第一份工作最好做滿2-3年再跳槽會比較合適。因為，基本上三年的時間，職場新人會對所在的行業(yè)有一個比較充分和深入的了解，對所從事的崗位也駕輕就熟了，不管是工作能力還是工作經(jīng)驗的積累都能得到一定的提升，總的來說就是可以上一個臺階了，這時如果在公司內(nèi)部無法得到提拔，或者遇到了一些職業(yè)發(fā)展的天花板，就可以考慮在外部尋找合適的機會，讓自己的職業(yè)生涯有一個提升。而且，一般工作三年左右，對自己的工作基本上非常熟悉了，往往會覺得缺乏挑戰(zhàn)，沒有新鮮感了，會產(chǎn)生職業(yè)倦怠，這時如果外部有合適的機會，可以考慮換一個環(huán)境，尋找一些新的挑戰(zhàn)，讓自己脫離舒適區(qū)，重新出發(fā)，重燃工作的激情，學(xué)習(xí)更多的東西。這時跳槽，還有個明顯的好處，就是薪資上會有一個較大的漲幅，一般主動跳槽薪水漲個30%——50%都是正常的，顯然要比企業(yè)內(nèi)部的加薪要多的多，而工作三年左右，本科生基本上在25歲，研究生差不多在28歲，也是要考慮婚嫁事宜了，這時收入水平的顯著提升會給未來新一階段的生活會起到很大的作用，所以，也確實是可以考慮跳一跳了。在于個人了，有的人出來找工作就是當(dāng)下做著，眼里看著，耳里聽著，心中想著，心思復(fù)雜，這山望著那山高，估計時間不長就會跑掉，這類人比較浮躁。有的人出來找工作是為了鍛煉自己，俗語說：百煉成鋼，為了自己長遠的發(fā)展，不懼艱苦。所以，這類人有思想，干的時間比較久一點。有的人出來單純的就是來工作的，只要是自己喜歡的工作，他會做得很久，沒有各種復(fù)雜的思想，能夠把這樣的一份工作做好就是自己最大的成就，他們這類人的成就感很低。還有人出來高不成低不就，把自己看得過于高傲，所以這類人經(jīng)常在游戲人生，再好的工作他們都未必看得上。網(wǎng)友二：一份工作我覺的工作不是該堅持多久，更多的是你選擇工作的時候為什么要選擇這份工作？剛畢業(yè)的同學(xué)們，有些覺的自己能力很強就是想賺錢，就是調(diào)著找高工資去的，但到了工作中發(fā)現(xiàn)，這高工資并不好拿，往往都是要高壓力承受的，但在大學(xué)時候哪有過那樣的壓力??！必然會各種心里不爽，很快就有了各種抱怨，干不了多久就要跳槽換工作。其實跳槽不在于在一個公司堅持多久，更多是你的這份工作的目的是否有達到？如果是為了掙錢那通過這份工作你要掙多少？但個人建議不管是剛畢業(yè)的新人還是歷經(jīng)滄桑的職場老司機都別把掙錢做為第一出發(fā)點。網(wǎng)友三：有時候跳槽是迫于無奈。因為有些企業(yè)的工作環(huán)境實在太差了，工資低，然后天天還加班，和自己心里所想的待遇相差太大，最主要的是學(xué)不到什么東西，留在那里就是浪費時間，這樣的話，還是盡早尋求出路。要根據(jù)企業(yè)的招聘要求來判斷什么時候辭職比較合適。而現(xiàn)在企業(yè)在進行社招的時候，都會有要求，比如說是要求有一年以上的工作經(jīng)驗，這就是一個硬性的標準，如果時間年限不夠的話，在簡歷篩選的那個環(huán)節(jié)就會被pass掉。網(wǎng)友四：第一，珍惜工作與想跳就跳。大部分大學(xué)生的第一份工作都是來之不易的（當(dāng)然不排除優(yōu)秀的你在大三的時候就把工作預(yù)定了）。既然工作來之不易，就要珍惜。但是，如果找工作對你來說根本就不是問題，那么，厲害的你，就無所謂工作好久之后再跳槽，你想跳就跳，不用管那么多？第二，積累經(jīng)驗和東飄西飄。常有兩種人，一種人能在同一個崗位安靜地干幾年，一種人就是經(jīng)常換工作。前者通過幾年的沉淀，能在同一個崗位上積累豐富的經(jīng)驗，甚至能存下一筆不菲的財富；后者因為心浮氣躁，跳來跳去，經(jīng)驗不僅沒積累到，金錢也會用去一大筆。兩者兩比，肯定前者更具有優(yōu)勢。