加強(qiáng)會計職業(yè)道德的建設(shè)措施

一、會計人員職業(yè)道德缺失的原因探析

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，廣大會計人員具有良好的職業(yè)道德，能夠恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則，通過兢兢業(yè)業(yè)的工作和勞動，為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)著自己的力量。但是也有個別會計人員的職業(yè)道德意識淡薄，在小團(tuán)體利益乃至個人利益的驅(qū)動下，不能堅持原則，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，甚至直接參與編造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標(biāo)，給企業(yè)及社會帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。縱觀個別企業(yè)會計人員職業(yè)道德缺失的原因，總體來說是由以下幾方面的因素造成的。

一是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展，社會物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富，人們在享受富裕生活的同時，社會上也產(chǎn)生了一些與社會主義精神文明不相適應(yīng)的享樂主義和拜金主義思潮。受這種思想的影響，個別會計人員置國家與集團(tuán)利益于不顧，違反會計準(zhǔn)則，為自己或小團(tuán)體謀取私利。

二是部分企業(yè)由于制度不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善，個別領(lǐng)導(dǎo)在大權(quán)獨攬的情況下，為了企業(yè)的局部利益甚至個人私利，虛報浮夸，指使甚至強(qiáng)令會計人員編制虛假的會計信息，如不按其意行事，會計人員就會面臨下崗、炒魷魚的困境，導(dǎo)致部分會計人員為了保住工作以維持生存而無法堅持原則，被迫參與造假，損害了國家和集體的利益。

三是部分會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、道德素質(zhì)偏低，甚至個別會計人員并不是專業(yè)人員，沒有接受過正規(guī)的學(xué)校教育，而是半路出家。在此條件下，由于對會計制度和會計準(zhǔn)則理解不到位，加之自我約束意識較差，每天與金錢打交道，難以分清利害，經(jīng)不住誘惑，導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為，給企業(yè)及社會帶來經(jīng)濟(jì)損失。

二、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必然要求

1.我國的經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展要求必須加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)

我國正處在社會主義初級階段，經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立卓有成效的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，而這必將給社會生產(chǎn)方式及人們的生活方式帶來巨大的變化，國家、集體與個人三者之間的利益關(guān)系及人事關(guān)系較過去更為復(fù)雜。社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的巨大變化對會計職業(yè)道德提出了新的挑戰(zhàn)，明確了新的任務(wù)，這就要求會計職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化會計人員的誠信道德意識。

2.會計人員職業(yè)道德缺失會阻礙市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展

當(dāng)前，如果會計人員不是忠于職守、廉潔奉公，而是違背會計職業(yè)道德，利用職權(quán)索賄賄賂、用權(quán)利經(jīng)營、搞權(quán)錢交易，那么生產(chǎn)要素就不會按照價值規(guī)律運行，資源和資金也不會朝最佳方向流動，市場經(jīng)濟(jì)中就難以形成平等的競爭機(jī)制。

3.法律的完備性存在一些漏洞

規(guī)范會計人員職業(yè)行為的規(guī)則主要體現(xiàn)在各種財經(jīng)會計法律、規(guī)章、制度之中，但在強(qiáng)調(diào)運用會計法規(guī)、法令、紀(jì)律來規(guī)范會計人員職業(yè)道德的自我約束，他們就會利用財經(jīng)會計法規(guī)的某些不完備的條款，干各種損人利己、損公肥私的勾當(dāng)，想方設(shè)法搞投機(jī)、鉆空子。加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的目的是促進(jìn)會計人員不斷追求崇高的.會計道德觀念，達(dá)到更高的會計道德境界、鍛煉出高尚的會計道德品質(zhì)，從而在會計工作中廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務(wù)。

4.會計工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分

會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。要提升會計工作質(zhì)量，提高會計隊伍整體素質(zhì)，保證會計信息的真實性和準(zhǔn)確性，會計人員就必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，做德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚撸龅健罢\信為本、操守為金、堅持準(zhǔn)則、不做假賬”。

5.會計職業(yè)道德是實現(xiàn)企業(yè)會計目標(biāo)的重要保證

從會計職業(yè)關(guān)系角度講，會計目標(biāo)就是為會計職業(yè)關(guān)系中的各個服務(wù)對象提供有用的會計信息。能否為這些服務(wù)對象及時提供相關(guān)的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴(yán)重背離會計目標(biāo)，造成會計信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。

三、提高會計職業(yè)道德建設(shè)的措施

1.加快法制體系建設(shè)，營造良好的會計監(jiān)督環(huán)境

為了保障《會計法》的有效施行，還必須建立健全相應(yīng)的會計法規(guī)規(guī)章，使《會計法》的有關(guān)規(guī)定具體化。近年來，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國會計法規(guī)制度建設(shè)取得重要進(jìn)展，相繼發(fā)布實施《總會計師條例》、《會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《事業(yè)會計準(zhǔn)則》、《會計從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會計核算管理制度、會計法規(guī)等制度，基本保證了會計工作有法可依、有章可循。

2.加強(qiáng)社會教育機(jī)制，啟發(fā)行為人的良知誠信

在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳和教育。要讓人們認(rèn)識到，誠信是重要的并且有益的，誠信是必然趨勢。會計誠信教育的主要對象，應(yīng)當(dāng)是掌握著會計誠信水平支配權(quán)的強(qiáng)勢集團(tuán)，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人，能夠影響企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員以及會計師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會計人員。而應(yīng)將會計誠信教育作為會計職業(yè)道德建設(shè)的第一重要內(nèi)容;要將會計誠信教育的目標(biāo)定位于賦予會計人員適應(yīng)時代要求的會計人格精神;要把會計誠信教育的重點放在會計誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。

3.完善企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度，建立健全有效的激勵約束機(jī)制

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范。企業(yè)要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。與此同時，在日常的財務(wù)管理工作中，還要建立健全有效的激勵約束機(jī)制。根據(jù)會計人員的會計職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與其崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來，促進(jìn)會計人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和效率。