林佳(林巧洳)
管理會(huì)計(jì)是國(guó)際潮流發(fā)展的一種趨勢(shì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有企業(yè)的職能的發(fā)展需要,企業(yè)的財(cái)務(wù)職能也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,從之前的核算為主轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頌橹?,真正讓?cái)務(wù)人員成為企業(yè)的核心管理層。
小小愛(ài)小吃
這是會(huì)計(jì)行業(yè)由低層向高層轉(zhuǎn)化的固定方式,先從一般會(huì)計(jì)做起,然后是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,最后是管理會(huì)計(jì)。區(qū)別在于,管理會(huì)計(jì)獨(dú)當(dāng)一面,要有極為豐富的問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然,收入是很高的,一般管理會(huì)計(jì),企業(yè)效益好的話,月收入都在1到3萬(wàn)不等。
咂咂咂1
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或?qū)⑷∠?轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)勢(shì)在必行
安徽、山東、福建、遼寧、海南和天津等財(cái)政廳網(wǎng)站都曾發(fā)布消息,因國(guó)家會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試有關(guān)政策正在協(xié)調(diào)中,自2017年1月1日起,會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試工作暫停。此消息受到廣大會(huì)計(jì)人員普遍關(guān)注。根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)司“關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格行政許可清理情況的說(shuō)明”,會(huì)計(jì)從業(yè)資格將被取消。1900萬(wàn)會(huì)計(jì)人員將何去何從?轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。
其實(shí),隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、透明化、規(guī)范化,會(huì)計(jì)證管理水平提升了很多,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求了,會(huì)計(jì)行業(yè)除了證書(shū),更注重實(shí)操技能。“記賬會(huì)計(jì)”必將向“管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)型,未來(lái)十年內(nèi),會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代,初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。
2017年3月,財(cái)政部會(huì)計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)表示,作為財(cái)政部主管全國(guó)會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)司局,會(huì)計(jì)司認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革工作部署,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí),加大職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)清理力度,不斷降低人才負(fù)擔(dān)和制度成本。根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神和《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》(國(guó)發(fā)〔2016〕68號(hào)),會(huì)計(jì)從業(yè)資格被列為建議取消的職業(yè)資格事項(xiàng)。因取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格涉及到修訂《會(huì)計(jì)法》,需要依照法定程序提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)修訂相關(guān)法律規(guī)定。
目前,會(huì)計(jì)司正積極配合有關(guān)部門(mén)推進(jìn)《會(huì)計(jì)法》的修訂工作。會(huì)計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,如果會(huì)計(jì)從業(yè)資格行政許可按法定程序取消了,不再作為從事會(huì)計(jì)工作必需的準(zhǔn)入證明,但是,會(huì)計(jì)人員已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),仍然可以作為能力水平的證明。另外,會(huì)計(jì)人員將繼續(xù)參加繼續(xù)教育,這是《會(huì)計(jì)法》的明確要求。
當(dāng)前,管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域亟需人才,可從相關(guān)政策中窺見(jiàn)一斑:《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出,爭(zhēng)取3-5年內(nèi),在全國(guó)培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才;《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提到管理會(huì)計(jì)23次,重點(diǎn)談及要大力推動(dòng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮管理會(huì)計(jì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和組織管理的工具作用,到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才。
因此,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要及時(shí)從“記賬會(huì)計(jì)”中走出來(lái),進(jìn)而往“管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)型,這樣才是未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)。廣大會(huì)計(jì)人不要因?yàn)槿∠麜?huì)計(jì)從業(yè)資格而固步自封,要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,走在管理會(huì)計(jì)發(fā)展的前沿。
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