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        專業(yè)的吃貨一枚
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 企業(yè)人性化管理會(huì)計(jì)師

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        南宮亦憶

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        會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試是由國(guó)家財(cái)政部組織的全國(guó)性考試,一般由省級(jí)財(cái)政部門(mén)組織,考試及報(bào)考時(shí)間全國(guó)各省有差異。該考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱,各地自行編制教材及安排考試時(shí)間的政策,考試大多涉及《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》(或?yàn)椤稌?huì)計(jì)實(shí)務(wù)》與《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》)、《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》,考試通過(guò)后可獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)

        企業(yè)人性化管理會(huì)計(jì)師

        327 評(píng)論(15)

        一杯甜檸檬水

        四大的待遇從市場(chǎng)薪資來(lái)說(shuō)是比較高的,相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r(shí)候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

        薪酬福利方面。加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度。由于這個(gè)行業(yè)是女性化的行業(yè),因此在員工福利方面,四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展,像德勤都有提升女性員工的計(jì)劃和名額。特別值得一提的是,對(duì)于新入職的同學(xué),公司會(huì)為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事,在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。

        以下是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同級(jí)別的薪酬情況,僅供參考。

        第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

        第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

        初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中,同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資,直至升任高級(jí)審計(jì)師。

        高級(jí)審計(jì)師:

        第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

        第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

        第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

        初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資,出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助,每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假,10天帶薪病假,基本無(wú)其他福利。

        經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理:

        第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月,無(wú)13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。

        第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月,無(wú)13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。

        經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假,10天帶薪病假,基本無(wú)其他福利。

        合伙人:

        做到“四大”的合伙人,說(shuō)明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖,成為塔頂上最優(yōu)秀的5%,需要多年的打拼和積累,合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水,但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢(qián)比較多,通常,他們擁有分紅的權(quán)利。

        急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程

        211 評(píng)論(12)

        lulu醬求好運(yùn)

        你好!瑞華和信永中和不錯(cuò)。

        178 評(píng)論(10)

        桃樂(lè)絲816

        才在高才培訓(xùn)看到一篇文章,就是講CMA在職業(yè)發(fā)展上的作用,很有啟發(fā),轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)給LZ看看CMA是一條職業(yè)發(fā)展捷徑CMA對(duì)于有志于成為跨國(guó)公司管理會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)分析人員的朋友們來(lái)說(shuō),是一條捷徑,主要體現(xiàn)在其比較優(yōu)勢(shì): 1,我們這個(gè)行業(yè)需要人,CMA和其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的證書(shū)關(guān)注點(diǎn)不一樣:我們這個(gè)行業(yè)(Controller / MGMT Accountant in MNC)有著明確的職責(zé)和分工,關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部實(shí)際的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和成本控制,而非對(duì)外部的財(cái)務(wù)報(bào)告,換句話講,就是和Management Team一起分析過(guò)去、控制現(xiàn)在和規(guī)劃未來(lái),而不是給external user呈現(xiàn)一些保守、過(guò)時(shí)的故事片斷,這樣我們就需要一些更實(shí)際的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),CMA關(guān)注的就是如何做好一個(gè)Business Controller。希望更多有財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和背景的專業(yè)人士加入我們的行業(yè),但舉個(gè)例子就可以知道我們面臨的問(wèn)題:我的部門(mén)需要一位管理會(huì)計(jì),雖然收到的CV不少可qualified的人并不多,因?yàn)樨?cái)務(wù)行業(yè)有成本控制經(jīng)歷的人太少了。最終我們還是決定從集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門(mén)調(diào)人過(guò)來(lái),而對(duì)于轉(zhuǎn)入我們部門(mén)的員工,我的建議是:試著去學(xué)學(xué)CMA,這樣我們就可以用同一種“語(yǔ)言”交流。 2,知識(shí)面廣而課程設(shè)置簡(jiǎn)單,我不希望成為考試專業(yè)戶,只想學(xué)點(diǎn)實(shí)用的東西,所以選擇了CMA:CMA 的知識(shí)面廣,涉及管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)及物流管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、量化分析、管理理論等等五花八門(mén),實(shí)際上是一套濃縮的工商管理課程;而更讓人感興趣的是,CMA的考試門(mén)數(shù)不多,只有4門(mén),這樣一般的考生用一年半左右就可以考完,而相比之下ACCA、 CIMA、CICPA等證書(shū)最勤快的考生一般都需要二倍以上的時(shí)間。CMA考生可以用省下來(lái)的一年半甚至更長(zhǎng)時(shí)間去做一些更有意義的事情,比如說(shuō)在業(yè)務(wù)上多下些功夫,或者試試take new challenge;況且眼下的知識(shí)更新這么快,三年還沒(méi)有考完的同學(xué),自己的前面學(xué)的東西馬上就過(guò)時(shí)了,不如用一年半考完一個(gè)實(shí)用的證書(shū)然后多參加一些后續(xù)教育來(lái)得更實(shí)際一點(diǎn)。一個(gè)人能工作多少年?難道財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展就只意味著要考試嗎?還有一點(diǎn)比較關(guān)鍵,美元在貶值,考4門(mén)就是比考十幾門(mén)省錢(qián)。3,證書(shū)被普遍認(rèn)可:我有個(gè)CGA的朋友在加拿大,她反映有CMA證書(shū)的人,其專業(yè)水平在北美地區(qū)的大企業(yè)中是被普遍認(rèn)可的。我上次出差去法國(guó),碰到一位印度的同行(controller),他說(shuō)自己在考CMA,表示希望能夠多交流交流,還提到在他們的城市,有CMA證書(shū)的人找工作時(shí)比只有本地證書(shū)的人有更高的優(yōu)勢(shì)。我曾經(jīng)收到過(guò)多封來(lái)自新加坡的郵件,咨詢國(guó)內(nèi)CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的價(jià)格,通過(guò)交流得知,CMA在新加坡的認(rèn)可程度也比較高。IMA在國(guó)內(nèi)的影響力也在逐漸增加,IMA中國(guó)代表處已經(jīng)成立,IMA已經(jīng)在中國(guó)啟動(dòng)了本地化,中文考試應(yīng)運(yùn)而生,中國(guó)考生有更多與協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)的機(jī)會(huì);4,人性化、靈活的考試時(shí)間安排和考試形式:IMA的考試不是統(tǒng)一考試,沒(méi)有統(tǒng)一試卷,采取題庫(kù)考試;一年中可以參加多次,而且可以在自己認(rèn)為準(zhǔn)備充足的時(shí)間去約考試,這樣考生的計(jì)劃性會(huì)強(qiáng)得多,可以更合理地安排自己的時(shí)間;Part1-Part3全部是單選題,中國(guó)考生是最聰明的,相信同學(xué)們會(huì)比較自信。不需要擔(dān)心汗水會(huì)浸濕試卷,因?yàn)槿渴菣C(jī)考。5,不用等畢業(yè),在校期間就可以參加考試:CMA的考試不是公司職員的專利,在校生也可以參加,大家在同一起跑線上,更公平,這樣學(xué)校里學(xué)的東西可以現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,考完試,再工作兩年就可以拿到證書(shū)。同學(xué)們,快去考吧。6,不會(huì)拿一個(gè)知識(shí)點(diǎn)對(duì)考生反復(fù)測(cè)試IMA的假設(shè)有兩點(diǎn):一是相信知識(shí)是拿來(lái)用的而并非神圣的物事,而且知識(shí)是需要隨時(shí)更新的,所以并不會(huì)把取證的門(mén)檻提得特別高,對(duì)IMA來(lái)說(shuō)CMA的知識(shí)更新與證書(shū)同等重要;二是相信你考過(guò)的內(nèi)容你自己已經(jīng)記住了,所以不需要再反復(fù)地問(wèn)你:你倒底背下來(lái)多少? 總得來(lái)說(shuō),CMA考起來(lái)方便,認(rèn)可度又高,3M和強(qiáng)生等大企業(yè)都很看重這張證書(shū),能考出來(lái)絕對(duì)是舔金!

        359 評(píng)論(8)

        xiaoqiao945

        覺(jué)得黑東審的挺逗的,兩個(gè)業(yè)務(wù)爛尾,要么你公司問(wèn)題太大,人家做之前也會(huì)跟你說(shuō)清利害關(guān)系,你企業(yè)自身問(wèn)題大,硬要東審做,做之前肯定跟你有說(shuō)明,責(zé)任企業(yè)自己承擔(dān),不予退款,這種企業(yè),大家自行體會(huì);要么就是某個(gè)齷齪的事務(wù)所惡意誹謗競(jìng)爭(zhēng),踩低別人,抬高自己,看東審太優(yōu)秀嫉妒了?卑劣,可憐,秀下限,東審不敢說(shuō)完美,但在本身優(yōu)秀的情況下還在不斷完善、進(jìn)取,優(yōu)秀的在想怎么讓自己更好,辣雞的就知道天天怎么毀別人形象,從中得利。不論樓主是上述哪種情況,請(qǐng)自重!

        323 評(píng)論(11)

        魚(yú)京自心

        同學(xué)你好,很高興為您解答!

        1、轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)思維,規(guī)劃職場(chǎng)人生CMA認(rèn)證注重推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)發(fā)展,CMA內(nèi)容包括商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,你如果取得CMA認(rèn)證,對(duì)你的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯是一次巨大的提升。

        2、備受國(guó)有企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)雇主推崇CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國(guó)企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山,他們都進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才,這是一個(gè)多么大的需求量,就可想而知了。

        3、崗位年薪高,職業(yè)發(fā)展空間大2012年,IMA首份中國(guó)區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示:持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元,比非持證者高38%,平均總收入為278310元,比非持證者高34%。在外企招聘市場(chǎng)上,CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件,是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門(mén)磚”。

        作為全球領(lǐng)先的財(cái)經(jīng)證書(shū)網(wǎng)絡(luò)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌,高頓網(wǎng)校集財(cái)經(jīng)教育核心資源于一身,旗下?lián)碛泄_(kāi)課、在線直播、網(wǎng)站聯(lián)盟、財(cái)經(jīng)題庫(kù)、高頓部落、app客戶端等平臺(tái)資源,為全球財(cái)經(jīng)界人士提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及全面的解決方案。

        希望我的回答能幫助您解決問(wèn)題,如您滿意,請(qǐng)采納為最佳答案喲。

        再次感謝您的提問(wèn),更多財(cái)會(huì)問(wèn)題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。

        高頓祝您生活愉快!

        249 評(píng)論(9)

        足球大大

        東審很不錯(cuò),老師們很負(fù)責(zé)任,經(jīng)常舉辦培訓(xùn)課邀請(qǐng)我們參加

        238 評(píng)論(8)

        美食風(fēng)中沙鷗

        CMA是個(gè)很有發(fā)展的方向 但是國(guó)內(nèi)目前對(duì)CMA的認(rèn)可度并不高 因?yàn)閲?guó)內(nèi)的投行行業(yè)還不夠發(fā)達(dá) 還處于起步的狀態(tài) 不過(guò)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)不少的銀行已經(jīng)可以成為券商 所以幾家大銀行已經(jīng)開(kāi)設(shè)了投行部門(mén) 例如建行 中信等等 當(dāng)然少不了國(guó)內(nèi)最大的投行中國(guó)國(guó)際金融公司 所以現(xiàn)在開(kāi)始關(guān)注管會(huì)事業(yè)算是一個(gè)不錯(cuò)的選擇 但是 CMA并不像CPA有證就能代表能力 必須有足夠的基層經(jīng)驗(yàn) 要么使企業(yè)方面的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 最好是管理層 因?yàn)橐话闫髽I(yè)涉及到CMA這個(gè)程度的工作基本都是高級(jí)財(cái)務(wù)人員 要么是銀行的公司金融相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 畢竟投行是連接企業(yè)與金融行業(yè)的中間化服務(wù) 而且在美國(guó)銀行投行一體化已經(jīng)基本形成 投行已經(jīng)成為華爾街的支柱 綜上 考CMA的發(fā)展前途很廣闊 但是一定要有實(shí)際的企業(yè)管理銀行融資業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn) 至少要深度了解 當(dāng)然跟國(guó)家的政策很有關(guān)系 為了CMA努力一定會(huì)是未來(lái)一段時(shí)間后的大熱門(mén) 我現(xiàn)在就在往這個(gè)方向努力祝你好運(yùn)~

        262 評(píng)論(15)

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