1、辭職要合規(guī)合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會(huì)找你的麻煩，得不到補(bǔ)償金不說，還會(huì)要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。2、其實(shí)只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請(qǐng)，因?yàn)橹灰碛珊戏ㄊ遣恍枰鷾?zhǔn)的。但必須確保送達(dá)，也就是說要單位簽收或掛號(hào)信送達(dá)。3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，這即合法可以立馬走人，更不用單位批準(zhǔn)，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會(huì)出錯(cuò)的。事實(shí)上公司不簽勞動(dòng)合同就是違法的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，憂郁用人單位不簽勞動(dòng)合同，不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到保障，按勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定現(xiàn)提出辭職。并請(qǐng)用人單位按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知