donkeybenben
財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)職能理論在引入產(chǎn)權(quán)思想后,以財(cái)務(wù)分層理論為基礎(chǔ),從財(cái)務(wù)管理主體(所有者和經(jīng)營(yíng)者)角度來研究財(cái)務(wù)職能更具科學(xué)性。從該角度定義的財(cái)務(wù)職能更傾向于使所有者和經(jīng)營(yíng)者為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而共同進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理所具有的職責(zé)和功能。把所有者的財(cái)務(wù)職能定義為決策、監(jiān)督、調(diào)控,經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)職能為組織、協(xié)調(diào)和控制。 “二權(quán)分立”更好地使財(cái)務(wù)職能得以迅速實(shí)現(xiàn),提高了效率。針對(duì)財(cái)務(wù)人員,可以給公司、部門提財(cái)務(wù)管理方面,包括財(cái)務(wù)相關(guān)職責(zé)和流程的細(xì)分,分清財(cái)務(wù)方面每個(gè)人的權(quán)力、責(zé)任、和義務(wù)。公司運(yùn)行成本的匡算和控制。公司遠(yuǎn)、中、近期的收益目標(biāo)和具體的收益目標(biāo)的細(xì)化。大概就是這方面的建議.
lucifer487
加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議現(xiàn)代會(huì)計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度,連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映、控制在生產(chǎn)過程的資金運(yùn)動(dòng),旨在提高經(jīng)濟(jì)效益,以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動(dòng)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展,近年來,會(huì)計(jì)工作發(fā)展變化很迅速,在會(huì)計(jì)內(nèi)涵、核算方法、會(huì)計(jì)工作組織、現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用等方面,呈現(xiàn)了一些新的特征及新變化。一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了許多新的更高要求。特別是新出臺(tái)的《會(huì)計(jì)法》,加大了對(duì)會(huì)計(jì)工作中弄虛作假的懲治力度,對(duì)提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的有力保障。但是,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡過程中,在新舊制度交替并存情況下,因法制的不尚完善,監(jiān)督機(jī)制的不完善,會(huì)計(jì)工作還存在一定的問題,主要表現(xiàn):一是條線管理之弱化。法律和制度出于條而行于塊,內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),外部監(jiān)督部門聽命于地方政府,塊強(qiáng)線弱;二是執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同;三是執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年,但仍有一些無證、無學(xué)歷人員占著崗位,影響會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性、嚴(yán)肅性和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量;四是會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)宣傳上有偏差。輿論宣傳導(dǎo)向重效益輕執(zhí)法。在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí),有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是,而在維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐,財(cái)會(huì)人員若主動(dòng)暴露了存在的問題,不但會(huì)在內(nèi)部受到非議和排擠,更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護(hù)。二、加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,是經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作的作用,加強(qiáng)工作,建議如下:一是進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革。要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會(huì)計(jì)法”,保證制度和法的真正落實(shí)。各級(jí)財(cái)政部門、主管會(huì)計(jì)工作人員,要深入一線,研究存在的各種問題及情況,指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度;企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法,為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用,進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開,政府部門對(duì)會(huì)計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此,必須積極創(chuàng)造條件,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制。二是繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面,也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能,保證會(huì)計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī),采取切實(shí)措施,認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為,保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依,違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí),積累經(jīng)驗(yàn),使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化,進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。三是加強(qiáng)發(fā)展會(huì)計(jì)電算化事業(yè)。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,是推行會(huì)計(jì)改革,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),關(guān)鍵在于信息的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè),重點(diǎn)做好以下4項(xiàng)工作:研究制定總體發(fā)展規(guī)劃,以引導(dǎo)我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展;要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制,逐步把我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道;加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)管理,搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作,推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高;開展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn),培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。四是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動(dòng)如何,直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行。通過改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制,調(diào)動(dòng)他們的積極性。抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),貫徹多形式、多渠道、多層次開展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針,在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下,支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育。同時(shí),研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育,全面提高人員素質(zhì)。( 趙海權(quán))
雨櫻花ran
拓展資料:會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開,政府部門對(duì)會(huì)計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此,必須積極創(chuàng)造條件,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制。 二是繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面,也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能,保證會(huì)計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī),采取切實(shí)措施,認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為,保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依,違法必究。
王家姑娘0122
財(cái)務(wù)工作意見及建議
一、參與前期決策,嚴(yán)把項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)
企業(yè)主管部門對(duì)外商投資企業(yè)不僅要進(jìn)行事中、事后管理,而且要從項(xiàng)目開始就介入企業(yè)管理,正確引導(dǎo)外資投向,嚴(yán)把項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)。要參與項(xiàng)目論證,搞好可行性研究,做好投資經(jīng)濟(jì)效益的綜合分析和評(píng)價(jià),詢查外商資信,審查合同條款,幫助企業(yè)做好綜合平衡、落實(shí)資金、市場(chǎng)和各項(xiàng)生產(chǎn)條件,保證企業(yè)建成后能夠健康順利發(fā)展。
二、管好國(guó)有資產(chǎn),支持老企業(yè)改造
根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,行使國(guó)有資產(chǎn)所有者的某些職責(zé),決定所屬企業(yè)與外商合營(yíng)時(shí)國(guó)有資產(chǎn)的投入和處置方式,配合國(guó)有資產(chǎn)管理部門,積極開展企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估工作,監(jiān)督和評(píng)價(jià)所屬外商投資企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的情況,考核國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。指導(dǎo)、幫助和支持所屬老企業(yè)吸收外資進(jìn)行技術(shù)改造,幫助解決改造過程中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)問題。
三、貫徹法規(guī)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理
貫徹《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和分行業(yè)財(cái)務(wù)制度,以及國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)方面的政策、法規(guī),監(jiān)督所屬外商投資企業(yè)對(duì)國(guó)家統(tǒng)一政策、法規(guī)的執(zhí)行情況;督促企業(yè)及時(shí)上繳各項(xiàng)財(cái)政收入;對(duì)財(cái)政部制定的涉及本行業(yè)外商投資企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度提出意見和建議;對(duì)企業(yè)上報(bào)財(cái)政部門備案的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度提轉(zhuǎn)載自百分此標(biāo)記出修改意見;參與研究產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)政策、社會(huì)保障制度、工資制度、住房制度等;指導(dǎo)、管理本行業(yè)外商投資企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
四、管好專項(xiàng)資金,支持企業(yè)發(fā)展
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,管理本行業(yè)和本部門有關(guān)吸收外商投資的專項(xiàng)資金,根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策掌握好資金投向,幫助企業(yè)解決資金上的困難,支持企業(yè)發(fā)展,要確保重點(diǎn),優(yōu)先支持投資少,見效快的項(xiàng)目,努力提高資金的使用效益。
五、建立信息系統(tǒng),搞好統(tǒng)計(jì)分析工作
按照財(cái)政部的統(tǒng)一部署,建立和完善外商投資企業(yè)分戶報(bào)表編報(bào)系統(tǒng),進(jìn)一步擴(kuò)大信息統(tǒng)計(jì)面。利用統(tǒng)計(jì)資料分析企業(yè)供、產(chǎn)、銷存在的各種問題,提出解決問題的方法;按照財(cái)政部制定新的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)考核指標(biāo)對(duì)企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),為領(lǐng)導(dǎo)制定外資政策提供參考依據(jù)。
六、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高人員素質(zhì)
組織外商投資企業(yè)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)利用外資的法律、規(guī)定,學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)制度,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,以及有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度,學(xué)習(xí)外語、計(jì)算機(jī)知識(shí),逐步提高財(cái)會(huì)人員的政策水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作技能。同時(shí),積極召開企業(yè)財(cái)務(wù)工作的座談會(huì)或?qū)n}研討會(huì),交流經(jīng)驗(yàn)、互相促進(jìn),共同提高,推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化。
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一、領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以身作則,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作環(huán)境
單位領(lǐng)導(dǎo)要為財(cái)務(wù)人員參加各類培訓(xùn)、購(gòu)買專業(yè)書籍、加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造良好的條件,而更重要的是,領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則。
進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)工作環(huán)境,不給財(cái)務(wù)人員出難題,帶頭執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,切實(shí)提高加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的效果,確保本單位內(nèi)控制度健全有效、各項(xiàng)資產(chǎn)安全完整、財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)合法。
要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。單位領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)學(xué)習(xí),掌握常用的財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)知識(shí),主動(dòng)做到不違規(guī),對(duì)已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)現(xiàn)象有一定的辨識(shí)力和糾錯(cuò)力,管好“錢袋子”,起到事后監(jiān)督的作用。
要帶頭執(zhí)行。有的領(lǐng)導(dǎo)往往有“只要不進(jìn)自己口袋,挑點(diǎn)擔(dān)子無所謂”的想法,有的領(lǐng)導(dǎo)則是存在僥幸心理,明知故犯。雖兩者后果及危害不同,但違法違紀(jì)行為的發(fā)生往往源于思想上的放松、業(yè)務(wù)上的不懂。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)教育,提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)
財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備合格的專業(yè)能力,做到會(huì)計(jì)核算規(guī)范,不折不扣地執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
建議提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),一方面財(cái)務(wù)人員要有過硬的財(cái)務(wù)知識(shí),同時(shí)要定期對(duì) 基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育,積極開展時(shí)間短、收效高、針對(duì)性強(qiáng)的崗位培訓(xùn)。
組織財(cái)務(wù)人員不斷加大對(duì)新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),持續(xù)更新和充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高自身的綜合業(yè)務(wù)水平。
三、以制度建設(shè)為保障,切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度
加強(qiáng)制度建設(shè)、健全單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度是加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的重要措施和基礎(chǔ)。我國(guó)現(xiàn)行基本財(cái)務(wù)制度并不適合所有的單位。建議各個(gè)單位根據(jù)實(shí)際情況,把有利于財(cái)務(wù)管理的做法制度化,并落實(shí)到行動(dòng)上,用制度來管理人和事,使單位日常財(cái)務(wù)工作步入正軌。
建議制定制度時(shí),應(yīng)考慮對(duì)于任何有關(guān)財(cái)務(wù)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),建立信息溝通渠道,讓財(cái)務(wù)人員清楚經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容,以便財(cái)務(wù)來考量和規(guī)范事項(xiàng)的發(fā)生過程,確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。
同時(shí)應(yīng)將財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)放在部門預(yù)算的編制和支出的審核、監(jiān)督上,要通過制定科學(xué)、合理的預(yù)算管理制度來對(duì)基層單位的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前、事中、事后全方位的監(jiān)督和控制,實(shí)現(xiàn)從源頭上治理財(cái)務(wù)問題。
四、以加強(qiáng)監(jiān)督為推手,努力營(yíng)造齊抓共管的監(jiān)管大環(huán)境
一是建議建立定期自查制度。
單位應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)自查,可以由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行崗位交叉檢查,也可以聘請(qǐng)事務(wù)所進(jìn)行外部獨(dú)立審計(jì)。目的就是對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,找到根源,防止再犯。針對(duì)問題,找到管理漏洞和節(jié)點(diǎn),及時(shí)堵塞和疏通。
二是要認(rèn)真開展財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái)工作,堅(jiān)持定期將財(cái)務(wù)狀況和上級(jí)審計(jì)結(jié)果向群眾公布,接受群眾監(jiān)督。
三是紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門要進(jìn)一步加大力度,不僅要糾正錯(cuò)誤,起到“免疫作用”;更要加大懲處力度,維護(hù)法律法規(guī)尊嚴(yán),起到震懾力。
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