尋夢(mèng)的蒲公英
這事最好問(wèn)高級(jí)職稱(chēng)系列教材總編、評(píng)委文力教授,搜“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材主編文力教授、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)委文力教授、高級(jí)會(huì)計(jì)師教材主編文力教授、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審定文力教授”之類(lèi)的關(guān)鍵詞應(yīng)該能找到。他經(jīng)驗(yàn)豐富,評(píng)什么職稱(chēng)、上什么研究生、發(fā)表什么刊物、有什么要求,他最清楚。
頭發(fā)長(zhǎng)很慢
會(huì)計(jì)學(xué)的就業(yè)前景更好一些,會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展方向就是到各個(gè)企業(yè)當(dāng)中還是建筑學(xué),可能就是去工地里面了。
卷毛先生老楊
建筑施工行業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師論文淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理摘要:2007年1月開(kāi)始實(shí)施的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理提出了新的挑戰(zhàn),主要體現(xiàn)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所引入的公允價(jià)值等創(chuàng)新理念而造成的,所以需要從從業(yè)環(huán)境等諸多角度加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理。關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;建筑;會(huì)計(jì)管理2007年1月,新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司中推行。與1日會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生了重要變化,它的實(shí)施將對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)及經(jīng)濟(jì)總體環(huán)境產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。同時(shí),也會(huì)引起各行業(yè)的會(huì)計(jì)方式方法較大的改變。對(duì)建筑行業(yè)來(lái)說(shuō),也概莫能外,要加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理,以實(shí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為契機(jī),提高整個(gè)建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)管理水平,積極應(yīng)對(duì)。一、實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體的影響:(一)擴(kuò)大的公允價(jià)值適用范圍,使會(huì)計(jì)信息可信性與公正性更強(qiáng)。將國(guó)際會(huì)計(jì)慣例中的計(jì)量基礎(chǔ)“公允價(jià)值”引入到會(huì)計(jì)體系中,是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一大亮點(diǎn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雖然繼續(xù)維持了“歷史成本”的基本計(jì)量屬性地位,但在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組、商業(yè)性貨幣性交易等準(zhǔn)則中對(duì)公允價(jià)值的應(yīng)用,使會(huì)計(jì)信息的可信性與公正性更強(qiáng)。并增強(qiáng)其相關(guān)性。(二)有利于企業(yè)發(fā)展壯大。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)將會(huì)計(jì)目標(biāo)定位于“受托責(zé)任觀(guān)”,決定了我國(guó)會(huì)計(jì)信息的首要質(zhì)量特征應(yīng)是可靠性而并非是相關(guān)性。此次新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不再?gòu)?qiáng)調(diào)某一種觀(guān)點(diǎn),而是結(jié)合國(guó)內(nèi)外的市場(chǎng)需求,對(duì)“決策有用觀(guān)”與“受托責(zé)任觀(guān)”兼收并用。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將最終目的定位于使公司提供的會(huì)計(jì)信息更真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)信息對(duì)決策的有用性,并以可靠性與相關(guān)性作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的兩大支撐。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)順應(yīng)了資本高層對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求,在關(guān)鍵環(huán)境和根本上實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同,有利于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制,衡量企業(yè)業(yè)績(jī)。(三)有利于資本市場(chǎng)的健全完善。我國(guó)的資本市場(chǎng)進(jìn)在不斷完善之中,這次新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施加快其健全完善的進(jìn)程。資本市場(chǎng)的發(fā)展使會(huì)計(jì)信息使用者和用途發(fā)生了根本變化,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革提出了新的需求,即真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,為資本市場(chǎng)、投資者以及其他利益相關(guān)者服務(wù)。資本市場(chǎng)的發(fā)展是在規(guī)范基礎(chǔ)上的發(fā)展,而規(guī)范市場(chǎng)的基礎(chǔ)在于信息披露、尤其是高質(zhì)量的信息披露,而高質(zhì)量的信息披露是由高質(zhì)量的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)實(shí)現(xiàn)的。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從信息批露的關(guān)鍵環(huán)節(jié)人手,增加了報(bào)告與披露的要求,對(duì)時(shí)間、空間、范圍等作了明確而全面的規(guī)定,對(duì)資本市場(chǎng)的完善與健全是積極的保障與支持。(四)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)人員而言是柄雙刃劍。一方面,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則各種新規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是個(gè)考驗(yàn)。一些會(huì)計(jì)從業(yè)者短期內(nèi)很難熟練掌握,會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一定影響。另一方面,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必將積極地促進(jìn)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行后續(xù)學(xué)習(xí)。促使其與國(guó)際慣例相結(jié)軌。提高自身的素質(zhì)。同時(shí),對(duì)于建筑行業(yè)會(huì)計(jì)而言,由于建筑行業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn),新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也產(chǎn)生極大影響,特別是近年來(lái),我國(guó)建筑企業(yè)起出國(guó)門(mén)的情況越來(lái)越多。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),同時(shí)也會(huì)促進(jìn)中國(guó)建筑行業(yè)更快更深的融入國(guó)際建筑行業(yè)的整體大環(huán)境中。二、建筑行業(yè)會(huì)計(jì)特點(diǎn)及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響及意義對(duì)建筑行業(yè)而言,明確建筑行業(yè)會(huì)計(jì)特點(diǎn),可以更好的應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則帶來(lái)的變化。(一)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)特點(diǎn)1、行業(yè)會(huì)計(jì)科目相對(duì)集中。在建筑行業(yè)會(huì)計(jì)科目上,核算主要集中在成本費(fèi)用類(lèi)科目。成本類(lèi)科目一般分為直接材料、直接人工、其他直接費(fèi)用、制造費(fèi)用及間接費(fèi)用五部分。相關(guān)收入類(lèi)科目簡(jiǎn)單數(shù)目少。2、工程施工成本的結(jié)轉(zhuǎn)具有特殊性。根據(jù) 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則~建造合同 和 施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》,為各個(gè)領(lǐng)域國(guó)際慣例,建筑企業(yè)成本的結(jié)轉(zhuǎn)不再沿襲過(guò)去的將開(kāi)單結(jié)算和收入確認(rèn)合并在一起進(jìn)行的方法而是將工程價(jià)款結(jié)算和收入的確認(rèn)分開(kāi)來(lái)處理。這樣,“工程施工”帳戶(hù)就能夠反映自工程開(kāi)工以來(lái)累計(jì)發(fā)生的工程成本和合同毛利。3、會(huì)計(jì)人員工作環(huán)境特殊。在對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求上,建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)人員提出更高的要求,要有相關(guān)的建筑方面的知識(shí)。同時(shí),其所從事的工作環(huán)境相對(duì)比較惡劣。有時(shí)要到工地工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)核算。4、建筑業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性決定了會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理的特殊性。建筑業(yè)一般按單項(xiàng)工程為對(duì)象核算和管理成本。工程開(kāi)工前一般有工程預(yù)算,因此對(duì)進(jìn)行成本對(duì)比分析提供了便利條件。但是如何在施工過(guò)程中及時(shí)準(zhǔn)確地集結(jié)成本卻是一個(gè)難點(diǎn)。因?yàn)榻ㄖこ滩幌蠊S(chǎng)那樣在車(chē)間內(nèi)封閉連續(xù)生產(chǎn),具有工程分布廣泛、范圍分散、距離較遠(yuǎn)、人員復(fù)雜等特點(diǎn),屬于開(kāi)放式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),給財(cái)務(wù)管理增加了難度。(二)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)建筑業(yè)會(huì)計(jì)的影響1、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)影響到建筑行業(yè)的業(yè)績(jī)。在資產(chǎn)減值準(zhǔn)備方面,以前的會(huì)計(jì)方法是期末進(jìn)行檢查,如果可回收金額小于帳面價(jià)值,則提取減值準(zhǔn)備,在以后期間如果價(jià)值恢復(fù),并可轉(zhuǎn)回,但轉(zhuǎn)回的金額已原來(lái)提取的金額為限。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行資產(chǎn)減值準(zhǔn)備測(cè)試時(shí),首先要進(jìn)行判斷,減記的金額確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失,計(jì)入當(dāng)期損益,不可轉(zhuǎn)回。在債務(wù)重組、存貨計(jì)價(jià)方法、貨幣時(shí)間價(jià)值、借款費(fèi)用處理變革也會(huì)對(duì)建筑行業(yè)的成本及收益核算產(chǎn)生影響。2、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)科目轉(zhuǎn)換、調(diào)整提出了要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了短期投資相關(guān)科目,相應(yīng)增加了金融資產(chǎn)類(lèi)的相關(guān)科目,如持有到期投資、可供出售金融資產(chǎn)等科目。這就要求建筑行業(yè)會(huì)計(jì)及時(shí)轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)科目,調(diào)整好帳本。做好相關(guān)調(diào)帳工作。3、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力是個(gè)考驗(yàn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的資產(chǎn)減值很多需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行正確的價(jià)值判斷,從而得出資產(chǎn)是否減值的結(jié)論。這需要會(huì)計(jì)人員不斷提高業(yè)務(wù)水平,提高職業(yè)技術(shù)能力。也需要會(huì)計(jì)人員正確建立職業(yè)道德、堅(jiān)持獨(dú)立權(quán)衡、合法謹(jǐn)慎、一致性的會(huì)計(jì)基本原則。4、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)建筑行業(yè)的管理水平及企業(yè)文化都提出了挑戰(zhàn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,對(duì)建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。建筑行業(yè)不僅僅是改變會(huì)計(jì)核算辦法,更是對(duì)其企業(yè)文化及管理水平的一種挑戰(zhàn),也是一種檢驗(yàn)。從管理水平而言,嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、靈活的管理將會(huì)使新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施更加便捷與迅速,更好的適應(yīng)各項(xiàng)新的政策與制度。同時(shí),良好的企業(yè)文化將有助于在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的解決。(三)、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下加強(qiáng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理的意義在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,建筑行業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理有著積極的意義:1、與國(guó)際接軌改善建筑行業(yè)的整體會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提高了會(huì)計(jì)核算信息的相關(guān)性與可靠性,更為重要的是,同國(guó)際慣例接軌,這將有助于提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)整體信息質(zhì)量。2、提高建筑行業(yè)整體的效益管理水平。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,對(duì)建筑行業(yè)是個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。建筑行業(yè)要抓住此機(jī)會(huì),提高管理水平,同時(shí),利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有利的一面,吸引投資,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,提高整體效益。3、有助于促進(jìn)社會(huì)和諧。目前,房子已經(jīng)成為中國(guó)人頭上新的三座大山,國(guó)家也在努力出臺(tái)一些政策措施維護(hù)房地產(chǎn)價(jià)格的穩(wěn)定。加強(qiáng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)核算,在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,更好地為國(guó)家提供相關(guān)信息,也為國(guó)家出臺(tái)更加積極的政策提供依據(jù),為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。
婉兒xiaotu
高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)含金量高。
我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)當(dāng)前仍存在高端人才缺口很大的困境。“職稱(chēng)”代表了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力,以及該業(yè)務(wù)人員的成就等級(jí)。是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作能力、技術(shù)水平的標(biāo)志。
這種能力的代表符號(hào)在會(huì)計(jì)行業(yè)更是如此,尤其是在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后,各單位對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的職稱(chēng)越來(lái)越重視、越來(lái)越認(rèn)可。因此“高級(jí)職稱(chēng)”在眾多企事業(yè)單位中可以說(shuō)是非常受歡迎的,大部分單位也會(huì)為以會(huì)計(jì)高技術(shù)代表的高級(jí)會(huì)計(jì)師人才開(kāi)出較為豐厚的待遇。
獲得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)后的薪資水平也會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。薪資受很多因素影響,比如工作地點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人業(yè)務(wù)能力等等。就目前薪金水平來(lái)看,三線(xiàn)城市的高級(jí)會(huì)計(jì)師年薪可達(dá)10W+左右。在一線(xiàn)城市最低可以達(dá)到20W+,大型企業(yè)年薪可達(dá)百萬(wàn)元,并且這些數(shù)字承上升趨勢(shì)。
饞死寶寶啦
三、加強(qiáng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理的建議與措施通過(guò)分析建筑行業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理的意義,綜合而言在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下加強(qiáng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理要從以下幾個(gè)方面人手:1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理做任何事,人的因素是第一位的,加強(qiáng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)管理,首先要加強(qiáng)從事建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員的管理。主要注重以下三方面:第一在招聘中,要注意選對(duì)人,選擇那些掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則技能,吃苦耐勞,而且有進(jìn)取精神的人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)會(huì)計(jì)工作;二是在工作中要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)學(xué)習(xí),及時(shí)掌握更新的會(huì)計(jì)政策與方法,促使會(huì)計(jì)人員能主動(dòng)更新相關(guān)知識(shí);三是管理考核中,要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理與考核,要做到疑人不用,用人不疑問(wèn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)處理。2、構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷環(huán)境從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)看,需要建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員在提取減值準(zhǔn)備等業(yè)務(wù)中進(jìn)行職業(yè)判斷,保證會(huì)計(jì)信息的可靠性與相關(guān)性。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷又涉及到三方面:主體因素,客體因素,環(huán)境因素。其中主體因素是指會(huì)計(jì)人員自身,客體因素是指進(jìn)行職業(yè)判斷的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),環(huán)境因素則是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷所處的環(huán)境。這其中,除了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)外,還要強(qiáng)化環(huán)境因素的作用?,F(xiàn)實(shí)中,環(huán)境因素因?yàn)槔嫦嚓P(guān)者的自利本性,契約的不完備性,造假成本低而往往對(duì)會(huì)計(jì)人員的判斷造成影響,建筑行業(yè)企業(yè)必須注重強(qiáng)化職業(yè)判斷環(huán)境建設(shè)。3、建立內(nèi)部監(jiān)督控制制度對(duì)于建筑企業(yè)而言,由于財(cái)務(wù)核算的特殊性,建立內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制尤其重要。內(nèi)部監(jiān)督控制主要包括三個(gè)方面:即控制環(huán)境、會(huì)計(jì)系統(tǒng)和控制程序??刂骗h(huán)境是指建筑企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)內(nèi)部控制及其重要性的整體態(tài)度、認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。包括:經(jīng)營(yíng)管理的觀(guān)念、方式和風(fēng)格;組織結(jié)構(gòu)和權(quán)力職責(zé)的劃分方法;控制系統(tǒng)。會(huì)計(jì)系統(tǒng)是指用于確認(rèn)、記錄、計(jì)量和報(bào)告建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。通過(guò)些系統(tǒng),所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)最終都反映在會(huì)計(jì)報(bào)表中,會(huì)計(jì)系統(tǒng)是內(nèi)部控制的重要組成部分。控制程序是根據(jù)各企業(yè)的性質(zhì)、業(yè)務(wù)、規(guī)模不同而不同,主要有合理、合法性控制、授權(quán)、分權(quán)控制、組織規(guī)劃控制、業(yè)務(wù)程序批準(zhǔn)控制等。4、積極做好“四個(gè)統(tǒng)一”現(xiàn)在建筑企業(yè)一般是集團(tuán)化企業(yè),管理層次相比較多,因此對(duì)會(huì)計(jì)人中更需集中管理,做到四個(gè)“統(tǒng)一”,即人事管理統(tǒng)一化、會(huì)計(jì)政策統(tǒng)一化、網(wǎng)絡(luò)信息統(tǒng)一化、會(huì)計(jì)計(jì)量票據(jù)統(tǒng)一化。人事管理統(tǒng)一化要求對(duì)會(huì)計(jì)人員必須由集團(tuán)高層統(tǒng)一任免、考核、獎(jiǎng)懲,在一定程度上保障會(huì)計(jì)的獨(dú)立性;會(huì)計(jì)政策統(tǒng)一化要求所屬各公司實(shí)行集團(tuán)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)管理辦法,嚴(yán)禁各自為政、為所欲為,更不得借此調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)利潤(rùn),規(guī)避集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理和考核業(yè)績(jī);網(wǎng)絡(luò)信息統(tǒng)一化要求對(duì)所有的財(cái)務(wù)信息及時(shí)錄入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),隨時(shí)掌握各工程和所屬各公司的經(jīng)營(yíng)情況,為事先預(yù)測(cè)和領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確依據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)量票據(jù)統(tǒng)~化要求對(duì)各種財(cái)務(wù)結(jié)算單據(jù)實(shí)行統(tǒng)一管理,并使用無(wú)炭復(fù)寫(xiě),預(yù)防原始憑據(jù)的涂改,確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性,比如:統(tǒng)一印刷收款收據(jù)、材料入庫(kù)單、領(lǐng)料單、倉(cāng)庫(kù)保管和會(huì)計(jì)賬表等重要憑證。5、構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的管理思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范,優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的、潛在的無(wú)形資產(chǎn)和財(cái)富。是企業(yè)會(huì)計(jì)管理也會(huì)產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的作用。在這方面,國(guó)內(nèi)的萬(wàn)科等大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建筑企業(yè)已經(jīng)注重取得了一定的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)效。在構(gòu)建建筑行業(yè)企業(yè)文化中,要注意以下幾點(diǎn);一是確保職工認(rèn)同。企業(yè)文化建設(shè)的主體是職工,先進(jìn)的理念只有被廣大職工認(rèn)同,并成為職工的自覺(jué)行動(dòng),才會(huì)有生命力。二是要多渠道并進(jìn)。并與企業(yè)黨的建設(shè)結(jié)合起來(lái);三是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)文化一體化,切忌企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)各自為政;四是正確處理繼承和發(fā)展的關(guān)系,要吸收企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的優(yōu)秀成果,也要摒棄阻礙企業(yè)發(fā)展的落后文化,以建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)的優(yōu)秀企業(yè)文化。參考文獻(xiàn)1、李蜀湘.關(guān)于會(huì)計(jì)人員管理體制創(chuàng)新的探討[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2005年6月2、邊紹娟.會(huì)計(jì)人員社會(huì)化管理淺探[J]、財(cái)會(huì)通訊(理財(cái)版),2006年第1期.3、楊力偉.建立和完善會(huì)計(jì)人員管理機(jī)制[J].紡織機(jī)械.2OO5年第5期.
莎菲娜娜
我認(rèn)為會(huì)計(jì)學(xué)和建筑學(xué)的話(huà),應(yīng)該是建筑學(xué)的就業(yè)前景更好一些;會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展方向就是當(dāng)會(huì)計(jì),或者是到一些金融公司進(jìn)行工作,也可以到稅務(wù)局進(jìn)行工作,而建筑學(xué)的發(fā)展方向就是設(shè)計(jì)師以及建筑方面的各項(xiàng)才能。
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