊銷注冊會計師證書，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。在《注冊會計師法（第六章 法律責任）》明確了相關條文。
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為了發(fā)揮注冊會計師在社會經濟活動中的鑒證和服務作用，加強對注冊會計師的管理，維護社會公共利益和投資者的合法權益，促進社會主義市場經濟的健康發(fā)展，1993年10月31日第八屆全國人民代表大會常務委員會第四次會議通過了《中國注冊會計師法》。2014年8月30日第十二屆全國人大常委會第十次會議修訂。
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因為注冊會計師審計也稱為社會審計、獨立審計、第三方審計，從整個社會來看，是站在第三方的較為客觀的角度進行的監(jiān)督。因此《注冊會計師法》是一部關于會計工作社會監(jiān)督的法律。 注冊會計師審計與內部審計有哪此聯系和區(qū)別： 內部審計與注冊會計師審計一樣，都是現代審計體系的組成部分。從我國情況看，注冊會計師審計與內部審計在許多方面存在很大區(qū)別： 1．兩者的審計目標不同。內部審計主要是對內部控制的有效性、財務信息的真實性和完整性以及經營活動的效率和效果所開展的一種評價活動；注冊會計師審計主要對被審計單位財務報表的真實性（或合法性）和公允性進行審計。 2．兩者獨立性不同。內部審計為組織內部服務，接受總經理或董事會的領導，獨立性較弱。注冊會計師審計為需要可靠信息的第三方提供服務，不受被審計單位管理層的領導和制約，獨立性較強。 3．兩者接受審計的自愿程度不同。內部審計是代表總經理或董事會實施的組織內部監(jiān)督，是內部控制制度的重要組成部分，單位內部的組織必須接受內部審計人員的監(jiān)督。注冊會計師審計是以獨立的第三方對被審計單位進行的審計，委托人可自由選擇會計師事務所。 4．兩者遵循的審計標準不同。內部審計人員遵循的是內部審計準則；而注冊會計師遵循的是注冊會計師審計準則。 5．兩者審計的時間不同。內部審計通常對單位內部組織采用定期或不定期審計，時間安排比較靈活；而注冊會計師審計通常是定期審計，每年對被審計單位的財務報表審計一次。 注冊會計師審計與內部審計盡管存在很大的差別，但是，注冊會計師審計作為一種外部審計，在工作中要利用內部審計的工作成果。任何一種外部審計在對一個單位進行審計時，都要對其內部審計的情況進行了解并考慮是否利用其工作成果。這是由于： 第一，內部審計是單位內部控制的一部分。內部審計作為單位內部的經濟監(jiān)督機構，雖然不參與單位的經營管理活動，但主要對各項經營管理活動是否達到預定目標，是否遵循了單位的規(guī)章制度等進行監(jiān)督，屬于單位內部控制體系的一個組成部分。外部審計人員在對被審計單位進行審計時，要對內部控制制度進行測評，就須了解內部審計的設置和工作情況。 第二，內部審計和外部審計在工作上具有一致性。內部審計在審計內容、審計方法等方面都和外部審計有許多一致之處。例如，在進行財務審計時，兩者在方法上都要評價內控制度、檢查憑證、帳冊，核對帳表一致性等。這就為外部審計利用內部審計工作的成果創(chuàng)造了條件。 第三，利用內部審計工作成果可以提高審計效率，節(jié)約審計費用。外部審計人員在對內部審計工作進行評價以后，利用其全部或部分工作成果，可以減少現場測試的工作量，提高工作效率，從而節(jié)約被審計單位的審計費用。
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資料1。 淺談我國會計師事務所的發(fā)展 我國的審計市場經過近20年的發(fā)展，競爭已經極為充分，大型會計師事務所的發(fā)展當前普遍遇到了瓶頸，很難有新的突破。近期，德勤與天健合并的消息引起了廣泛關注，國際會計師事務所已經加快了占據我國審計市場的步伐。如果國內會計師事務所不對審計水平進行提升，只能等待在近乎慘烈的競爭中被逐漸蠶食。那么，會計師事務所應該如何增強實力、提高國際競爭力呢？筆者對此略作探討。 實施行業(yè)結構調整組建強大的會計集團公司 聯合兼并是改變經營結構單一、服務功能不健全的一條有效途徑。同類機構間的聯合可以擴大市場份額，不同類型機構間的聯合可以健全服務功能，而不同區(qū)域機構間的聯合則可以拓展服務區(qū)域。一個跨地區(qū)、跨服務領域的大型會計公司，其所結成的網絡在交流信息、吸引人才、共享客戶、降低成本、抵御風險、搶占市場等方面都具有明顯優(yōu)勢。因此，走集團發(fā)展的路子是國內會計師事務所改變現狀、增強實力的最好出路。 通過聯合兼并擴大規(guī)模，能夠迅速提高實力。目前國內事務所普遍規(guī)模較小，從業(yè)水平偏低，單靠各自的實力，很難在短期內使業(yè)務水平得到迅速提高。而通過國內事務所之間的聯合兼并，可以迅速解決這些難題，并可以在合并后充分發(fā)揮在某些行業(yè)業(yè)務領域內的優(yōu)勢，發(fā)展特色經營，實現科學管理。 通過強強聯合、優(yōu)勢互補，能出現一批可以與國際會計師事務所競爭的大型事務所集團。國內經濟的發(fā)展及貿易的全球化，要求會計中介機構提供高質量、全方位、國際化的服務。但目前國內事務所中，包括號稱"集團"的事務所，沒有一家能夠獨立完成超大型企業(yè)或企業(yè)集團的審計業(yè)務，實力和業(yè)務水平更是無法與國際大型會計師事務所相抗衡。因此，只有通過采取強強聯合、優(yōu)勢互補，形成以執(zhí)業(yè)質量高、信譽好、規(guī)模大的事務所為"龍頭"的集團公司或會計師事務所聯合體，才能進一步提高國內會計師事務所的競爭能力。 營造利于注冊會計師行業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境 資料2。 會計師事務所生存發(fā)展探討 一、我國會計師事務所現狀 1， 發(fā)展規(guī)模較小，競爭能力不強。 2， 從業(yè)人員的素質參差不齊,各種形式的行政干預仍比較突出。3， 法律、法規(guī)建設未能跟上形勢發(fā)展，導致違規(guī)操作較多。4， 大量潛在的會計服務市場尚未得到充分地開發(fā)與利用。 二，天健模式的成功 主要有以下幾個方面： 1， 品牌優(yōu)勢 多元化經營 6， 高學歷，高素質的各類人才和完善的員工培訓體系 三，中小會計師事務的現狀 l .人員定位：人員結構以復合性人才為主，即可為客戶提供多方面服務，又能提高服務效益。 2.客戶選擇：依中國目前的企業(yè)情況，以中小企業(yè)為主，特別是民營企業(yè)，其發(fā)展初期需要專業(yè)人員的財務、會計、企業(yè)管理、投資咨詢等各方面的服務，但從成本考慮，請中小事務所更經濟。3.業(yè)務選擇：基于前述分析，中小事務所的業(yè)務選擇受到許多限制，大部分情況下只能選擇無特殊執(zhí)業(yè)資格要求的一般企業(yè)的審計、驗資、評估及各種代理等業(yè)務。是否開展管理咨詢業(yè)務，要依事務所人員知識結構和業(yè)務水平確定。 4.目標定位：穩(wěn)定主要客戶群，壯大同類客戶群，以該客戶群為核心，形成事務所的特色專業(yè)服務。不求大而全，只求特而精。 5.服務理念：會計師事務所作為中介服務機構,應樹立服務意識，講究服務質量，提高服務水平，追求服務效益。 三、中小事務所的競爭策略 （一）事務所的競爭實質上是人才的競爭，事務所的價值是各類人才價值之和。 （二）樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)造新的服務品種（模 式），為企業(yè)提供其所需的全方位服務。 （三）創(chuàng)事務所品牌，樹事務所形象，提升事 務所價值。事務所的價值包括無形價值和有形 價值。（四）采取措施（如與有資格的所合作、兼并或被兼并有資格的所），間接取得各種執(zhí)業(yè)資格，以擴大事務所的執(zhí)業(yè)范圍，爭取更大的生存空間。四、我國會計師事務所競爭策略發(fā)展前景 加入WTO后，中國經濟將會加快與世界經濟的融合，為我國注冊會計師行業(yè)提供了更加廣闊的發(fā)展空間，帶來了前所未有的機遇。 2、建立一套與國際會計慣例接軌的會計、審計法規(guī)制度 1．加大人才培養(yǎng)力度。2、服務領域多樣化，對客戶的服務全方位化 3．規(guī)?；洜I。這也是入世后我國會計師事務所面對激烈市場競爭的唯一選擇。 4．行業(yè)管理體制和事務所經營機制創(chuàng)新，完善會計準則和相關法律法規(guī)。 6、行業(yè)監(jiān)管、嚴厲打擊行業(yè)弄虛作假行為 。 五，我們會計專業(yè)學生如何提高自己應聘事務所的競爭力 以下幾方面尤其重要： 1、 要抓好計算機和英語 2、 多爭取考出一些資格證書 3、良好的人際關系和溝通能力 4，充沛的體力 5，敬業(yè)精神和適應能力
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