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其實(shí),學(xué)會(huì)計(jì)就業(yè)比較明確,學(xué)會(huì)了就是一門技術(shù)——做會(huì)計(jì)。不管什么行業(yè),沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力的員工的上升空間都不會(huì)很大,會(huì)計(jì)行業(yè)看證書+經(jīng)驗(yàn),“越老越吃香”這話到現(xiàn)在依然還有道理,會(huì)計(jì)就是熬資歷,資歷越老價(jià)值越高。
會(huì)計(jì)前景如何呢?
一、學(xué)歷要求低
如果做普通企業(yè)的會(huì)計(jì),對(duì)學(xué)歷基本沒要求。只要能會(huì)做,不管你是中專生、大專生、本科生都一樣的能被企業(yè)接受。特別是一些小企業(yè)還喜歡要中專生,因中專生穩(wěn)定。而大學(xué)生只要有機(jī)會(huì)就往更好的單位跑,這也是必然。人往高處走,水往低處流嘛。
二、就業(yè)范圍廣
會(huì)計(jì)人才社會(huì)需求量大,小企業(yè)有時(shí)出現(xiàn)“一會(huì)難求”的狀態(tài)。只要是企業(yè)都需要會(huì)計(jì),而且會(huì)計(jì)做起來一開始就是白領(lǐng),大公司努力過后就有可能成為企業(yè)高管。
三、工作環(huán)境舒適
業(yè)務(wù)范圍都在室內(nèi)進(jìn)行,會(huì)計(jì)工作不用遭受風(fēng)吹日曬雨淋。因?yàn)橐恍I(yè)務(wù)上的保密性及安全性,有時(shí)還是獨(dú)立的辦公室。
四、不吃青春飯,越老越吃香
會(huì)計(jì)是一門技術(shù),靠技術(shù)吃飯,不用靠臉吃飯,更不靠青春吃飯。相反越做越熟練,越老越吃香,老會(huì)計(jì)更受歡迎。
五、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展空間大
會(huì)計(jì)專業(yè)自我提升空間也大,通過各種考試評(píng)職稱,各種檔次各種難度的考試都有??嫉淖C越多,對(duì)你的專業(yè)水平更滿意,還能提升自己的價(jià)值,在應(yīng)聘職位時(shí)也能讓用人單位刮目相看。簡(jiǎn)單點(diǎn)的職稱晉升:初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。目標(biāo)更大點(diǎn)奮斗稅務(wù)師。
另外還有ERP專家、理財(cái)顧問、基金經(jīng)理或CFA、審計(jì)師、CPA、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、CFO等都可以晉升。由于會(huì)計(jì)是技術(shù)活,專業(yè)性強(qiáng),只要肯努力學(xué)習(xí),收入增長(zhǎng)的空間也較大,由普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)總監(jiān),由CPA到ACCA,收入、身價(jià)也是一路飆升。
六、會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)人性格的要求
性格必須要細(xì)心,要坐得住,需要靜下心來做事。性格不適合的,如果開始只為了好就業(yè)而選擇會(huì)計(jì),必須要能調(diào)適性格適應(yīng)工作??偟膩碚f,專業(yè)發(fā)展前景雖好,但也要自己感興趣。感興趣的工作能發(fā)揮一個(gè)人能力的80%以上,而沒有興趣的工作只能發(fā)揮能力的20-30%。
總上所述,會(huì)計(jì)晉升空間很大。
素手宛花
分析:一、學(xué)歷要求低如果做普通企業(yè)的會(huì)計(jì),對(duì)學(xué)歷基本沒要求。二、就業(yè)范圍廣會(huì)計(jì)人才社會(huì)需求量大,小企業(yè)有時(shí)出現(xiàn)“一會(huì)難求”的狀態(tài)。三、工作環(huán)境舒適業(yè)務(wù)范圍都在室內(nèi)進(jìn)行,會(huì)計(jì)工作不用遭受風(fēng)吹日曬雨淋。四、不吃青春飯,越老越吃香會(huì)計(jì)是一門技術(shù),靠技術(shù)吃飯,不用靠臉吃飯,更不靠青春吃飯。五、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展空間大會(huì)計(jì)專業(yè)自我提升空間也大,通過各種考試評(píng)職稱,各種檔次各種難度的考試都有。拓展資料:一、會(huì)計(jì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)有以下幾個(gè)方面:可定義性、可計(jì)量性、可靠性和相關(guān)性??啥x性首先確認(rèn)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)能否進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),然后對(duì)能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按照會(huì)計(jì)要素的定義將其具體確認(rèn)為某一會(huì)計(jì)要素。可計(jì)量性是指會(huì)計(jì)信息的規(guī)定性,按照什么數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)。它將已經(jīng)確認(rèn)為具體會(huì)計(jì)要素的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行貨幣計(jì)量??煽啃允侵笗?huì)計(jì)信息要真實(shí)可靠,應(yīng)如實(shí)、完整地反映應(yīng)當(dāng)反映的交易或事項(xiàng),而且這些交易或事項(xiàng)必須是根據(jù)它們的實(shí)質(zhì)和不帶偏向的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),而不僅僅根據(jù)它們的法律形式進(jìn)行核算和反映。相關(guān)性是指會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與使用者的決策相關(guān),針對(duì)其具體需要,幫助其進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策,排除不相關(guān)的數(shù)據(jù),增進(jìn)信息的有用性。二、會(huì)計(jì)事項(xiàng)也叫會(huì)計(jì)交易事項(xiàng),或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),是指會(huì)計(jì)主體與信息用戶相關(guān),并且導(dǎo)致經(jīng)營實(shí)體的各項(xiàng)資產(chǎn)和權(quán)益發(fā)生變化的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)人員需要處理的不是企業(yè)發(fā)生的所有事項(xiàng),而僅僅指交易事項(xiàng),即會(huì)計(jì)事項(xiàng),會(huì)計(jì)上所稱的交易,其含義與通常講的交易解釋略有不同,就會(huì)計(jì)觀點(diǎn)而言,凡足以使企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等要素發(fā)生增減變化的事項(xiàng)或行為稱為會(huì)計(jì)交易事項(xiàng)。例如,企業(yè)銷售產(chǎn)品一批收到現(xiàn)金,一方面引起企業(yè)現(xiàn)金資產(chǎn)增加,另一方面引起企業(yè)收入(所有者權(quán)益)增加。同時(shí),一方面會(huì)引起企業(yè)產(chǎn)成品資產(chǎn)減少,另一方面引起企業(yè)成本費(fèi)用增加(所有者權(quán)益減)。
么么噠ALICE
隨著會(huì)計(jì)制度的日益完善,社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的高度重視與愈加嚴(yán)格的職業(yè)訴求,因此,作為會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)本科生不能夠僅僅掌握會(huì)計(jì)核算得基礎(chǔ)知識(shí),而是應(yīng)努力使自己成為該專業(yè)的復(fù)合型人才。在當(dāng)前這個(gè)高度信息化的社會(huì),一名優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人員在掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí)的同時(shí),也需要具備良好的溝通能力和協(xié)作能力,能夠在籌資理財(cái)?shù)确矫鏋閱挝惶峁┙ㄔO(shè)性、可操作性建議和信息。?? 關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)企業(yè)發(fā)展技能?????? 一、會(huì)計(jì)的行業(yè)概述???? 自古以來,凡有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方,都需要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算,許多人認(rèn)為,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的條件下,會(huì)計(jì)工作廣泛運(yùn)用了電子技術(shù),但是使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行核算只是改變了核算的手段和形式,不可能改變核算的內(nèi)容和要求。相反,核算的內(nèi)容范圍擴(kuò)大了,要求也提高了,信息的需要自然加強(qiáng)了,這更需要在新的條件下,以更高的要求去對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。所以,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)的地位越重要。???? 二、會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀???? 目前全國會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì),一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和,另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺,甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來看,隨著我國對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展,會(huì)計(jì)核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看,我國會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟,各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”上表示,希望用十年時(shí)間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。這表示,在不久的將來,高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。?? 會(huì)計(jì)從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國,在職的會(huì)計(jì)人員女性占了大約三分之二,不難看出,我國會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。? 另外,由于無論公司規(guī)模大小,都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常的運(yùn)營,可以說會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的核心人員之一,是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會(huì)計(jì)教育的熱潮,無論是本科、大專、中職、夜大等都開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè),由于這種盲目擴(kuò)張,使得普通財(cái)會(huì)類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。??? 三、會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員的發(fā)展趨勢(shì)?????(一)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)???現(xiàn)代企業(yè)組織所處的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動(dòng)要想適應(yīng)這種環(huán)境,就必須既了解自身的經(jīng)營活動(dòng),又要能對(duì)外部環(huán)境審時(shí)度勢(shì)。因此,企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)首選那些能夠準(zhǔn)確運(yùn)用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行目標(biāo)工作的應(yīng)聘者。不少招聘者也表示,任何企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動(dòng)都需要信息系統(tǒng),并且希望這個(gè)系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)就是其中的一部分。在未來,企業(yè)將會(huì)越來越看重財(cái)務(wù)信息的流通與掌握,而財(cái)會(huì)部門也將會(huì)成為企業(yè)信息流通的一個(gè)集散地,而作為財(cái)務(wù)部門核心的會(huì)計(jì)職位也會(huì)有舉足輕重的地位。
努力堅(jiān)持
那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員,經(jīng)過幾年的努力,可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國公司里邊,有相當(dāng)多的管理人員,是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景,都是也有一些在金融機(jī)構(gòu),在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛??蓮氖妈b證,審計(jì),稅收,公司會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理,破產(chǎn)清算,法務(wù)會(huì)計(jì),預(yù)算制定,商業(yè)咨詢等。目前在的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn):小企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。 職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。 外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)。 職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。 事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別。 職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯栴},對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。 互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè):方興未艾的陽光產(chǎn)業(yè) 這個(gè)行業(yè)想單獨(dú)拿出來講。隨著碼農(nóng)的搶手,互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)漸漸被大家所熟知,國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)公司五花八門,毋庸置疑財(cái)務(wù)人員在公司初期的融資到最后的IPO 都充當(dāng)著重要的角色。當(dāng)然隨著互聯(lián)網(wǎng)科技類企業(yè)的興起,各類創(chuàng)投公司也如雨后春筍般成長(zhǎng)起來了,還有專門只投固定某個(gè)行業(yè)的,如真格基金 斑馬資本等。公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足。 會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì),也有發(fā)展艱難的。另外,注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景比較看好:第一,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。 第二,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。 早在10年前,我國就提出要發(fā)展30萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前,行業(yè)的人才缺口依然很大。第三,社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng),其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí),已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。第四,從以往的數(shù)據(jù)看,也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)
Q蛋蛋果
1、先寫職業(yè)規(guī)劃:自我認(rèn)知,包括職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)興趣、職業(yè)能力與適應(yīng)能力、職業(yè)價(jià)值觀、勝任力;2、寫職業(yè)狀況分析,包括家庭環(huán)境分析、學(xué)校環(huán)境分析、社會(huì)環(huán)境分析、職業(yè)環(huán)境分析3、寫職業(yè)目標(biāo)定位,包括職業(yè)目標(biāo)、我的職業(yè)發(fā)展路徑是;4、寫具體實(shí)施規(guī)劃:短期一般為3-5年,中長(zhǎng)期一般為5-10年;5、再寫評(píng)價(jià)調(diào)整原則,評(píng)價(jià)時(shí)間規(guī)劃調(diào)整;6、最后寫結(jié)論。拓展資料:1、會(huì)計(jì)是一個(gè)中文詞,讀作Ku à iJi,英文名稱為accounting。會(huì)計(jì)有兩層意思,一是會(huì)計(jì)工作,二是會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)工作是根據(jù)會(huì)計(jì)法、預(yù)算法、統(tǒng)計(jì)法和各種稅收法律法規(guī),核對(duì)記賬憑證、財(cái)務(wù)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表,并從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的過程。以貨幣為主要計(jì)量單位,采用特殊方法,對(duì)一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)管理工作;會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)工作的人員,包括會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)、物業(yè)管理、出納等。2、五個(gè)基本特征:會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位。會(huì)計(jì)具有會(huì)計(jì)和監(jiān)督的基本功能。會(huì)計(jì)采用一系列特殊的方法。會(huì)計(jì)方法一般包括:會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)分析方法和會(huì)計(jì)檢驗(yàn)方法。會(huì)計(jì)對(duì)象是指會(huì)計(jì)和監(jiān)督的內(nèi)容,特指社會(huì)再生產(chǎn)過程中可以用貨幣表示的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),即資本運(yùn)動(dòng)或價(jià)值運(yùn)動(dòng)。3、會(huì)計(jì)目標(biāo),又稱會(huì)計(jì)目的,是會(huì)計(jì)工作所要求完成的任務(wù)或標(biāo)準(zhǔn),又稱財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)。我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確規(guī)定了會(huì)計(jì)的目標(biāo):會(huì)計(jì)的目標(biāo)是為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的會(huì)計(jì)信息,反映企業(yè)管理委托責(zé)任的履行情況。 并幫助財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者做出經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)資格考試(俗稱會(huì)計(jì)證,有的地方也叫工作證),一般每年有兩次考試機(jī)會(huì)。上半年是3月份報(bào)名,當(dāng)年6月份考試;下半年是8月報(bào)名,11月考試。 2017年3月,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證被納入國家行政許可許可范圍。 2017年11月4日,全國人大常委會(huì)決定修改《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等11部法律,正式?jīng)Q定取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。至此,伴隨著中國會(huì)計(jì)行業(yè)20多年的發(fā)展,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證已正式落下帷幕。會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入證上升為初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證。
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