會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)技術(shù)性極強(qiáng)，并不是誰都能做的。要想之后從業(yè)會(huì)計(jì)工作中，務(wù)必系統(tǒng)地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論，為將來從事會(huì)計(jì)工作打下基礎(chǔ)。畢業(yè)之后找一家中小型企業(yè)作財(cái)務(wù)工作。給自己制定目標(biāo)，一年內(nèi)報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。五年內(nèi)報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，以后三年內(nèi)報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)，再往前走二十年內(nèi)爭(zhēng)得升職高級(jí)會(huì)計(jì)。邊學(xué)習(xí)培訓(xùn)、邊實(shí)際操作，與時(shí)倶進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，終不容易淘汰。

哪些行業(yè)都要財(cái)會(huì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的需要量是比較大的。許多會(huì)計(jì)找個(gè)工作，又許多企業(yè)招不到人。可是就我觸碰到的一些財(cái)會(huì)人員，許多歸屬于好高騖遠(yuǎn)種類，本領(lǐng)沒多大但規(guī)定還挺多的是。有混日子的會(huì)計(jì)，也是有忙得暈乎乎的會(huì)計(jì)。每個(gè)人要見到自己的價(jià)值所屬，真有本事的會(huì)計(jì)，薪水當(dāng)然節(jié)節(jié)攀升。沒有什么本領(lǐng)的，就不要那樣多條件規(guī)定了，先把工作經(jīng)歷多累積一點(diǎn)吧。看過所說的某些人的工作經(jīng)歷，真的是令人嘲笑。

會(huì)計(jì)的職位是不會(huì)消退的，由于計(jì)算機(jī)盡管測(cè)算快，也是要有些人操縱的，而且你不可能走到哪都帶著一臺(tái)電腦。自然學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)也需要開拓創(chuàng)新，學(xué)好在原來前提下逐步完善自身。此外，會(huì)計(jì)的職責(zé)不只是算錢做賬這么簡(jiǎn)單，說到這只有白首太玄經(jīng)，各個(gè)領(lǐng)域都是有其存在的大道理，期待你可以得到幫助。依據(jù)現(xiàn)階段發(fā)展的預(yù)測(cè)分析，在不久的將來，底層會(huì)計(jì)工作崗位將引入人工智能技術(shù)，能夠很多處理這類日常、高頻率、單一的工作中。那時(shí)候公司肯定會(huì)降低對(duì)應(yīng)的成本核算工作人員，以減縮用工成本。

會(huì)計(jì)人員不但必須擔(dān)憂幸不辱命奪走自身的工作，還需要擔(dān)憂人工智能技術(shù)也來搶飯碗，可以說前狼后虎。這般新時(shí)期，倘若你還不能認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，仍然墨守成規(guī)，不求上進(jìn)和提高，最后也只能淪落被社會(huì)進(jìn)步所取代的弱小。會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)階段的狀況就好像一個(gè)金字塔式一樣，底層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總數(shù)巨大，但是高層高檔的會(huì)計(jì)人才總數(shù)稀缺，存有很大的空缺，假如將來想在會(huì)計(jì)行業(yè)獲得更好的發(fā)展，如今務(wù)必完成自身工作能力的提高，專業(yè)素質(zhì)的提高，及其管理能力和具體專業(yè)技能的提高。僅有不斷朝著金字塔頂端前行，抓住時(shí)機(jī)，突破自我，才能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)里獲得更好的發(fā)展。