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        熊貓臉臉鴨二鴨
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)環(huán)境的宏觀環(huán)境

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        yoyoubaobao

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        一、影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的因素:財(cái)務(wù)管理的宏觀環(huán)境因素和財(cái)務(wù)管理的微觀環(huán)境因素。二、財(cái)務(wù)管理的宏觀環(huán)境因素財(cái)務(wù)管理的宏觀環(huán)境包括的內(nèi)容十分復(fù)雜,如經(jīng)濟(jì)因素、法律因素、社會(huì)文化因素、自然資源因素等。下面概要介紹有重要影響的幾個(gè)因素。(一)經(jīng)濟(jì)環(huán)境財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各種經(jīng)濟(jì)因素,如經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、通貨膨脹狀況、經(jīng)濟(jì)體制等。1、經(jīng)濟(jì)周期在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,降級(jí)通常不會(huì)出現(xiàn)較長(zhǎng)時(shí)間的持續(xù)增長(zhǎng)或較長(zhǎng)時(shí)間的衰退,而是在波動(dòng)中前進(jìn)的,這種循環(huán)叫經(jīng)濟(jì)周期。2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平財(cái)務(wù)管理的發(fā)展水平是和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平密切相關(guān)的,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,財(cái)務(wù)管理水平也越高,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低,財(cái)務(wù)管理水平也低。3、經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)濟(jì)體制是指對(duì)有限資源進(jìn)行配置而制定并執(zhí)行決策的各種機(jī)制?,F(xiàn)在世界上典型的經(jīng)濟(jì)體制有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制兩種。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的基本特點(diǎn)是:(1)某層企業(yè)單位沒(méi)有決策權(quán),決策權(quán)歸某一個(gè)高層權(quán)利機(jī)構(gòu)(如計(jì)劃委員會(huì))或某幾個(gè)高層權(quán)利機(jī)構(gòu)(如計(jì)委、企業(yè)主管部門、財(cái)政部門等);(2)決策指令是通過(guò)有關(guān)計(jì)劃文件的形式由上往下,最終下達(dá)給基層單位的;(3)基層單位必須執(zhí)行這些決策指令,并努力完成決策中所規(guī)定的各種計(jì)劃指標(biāo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本特征是:(1)沒(méi)有來(lái)自(若有也十分有限)高層機(jī)構(gòu)的指令或命令;(2)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策由企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系和價(jià)格變動(dòng)所提供的信息來(lái)作出;(3)企業(yè)不斷對(duì)市場(chǎng)信息作出反映,以便不斷調(diào)整其各種決策。4、具體的經(jīng)濟(jì)因素除以上幾項(xiàng)因素外,一些具體的經(jīng)濟(jì)因素發(fā)生變化,也會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生重要影響。這些因素主要包括:(1)通貨膨脹率;(2)利息率;(3)外匯匯率;(4)金融市場(chǎng)、金融機(jī)構(gòu)的完善程度;(5)金融政策;(6)財(cái)稅政策;(7)產(chǎn)業(yè)政策;(8)對(duì)外經(jīng)貿(mào)政策;(9)其他相關(guān)因素。(二)法律環(huán)境財(cái)務(wù)管理的法律環(huán)境是指影響財(cái)務(wù)管理的各種法律因素。法是體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)意志,由國(guó)家制定或認(rèn)可,并以國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范的總和。廣義的法包括各種法律、規(guī)定和制度。財(cái)務(wù)管理作為一種社會(huì)行為,必然要受到法律規(guī)范的約束。按照法對(duì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的影響情況,可以把法分成如下幾類。1、影響企業(yè)籌資的各種法律。企業(yè)籌資是在特定的法律約束下進(jìn)行的。影響企業(yè)籌資的法規(guī)主要有:公司法、證券法、金融法、證券交易法、經(jīng)濟(jì)合同法、企業(yè)財(cái)務(wù)通則、企業(yè)財(cái)務(wù)制度等。這些法規(guī)可以從不同方面規(guī)范或制約企業(yè)的籌資活動(dòng)。2、影響企業(yè)投資的各種法規(guī)。企業(yè)的投資活動(dòng)也必須在特定的約束下進(jìn)行,這方面的法規(guī)主要有:企業(yè)法、證券交易法、公司法、企業(yè)財(cái)務(wù)通則、企業(yè)財(cái)務(wù)制度等。這些法規(guī)都從不同方面規(guī)范企業(yè)的投資活動(dòng)。3、影響企業(yè)收益分配的各種法規(guī)。企業(yè)在進(jìn)行收益分配時(shí),必須遵守有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,這方面的法規(guī)包括:稅法、公司法、企業(yè)法、企業(yè)財(cái)務(wù)通則、企業(yè)財(cái)務(wù)制度等。它們都從不同方面對(duì)企業(yè)收益分配進(jìn)行了規(guī)范。(三)社會(huì)文化環(huán)境社會(huì)文化環(huán)境包括教育、科學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、衛(wèi)生體育、世界觀、理想、信念、道德、風(fēng)俗,以及同社會(huì)制度相適應(yīng)的權(quán)利義務(wù)觀念、道德觀念、組織紀(jì)律觀念、價(jià)值觀念、勞動(dòng)態(tài)度等。三、財(cái)務(wù)管理的微觀環(huán)境財(cái)務(wù)管理的微觀環(huán)境也包括許多內(nèi)容,如企業(yè)類型、市場(chǎng)狀況、生產(chǎn)情況、材料采購(gòu)情況等。下面概括介紹對(duì)財(cái)務(wù)管理有重要影響的幾個(gè)方面。(一)企業(yè)類型企業(yè)的類型很多,按不同標(biāo)準(zhǔn)可作不同分類。首先按國(guó)際管理介紹三種類型企業(yè)組織形式,然后再介紹其他的企業(yè)類型。1、三種類型的企業(yè)組織形式及其對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響。三通常有三類:獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司企業(yè)。(1)獨(dú)資企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)是指由一個(gè)人出資,歸個(gè)人所有和控制的企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、容易開辦、利潤(rùn)獨(dú)享等優(yōu)點(diǎn)。(2)合伙企業(yè)。由兩個(gè)以上的業(yè)主共同出資、共同擁有、共同經(jīng)營(yíng)的企業(yè)叫合伙企業(yè)。合伙企業(yè)具有開辦容易、信用較佳的優(yōu)點(diǎn),但也存在責(zé)任無(wú)限、權(quán)利分散、決策緩慢等缺點(diǎn)。(3)公司。公司是法人,是有權(quán)用自己的名義從事經(jīng)營(yíng)、與他人訂立合同、向法院起訴或被法院起訴的法律實(shí)體。公司的最大優(yōu)點(diǎn)是公司的所有者——股東只承擔(dān)有限責(zé)任,股東對(duì)公司債務(wù)的責(zé)任以其投資額為限。公司的另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是比較容易籌集資金,可以通過(guò)發(fā)行股票、債券等形式迅速地籌集到大量資金,這使公司比獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)有更大發(fā)展的可能性。不同的企業(yè)組織形式對(duì)企業(yè)理財(cái)有重要影響。如果是獨(dú)資企業(yè),理財(cái)比較簡(jiǎn)單,主要利用的是業(yè)主自己的資金和供應(yīng)商提供的商業(yè)信用。因?yàn)樾庞糜邢蓿淅媒杩罨I資的能力亦相當(dāng)有限,銀行和其他人都不太愿意借錢給獨(dú)資企業(yè)。獨(dú)資企業(yè)的業(yè)主主要抽回資金,也比較簡(jiǎn)單,無(wú)任何法律限制。合伙企業(yè)的資金來(lái)源和信用能力比獨(dú)資企業(yè)有所增加,收益分配也更加復(fù)雜,因此,合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)管理比獨(dú)資企業(yè)復(fù)雜得多。公司引起的財(cái)務(wù)問(wèn)題最多,企業(yè)不僅要爭(zhēng)取獲得最大利潤(rùn),而且要爭(zhēng)取使企業(yè)價(jià)值增加;公司的資金來(lái)源有多種多樣,籌資方式也很多,需要進(jìn)行認(rèn)真的分析和選擇;贏余分配也不像獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)那樣簡(jiǎn)單,要考慮企業(yè)內(nèi)部和外部的許多因素。2、按其他標(biāo)準(zhǔn)劃分的企業(yè)類型及其財(cái)務(wù)管理的影響企業(yè)還可按其他標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,這些分類主要有:(1)根據(jù)企業(yè)所屬的部門可分為工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等。(2)根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小可分為大型企業(yè)、中型企業(yè)和小型企業(yè)。(3)根據(jù)所有權(quán)關(guān)系可分為國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)等。(4)根據(jù)經(jīng)營(yíng)方式可分為承包經(jīng)營(yíng)企業(yè)和租賃經(jīng)營(yíng)企業(yè)等。(二)市場(chǎng)環(huán)境在商品經(jīng)濟(jì)下,每個(gè)企業(yè)都面臨著不同的市場(chǎng)環(huán)境,這都會(huì)影響和制約企業(yè)的理財(cái)行為。構(gòu)成市場(chǎng)環(huán)境的要素主要有兩項(xiàng):一是參加市場(chǎng)交易的生產(chǎn)者及消費(fèi)者的數(shù)量;二是參加市場(chǎng)交易的商品的差異程度。一般而言,參加交易的生產(chǎn)者和消費(fèi)者的數(shù)量越多,競(jìng)爭(zhēng)越大;反之,競(jìng)爭(zhēng)越小。而參加交易的商品的差異程度越小,競(jìng)爭(zhēng)程度越大;商品的差異程度越大,競(jìng)爭(zhēng)程度就越小。企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境,通常有下列四種:1、完全壟斷市場(chǎng)。又稱“純粹壟斷市場(chǎng)”或“獨(dú)占市場(chǎng)”,是指整個(gè)行業(yè)只有一個(gè)銷售者或競(jìng)爭(zhēng)者,它可以決定商品的供應(yīng)數(shù)量和價(jià)格。這類市場(chǎng)實(shí)際上不存在競(jìng)爭(zhēng)。2、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。又稱“純粹競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)”,是指競(jìng)爭(zhēng)不受任何因素的阻礙和干擾,完全由買賣雙方自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。在這種市場(chǎng)上,生產(chǎn)者和消費(fèi)者的數(shù)量都很多,但都不能控制市場(chǎng)價(jià)格,只能接受現(xiàn)行的市場(chǎng)價(jià)格。3、不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。是指存在一定程度控制力的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。在這類市場(chǎng)上有許多商品生產(chǎn)者,但不同生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品存在一定的差異(如質(zhì)量、牌號(hào)等)。這樣,消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)要有所選擇,使得有些廠家(如名牌產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè))可以在一定程度上控制和影響市場(chǎng)。4、寡頭壟斷市場(chǎng)。這是指由少數(shù)幾家生產(chǎn)者控制的市場(chǎng),這幾家企業(yè)通??刂圃摲N產(chǎn)品銷售量的70%—80%。剩下的較少部分由其他許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)財(cái)務(wù)管理有著重要影響。處于完全壟斷市場(chǎng)上的企業(yè),銷售一般都不成問(wèn)題,價(jià)格波動(dòng)也不會(huì)很大,企業(yè)的利潤(rùn)穩(wěn)中有升,不會(huì)產(chǎn)生太大的波動(dòng),因而風(fēng)險(xiǎn)較小,可利用較多的債務(wù)來(lái)籌集資金;而處于完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的企業(yè),銷售價(jià)格完全由市場(chǎng)來(lái)決定,被市場(chǎng)所左右,價(jià)格容易出現(xiàn)上下波動(dòng),企業(yè)利潤(rùn)也會(huì)出現(xiàn)上下波動(dòng),因而不宜過(guò)多地采用負(fù)債方式去籌集資金;處于不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)和寡頭壟斷市場(chǎng)上的企業(yè),關(guān)鍵是要使自己的產(chǎn)品超越其他企業(yè)的產(chǎn)品,創(chuàng)出特色,創(chuàng)出品牌,這就需要在研究與開發(fā)上投入大量資金,研制出新的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,并做好廣告,搞好售后服務(wù),給予優(yōu)惠的信用條件等。為此,財(cái)務(wù)人員要籌集足夠的資金,用于研究與開發(fā)和產(chǎn)品推銷。(三)采購(gòu)環(huán)境采購(gòu)環(huán)境又稱物資來(lái)源環(huán)境,對(duì)企業(yè)理財(cái)有重要影響。按不同的標(biāo)準(zhǔn)可對(duì)采購(gòu)環(huán)境做不同的分類。采購(gòu)環(huán)境按物資來(lái)源是否穩(wěn)定,可分為穩(wěn)定的采購(gòu)環(huán)境和波動(dòng)的采購(gòu)環(huán)境。前者對(duì)企業(yè)所需資源有比較穩(wěn)定的來(lái)源,后者則不穩(wěn)定,有時(shí)采購(gòu)不到。企業(yè)如果處于穩(wěn)定的采購(gòu)環(huán)境中,可少儲(chǔ)存存貨,減少存貨占用的資金;反之,則必須增加存貨的保險(xiǎn)儲(chǔ)備,以防存貨不足影響生產(chǎn),這就要求財(cái)務(wù)人員把較多的資金投資于存貨的保險(xiǎn)儲(chǔ)備。采購(gòu)環(huán)境按價(jià)格變動(dòng)情況,可分為價(jià)格上漲的采購(gòu)環(huán)境和價(jià)格下降的采購(gòu)環(huán)境。在物價(jià)上漲的情況下,企業(yè)應(yīng)盡量提前進(jìn)貨,以防物價(jià)進(jìn)一步上漲而遭受損失,這就要求在存貨上投入較多的資金;反之,在物價(jià)下降的環(huán)境里,應(yīng)盡量隨使用隨采購(gòu),以便從價(jià)格下降中得到好處,也可在存貨上盡量少占用資金。(四)生產(chǎn)環(huán)境不同的生產(chǎn)企業(yè)和服務(wù)企業(yè)具有不同的生產(chǎn)環(huán)境,這些生產(chǎn)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理有著重要影響。比如,企業(yè)的生產(chǎn)如果是高技術(shù)型的那就有比較多的固定資產(chǎn)而只有少數(shù)的生產(chǎn)工人。這類企業(yè)在固定資產(chǎn)上占用的資金比較多,而工薪費(fèi)用較少,這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須籌集到足夠的長(zhǎng)期資金以滿足固定資產(chǎn)投資;反之,如果企業(yè)生產(chǎn)是勞動(dòng)密集型的,則可較多地利用短期資金。再如,生產(chǎn)輪船、飛機(jī)的企業(yè),生產(chǎn)周期較長(zhǎng),企業(yè)要比較多地利用長(zhǎng)期資金;反之,生產(chǎn)食品的企業(yè),生產(chǎn)周期很短,可以比較多地利用短期資金。

        會(huì)計(jì)環(huán)境的宏觀環(huán)境

        222 評(píng)論(11)

        李小墨Lena

        財(cái)務(wù)管理環(huán)境一般按層次可分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境。財(cái)務(wù)管理的宏觀環(huán)境是指影響企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的各種宏觀因素,如社會(huì)政治因素、文化宗教因素、經(jīng)濟(jì)因素、法律因素和金融市場(chǎng)因素等。財(cái)務(wù)管理的微觀環(huán)境是指影響企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的各種微觀因素,如企業(yè)的所有制形式、組織形式、生產(chǎn)狀況、供應(yīng)狀況和銷售狀況等。

        134 評(píng)論(9)

        zhangalan26

        會(huì)計(jì)工作環(huán)境描述,會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境分析國(guó)際會(huì)計(jì)環(huán)境,是指影響國(guó)際會(huì)計(jì)存在和發(fā)展的各種外部因家或條件的綜合體。1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益全球化,經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)的開放程度等對(duì)會(huì)計(jì)理論的形成、會(huì)計(jì)法規(guī)的制定以及實(shí)務(wù)的發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生重大的影響。經(jīng)濟(jì)全球化使社會(huì)生產(chǎn)總過(guò)程的生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)全球化,客觀上會(huì)將一國(guó)之內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制與財(cái)政經(jīng)濟(jì)形態(tài)擴(kuò)展到全球范圍內(nèi)。在新的形勢(shì)下,企業(yè)應(yīng)以什么為計(jì)量依據(jù),對(duì)外報(bào)告其資產(chǎn)、負(fù)債等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);以什么為依據(jù)確定因物價(jià)變動(dòng)對(duì)凈收益的影響,從而正確確認(rèn)本期的實(shí)際凈收益,就成了會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐中不可回避的問(wèn)題。在全球資源整合的過(guò)程中,會(huì)計(jì)國(guó)際慣例將發(fā)揮基礎(chǔ)性的作用。國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則本身不僅要求高質(zhì)量,還需要有一個(gè)強(qiáng)有力的、較為成熟的執(zhí)行機(jī)制。在會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)過(guò)程中,要進(jìn)一步參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的工作,我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)對(duì)于改善我國(guó)投資環(huán)境、提高信息透明度、吸引外商投資、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用。2、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)是在有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)下的開放型經(jīng)濟(jì),它要求與之相適應(yīng)的一套開放的、又適合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)理論與方法。會(huì)計(jì)工作因其與經(jīng)濟(jì)的密不可分性,決定了它也會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)開放的不斷深入而得以完善和發(fā)展。我國(guó)因自身的特殊情況,會(huì)計(jì)制度與國(guó)外會(huì)計(jì)制度間存在較大差異,而這些差異將直接影響以后對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的健康、有效地進(jìn)行。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響,具體體現(xiàn)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)模式、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平三個(gè)方面。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制是生產(chǎn)資料以公有制為基本特征或公有制占較主要地位的所有制形式,其經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)內(nèi)涵是維護(hù)公有財(cái)產(chǎn),保護(hù)社會(huì)的根本利益。在這種經(jīng)濟(jì)體制下,會(huì)計(jì)服務(wù)的宗旨,更多地是強(qiáng)調(diào)社會(huì)的宏觀效益,推動(dòng)國(guó)有資本保值增值。其會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法的建立,都體現(xiàn)較明顯的統(tǒng)一性、強(qiáng)制性。二、企業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)影響:1、社會(huì)文化環(huán)境影響管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范及管理會(huì)計(jì)中企業(yè)內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)的激勵(lì)方式,企業(yè)文化環(huán)境影響管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用效率。管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范是從事管理會(huì)計(jì)工作的人員提供管理會(huì)計(jì)信息以保證管理會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的行為準(zhǔn)則,也是管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的必要保證。美國(guó)全國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于1982年頒布的《管理會(huì)計(jì)師道德行為規(guī)范》中規(guī)定了管理會(huì)計(jì)師不得違背的行為準(zhǔn)則,包括能力、保密、正直、客觀、道德行為的沖突的解決等。我國(guó)目前尚未對(duì)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德做出規(guī)范,但隨著管理會(huì)計(jì)方法在企業(yè)以及各中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)用的范圍日益廣泛,管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范也必將建立。2、社會(huì)文化環(huán)境也影響管理會(huì)計(jì)的地位和作用,我國(guó)傳統(tǒng)文化中不利于管理會(huì)計(jì)發(fā)展的觀念主要有:輕商重義的觀念會(huì)導(dǎo)致人們對(duì)管理會(huì)計(jì)的偏見;謹(jǐn)慎保守的觀念使得管理者害怕風(fēng)險(xiǎn)造成企業(yè)報(bào)酬偏低;和為貴的中庸思想會(huì)導(dǎo)致責(zé)任考核中獎(jiǎng)懲不明;過(guò)分注重社會(huì)責(zé)任則會(huì)抑制人的創(chuàng)造性;傳統(tǒng)的自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)則忽略包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的現(xiàn)代管理方法在企業(yè)中的應(yīng)用;計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理的觀念助長(zhǎng)了不思進(jìn)娶不愿積極面向市場(chǎng)開拓的行為。這些不利因素是我們?cè)谕茝V管理會(huì)計(jì)過(guò)程中亟待要解決的問(wèn)題。3、企業(yè)文化不同會(huì)導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)應(yīng)用效率的不同,在行政利益誘導(dǎo)的企業(yè),企業(yè)運(yùn)行的目標(biāo)是完成上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),管理上長(zhǎng)官意志代替一切,管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用效率就低,同時(shí),這樣的企業(yè)目標(biāo)決定了企業(yè)只注重眼前利益,必然要采取一些短期行為而忽視企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)市場(chǎng)價(jià)值,不可能運(yùn)用管理會(huì)計(jì)去規(guī)劃企業(yè)未來(lái)的發(fā)展,在市場(chǎng)機(jī)制作用下的企業(yè),企業(yè)的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化或股東財(cái)富最大化,這就要求企業(yè)必須利用包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的現(xiàn)代管理方法,對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,將企業(yè)納入戰(zhàn)略發(fā)展的軌道上來(lái)。在將人看作是權(quán)利的工具的專制企業(yè),責(zé)任會(huì)計(jì)就難以推行,也很難將員工的工作目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)結(jié)合起來(lái);相反,在較為民-主及尊重人的個(gè)性的企業(yè),則能夠?qū)T工的工作目標(biāo)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來(lái),使企業(yè)的目標(biāo)被自覺納入到員工的日常工作中,為責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施創(chuàng)造一個(gè)良好氛圍。我國(guó)的當(dāng)務(wù)之急是建立市場(chǎng)機(jī)制相符合的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)而建立企業(yè)先進(jìn)的文化。

        342 評(píng)論(10)

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