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        來(lái)去匆匆的我
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 稅務(wù)會(huì)計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)含金量

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        圓滿(mǎn)的滿(mǎn)

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        做好了都有前途,不過(guò)相對(duì)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)所更好一點(diǎn)。因?yàn)槎悇?wù)所能做的和可以做的,會(huì)計(jì)所都能做。會(huì)計(jì)所能做的,稅務(wù)所不一定能做。

        稅務(wù)會(huì)計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)含金量

        139 評(píng)論(13)

        瑤瑤瑤姚

        從含金量、也就是市場(chǎng)上的認(rèn)可度來(lái)說(shuō)。稅務(wù)師的認(rèn)可度并不比注冊(cè)會(huì)計(jì)師差很多。比如會(huì)計(jì)事務(wù)所要求得有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),如果有稅務(wù)師證書(shū)的話(huà),在單位也是很受重視的。這兩個(gè)證書(shū)在單位的認(rèn)可程度上其實(shí)相差不大,但是稅務(wù)師又相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好考??紩?huì)計(jì)師證推薦去優(yōu)路教育,優(yōu)路教育有著標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系,是一個(gè)好的選擇?!军c(diǎn)擊在線(xiàn)咨詢(xún)問(wèn)題】無(wú)論是注會(huì)證書(shū)還是稅務(wù)師證書(shū),都是在職場(chǎng)的征程中肩膀上非常重要的一枚勛章,彰顯著為之努力的一個(gè)結(jié)果,并得到了官方權(quán)威的認(rèn)證以及肯定。注冊(cè)會(huì)計(jì)師與稅務(wù)師考試難度對(duì)比分析:1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師:注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)作為會(huì)計(jì)行業(yè)含金量極高的證書(shū),其難度不言而喻。5年的考試時(shí)長(zhǎng)和6個(gè)科目也體現(xiàn)出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的廣泛性和復(fù)雜性。2、稅務(wù)師:根據(jù)歷年來(lái)眾多考生的反饋情況來(lái)看,大多數(shù)考生認(rèn)為稅務(wù)師考試并不簡(jiǎn)單,它比中級(jí)會(huì)計(jì)和初級(jí)會(huì)計(jì)要難些,但比注冊(cè)會(huì)計(jì)師難度要略低一些。同時(shí)在涉稅服務(wù)領(lǐng)域,稅務(wù)師的含金量相當(dāng)于注會(huì)。想要了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)師的相關(guān)信息,推薦咨詢(xún)優(yōu)路教育。優(yōu)路教育打造了優(yōu)路教育商學(xué)云課堂,便于學(xué)員進(jìn)行自我提升,讓員工提升自身的職業(yè)能力??梢愿咦陨硇枨?,利用碎片化的時(shí)間,通過(guò)手機(jī)端或者電腦端便捷地學(xué)習(xí)自身崗位的知識(shí)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),或者是拓寬自身的工作視野,讓自己更好地成長(zhǎng)。

        341 評(píng)論(15)

        日月草112

        考試難度的話(huà),CPA大一些,但是關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,我想回答的不是這些。因?yàn)檫@些不是影響你職業(yè)發(fā)展前景的核心因素。我個(gè)人認(rèn)為更關(guān)鍵的因素如下:1.行業(yè)和公司:稅務(wù)和CPA都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)范圍,在企業(yè)中屬于職能部門(mén)。一個(gè)企業(yè)職能部門(mén)的發(fā)展前景,必然受到企業(yè)所在行業(yè)和公司本身實(shí)力的極大限制。一個(gè)全球化的藍(lán)海行業(yè)公司能提供全球化工作平臺(tái),在世界范圍內(nèi)管理稅務(wù),轉(zhuǎn)移定價(jià)和關(guān)聯(lián)交易設(shè)計(jì),資金,融資,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和預(yù)算管理。這些領(lǐng)域和經(jīng)驗(yàn),你在一個(gè)小型本地公司可能聞所未聞。同時(shí),財(cái)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)一樣,價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有很大的邊際效應(yīng)。管理幾十億和幾百萬(wàn)需要的技能也許差別不大,但是創(chuàng)造的價(jià)值和企業(yè)能提供的薪酬是天壤之別。所以第一步,看準(zhǔn)一個(gè)行業(yè),一家公司。2.對(duì)行業(yè)和公司的理解:財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本身是相對(duì)低門(mén)檻的,會(huì)計(jì)作為計(jì)量工具,金融作為融通工具,包括稅務(wù),要想產(chǎn)生價(jià)值,具備不可替代性,一定要深刻理解行業(yè),把財(cái)務(wù)知識(shí)和行業(yè)知識(shí)融合起來(lái)。同時(shí)再深入了解你所在的公司,這些才能讓你變的稀缺,助力職業(yè)發(fā)展。3.語(yǔ)言:英語(yǔ)能力是你質(zhì)變的一個(gè)基本要求。無(wú)論是國(guó)際團(tuán)隊(duì)管理,外資銀行,合作交流,都是硬性的要求,除非你自己是老板,不然不會(huì)給你配秘書(shū)的。4.性格和情商:你是否性格堅(jiān)韌,樂(lè)于合作,善于溝通。你是否邏輯思維清晰,善于表達(dá),開(kāi)放并持續(xù)學(xué)習(xí)。總的來(lái)說(shuō),建議不要把眼光都聚焦在專(zhuān)業(yè)的細(xì)分上。真正踏入職場(chǎng)后,專(zhuān)業(yè)是可以學(xué)的,難以改變的而又影響很大的,反而是外在的行業(yè),內(nèi)在的自己。知名通信公司10年工作經(jīng)驗(yàn),4年海外工作經(jīng)驗(yàn)。期待與大家交流職業(yè)發(fā)展,有幫助的話(huà)請(qǐng)粉,謝謝。

        163 評(píng)論(8)

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