許多人考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)很明確，就是為了升職加薪，那么一張CPA能夠帶來(lái)多少價(jià)值，這是很多人關(guān)心的問(wèn)題。今天小編就帶大家來(lái)看一下CPA給我們帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值到底有多少。根據(jù)調(diào)查，下面分享了一些CPA持證人的單位以及不同崗位的起薪狀況，請(qǐng)參考。1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所即普華永道、畢馬威、德勤、安永。它們的工資都不高，相對(duì)于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱(chēng)。“四大”有審計(jì)和咨詢(xún)兩種職位，但是在2002年審計(jì)丑聞之后，大部分咨詢(xún)業(yè)務(wù)被剝離出來(lái)，目前咨詢(xún)職位比較難以獲得。但是，即使在“四大”從事一般的審計(jì)工作，也有許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐商業(yè)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。值得注意的是，“四大”不鼓勵(lì)員工較早的去讀商學(xué)院，因此在這方面可能有所阻撓。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大學(xué)畢業(yè)生的新入職參考工資：普華永道10萬(wàn)RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬(wàn)RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢(xún)職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。但是如果已經(jīng)是CPA持證人，入職四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪一般30-40萬(wàn)元左右，隨著你的工作時(shí)限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會(huì)無(wú)法估量，百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普通。2、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所CPA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，但是25-35萬(wàn)年薪也是CPA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。3、國(guó)有大中型企業(yè)國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬(wàn)元，但是對(duì)于擁有CPA證書(shū)的持證人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非常快，而且薪資的漲幅也會(huì)很大.按照國(guó)內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬(wàn)。4、某些員工待遇很高的大型外企這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略策劃等部門(mén)。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車(chē)的金融部門(mén)等。其工資不如投資銀行、咨詢(xún)公司那樣高，但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過(guò)咨詢(xún)公司，對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。以上外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，“性能價(jià)格比”很高。某些大型外企參考工資(不同部門(mén)差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn))：寶潔營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)部門(mén)7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年，馬士基10萬(wàn)-20萬(wàn)，瑪氏12萬(wàn)左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。5、外資商業(yè)銀行或全能銀行如荷蘭銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門(mén)工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)(相當(dāng)于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無(wú)論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個(gè)部門(mén)間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢(xún)公司。外資全能銀行參考工資：投資銀行類(lèi)職位可達(dá)40萬(wàn)—80萬(wàn)RMB/年，商業(yè)銀行類(lèi)職位7萬(wàn)—12萬(wàn)RMB/年，比較好的可能達(dá)到20萬(wàn)RMB/年。6、外資投資銀行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國(guó)招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。在任何一流投資銀行工作滿(mǎn)3年，申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院，幾乎一定能成功，MBA畢業(yè)后前途不可限量。投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬(wàn)RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬(wàn)RMB/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)RMB/年(年終分紅另算)。7、合資或中資投資銀行包括中金公司、高華證券，中銀國(guó)際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。8、外資咨詢(xún)公司特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢(xún)集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢(xún)公司，其中可分為管理咨詢(xún)、投資咨詢(xún)、人力資源咨詢(xún)、市場(chǎng)咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)等多個(gè)板塊。咨詢(xún)公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢(xún)師工資不下于投資銀行家。在咨詢(xún)公司申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院基本都能成功，而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。咨詢(xún)公司參考工資(同上)：麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)RMB/年，羅蘭貝格10萬(wàn)RMB/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過(guò)50萬(wàn)RMB。在一家公司，能夠從事什么樣的崗位往往取決于你的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力。崗位的高低所帶來(lái)的薪酬差距非常大，畢竟升職、加薪往往是綁在一塊的。1、四大審計(jì)員審計(jì)員對(duì)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)已經(jīng)不像原來(lái)那么吃香了，但是四大的審計(jì)，聽(tīng)起來(lái)還是很有吸引力的。四大作為事務(wù)所里的第一梯隊(duì)，不管是學(xué)習(xí)還是跳槽都是一個(gè)很好的平臺(tái)，很多注會(huì)也把四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為他們的求職目標(biāo)。目前來(lái)看，四大在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候，起薪已經(jīng)到了8K起，考出CPA之后薪水會(huì)更高一些，那么如果你有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)考出了CPA，就可以直接從S1或者S2做起，年薪20萬(wàn)不成問(wèn)題，加上差補(bǔ)和項(xiàng)目提成，也算是很容易做到的高薪職位。2、財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理的水平相差很大，小公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理就是一個(gè)高級(jí)做賬員，所以高薪高水平的財(cái)務(wù)經(jīng)理往往都是世界500強(qiáng)企業(yè)的標(biāo)配。如果你有在事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)，加上一張CPA，想跳槽到大型企業(yè)做財(cái)務(wù)經(jīng)理是很有優(yōu)勢(shì)的。大企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理一般年薪都在30萬(wàn)左右，但是和會(huì)計(jì)師事務(wù)所比起來(lái)，工作強(qiáng)度會(huì)降低很多，即使是忙季也不需要連續(xù)4、5個(gè)月在外出差，這對(duì)30歲左右有了家庭的人來(lái)說(shuō)更具有吸引力。3、高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理銀行系統(tǒng)中，高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理就是銀行和客戶(hù)的橋梁，一個(gè)優(yōu)秀的高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理不僅有很好的公關(guān)能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，能給銀行帶來(lái)需要的資源，同時(shí)還需要有專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能夠全方位的保護(hù)客戶(hù)的權(quán)益。大多數(shù)銀行招聘高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理的起薪是20K每月，有的可達(dá)30K，優(yōu)秀的高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理年薪可達(dá)40—50萬(wàn)。四大行在招聘高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理的時(shí)候，不僅對(duì)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)以及工作經(jīng)驗(yàn)有很高的要求，在證書(shū)上還需要持有CPA、CFA、FRM等資格證書(shū)。4、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO大企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪通常都在30—50萬(wàn)，CFO的話(huà)都在50萬(wàn)以上，加上股權(quán)分紅等，實(shí)際收入更高。不過(guò)相應(yīng)的門(mén)檻也是財(cái)務(wù)市場(chǎng)上非常高的，所以證書(shū)也是必不可少。注會(huì)在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯之路時(shí)，都會(huì)把財(cái)務(wù)總監(jiān)或者是CFO作為最終目標(biāo)?？偟脕?lái)說(shuō)，CPA持證人所具備的優(yōu)勢(shì)還是非常大的。在“四大”，沒(méi)有CPA證書(shū)者不能升管理這是很多考生都很清楚的事兒。當(dāng)然我們選擇考CPA也是為了提升自己的實(shí)力，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。有句話(huà)說(shuō)不怕你不努力，就怕比你優(yōu)秀的人比你還努力。想要獲得高薪，就必須付出比別人更多的努力。一張CPA幫你敲開(kāi)職場(chǎng)的新大門(mén)，為你提供跳槽的新機(jī)會(huì)，他雖然無(wú)法直接決定你的職業(yè)高度，但是在學(xué)習(xí)CPA的過(guò)程中，你收獲的將更多。