注冊(cè)會(huì)計(jì)師老王簡(jiǎn)介
qiuchi0808
美味偏執(zhí)狂
注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較好的有zhonghua會(huì)計(jì)網(wǎng)校、高頓教育和youlu教育等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是有一定難度的，建議考生報(bào)班學(xué)習(xí)。
考注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)哪個(gè)培訓(xùn)班比較好
1注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦
中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校：中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校是正保遠(yuǎn)程教育旗下知名主打品牌網(wǎng)站之一，中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校是目前國(guó)內(nèi)權(quán)威、專業(yè)的超大型會(huì)計(jì)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站，中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校同時(shí)也是聯(lián)合國(guó)教科文組織技術(shù)與職業(yè)教育培訓(xùn)在中國(guó)的試點(diǎn)項(xiàng)目。
高頓教育：高頓教育專注于財(cái)經(jīng)網(wǎng)絡(luò)教育，國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)證書和執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)有CPA、會(huì)計(jì)職稱、會(huì)計(jì)從業(yè)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)軟件操作應(yīng)用、證券從業(yè)、期貨從業(yè)、銀行從業(yè)、理財(cái)規(guī)劃師、金融客戶經(jīng)理等等。建立國(guó)際化財(cái)經(jīng)培訓(xùn)基地，培養(yǎng)世界級(jí)財(cái)務(wù)金融人才。
youlu教育：youlu教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。主營(yíng)項(xiàng)目包括：初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、人力資源管理師、薪稅師等。
2注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)班選擇網(wǎng)課好嗎
注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)課程有面授，有網(wǎng)授的，網(wǎng)授相對(duì)要便宜一些，課程可以重復(fù)聽，而且課程服務(wù)也比較全面，可以先免費(fèi)試聽的，你可以根據(jù)你自己的情況考慮選擇。對(duì)于經(jīng)濟(jì)實(shí)力不太強(qiáng)的考生可以選擇網(wǎng)課。
如果有足夠的時(shí)間和資本，面授班確實(shí)是我們比較好的選擇了。因?yàn)榫W(wǎng)課受眾太廣，不能做到精細(xì)化服務(wù)。當(dāng)堂的問題不能得到好的解答。
汐汐蘑菇
年薪40萬，要分為幾個(gè)區(qū)域。按照城市、行業(yè)、職位、能力、專業(yè)技術(shù)、自由職業(yè)等幾個(gè)方面來分。行行出狀元，即使是看上去很低薪的行業(yè)。哪一行出色的，再加上有點(diǎn)營(yíng)銷頭腦，年薪40萬也不是遙不可及。 主要有：
第一，先看城市。北上廣深一線大城市，年薪40萬是比較多見的。大企業(yè)的中層、小企業(yè)的高層、金融企業(yè)的骨干、互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)的一般骨干、小企業(yè)主、做小生意的、自由職業(yè)者等等。比如，許多央企的處級(jí)干部年薪都能到40萬。比如，金融證券公司的一般骨干人員年薪輕松過40萬，某證券公司年報(bào)，員工平均年薪38萬。
第二，再看行業(yè)。我們看信息技術(shù)行業(yè)的流行專業(yè)，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等領(lǐng)域，2018年招聘起薪40萬。那些大型優(yōu)質(zhì) 科技 公司，平均年薪80萬，有的年終獎(jiǎng)就是200多萬。你找哪說理去？還有就是銷售、中介、保險(xiǎn)、廣告等拿提成的職業(yè)，這個(gè)靠嘴皮子吃飯，有的人一個(gè)月賣房子提成40萬。
第三，再看能力或?qū)I(yè)技術(shù)。有一技之長(zhǎng)的人，沒有金剛鉆別攬瓷器活。有些高技能的人才，專業(yè)技術(shù)比較牛的人，年薪40萬是小菜一碟。比如， 汽車 修理專門修高檔 汽車 電腦的，修理智能機(jī)床的，珠寶加工師傅，等等，有特殊才能的人，在行業(yè)里出于頭部人才，年薪40萬是比較容易的。
第四，自由職業(yè)者?，F(xiàn)在非常流行斜杠職業(yè)。有些有知識(shí)有技能有經(jīng)驗(yàn)會(huì)講課會(huì)寫作會(huì)營(yíng)銷的人，都可以讓自己的能力和知識(shí)變現(xiàn)。比如，一些老師講課講的好，去給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講課，年薪百萬也不少見。還有一些有知識(shí)的專家，搞個(gè)自媒體，賣賣課程就是賺幾十萬。還有一些自媒體寫作高手，寫軟文做廣告，年薪幾十萬不在話下。還有就是一些宅在家里做某寶做電商做自播，只有你有粉絲有營(yíng)銷，許多自由職業(yè)者賺的風(fēng)生水起。
分享一下吧。我之前也是年薪40-50的人?，F(xiàn)在嘛，嘿嘿年薪1元。
游戲 行業(yè)草根出身，09年入行月薪3000，坐標(biāo)上海。
職位就是運(yùn)營(yíng)打砸一枚。很感謝當(dāng)年的公司，特別小的公司。算是家族企業(yè)吧，高層都是直系親屬。這就養(yǎng)成了老板娘特別會(huì)用人的習(xí)慣，每個(gè)員工都會(huì)運(yùn)用到極致。我呢，入行也算是興趣愛好吧，加上不知天高地厚。本職工作做完之后特別喜歡管閑事。基本上早上9點(diǎn)來，自愿加班到9-10點(diǎn)在走，每個(gè)部門的工作都有涉獵，誰讓我干什么都愿意幫忙去干，加上老板娘特別喜歡我這種啥都喜歡管的精神，那真是加班如家常便飯。到后期都發(fā)展到我都不想租房子每天在公司打地鋪。干了三年基本上除了技術(shù)工作都明白了。工資沒咋漲，但是知識(shí)漲了不少。
最后公司轉(zhuǎn)型了，（老板眼光太超前了，10年轉(zhuǎn)型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，不做 游戲 了。）我呢，覺得翅膀也硬了，想要去大公司混混了。
隨后來到了北京，入職了一家美股上市公司（具體哪個(gè)公司就不說了，后面有黑的內(nèi)容）
職業(yè)呢，也有所提升這次能帶一些小弟了，
薪資8000，績(jī)效2000，獎(jiǎng)金看運(yùn)氣，哈哈哈
其實(shí)大公司基本學(xué)不到什么，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)人員都是滿配的，一個(gè)部門50來人，離職個(gè)20-30都不影響業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
呆了一年多就學(xué)會(huì)三件事，
1、做ppt
2、勾心斗角
3、攬功甩鍋
哈哈哈，說的有點(diǎn)過份了，但是大公司勾心斗角實(shí)在嚴(yán)重，特別吐槽一下制度繁瑣。面試三輪（人事、部門總監(jiān)、部門副總）面試之后20多天才讓入職，要不是部門總監(jiān)一直聯(lián)系我（沒入職就聯(lián)系我干活了，一直催行政，都沒把我催進(jìn)來），我都要接另外一個(gè)offer了。
不過在這認(rèn)識(shí)了我人生中很重要的一個(gè)朋友，在我最落魄的時(shí)候幫我這30來年最關(guān)鍵的一把。
最后實(shí)在受不了每天勾心斗角，去了一家創(chuàng)業(yè)公司，以合伙人身份加入，最后因?yàn)榭床坏较Ｍ崆耙徊阶吡恕?/p>
這個(gè)時(shí)候正是我們這個(gè)行業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)—移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大潮來襲。
也是上面我的這個(gè)哥們?cè)谖遥瑳]錢沒地方的時(shí)候借我錢、給我推薦工作。
讓我在這次行業(yè)轉(zhuǎn)折中，沒有掉隊(duì)。還進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)中算是第一梯隊(duì)的公司拿到了50萬年薪，安穩(wěn)了5-6年，把人生幾大事都干完了，結(jié)婚、買房、要孩子。
年薪40萬以上，我知道的，都是做銷售和技術(shù)工作。
朋友一，教育公司銷售。
她的月薪是4萬，還未算提成和其他福利。只是底薪，年薪就是48萬。不過做銷售的壓力很大，要看業(yè)績(jī)。她管理著一隊(duì)銷售人員，要給銷售人員安排培訓(xùn)、要陪同銷售人員一起拜訪客戶，要逼銷售人員做夠各月計(jì)劃的銷售額。感覺她做得很吃力，沒做夠一年就辭職了，也不知后來她到其他公司的情況是怎樣了。
朋友二，外資醫(yī)藥銷售。之前有聽說過外資醫(yī)藥公司的銷售，起薪30萬以上。前段時(shí)間跟其中一家知名外資醫(yī)藥公司的朋友聊天，她說他們公司的新員工入職，是這個(gè)數(shù)字。但他們公司，對(duì)應(yīng)聘者的要求也很高。想進(jìn)他們公司的人，要經(jīng)過重重考試。最后能選上的，可算是百里挑一。能進(jìn)他們公司、能堅(jiān)持做一段時(shí)間，就有40萬以上了。
朋友三，做互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。這位朋友是985學(xué)校研究生畢業(yè)，拿到騰訊50萬的錄用信。那是要到騰訊深圳總部上班，但他不想跟家人分居兩城。后來，他決定留在廣州，進(jìn)了另一家互聯(lián)網(wǎng)公司，年薪30萬。現(xiàn)在做技術(shù)的，還有比40萬高很多的。前兩天看了篇文章，講一位華中 科技 大學(xué)光電國(guó)家研究中心，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的14級(jí)直博研究生，收到華為年薪200萬元的錄取通知書。與此同時(shí)，阿里、騰訊和深信服也向他投來橄欖枝。
作者：HI木易子楊
言簡(jiǎn)意賅，如果不是這些人所在的工作崗位，就算我白說！
一、所有在政府里工作的非基層員工的管理者及以上職位；
二、所有軍隊(duì)里中高級(jí)軍官；
三、所有國(guó)有金融系統(tǒng)中高級(jí)管理干部崗位；
四、所有司法系統(tǒng)握有實(shí)權(quán)的員工或管理干部；
五、所有人口數(shù)量在2000人以上的村委主任或者村長(zhǎng)；
六、所有中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的中高管；
七、所有粉絲量在50萬-100萬，且有自營(yíng)項(xiàng)目的自媒體人；
八、所有處在創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定期的創(chuàng)始人；
九、所有做直銷的50人以上團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)；
十、所有高效的副教授以上，除基本收入外有科研或者外接項(xiàng)目的人；
十一、所有能夠控制老百姓衣食住行及醫(yī)療等環(huán)節(jié)的非員工類管理崗位的人。
以上這些人是比較穩(wěn)定的。
其余行業(yè)也有很多，只是分大小年，不穩(wěn)定而已。
藥類 醫(yī)療器械！
我熟悉的朋友圈子里面，能夠拿到40萬年薪的朋友蠻多，因?yàn)槲以谝苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)圈子，所以能夠拿到此薪資的運(yùn)營(yíng)崗位普遍為總監(jiān)級(jí)；技術(shù)崗位則與企業(yè)背景有很大關(guān)系，但至少也是技術(shù)負(fù)責(zé)人或者核心開發(fā)崗位的人，最高有年薪110萬的。
40萬以上的高薪主要分布在企業(yè)管理層，高級(jí)工程師，高級(jí)技術(shù)員工
年薪40萬，那么每個(gè)月至少收入3.3萬，可以按3.5萬算，這樣的工資，對(duì)于打工的來說，首先大概率是在一線城市，北上廣深，企業(yè)高管，企業(yè)股東，資深銷售，，，要么就是自己當(dāng)老板做生意的吧。
原諒我的想象力，誰讓我只是個(gè)在深圳廝混的底層員工呢
商人系，
演員系，
計(jì)算機(jī)行業(yè)，
金融系，
廠家系，
等，
年薪40萬算是比較高的收入了，相當(dāng)于每個(gè)月賺33,000多塊錢，每天需要賺1100多塊錢。 那什么樣的工作一天才能賺1000多塊錢呢？我想用身邊人的幾個(gè)例子來與大家分享一下：
通過上面的5個(gè)真實(shí)事例，我們可以清楚的看到，年薪40萬以上其實(shí)不在于干什么行業(yè)，最重要的是技能、資源、平臺(tái)等綜合方面的因素。不過，他們?yōu)槲覀兲峁┝伺Ψ较颉?決定能否拿到40萬年薪的是什么？
1.平臺(tái)。 就像我們單位的第三方合伙人老李那樣，他工作的企業(yè)是世界500強(qiáng)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，只要進(jìn)入這類平臺(tái)的人薪資待遇都不會(huì)低了。通過自己的努力達(dá)到一定職務(wù)，拿40萬年薪是很正常的事，而且隨著職務(wù)的升高，他的年薪還會(huì)水漲船高。
2.技能。 就像老王、老黃、老姜那樣，或者擁有司法考試證書，或者有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，或者有一級(jí)建造師證書，而這些證書的含金量是非常高的。一旦考取了相關(guān)的證書，就有了高薪的基礎(chǔ)。對(duì)于很多沒有基礎(chǔ)資源的人來講，靠一個(gè)證書拿到高薪是一個(gè)很好的途徑。
3.能力。 像我的二叔那樣，自己靠本事開一個(gè)廠子，只要經(jīng)營(yíng)有方、管理得當(dāng)、客戶穩(wěn)定，一年經(jīng)營(yíng)下來想賺到40萬也是不難的。
4.資源。 就像老黃、老姜那樣，為什么能夠自己辭職創(chuàng)業(yè)開律所、或者被挖到私企去干總經(jīng)理，就是因?yàn)樗麄冇凶约旱馁Y源，在某一領(lǐng)域有廣泛的人脈關(guān)系，可以充分將這些人脈轉(zhuǎn)變成“錢脈”。
說到這，我想大家都已明白，拿到40萬的年薪不一定是行業(yè)問題， 高薪是技能、資源、平臺(tái)等多方面的因素決定，不管你從事什么行業(yè)，只要你有資源、有能力都有可能拿到高薪 。你了解了這些拿高薪的因素，朝著這些方向去努力，就會(huì)慢慢的提高自己的薪資。也許有一天你也覺得拿40萬年薪并不難。
錦和1105
任何的賺錢項(xiàng)目都可能有一定的風(fēng)險(xiǎn)，注意不要做任何讓你先交錢的項(xiàng)目。1、百度知道合伙人百度知道合伙人是百度旗下的任務(wù)平臺(tái)，回答是有收益的?？梢赃x擇自己熟悉的領(lǐng)域去作答，熟悉的領(lǐng)域自己回答起來質(zhì)量方面更好，收益是根據(jù)回答的質(zhì)量來定的，一道題報(bào)酬在3-4元，一天賺50-60塊也是很簡(jiǎn)單的。一開始可能賺比較少，后續(xù)熟悉起來一天七八十不是問題。2、懸賞任務(wù)平臺(tái)任務(wù)平臺(tái)就是給沒資源沒人脈的人準(zhǔn)備的，適合一般的在校學(xué)生，每天動(dòng)動(dòng)手指就能賺些錢，一天賺個(gè)80-110伙食費(fèi)很簡(jiǎn)單。任務(wù)平臺(tái)里一般都是各種試玩游戲，做調(diào)查問卷之類的任務(wù)。那這些錢從哪里來？就好比一個(gè)軟件新上市，需要好看的數(shù)據(jù)，那就需要用戶去注冊(cè)體驗(yàn)。或者某個(gè)項(xiàng)目需要大量的調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)，從而需要大量的人來做調(diào)查問卷。所以就出現(xiàn)了這樣的任務(wù)平臺(tái)，可以發(fā)布任務(wù)需求，也可以接任務(wù)。完成任務(wù)就有任務(wù)傭金。想要了解這些平臺(tái)，具體可以上：千千眾推，里面會(huì)不定期更新平臺(tái)，只需找到這個(gè)公眾號(hào)即可。
主君的太陽Soo
這一波疫情打破了黑夜的寧靜，讓很多職場(chǎng)人措手不及。
昨天，老王和幾位職場(chǎng)人聊天——關(guān)于今年的職業(yè)發(fā)展，讓老王意外的是所有的調(diào)查者都以穩(wěn)為主，不打算跳槽。還有一位職場(chǎng)人開玩笑說，哪怕領(lǐng)導(dǎo)天天罵，也不會(huì)跳槽，先忍一忍……
可見，今年的職場(chǎng)情況不亦樂觀。老王想說，未來，類似這種情況或許還會(huì)發(fā)生，那么，對(duì)職場(chǎng)人來說，該如何增加收入呢？
老王的答案就是：個(gè)人品牌，可以增加你的收入。老王還想說，個(gè)人品牌背后一定是你專業(yè)的技術(shù)或技能。
那么，今天我們就聊聊職場(chǎng)人該如何通過個(gè)人品牌增加收入的話題。
老王認(rèn)為，優(yōu)質(zhì)的個(gè)人品牌都離不開變現(xiàn)環(huán)節(jié)，這是其價(jià)值的最直接體現(xiàn)方式。
對(duì)個(gè)人品牌進(jìn)行變現(xiàn)，并不意味著收割粉絲，消費(fèi)影響力。而是通過合理的模式兌換價(jià)值，讓更多的人獲得價(jià)值的提升。
根據(jù)老王新媒體的經(jīng)驗(yàn)，老王總結(jié)了當(dāng)下較為常見的個(gè)人品牌價(jià)值貨幣化的形式：
1、品牌代言、廣告推廣。
正如前面所提到的，這類變現(xiàn)方式屬于影響力變現(xiàn)。而且這類變現(xiàn)需要一定的前提條件。首先，你的影響力要足夠大，目標(biāo)受眾要精準(zhǔn)。也就是說你能夠在某個(gè)領(lǐng)域，積累一定量的粉絲，并在這個(gè)群體中擁有較強(qiáng)的影響力和號(hào)召力。同時(shí)，需要注意的是，你所代言的品牌或者推廣的廣告，要與自己的個(gè)人品牌定位保持高度的一致性。同時(shí)，在做品牌推廣之前，一定要做好篩選，確保推廣產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)，否則一旦產(chǎn)品出現(xiàn)問題，既會(huì)傷害粉絲的信任，也會(huì)傷害你的個(gè)人品牌。
2、產(chǎn)品變現(xiàn)：包括有形產(chǎn)品、無形產(chǎn)品。
一些手工藝人可以銷售自己創(chuàng)作的作品。一些創(chuàng)作者可以銷售自己創(chuàng)作的繪畫作品和文字，獲得收入。還有一些是通過帶貨，售賣其他產(chǎn)品。有一些知識(shí)型個(gè)人品牌，也可以通過帶貨銷售書籍來變現(xiàn)。總之這類變現(xiàn)方式要結(jié)合自己的品牌定位進(jìn)行選擇。
3、演講、培訓(xùn)、咨詢。例如，心理類個(gè)人品牌，可以為用戶提供心理咨詢。管理類個(gè)人品牌可以為企業(yè)提供管理知識(shí)的培訓(xùn)等等。 ??????????????4、出版書籍。有一些個(gè)人品牌在具備一定影響力之后，可以通過創(chuàng)作出版圖書，來獲得版稅分成。
5、活動(dòng)站臺(tái)的出場(chǎng)費(fèi)。一些大型峰會(huì)、論壇，或者活動(dòng)，都會(huì)邀請(qǐng)具備一定影響力的人物出席站臺(tái)，或者講座、做訪談等等。但現(xiàn)在很多人為了提升自己的品牌影響力，還要向舉辦方支付高昂的費(fèi)用。具體出場(chǎng)費(fèi)，這個(gè)要根據(jù)自己的品牌影響力來定。如果你的品牌影響力小，你就要向?qū)Ψ街Ц顿M(fèi)用，或免費(fèi)；如果你的品牌影響力大，別人邀請(qǐng)你，就會(huì)有出場(chǎng)費(fèi)。但就目前老王所了解的情況，一般情況下都免費(fèi)了。
6、形成MCN。MCN（Multi-Channel Network）是一種多頻道網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品形態(tài)，將PGC內(nèi)容聯(lián)合起來，在資本的有力支持下，保障內(nèi)容的持續(xù)輸出，從而最終實(shí)現(xiàn)商業(yè)的穩(wěn)定變現(xiàn)。其實(shí)也就是通過資源整合在某個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行矩陣式運(yùn)營(yíng)，做深耕，多頭并進(jìn)，駕馭流量，從而獲得穩(wěn)定而持續(xù)的收入。
以上這些是個(gè)人品牌的變現(xiàn)形式。但目前市場(chǎng)上也存在一些其他變現(xiàn)方式，例如資源整合，資源置換，各行各業(yè)里中介性質(zhì)的變現(xiàn)方式等等。
那么，當(dāng)你明白了個(gè)人品牌的變現(xiàn)方式后，該如何設(shè)計(jì)出適合你的個(gè)人品牌變現(xiàn)模式呢？老王建議從以下方面入手：
1、客觀地自我評(píng)估，通過優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行取舍。
任何領(lǐng)域，任何渠道，都有變現(xiàn)機(jī)會(huì)，其中不乏一些做得很出色的個(gè)人品牌。但最好的變現(xiàn)方式，都是要以自我能力為依托，并有所取舍。而這個(gè)取舍則是要依據(jù)你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。大膽割舍你的劣勢(shì)，把更多的精力用在你的優(yōu)勢(shì)上。不是所有變現(xiàn)途徑都適合你，一味地尋求多渠道變現(xiàn)，分散發(fā)力，反而會(huì)大大降低你的變現(xiàn)能力。例如說，你并不具備較強(qiáng)的創(chuàng)作能力，而是擅長(zhǎng)與人溝通，做咨詢做培訓(xùn)。那么，也就不必為了變現(xiàn)而強(qiáng)迫自己去鍛煉創(chuàng)作能力。而是更應(yīng)該將精力放在如何提升咨詢、培訓(xùn)的能力上，怎樣給自己增加背書，怎樣滿足客戶的需求，解決他們的痛點(diǎn)，給他們帶來價(jià)值。
2、單點(diǎn)切入，做透一點(diǎn)，在某個(gè)主陣地打出影響力，再全面開花。
每一種變現(xiàn)方式雖然是獨(dú)立的，但是當(dāng)你在某一個(gè)點(diǎn)做好之后，會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的影響力，再增加其他渠道的變現(xiàn)機(jī)會(huì)。就像現(xiàn)在有很多人在出版了書籍之后，擴(kuò)大了影響力，緊接著就會(huì)有一些品牌推廣，以及活動(dòng)邀請(qǐng)。所以，挑選一個(gè)最適合你的變現(xiàn)方式，做精做透，你的變現(xiàn)能力也會(huì)大幅度提升。
3、充分運(yùn)用復(fù)利效應(yīng)。
復(fù)利效應(yīng)是一種“滾雪球效應(yīng)”，也就是利滾利，錢生錢。因此在個(gè)人品牌變現(xiàn)時(shí)，充分利用復(fù)利效應(yīng)，可以大大增強(qiáng)變現(xiàn)能力。例如，通過出書可以獲得收入，同時(shí)又可以擴(kuò)大影響力，影響力的擴(kuò)大也會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)你的變現(xiàn)能力。這也是一種復(fù)利效應(yīng)。但是這種復(fù)利效應(yīng)之所以能夠充分發(fā)揮作用的前提是，你的作品要足夠優(yōu)秀，真正能給讀者帶來價(jià)值。你的內(nèi)容價(jià)值越高，那么它最終顯現(xiàn)的復(fù)利效應(yīng)也就越強(qiáng)?；蛘呤菫榭蛻籼峁┳稍兎?wù)，如果你的服務(wù)質(zhì)量高，并且真正能夠幫助客戶解決問題。你不僅可以收獲一份優(yōu)厚的咨詢費(fèi)用，同時(shí)客戶滿意之后，更能夠?yàn)槟阍鰪?qiáng)口碑。
寫在最后
在個(gè)人品牌變現(xiàn)中，尤其是個(gè)人品牌建立前期，是一個(gè)艱難爬坡的過程。這個(gè)時(shí)候你既要付出極大的時(shí)間和精力來塑造自己的個(gè)人品牌，保證持續(xù)變現(xiàn)的可能。
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洋蔥沒有心77
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杰克貝老師
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一看辦學(xué)時(shí)間和辦學(xué)資質(zhì)
辦學(xué)時(shí)間和辦學(xué)資質(zhì)能很好的知道這家機(jī)構(gòu)靠不靠譜。如果一家注會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連辦學(xué)資質(zhì)都沒有，那它一定不靠譜。如果一家cpa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)時(shí)間較長(zhǎng)，首先，它肯定有辦學(xué)資質(zhì)，其次，它肯定是廣受學(xué)員歡迎的。這是因?yàn)樗姆?wù)體系經(jīng)受住了時(shí)間的考驗(yàn)，得到了學(xué)員的認(rèn)可。
二看任課教師
看任課教師最主要看到就是他任課時(shí)間的長(zhǎng)短。任課時(shí)間越長(zhǎng)，證明考生對(duì)教師的認(rèn)可度越高。積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)越豐富。一個(gè)從事注會(huì)教育事業(yè)10多年的講師一定了解考生在各個(gè)備考階段需要做什么，應(yīng)該怎么做，能夠指導(dǎo)考生在不同備考階段的學(xué)習(xí)方法；他還知道考試的重點(diǎn)、難點(diǎn)，能夠指導(dǎo)考生作出重點(diǎn)突破。讓學(xué)生有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，減少備考花費(fèi)的時(shí)間、精力；他還會(huì)針對(duì)考生的個(gè)性，制定個(gè)性化復(fù)習(xí)方案，實(shí)施個(gè)性化的教學(xué)，做到因材施教。
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