建筑單位需要掛中級(jí)會(huì)計(jì)證
不想不想澪
nanami小明
會(huì)計(jì)很少單位需要啊 南寧友匯企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注建筑行業(yè)證書(shū)掛靠。 一級(jí)注冊(cè)建筑師 (17萬(wàn))/兩年 我 一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 (20萬(wàn))/三年 電 二級(jí)注冊(cè)建筑師 5萬(wàn)/二年 話 二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 7萬(wàn)/三年 1 注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸變電） 35萬(wàn)起/三年 3 注冊(cè)電氣工程師（供配電） 17萬(wàn)起/三年 0 注冊(cè)公用設(shè)備工程師暖通空調(diào)22萬(wàn)起/三年 8 注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給排水）35萬(wàn)起/三年 7 注冊(cè)公用設(shè)備工程師（動(dòng)力） 25萬(wàn)起/三年 9 注冊(cè)土木工程師（巖土) (32萬(wàn)左右)/三年 1 注冊(cè)造價(jià)工程師 3萬(wàn)/1年 1 注冊(cè)監(jiān)理工程師（建設(shè)部） (3萬(wàn))/一年 4 注冊(cè)城市規(guī)劃工程師 10萬(wàn)／三年 0 職稱(chēng)證書(shū) 0 中級(jí)職稱(chēng)： 5千-7/年 高級(jí)職稱(chēng)： 1.2-1.8萬(wàn)/年 掛靠常識(shí) 1：掛靠分掛章及掛證 掛章?lián)?zé)可掛一年二年三年費(fèi)用可年付或一次支付; 2：初始證書(shū)掛靠3個(gè)月內(nèi)成功 轉(zhuǎn)注冊(cè)15-30天成功; 3：工程師出差到單位往返(車(chē)費(fèi)住宿餐飲)為企業(yè)報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目 除職稱(chēng)外; 4：付款方式(見(jiàn)證書(shū)付款 提交資料付款 注冊(cè)成功付款)3種 掛靠時(shí)間以建設(shè)部公示時(shí)間為準(zhǔn); 5：在單位工作的 除本市外單位可掛靠或選擇其他省市 2個(gè)證書(shū)掛靠只能算一個(gè)證書(shū)的價(jià)格
雨田里得麥圈
申請(qǐng)資助需要用證書(shū)原件，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，掛靠給這個(gè)單位后不能掛靠其他單位。
企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)按說(shuō)只需要相關(guān)復(fù)印件即可，拿走你的證書(shū)原件的原因，有可能公司擔(dān)心你再掛靠其它單位，這樣暫扣你的證書(shū)，也算是對(duì)你的一種牽制，但證書(shū)倒不至于不還回來(lái)了，公司沒(méi)有權(quán)利沒(méi)收別人的財(cái)物，按說(shuō)暫扣也是違法的，你可以委婉地與公司商量，并拿回來(lái)。
能力
被掛靠的施工企業(yè)具有與建設(shè)項(xiàng)目的要求相適應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)證書(shū)，但往往缺乏承攬?jiān)摴こ添?xiàng)目的能力，或者即使具備施工能力但由于大量工程招投標(biāo)的暗箱操作導(dǎo)致其自行投標(biāo)并中標(biāo)的機(jī)會(huì)幾乎為零，因此施工企業(yè)需要和有實(shí)力并且有關(guān)系的掛靠人進(jìn)行“合作”。
錵小寶圓滾滾
同學(xué)你好，很高興為您解答！
所謂注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指在正常渠道下合法取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)后并接受委托從事審計(jì)及咨詢(xún)等相關(guān)人員?？甲C的人員要不就去企業(yè)單位做財(cái)務(wù)主管，要不就去會(huì)計(jì)事務(wù)所，還有一些事為了增加自身含金量，所以有些考了注冊(cè)會(huì)計(jì)師不一定做這方面的工作，他們就會(huì)把證書(shū)掛靠出去。
在一個(gè)好點(diǎn)的會(huì)計(jì)事務(wù)所掛靠的話，價(jià)格還是比較可觀的，但由于地區(qū)的差異及事務(wù)所的規(guī)模就會(huì)導(dǎo)致掛靠費(fèi)用的有所不同，一般小地方在1-1.5萬(wàn)左右，大一點(diǎn)的地方在3-4萬(wàn)左右。
但注冊(cè)會(huì)計(jì)師掛靠?jī)r(jià)格高，它掛靠的風(fēng)險(xiǎn)也不小，基本上的掛靠都是需要印章的，掛章掛證的掛靠，這就說(shuō)明掛證者要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，也就是說(shuō)如果事務(wù)所用了你證書(shū)后，結(jié)果不湊巧報(bào)表什么的出現(xiàn)了問(wèn)題，那么這個(gè)時(shí)候證書(shū)持有者要承擔(dān)很大的責(zé)任，甚至有可能吊銷(xiāo)證書(shū)，更嚴(yán)重的是要承擔(dān)刑事處罰，因此，掛證需謹(jǐn)慎，要把控好風(fēng)險(xiǎn)的程度。
另外，由于現(xiàn)在考證的人越來(lái)越多，證書(shū)也越來(lái)越多，有些大的事務(wù)所已經(jīng)不需要掛靠的證書(shū)，小事務(wù)所給的價(jià)格有不高，在某種程度上影響了掛靠的行情，未來(lái)的注會(huì)掛靠將沒(méi)有以前搶手。
因此擁有證書(shū)的人員到底是選擇掛靠還是事務(wù)所執(zhí)業(yè)，還需要結(jié)合自己的實(shí)際情況處理，但都需要注意的是合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
希望我的回答能幫助您解決問(wèn)題，如您滿(mǎn)意，請(qǐng)采納為最佳答案喲。
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那誰(shuí)家小二
1、中級(jí)會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)行業(yè)都有用。
2、在需要資質(zhì)年檢的單位，如建筑、工程等行業(yè)更吃香
3、在其他企業(yè)也是有用的，畢竟反應(yīng)了一個(gè)人的能力，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的用途要稍微低一點(diǎn)，因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所除了助理外基本是注會(huì)多一點(diǎn)。
1、行業(yè)要求提高
根據(jù)各大企業(yè)的招聘信息來(lái)看，企業(yè)對(duì)一些崗位提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)”這個(gè)要求，主要原因是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。另一方面，很多企業(yè)認(rèn)為：只有持有中級(jí)職稱(chēng)或其他更高級(jí)別證書(shū)的財(cái)務(wù)人，才有勝任這些崗位的專(zhuān)業(yè)能力。
2、一些會(huì)計(jì)崗位必須要有中級(jí)職稱(chēng)
總賬會(huì)計(jì)：需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤(pán)會(huì)計(jì)套賬。要具備費(fèi)用會(huì)計(jì)、結(jié)算會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)與存貨會(huì)計(jì)這些崗位所需的能力。
會(huì)計(jì)主管：財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，其主要職責(zé)是根據(jù)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，也要編制資金籌集與使用計(jì)劃，提出財(cái)務(wù)報(bào)告。
財(cái)務(wù)經(jīng)理：是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程;編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、管理資金與資產(chǎn)。
每個(gè)崗位的職責(zé)內(nèi)容的復(fù)雜性，導(dǎo)致在招聘會(huì)計(jì)核心或者管理崗位時(shí)候，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先，是很多企業(yè)必須要注明的!
3、中級(jí)證書(shū)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嘟Y(jié)合優(yōu)勢(shì)才會(huì)更大
很多人認(rèn)為“會(huì)計(jì)越老越吃香”，其實(shí)這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。在招聘這些職位較高的會(huì)計(jì)人時(shí)，HR實(shí)際上是希望找到能夠?yàn)楣窘鉀Q問(wèn)題的“老會(huì)計(jì)”。對(duì)，不是“老”就夠了。財(cái)務(wù)部是公司里重要的戰(zhàn)略部門(mén)，HR對(duì)于其管理人員的招聘一定會(huì)慎之又慎，所以希望用高薪吸引來(lái)能夠擔(dān)此重任的會(huì)計(jì)人才。
總結(jié)了一下：最終決定薪資的，有能力因素，但是中級(jí)證書(shū)也是不可或缺的。
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