江西教師招聘考試分為：筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。(一)筆試筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。1、教師筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，校醫(yī)及會(huì)計(jì)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。教育理論基礎(chǔ)知識(shí)(100分)包括：教師的職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、新課標(biāo)理念及應(yīng)聘崗位所具備的相關(guān)知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行公吿。(二)面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：1、2020年招聘教師招聘報(bào)名登記表;2、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng));3、戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證或醫(yī)師資格證、筆試準(zhǔn)考證等原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn);4、應(yīng)聘者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。(三)面試1、考生面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。2、校醫(yī)及會(huì)計(jì)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。3、報(bào)考同一單位學(xué)科，面試設(shè)置兩個(gè)以上考場(chǎng)的考生面試成績(jī)通過二次平均法對(duì)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均后計(jì)算得出。4、實(shí)際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可按計(jì)劃進(jìn)行面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)聘者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組所有人員的平均分;個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究并提出意見，報(bào)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試工作由公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方案另行制定。(四)考試總成績(jī)的計(jì)算考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。