推三輪去拉薩
2007年,財政部發(fā)布的人才培養(yǎng)計劃,提出要在全國范圍內(nèi),按照企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學(xué)術(shù)類4類,用10年左右的時間,培養(yǎng)1000名左右會計領(lǐng)軍人才,擔(dān)負(fù)會計行業(yè)的領(lǐng)軍重任。 至2009年共招收16個班650多名學(xué)員,學(xué)員平均年齡在35歲左右,全部具有本科以上學(xué)歷,其中90%以上具有碩士以上學(xué)位,多數(shù)人具有境外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,幾乎全部具有高級會計師資格或注冊會計師資格。目前,全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)已經(jīng)受到社會各界的廣泛關(guān)注,并得到了業(yè)內(nèi)和用人單位的充分肯定。
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一般會計領(lǐng)軍人才作為一個地區(qū)或者某個行業(yè)的領(lǐng)界人才,基本上是會受到財政局或者稅務(wù)局各種方面的要求,能經(jīng)常參加行業(yè)交流的,所以相對來講經(jīng)驗會比較豐富一些。
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國家會計領(lǐng)軍人才,是2007年財政部發(fā)布了《全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》,提出要在全國范圍內(nèi),有計劃地按照企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學(xué)術(shù)類4類,爭取用10年左右的時間,培養(yǎng)1000名左右會計領(lǐng)軍人才,擔(dān)負(fù)會計行業(yè)的領(lǐng)軍重任。引入淘汰機制。培訓(xùn)分為3個考核周期,實施定期淘汰。取得全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)證書者,將擇優(yōu)聘任為財政部會計準(zhǔn)則、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)咨詢專家組成員。國家會計領(lǐng)軍人才申報條件:1.遵守《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī),誠實守信[3] 。2.在中央管理企業(yè),或在上市公司中擔(dān)任總會計師,并具有開拓創(chuàng)新意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。3.具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗,從事財務(wù)會計工作5年以上;具有高級會計師職稱或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試國家合格標(biāo)準(zhǔn)。4.具有較高的英語水平,能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。5.年齡不超過45周歲(年齡計算截止到2010年9月);身體健康。除個人自愿申請外,中央管理企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位2—3名后備干部參加培訓(xùn)選拔;中央有關(guān)主管單位、各省級財政部門可依據(jù)上述條件推薦2—3名本部門、本地區(qū)、本行業(yè)高級會計人才參加培訓(xùn)選拔。
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既為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高級應(yīng)用型專門人才,也為相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)軍素養(yǎng)學(xué)習(xí)比較好的才可以, 卓越班有兩種。一個是會計卓越班,一個是土木
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