學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位要招聘正式在編人員（包括會(huì)計(jì)），必須要進(jìn)行公開(kāi)招考。

首先由事業(yè)單位提出申請(qǐng)，報(bào)其行政主管部門（如教育局、衛(wèi)生局），在上報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審批，同意后發(fā)布公告進(jìn)行筆試、面試等環(huán)節(jié)，最后擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。這個(gè)是事業(yè)單位考試，不同于公務(wù)員考試。

在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后原則上不需要任何證書。但實(shí)際審核中，一般最低要求要有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。

擴(kuò)展資料

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)單位考試