應(yīng)收賬款管理會(huì)計(jì)師
微微的辣
穎穎emma
工作內(nèi)容：
1、每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)(經(jīng)理)有簽字權(quán)的人簽字后再做賬)。
然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記是因?yàn)橐ㄟ^(guò)科目匯總表試算平衡，保證記錄不出錯(cuò))，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。
2、月末須注意提取折舊，待攤費(fèi)用的攤銷(xiāo)等，若是新辦企業(yè)開(kāi)辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。
計(jì)提折舊的分錄是借：管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用，貸：累計(jì)折舊，這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計(jì)算出來(lái)的。月末還要提取稅金及附加(城建稅，教育費(fèi)附加等)由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)決定。
3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩筆分錄。第一筆分錄：將損益類(lèi)科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)，借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(投資收益，其他業(yè)務(wù)收入等)貸：本年利潤(rùn)。
第二筆分錄：借：本年利潤(rùn)貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加，其他業(yè)務(wù)成本等)。
轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說(shuō)明盈利需交所得稅，然后做記賬憑證，借：所得稅費(fèi)用;貸：應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅，借：本年利潤(rùn)，貸：所得稅費(fèi)用。
所得稅雖與利潤(rùn)有關(guān)，但并不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù)，如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅，同時(shí)還要注意所得稅核算方法。
4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金，固定資產(chǎn)，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，短期投資等)、負(fù)債(應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)付賬款等)、所有者權(quán)益(實(shí)收資本，資本公積，未分配利潤(rùn)，盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負(fù)債表。
根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類(lèi)科目(如管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，投資收益，主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加等)的發(fā)生額(發(fā)生額是指本月的發(fā)生額)編制利潤(rùn)表。
5、剩下是裝訂憑證?寫(xiě)報(bào)表附注?分析情況表之類(lèi)的工作。
6、注意問(wèn)題：
(1)、以上除編制記賬憑證和登記明細(xì)賬之外，均在月末進(jìn)行。
(2)、月末結(jié)現(xiàn)金，銀行賬，一定要賬證相符，賬實(shí)相符。每月月初根據(jù)銀行對(duì)賬單調(diào)銀行賬余額調(diào)節(jié)表，注意分析未達(dá)款項(xiàng)。月初報(bào)稅時(shí)注意時(shí)間，不要逾期報(bào)稅。
另外，當(dāng)月開(kāi)出的發(fā)票當(dāng)月入賬。每月分析往來(lái)的賬齡和金額，包括：應(yīng)收，應(yīng)付，其他應(yīng)收款等。
1、具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可等大專及大專以上學(xué)歷（含在校生）；
2、中專學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)、工程類(lèi)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員；
3、獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類(lèi)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)上崗證的人員。
滿足以上任意一項(xiàng)條件即可報(bào)考。
培訓(xùn)方式
管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）專業(yè)能力培訓(xùn)采用全程在線學(xué)習(xí)形式，學(xué)員能通過(guò)PC端和手機(jī)端（微信服務(wù)號(hào)）進(jìn)行課程的學(xué)習(xí)：
1、充分利用學(xué)員的碎片化時(shí)間，打破時(shí)間和空間的桎梏，遠(yuǎn)程共享優(yōu)質(zhì)師資資源；
2、根據(jù)中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐特點(diǎn)定期更新相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，確保知識(shí)點(diǎn)、案例的科學(xué)性及前瞻性；
3、創(chuàng)建學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與老師之間的互動(dòng)交流平臺(tái)，及時(shí)答疑；
4、實(shí)時(shí)分析考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，及時(shí)獲取學(xué)習(xí)進(jìn)步數(shù)據(jù)。
參考資料來(lái)源：百度百科-初級(jí)管理會(huì)計(jì)師
參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)工作崗位
兜里五塊糖
每個(gè)企業(yè)都會(huì)有一些賬比較難收回來(lái)。作為一名在小企業(yè)工作多年的小財(cái)務(wù)，深有體會(huì)。公司如果知道不完善，沒(méi)有財(cái)務(wù)督促業(yè)務(wù)員及時(shí)通知客戶結(jié)清欠款，或者應(yīng)收賬目不清不楚，那么以后對(duì)賬增加了難度，那么客戶不認(rèn)賬，是很難收回資金的。想管理好應(yīng)收賬款，那么賬目必須清楚，每個(gè)月提取應(yīng)收科目明細(xì)表，讓財(cái)務(wù)及時(shí)預(yù)警大額欠款。并且落實(shí)相關(guān)人員，落實(shí)工作。結(jié)清欠款。對(duì)于員工業(yè)務(wù)員及相關(guān)員工實(shí)行罰款，當(dāng)然員工能保證收回來(lái)，可以給她一點(diǎn)兒時(shí)間去追款。并且財(cái)務(wù)要不斷提醒客戶欠款，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員。并且要經(jīng)?？促~，并且通知好客戶，把對(duì)賬單發(fā)給客戶，客戶及時(shí)確認(rèn)，有問(wèn)題及時(shí)溝通?？偟膩?lái)說(shuō)，應(yīng)收賬款管理。必須加強(qiáng)，欠款這款如果不及時(shí)收回，那么就會(huì)成為爛賬。財(cái)務(wù)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，要及時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)。并且落實(shí)解決。
海琦maggie
應(yīng)該考慮函證的范圍和對(duì)象。
函證數(shù)的多少、范圍是由諸多因素決定的，主要有：
(1)應(yīng)收賬款在全部資產(chǎn)中的重要性。若應(yīng)收賬款在全部資產(chǎn)中所占的比重較大。則函證的范圍應(yīng)相應(yīng)大一些。
(2)被審計(jì)單位內(nèi)部控制的強(qiáng)弱。若內(nèi)部控制制度較健全，則可以相應(yīng)減少函證世；反之，則應(yīng)相應(yīng)擴(kuò)大函證范圍。
(3)以前期間的函證結(jié)果。若以前期間函證中發(fā)現(xiàn)過(guò)重大差異，或欠款糾紛較多，則函證范圍應(yīng)相應(yīng)擴(kuò)大一些。
(4)函證方式的選擇。若采用積極的函證方式，則可以相應(yīng)減少函證量；若采用消極的函證方式，則要相應(yīng)增加函證量。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，英文全稱Certified Public Accountant，簡(jiǎn)稱為CPA，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。
藍(lán)夢(mèng)蝶朵麗卡
企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，視企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)不同會(huì)產(chǎn)生或多或少的應(yīng)收賬款，應(yīng)收賬款過(guò)多會(huì)產(chǎn)生資金占用，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流也有很大的影響。
企業(yè)應(yīng)及時(shí)收回應(yīng)收賬款以彌補(bǔ)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種耗費(fèi)，保證企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)；對(duì)于被拖欠的應(yīng)收賬款應(yīng)采取措施，組織催收；對(duì)于確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款，凡符合壞賬條件的，應(yīng)在取得有關(guān)證明并按規(guī)定程序報(bào)批后，作壞賬損失處理。通常在財(cái)務(wù)報(bào)表中對(duì)應(yīng)收賬款的分析和處理主要就是：與上期相比應(yīng)收賬款增加了多少，應(yīng)收賬款回收天數(shù)，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率，應(yīng)收賬款賬齡分析、壞賬準(zhǔn)備計(jì)提及壞賬核銷(xiāo)等。
但實(shí)際上應(yīng)收賬款的管理和分析如果還是停留在財(cái)務(wù)報(bào)表的層面，還是比較狹義。比如這份應(yīng)收賬款的報(bào)表，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)很具體很明細(xì)，但是對(duì)于企業(yè)管理決策者來(lái)說(shuō)這類(lèi)報(bào)表的價(jià)值可能就不大。為什么呢？因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)管理決策形成不了很好的支持。
對(duì)于企業(yè)管理決策層者來(lái)說(shuō)，他們更需要了解的是這些應(yīng)收賬款是如何形成的？ 造成了什么樣的影響，后續(xù)應(yīng)該如何解決和處理。比如，這些應(yīng)收賬款主要集中在哪些客戶，這些客戶應(yīng)收賬款的占比情況、歷年的增長(zhǎng)和變化趨勢(shì)如何？應(yīng)收賬款主要集中在哪些產(chǎn)品線上，不同的產(chǎn)品之間應(yīng)收賬款有何不同？應(yīng)收賬款主要產(chǎn)生在哪些銷(xiāo)售區(qū)域、銷(xiāo)售部門(mén)和銷(xiāo)售人員，為什么有的區(qū)域有些部門(mén)應(yīng)收賬款控制的就比較好，有些就控制的不好。不同的區(qū)域下不同的產(chǎn)品線和不同的客戶應(yīng)收賬款、賬齡有何不同，能反映說(shuō)明什么樣的問(wèn)題。還有就是在企業(yè)層面應(yīng)收賬款的增長(zhǎng)率對(duì)比銷(xiāo)售增長(zhǎng)率是什么樣的情況，在不同的區(qū)域、銷(xiāo)售單元和產(chǎn)品線上又是一種什么樣的對(duì)比結(jié)果。
完成這些分析的主要目的是什么呢？就是企業(yè)以后對(duì)應(yīng)收賬款要進(jìn)行什么樣的管理，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理要做出什么樣的一種調(diào)整來(lái)降低應(yīng)收賬款過(guò)多的風(fēng)險(xiǎn)。這里面就涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的改變，是否是由于各種寬松的賒銷(xiāo)政策，或者激進(jìn)的市場(chǎng)政策導(dǎo)致應(yīng)收賬款的增多，那么我們應(yīng)當(dāng)建立合理的賒銷(xiāo)政策、準(zhǔn)確評(píng)估客戶賒銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)，合理的確定賒銷(xiāo)額度，這就是經(jīng)營(yíng)觀念的修正。什么樣的客戶值得我們給出比較好的商務(wù)政策？ 一定是回款比較及時(shí)按時(shí)付款才是質(zhì)量相對(duì)比較高的客戶，這就是客戶價(jià)值的分析。
同時(shí)，我們還要掌握客戶付款心理，區(qū)分客戶付款習(xí)慣和類(lèi)型。對(duì)于不同的客戶要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，同樣的一個(gè)客戶如果應(yīng)收賬款的增長(zhǎng)趨勢(shì)越來(lái)越高，是否是這個(gè)客戶包括所在行業(yè)整體出現(xiàn)了問(wèn)題，這就需要建立信用評(píng)估，信用的額度管理體系。為什么同樣的產(chǎn)品線，不同的區(qū)域有的應(yīng)收賬款就控制的比較好，有的就控制的不好，是否說(shuō)明我們的銷(xiāo)售組織管理的有問(wèn)題，這就需要強(qiáng)化組織體系的管理。要掌握各種預(yù)防呆賬和欠款的催收實(shí)戰(zhàn)機(jī)技巧，熟悉應(yīng)收賬款監(jiān)控和催收的規(guī)范化操作流程。并且對(duì)于特殊的客戶，通過(guò)研討，來(lái)解決企業(yè)面臨的應(yīng)收賬款特殊管理的問(wèn)題。
這種多維度的、多視角的分析，從上往下的層層剝離、層層分析就是商業(yè)智能BI的多維分析。商業(yè)智能BI的表象是可視化分析報(bào)表的輸出，但本質(zhì)上還是會(huì)聚焦到企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理本身。所以，每一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的背后實(shí)際上都能反映出很多企業(yè)深層次的業(yè)務(wù)和管理思路以及存在的問(wèn)題，通過(guò)BI分析，將數(shù)據(jù)變成有價(jià)值的信息，再通過(guò)信息來(lái)指引和支撐企業(yè)的管理決策，這就是分析的價(jià)值所在。
sanmoyufeng
說(shuō)不了解管理會(huì)計(jì)，主要是不清楚企業(yè)里面，會(huì)計(jì)哪些工作算管理會(huì)計(jì)范疇。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之下的組織架構(gòu)
引入管理會(huì)計(jì)之后的組織架構(gòu)
很多企業(yè)并沒(méi)有以“管理會(huì)計(jì)”命名的崗位，但是具體的崗位職責(zé)還是比較清晰的。
目前國(guó)內(nèi)自己的中國(guó)管理會(huì)計(jì)師，全稱是Certificated National Management Accountant，簡(jiǎn)稱CNMA，是由財(cái)政部直屬北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)。
wendyhuihui
管理會(huì)計(jì)師職責(zé)：準(zhǔn)確無(wú)誤的執(zhí)行交易處理、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理、管理流程的倡導(dǎo)者、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持更佳決策、通過(guò)預(yù)算和預(yù)測(cè)制定長(zhǎng)期規(guī)劃、管理流動(dòng)資金和分析融資替代方案、評(píng)估資本投資和企業(yè)并購(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和實(shí)施內(nèi)部控制、推動(dòng)符合職業(yè)道德的商業(yè)實(shí)踐、擔(dān)當(dāng)戰(zhàn)略商業(yè)伙伴的角色。
mfiongfiong
2022年中級(jí)會(huì)計(jì)師備考，財(cái)務(wù)管理怎么學(xué)?眾所周知，中級(jí)會(huì)計(jì)師考試比較難的科目就是中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)務(wù)管理。作為抽象科目的代表，財(cái)務(wù)管理應(yīng)該怎么學(xué)呢?今天小編就帶大家一起來(lái)探討一下!更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊：
一、《財(cái)務(wù)管理》各章節(jié)考情分析
第一章 總論
本章主要介紹企業(yè)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)、財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)管理環(huán)境。
第二章 財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)
本章主要介紹貨幣時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與收益、成本性態(tài)分析。
第三章 預(yù)算管理
本章主要介紹預(yù)算管理概述、預(yù)算的編制方法與程序、預(yù)算編制、預(yù)算的執(zhí)行與考核。
第四章 籌資管理(上)
本章主要介紹籌資管理概述、債務(wù)籌資、股權(quán)籌資、衍生工具籌資、籌資實(shí)務(wù)創(chuàng)新。
第五章 籌資管理(下)
本章主要介紹資金需要量預(yù)測(cè)、資本成本、杠桿效應(yīng)、資本結(jié)構(gòu)。
第六章 投資管理
本章主要介紹投資管理概述、投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)、項(xiàng)目投資管理、證券投資管理。
第七章 營(yíng)運(yùn)資金管理
本章主要介紹營(yíng)運(yùn)資金管理概述、現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款管理、存貨管理、流動(dòng)負(fù)債管理。
第八章 成本管理
本章主要介紹成本管理概述、本量利分析與應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)成本控制與分析、作業(yè)成本與責(zé)任成本。
第九章 收入與分配管理
本章主要介紹收入與分配管理概述、收入管理、納稅管理、分配管理。
第十章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)
本章主要介紹財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)概述、基本的財(cái)務(wù)報(bào)表分析、上市公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)與考核。
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