久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          4

        • 瀏覽數(shù)

          313

        『刻骨銘心』%
        首頁 > 會計資格證 > 材料會計績效考核指標

        4個回答 默認排序
        • 默認排序
        • 按時間排序

        西西和嘻嘻

        已采納

        主要職責: 1.組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程。 2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。 3.財務監(jiān)控。4.財務分析與預測。 5.疏通融資渠道。 6.審計管理。 7.分管部門管理。 工作目標及考核標準:1.財務預算與控制,對預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題沒有及時解決,每出現(xiàn)1次,減____分。2.財務分析。每月(季度)至少提供一次財務分析報告并提出相關決策建議,未能提供有效的相關信息,減____分~____分。3.疏通融資渠道,確保融資渠道暢通,領導交辦的融資任務100%地完成,每差1%,減____分。 4.投資回報率達到____%,每低1%,減____分。5.資金利用率達到____%,每低1%,減____分。 6.成本控制。對各部門的成本進行控制,未能按照財務會計制度控制各項費用的情況每出現(xiàn)1次,減____分。7.分管部門人員管理,部門培訓計劃完成率達到100%,未完成該項工作,減____分;及時公正地對下屬員工進行考核,下屬員工對績效考核工作滿意度評分在____分以上,加____分。 8.年度重點工作完成情況。

        材料會計績效考核指標

        154 評論(9)

        Baby大太陽

        崗位說明書,結合企業(yè)、部門戰(zhàn)略工作實施的績效目標,收集反映員工平時工作績效的數(shù)據(jù)與資料,績效考核表格。

        161 評論(14)

        電鋸小天王

        管理組主管績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1資金及往來賬項管理25部門經(jīng)理日常檢查記錄2固定資產(chǎn)及在建工程管理10部門經(jīng)理日常檢查記錄3會計核算質量及稅務管理控制20部門經(jīng)理日常檢查記錄4內部管理及制度建設15部門經(jīng)理日常檢查記錄5費用控制及量化分析質量20部門經(jīng)理費用控制率65S管理10部門經(jīng)理根據(jù)公司5S檢查記錄銀行會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務處理質量25資金主管及管理主管根據(jù)憑證審核結果檢查帳務處理差錯次數(shù)。2付款管理控制30管理組及本組主管單據(jù)合法、及時性、準確性支票領用與核銷臺帳、催辦發(fā)票及時、往來核對3銀行帳務核對20資金主管編制銀行對帳單查明末達帳原因4資金日報質量15管理組主管及時性(每日9點前)、準確性5服務態(tài)度10管理組及本組主管客戶及內部人員投訴出納(費用報銷)績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1業(yè)務處理質量20資金主管單據(jù)審核及結轉2現(xiàn)金管理制度遵守情況25資金主管及管理主管隨機檢查財務制度遵守情況。3借款管理20資金主管借款臺帳的確認和催收4服務質量15資金主管按有無被投訴考核5現(xiàn)金安全性20資金主管現(xiàn)金保管存放庫存無風險。銷售核算會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務處理質量30核算主管和管理主管隨機檢查和客戶投訴。2執(zhí)行信用政策差錯30部門副職放賬、折讓、銷售退回的管理3核對發(fā)貨臺帳差錯調整20銷售會計/管理組主管日常審核記錄(部門內部)4賒銷客戶往來帳項核對20銷售會計/核算主管對帳單確認(與客戶核對)成本核算會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務處理質量40管理組主管及本組主管科目、數(shù)量、金額、稅務處理2成本管理質量20本組主管費用歸集分配、利潤測算3庫存管理質量25本組主管盤點庫存發(fā)現(xiàn)問題及時處理4成本報表及分析質量15本組主管數(shù)字準確、分析升降的原因材料會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務處理質量40本組主管科目、數(shù)量、金額準確及時2材料領用審核30本組主管領料審核3掌握材料帳實差異15管理組主管盤點庫存發(fā)現(xiàn)問題4合理庫存控制與分析15管理組組長檢查庫存量是否合理、是否存在長期不用物資(每半年核實一次)出具分析報告票務會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1發(fā)貨臺帳記錄準確性30銷售會計和營業(yè)廳主管根據(jù)客戶反饋、相關部門審核結果確認。2客戶服務滿意度30客戶/銷售部門績效管理員隨機檢查和客戶投訴。3發(fā)貨控制30客戶/營業(yè)廳主管控制資金,價格、合同控制4單據(jù)管理質量10銷售會計/管理組主管日常審核記錄結算員績效考核指標(加評估標準)序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1單據(jù)管理質量10營業(yè)廳主管單據(jù)審核、單據(jù)結轉2收付款準確性40營業(yè)廳主管無錯收錯付現(xiàn)象。3現(xiàn)金安全性15營業(yè)廳主管現(xiàn)金保管、帳務日清4服務質量20營業(yè)廳主管被投訴次數(shù)5現(xiàn)金發(fā)貨控制15客戶及營業(yè)廳主管隨機檢查財務資料和財務信息管理情況。內審會計績效考核指標序號考核指標權重%數(shù)據(jù)提供指標說明1帳務審核及時性20管理組主管根據(jù)部門規(guī)定2審計質量40各崗位會計和職能部門包括對分公司審計、按差錯次數(shù)考核3審計結果整改、措施落實20管理組主管對檢查出的問題提出改進意見根據(jù)每月審計報告對特定人員進行培訓、對錯誤進行整改4審計報告和分析20管理組主管每月定期寫出審計報告,做出準確的質量評價。崗位說明書的內容包括:1.崗位基本信息、 2.崗位使命、 3.崗位職責、4.崗位任職條件、5.崗位績效標準。因此崗位說明書編寫過程中要充分考慮這幾個方面。編寫崗位說明書一般要經(jīng)過以下流程:1、崗位信息收集。2、分析整理崗位調查資料,確定現(xiàn)有崗位和需要預先編寫的崗位。3、參照相似企業(yè)的崗位說明書范本修改本公司的崗位說明書。4、將編寫好的崗位說明書交給崗位適配人員和相關領導進行審查。5、對崗位說明書進行格式整理使崗位說明書適合打印和裝裱,要條理清晰且美觀。6、定稿。7、根據(jù)崗位構成變化及時調整崗位說明書。

        268 評論(14)

        沁水冰心

        主要職責:組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程。

        2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。

        3.財務監(jiān)控。

        4.財務分析與預測。

        5.疏通融資渠道。

        6.審計管理。

        7.分管部門管理。工作目標及考核標準:

        財務預算與控制,對預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題沒有及時解決,每出現(xiàn)1次,減____分。

        2.財務分析。

        每月(季度)至少提供一次財務分析報告并提出相關決策建議,未能提供有效的相關信息,減? ? ? ? ? ____分~____分。

        3.疏通融資渠道,確保融資渠道暢通,領導交辦的融資任務100%地完成,每差1%,減____分。

        4.投資回報率達到____%,每低1%,減____分。

        5.資金利用率達到____%,每低1%,減____分。

        6.成本控制。對各部門的成本進行控制,未能按照財務會計制度控制各項費用的情況每出現(xiàn)1次,減? ? ?____分。

        7.分管部門人員管理,部門培訓計劃完成率達到100%,未完成該項工作,減____分;及時公正地對? ? ?下屬員工進行考核,下屬員工對績效考核工作滿意度評分在____分以上,加____分。

        8.年度重點工作完成情況。

        在財務管理水平日益成為企業(yè)核心競爭力的今天,企業(yè)對財務經(jīng)理的要求也越來越高。財務經(jīng)理的職能絕不再僅僅是做好財務核算,提供財務分析報告、編制預算、成本和資金,更需要對企業(yè)的全面運營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強有力的支持。

        雖然各個企業(yè)的財務經(jīng)理工作內容不盡相同,每個企業(yè)都是應需而設。但是,一個企業(yè)的財務經(jīng)理的典型工作內容都是類似的,重要內容如下:

        1、全面負責財務部的日常管理工作;

        2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

        3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

        4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

        5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;

        6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;

        7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;

        8、管理與銀行及其他機構的關系;

        9、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通和協(xié)調工作;

        10、完成上級交給的其他日常事務性工作。

        應具能力

        協(xié)調能力

        財務經(jīng)理應當把財務部門培養(yǎng)成為一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊,并領導他們完成企業(yè)交給的既定任務和既定目標。財務經(jīng)理還要完成工作中各崗位的設置和配備,財務信息的收集和處理,報表的編制,以及投資、籌資和利潤分配等活動的財務決策。

        分析能力

        從外部來看,財務經(jīng)理應具備對整個社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢以及市場環(huán)境變化的分析判斷能力,能夠根據(jù)市場上的財務機會和財務風險,為企業(yè)的財務決策提供決策依據(jù)。從內部來講,財務經(jīng)理應能從企業(yè)紛繁復雜的各種財務活動中,發(fā)現(xiàn)并總結規(guī)律,找出存在的問題并提出解決問題的方案。在風險預警和風險控制方面,財務經(jīng)理應該具有敏銳的洞察力和高效的監(jiān)控能力。

        操作能力

        財務經(jīng)理應當從盡可能提高效益、降低耗費、用好資金管理要求出發(fā),對各種決策方案進行分析、研究和評價,為最高決策層最終決策提供財務依據(jù)、財務建議和資金支持。財務經(jīng)理應具備四個方面的財務操作技能:

        (1)高超的資金籌措能力。當企業(yè)需要資金時,財務經(jīng)理要根據(jù)各種情況做出準確的資金需要預? ? ? ? ? ? 測、測算資金成本,參考資金使用量、資金占用量和資金周轉速度等財務指標,并確定最佳的? ? ? ? ? 資金結構。同時,提供多種融資方式的手段,讓企業(yè)選擇最優(yōu)最佳方案。

        (2)優(yōu)秀的投資管理能力。針對企業(yè)資金剩余、控制目的的投資,財務經(jīng)理要做好投資的可行性研? ? ? ? ? 究,確定投資收益率和邊際收益率、成本利潤率等參考指標。

        (3)精細的財務控制能力。財務控制的重點體現(xiàn)出財務經(jīng)理的全局性、戰(zhàn)略性、全方位的把握能? ? ? ? ? ? ?力。企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)、每一個過程都滲透著財務控制的精髓和特點。

        (4)成本管理能力。財務經(jīng)理應該注重采用包括戰(zhàn)略成本管理、目標成本管理、作業(yè)成本管理和適? ? ? ? ? 時生產(chǎn)系統(tǒng)等的新型成本管理技術或新型成本管理系統(tǒng)。財務經(jīng)理負責組組企業(yè)的成本管理工? ? ? ? ? 作,進行成本的預測、計劃、控制、核算、分析和考核,降低消耗,節(jié)約費用,提高盈利水? ? ? ? ? ? 平,確保企業(yè)利潤指標的完成。

        規(guī)劃能力

        規(guī)劃能力來源于淵博的知識和豐富的實踐,是由某個人素質、文化修養(yǎng)、所掌握的社會與自然科學知識等各種綜合技能以及直接經(jīng)驗有機結合而成的。企業(yè)財務規(guī)劃包括財務計劃、財務預算和財務預測三個方面的內容:

        (1)制定高效財務計劃。財務計劃是企業(yè)以利潤最大化和價值最大化為目的,來計劃其經(jīng)營成果和? ? ? ? ? 財務狀況的一種手段,是企業(yè)財務的重要組成部分。財務經(jīng)理掌握與運用正確的計劃方法,可? ? ? ? ? 有效提高計劃的有效性和可實現(xiàn)性。

        樹立正確的態(tài)度。財務經(jīng)理在進行管理工作時,要在各個方面創(chuàng)造一種推動人們都致力于計劃工作的氣氛,以提高計劃的效率和效益。

        明確計劃的中心和重心。財務經(jīng)理要求財務部門在制定計劃后,進一步部署下一部的工作。任何一項計劃重要的在于執(zhí)行。

        利用信息資源。財務經(jīng)理要客觀看待計劃工作,掌握收集信息的方法和技巧,做好計劃的前期準備和手續(xù)工作。

        做好計劃控制。財務經(jīng)理在制定計劃、推行計劃實施過程中,必須建立一系列比較完善的控制技術,確保財務計劃的正確、有效。

        (2)做好財務預算。財務預算的內容包括銷售預算、生產(chǎn)預算、材料消耗和采購預算、直接人工預? ? ? ? ? 算、制造費用預算、產(chǎn)品成本預算、銷售費用預算、管理費用預算、財務費用預算、現(xiàn)金預算? ? ? ? ? 等等。財務預算應該遵循的原則:

        明確的經(jīng)營目標。財務經(jīng)理確定了財務預算的目標利潤之后,就能相應地確定目標成本,編制有關營業(yè)收入費用、成本的預算。

        保證預算的全面合理。財務經(jīng)理要盡量避免由于預算缺乏周詳?shù)目紤]而影響目標的實現(xiàn),有關預算之間要相互銜接、相互關聯(lián),相互關系要明確,以保證整個預算的綜合平衡。

        保證預算的科學性并有彈性。財務經(jīng)理編制預算時要充分考慮到目標實現(xiàn)的可能性,保證預算在執(zhí)行過程中充分發(fā)揮其指導和控制作用。為預防意外情況的發(fā)生,預算必須留有余地,使預算具有一定的靈活性和可操作性。

        (3)進行科學的財務預測。財務預測是財務計劃基礎和開始,是企業(yè)成長戰(zhàn)略的基本要素。財務預? ? ? ? ? ?測主要有以下四個方面的內容:

        資金需求預測。其預測方法主要有定性預測法、銷售百分比法、資金習性預測法等。

        營業(yè)收入預測。其預測方法主要有專家意見法、指數(shù)平滑法、時間序列法、季節(jié)指數(shù)法等。

        利潤預測。其預測方法主要有目標利潤預測法、本量利分析法。

        成本預測。其預測方法主要有計劃成本法、產(chǎn)量成本法、日標成本法。

        溝通能力

        財務經(jīng)理每天必須和部屬、上司以及平行單位的不同人接觸,他必須多花些時間、精力學習和增強與人溝通的態(tài)度、能力和方法。每天抽一點時間與下屬相處,一方面聯(lián)絡感情,另一方面增強他們對您的信任。在表達自己的財務觀點的時候,財務經(jīng)理需要超強的表達能力去游說企業(yè)的領導和其他部門經(jīng)理,以使他們支持自己的財力決策。表達能力包括口頭表達能力和書面文字表達能力兩個方面??陬^表達能力,即說話的能力,表現(xiàn)在財務經(jīng)理對演講、對話、報告、討論、談判等各個方面的技術與藝術的運用??陬^表達能力主要包括堅定的信念,配合恰當?shù)捏w態(tài),注意口語修飾,利用懸念手法,根據(jù)反映和反應調整內容等表達能力,書面文字表達能力,也就是文字水平的能力,對財務經(jīng)理來講,主要包括對發(fā)展規(guī)劃、財務規(guī)劃、財務報告、財務總結等的寫作能力。

        參考資料:財務經(jīng)理 百度百科

        333 評論(15)

        相關問答