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        L美食誘惑
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 李忠老師初級(jí)會(huì)計(jì)

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        伊蘭0518

        已采納

        首先會(huì)計(jì)培訓(xùn)班的費(fèi)用取決于你的目標(biāo)

        第一類:零基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)者主要是入門和考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,也就是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱和會(huì)計(jì)實(shí)操課程,就可以搞定了,這個(gè)課程培訓(xùn)價(jià)格大致范圍在2000到4000元。想了解會(huì)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)可免費(fèi)咨詢專業(yè)會(huì)計(jì)老師

        第二類:職場(chǎng)晉級(jí)的學(xué)習(xí)者,既然是晉級(jí),那想必都有基礎(chǔ),所以學(xué)習(xí)的主要還是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和一些財(cái)務(wù)管理知識(shí),這個(gè)課程培訓(xùn)價(jià)格大致范圍在4000-8000元。

        第三類:會(huì)計(jì)精英學(xué)習(xí)者,如果有了初級(jí),有了中級(jí),又有一點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)積累,那么考個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA或者管理會(huì)計(jì)師CMA是個(gè)不錯(cuò)的選擇,這個(gè)由于科目較多,老師費(fèi)用貴,所以學(xué)費(fèi)基本上都在1萬以上了。

        再一個(gè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用取決于學(xué)校資源

        因?yàn)楝F(xiàn)在出現(xiàn)一個(gè)普遍現(xiàn)象是大家都希望用比別人少的錢獲得自己所期待的所有優(yōu)質(zhì)資源,這是一個(gè)十分理想化的想法,現(xiàn)實(shí)生活來講,會(huì)計(jì)培訓(xùn)收費(fèi)是和師資,教學(xué)環(huán)境,教學(xué)材料,是否為連鎖會(huì)計(jì)教育品牌,甚至知識(shí)售后服務(wù)是息息相關(guān)的。

        學(xué)會(huì)計(jì)可以選擇恒企,恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)師資力量雄厚,講師具有豐富的財(cái)會(huì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),采用雙師模式,即授課老師和輔導(dǎo)老師,相輔相成,共促學(xué)習(xí)。另外有行業(yè)財(cái)會(huì)人員組成研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)研發(fā)恒企專用課程。

        李忠老師初級(jí)會(huì)計(jì)

        128 評(píng)論(8)

        兜兜兜爾

        這要看會(huì)計(jì)知識(shí)的底子如何。零基礎(chǔ)的,現(xiàn)在備考2022年初級(jí),都有點(diǎn)晚;如果基礎(chǔ)很好,到時(shí)直接參加考試即可,無需備考?,F(xiàn)在備考2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,是早是晚,根據(jù)自身實(shí)際情況決定。

        86 評(píng)論(12)

        曉柚崽崽!

        為什麼學(xué)不好會(huì)計(jì)

        1、解題時(shí)憑的是記憶,而不是會(huì)計(jì)知識(shí)

        頭腦內(nèi)塞滿各種公式,卻不了解其內(nèi)涵。在小范圍考試時(shí)能憑著腦海中的記憶:「哈!這題我作過,它是這樣解的....」,如果你也是這樣,解題都是憑經(jīng)驗(yàn)、靠記憶,小范圍考試時(shí)只要”努力”讀書,把看過的”硬背”起來,那應(yīng)該可以考的不錯(cuò)。

        但范圍一大,你的記憶體有限,能裝的空間就會(huì)不足,就算你的記憶體有擴(kuò)充,都能夠”背”起來,若不理解會(huì)計(jì)知識(shí)只靠”背”,常常有可能誤中出題老師的陷阱,而碰到有變化的題型更會(huì)束手無策。(會(huì)計(jì)是背不完的...)

        2、解題沒有方向感

        考生一定要明白:每一個(gè)題目都有他的「考點(diǎn)」,也就是老師要考驗(yàn)?zāi)愕牡胤?。一般來說,80%以上的考題只會(huì)放一個(gè)「考點(diǎn)」,你只要能正確理解「考點(diǎn)」,搭配上適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(如:借貸法則...)就能輕松拿分。

        很多學(xué)生看完題目后不知道要找「考點(diǎn)」。這就像出門不知道目的地,只再題目中的文字、數(shù)字堆中打轉(zhuǎn),這樣是很危險(xiǎn)的且無效率的。建議你看考題時(shí)一定要先找出「考點(diǎn)」,再去你的知識(shí)庫里去尋找有關(guān)「考點(diǎn)」的相關(guān)知識(shí),才不會(huì)茫然無措。

        3、會(huì)計(jì)原則張冠李戴

        會(huì)計(jì)原則多如兔毛,而且很多規(guī)定極其相似但卻又有不同之處,如果不用心分辨其差異,并想辦法以自已的方式來理解,就會(huì)出現(xiàn)「寫考卷時(shí)志得意滿,發(fā)考卷時(shí)驚怒交加」的情形。

        以上只是列舉3個(gè)常見的原因,如果你有上述癥狀,請(qǐng)一定要修正自已的學(xué)習(xí)方式。

        會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么學(xué)

        1、解題時(shí)憑的是記憶,而不是會(huì)計(jì)知識(shí)

        2、解題沒有方向感

        3、會(huì)計(jì)原則張冠李戴

        理臣教育會(huì)計(jì)培訓(xùn),設(shè)有涵蓋會(huì)計(jì)實(shí)操、會(huì)計(jì)考證、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)工具、非財(cái)管理、稅務(wù)實(shí)操、財(cái)商教育、學(xué)歷教育在內(nèi)的八大課程。

        1、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱培訓(xùn)

        理臣會(huì)計(jì)培訓(xùn)的初級(jí)職稱班,有精講班和長(zhǎng)線班,均由師資力量雄厚,由從事本課程教研工作多年的教授總監(jiān)級(jí)理臣考證名師主講。

        2、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)

        理臣會(huì)計(jì)培訓(xùn)的會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)班,目前已經(jīng)開始報(bào)名,助您輕松備戰(zhàn)2017會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試。

        3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)

        理臣會(huì)計(jì)培訓(xùn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班,根據(jù)最新報(bào)考政策,提供精煉實(shí)用的備考秘籍,助力每一位學(xué)員通過考試。

        4、會(huì)計(jì)實(shí)操課程

        理臣會(huì)計(jì)培訓(xùn)實(shí)操課程,通過模擬真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,采用完全仿真的票據(jù)和應(yīng)用教練策略等方式,學(xué)生可以體驗(yàn)網(wǎng)上真賬實(shí)操,快速提高也為技能,充分積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

        無論你是零基礎(chǔ)還是無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),理臣教育培訓(xùn)學(xué)校手把手教學(xué),教會(huì)為止。

        125 評(píng)論(12)

        typical2006

        如今是個(gè)金錢當(dāng)?shù)赖纳鐣?huì),而且已經(jīng)有越來越多的人躍進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè),你知道為什么那么多人學(xué)會(huì)計(jì)嗎?他們?yōu)槭裁磳W(xué)會(huì)計(jì)?

        會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展前景大

        1、越老越值錢。會(huì)計(jì)工作專業(yè)性強(qiáng),年齡越大業(yè)務(wù)水平越高,工資待遇會(huì)更高。

        2、工作穩(wěn)定。因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密,任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些,所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì)。

        3、工作輕松。大多數(shù)時(shí)間坐辦公室不需要風(fēng)吹日曬,不要干體力活,只要?jiǎng)觿?dòng)腦,動(dòng)動(dòng)鍵盤,現(xiàn)在會(huì)計(jì)做賬連手工帳都省了,更加輕松。

        4、發(fā)展空間大。只要努力都可能發(fā)展到很高的水平,做到財(cái)務(wù)總監(jiān)可達(dá)到幾萬甚至十幾萬,關(guān)鍵是看個(gè)人能力。

        5、教會(huì)你如何生活。會(huì)計(jì)教會(huì)你如何計(jì)算成本。成本有很多種分類:按經(jīng)濟(jì)用途分,有制造費(fèi)用和非制造費(fèi)用;按成本形態(tài)分,有固定成本、變動(dòng)成本和混合成本;按是否與決策有關(guān)分,有相關(guān)性成本和無關(guān)成本。不過這些都不重要,重要的是,在生活當(dāng)中,你該如何節(jié)約不必要的成本。如果說學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)之后,你看到一種商品,你就想到他的制造流程,成本投入等,也許你會(huì)說,有必要這么麻煩嗎?那么說,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),教會(huì)重視時(shí)間,你又會(huì)有什么感覺呢?難道時(shí)間沒有成本嗎?

        6、教會(huì)你有全局觀念。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),做一個(gè)全盤賬目,就是公司經(jīng)營(yíng)的全過程。做一個(gè)全盤賬目,不是只要求你會(huì)寫數(shù)字和基本科目就可以了,還要知道公司的全盤經(jīng)營(yíng),能夠看到數(shù)字,加上稍微分析,就可以知道公司的哪個(gè)環(huán)節(jié)收益好,哪個(gè)環(huán)節(jié)不理想,就能夠分析出,問題是出現(xiàn)在研究環(huán)節(jié),購(gòu)貨環(huán)節(jié),生產(chǎn)環(huán)節(jié),還是銷售環(huán)節(jié)。而且讓你時(shí)時(shí)緊記這所有的環(huán)節(jié)都是步步想扣,成為一體的。

        7、教會(huì)你如何成為一個(gè)好的管理人員。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)也教你如何做一個(gè)出色的管理人員。管理分多方面的知識(shí).制定企業(yè)內(nèi)部控制制度,制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,管理人員本身的素質(zhì)等,都是影響管理人員的因素.會(huì)計(jì)知識(shí)有教會(huì)你按企業(yè)的具體情況制定適合公司的內(nèi)部控制制度,當(dāng)然有些制度,例如內(nèi)部牽制制度是必要,且是法律規(guī)定其相關(guān)內(nèi)容.也教你如何制定公司規(guī)章制度,如獎(jiǎng)懲條例等等.

        8、教會(huì)你如何經(jīng)營(yíng)一家公司.學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),你會(huì)知道,一家公司不管你是制造業(yè),還是商業(yè),還是事業(yè)單位,總有一個(gè)經(jīng)營(yíng)流程.企業(yè)都是以盈利為目的的.所有的開支,制度,等都是為了獲取更大的利潤(rùn).如何能讓企業(yè)獲取更大的利潤(rùn),可以從很多個(gè)方面入手,了解市場(chǎng)很重要,信息很重要,科技水平,人才,都是不可缺少的部分.要經(jīng)營(yíng)好一家企業(yè),聘請(qǐng)有用的人才,了解產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展前景,提高技術(shù)水平,重視產(chǎn)品研究開發(fā),做好銷售部工作等等.

        學(xué)會(huì)計(jì)--談判合同;可以商業(yè)談判(簽合同不被騙),因?yàn)槎?jīng)濟(jì)法;

        學(xué)會(huì)計(jì)--職場(chǎng)晉升;不做小會(huì)計(jì),早日升職成功為主管;

        學(xué)會(huì)計(jì)--經(jīng)理高管;有成本概念與方法,才適合做經(jīng)理或高端職業(yè)崗位;

        學(xué)會(huì)計(jì)--老板業(yè)主;自主創(chuàng)業(yè)或老板,更需要懂會(huì)計(jì),才懂真正的管理與內(nèi)控;

        學(xué)會(huì)計(jì)--全職媽媽;體面又可以照顧家庭的工作,也具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收入;

        學(xué)會(huì)計(jì)--高薪就業(yè);快速就業(yè),高薪并不遠(yuǎn)。

        會(huì)計(jì)行業(yè)易出人才!!!

        97 評(píng)論(8)

        五月的史努比

        對(duì)會(huì)計(jì)的看法,每個(gè)階段都不同。

        最早大學(xué)填志愿的時(shí)候,對(duì)會(huì)計(jì)的理解,就是別人口中的理解:會(huì)計(jì)簡(jiǎn)單,工作輕松穩(wěn)定,越老越吃香。等大學(xué)真正接觸會(huì)計(jì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn):會(huì)計(jì)這門學(xué)科,真的很枯燥,而且要想學(xué)好,有點(diǎn)難度。

        再到工作以后,你就能深刻地體會(huì):這哪是輕松穩(wěn)定啊,每個(gè)月初月末都是加班狗,而且天天都重復(fù)做一樣的事情,好沒勁。

        等到工作幾年后,你對(duì)于會(huì)計(jì)的理解又不一樣了,因?yàn)槟愕囊娮R(shí)和所經(jīng)歷的更多了。

        以前是因?yàn)閯偖厴I(yè),所以大部分是完成一些重復(fù)性的基礎(chǔ)工作,這些難免會(huì)有些枯燥,但當(dāng)你開始接觸不同的東西的時(shí)候,你才能發(fā)現(xiàn):奧,原來會(huì)計(jì)也是一項(xiàng)很有趣的工作。

        我們每個(gè)月都要出報(bào)表做分析,一開始是不太會(huì)的,后來慢慢積累了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),便能很快地發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的一些奧妙和問題,從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就可以看到一個(gè)公司的發(fā)展趨勢(shì),歷史又發(fā)生了什么,這是一個(gè)非常有趣又有成就感的事情。

        而且身邊的領(lǐng)導(dǎo),可以做出一個(gè)很好的榜樣,他們作為財(cái)務(wù)總監(jiān),都是資深的會(huì)計(jì)人,他們睿智有能力、有擔(dān)當(dāng),專業(yè)素質(zhì)過硬,表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)力都特別優(yōu)秀,這些就是我們未來努力的方向。

        作為一個(gè)會(huì)計(jì)人,我驕傲。

        喜歡我請(qǐng)關(guān)注陌上愛已涼,也可點(diǎn)贊在評(píng)論里與我聊聊天!

        295 評(píng)論(8)

        長(zhǎng)虹飲練

        不早啦~時(shí)間那么少,內(nèi)容那么多!相信大家都知道,初會(huì)考《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門科目,內(nèi)容比較多,而且《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》比較難,是一塊不好啃的硬骨頭,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》需要背誦的內(nèi)容很多,需要花許多時(shí)間學(xué)習(xí)背誦。并且,如果是毫無會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的同學(xué),肯定有許多內(nèi)容一時(shí)半會(huì)消化不了,比如合同資產(chǎn)、負(fù)債、金融資產(chǎn)等等,如何區(qū)分性質(zhì)、資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益等,這些名詞是不是一聽就非常頭大?并且在基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)扎實(shí)后,我們還需要大量地練習(xí)考試題錯(cuò)題,查缺補(bǔ)漏,最后還需要開始刷題計(jì)時(shí),從日常提高自己的做題準(zhǔn)確度和效率,因此,大家早點(diǎn)開始備考,就有更充裕的時(shí)間通過做題鞏固提高,幫助自己在考場(chǎng)上游刃有余。

        221 評(píng)論(13)

        張大羊羊

        都知道會(huì)計(jì)是算賬的,但現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì)是算賬的,但也不僅僅是算賬的,告訴你現(xiàn)代會(huì)計(jì)的定義和作用:

        會(huì)計(jì)的定義

        會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。主要是以下三個(gè)方面的工作:

        1、反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,用資產(chǎn)負(fù)債表;

        2、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,用利潤(rùn)表反映;

        3、現(xiàn)金流量狀況,用現(xiàn)金流量表反映。

        會(huì)計(jì)的作用

        1、提供決策有用的信息,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)透明度,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為;

        2、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

        3、考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況,對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

        126 評(píng)論(11)

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