淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)
吃貨高老師
聽(tīng)話呵呵
淺談加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德
財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，就是財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和。是財(cái)務(wù)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德既是對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)定，同時(shí)又是財(cái)務(wù)行業(yè)對(duì)單位所負(fù)道德責(zé)任和義務(wù)。這些道德標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)政策所不能代替的。
職業(yè)道德同人的職業(yè)活動(dòng)緊密相聯(lián)、具有各自的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)不同職業(yè)的人有著不同的、直接的、具體的道德要求。每個(gè)職業(yè)都有自己的管轄范圍，在各自的管轄范圍內(nèi)，都賦予了相應(yīng)的權(quán)力，這種權(quán)力是職業(yè)崗位所賦予的，也是履行職業(yè)責(zé)任所必需的。近幾年，我們目睹了社會(huì)各行各業(yè)包括我們身邊財(cái)務(wù)人員職務(wù)犯罪的事例，無(wú)不令人觸目驚心，發(fā)人深省。在對(duì)這些同行們深感惋惜的同時(shí)，也使我們充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性。規(guī)范會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，已成為當(dāng)前財(cái)務(wù)人員面臨的一項(xiàng)重要工作。筆者就此問(wèn)題談一些粗淺的認(rèn)識(shí)和看法。
一、影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的因素
(一)社會(huì)上不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)中的非理性行為越來(lái)越多，貪腐造假事件屢見(jiàn)不鮮，會(huì)計(jì)人員在社會(huì)的大環(huán)境中工作，一旦歪曲了道德與人生價(jià)值觀，便會(huì)在社會(huì)“大氣侯”的影響下，動(dòng)搖職業(yè)道德基礎(chǔ)，隨波逐流，為達(dá)個(gè)人目的，不顧職業(yè)操守，鋌而走險(xiǎn)，弄虛作假，提供虛假財(cái)務(wù)信息。給單位及社會(huì)造成不良影響。
(二)法律意識(shí)淡薄對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的影響。
近些年一不時(shí)傳出讇椎ノ懷瞿苫蚧峒評(píng)糜彌拔裰愎畛垂傘⒐釧接玫鵲認(rèn)窒蟾莆袢嗽斃蝸笤斐杉洳渙加跋歟ノ輝斐梢歡ǔ潭鵲木盟鶚АR隕锨榭齙姆⑸簿褪且恍└霰鴰峒迫嗽狽ㄖ乒勰畹。植磺迨裁純晌⑹裁床豢晌ぷ鰲⑸罨煳惶?；能箿o嘧月傘⑹凳慮笫?、客观鼓盁蹴久业务Ｋ纂E淼睦媯還撕蠊痹?、变造、忆或毁锁庒甲V柿希峁┬榧俚幕峒菩畔ⅲ踔晾彌拔裰慵嗍刈緣粒拔?、艩N霉睿鈧兆呱戲缸锏纜罰鷙Φノ弧⒐依媯右歡ǔ潭壬嫌跋熗嘶峒浦耙檔賴(lài)陸ㄉ琛?
(三)會(huì)計(jì)工作的傳統(tǒng)思想對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。
會(huì)計(jì)人員往往忙于簡(jiǎn)單的記賬、算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的日常事務(wù)性工作，不能完成從“核算型會(huì)計(jì)”向“管理型會(huì)計(jì)”的轉(zhuǎn)變。工作中墨守成規(guī)，缺乏進(jìn)取精神，不能與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)展工作，在處理業(yè)務(wù)的同時(shí)不能主動(dòng)提出合理化建議，還是停留在核算會(huì)計(jì)當(dāng)中，不能參與管理當(dāng)中，在工作中，對(duì)遇到的違規(guī)行為睜一只眼閉一只眼，做“老好人”，既不提出也不上報(bào)，從而導(dǎo)致管理因沒(méi)有及時(shí)得到有用的信息而缺乏有效的措施，不能給單位負(fù)責(zé)人提供有用的會(huì)計(jì)信息。
(四)內(nèi)控制度對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。
加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)不能只靠財(cái)務(wù)人員自覺(jué)，還必須建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。如對(duì)一些不相容職務(wù)的相互分離、相互監(jiān)督、相互制約、定期輪崗等制度的制定，特別是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的普及，鑰匙的保存，密碼的及時(shí)更改，及相互監(jiān)督制度。有的單位雖然制定了制度，也很完善，但是執(zhí)行情況如何，有無(wú)監(jiān)督和把關(guān)，如果在制度執(zhí)行中走了過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有嚴(yán)格按要求進(jìn)行，制度形同虛設(shè)，那么勢(shì)必會(huì)給一些道德觀念不強(qiáng)、意志不堅(jiān)定的會(huì)計(jì)人員有可乘之機(jī)，使他們?cè)诜缸锏穆飞显阶咴竭h(yuǎn)。
(五)會(huì)計(jì)工作的從屬性對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的影響。
會(huì)計(jì)工作具有天然的從屬性。會(huì)計(jì)人員為保住飯碗往往會(huì)屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)的順從領(lǐng)導(dǎo)的意圖處理賬務(wù)，違背客觀公正原則，因此，單位負(fù)責(zé)人的意志也直接影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容：(1)愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，安心本職崗位忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。(2)誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。(3)廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。(4)客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。(5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。(6)提高技能。(7)參與管理。(8)強(qiáng)化服務(wù)。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)十分必要，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員角色在不斷轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理任務(wù)只是簡(jiǎn)單的企業(yè)賬目管理、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和 財(cái)務(wù)分析，工作比較程序化、簡(jiǎn)單。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，財(cái)務(wù)人員角色也法身了重大變化，除了要做好傳統(tǒng)的任務(wù)，還要參與到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，制定各項(xiàng)政策和目標(biāo)。由于財(cái)務(wù)人員對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著相當(dāng)深刻的理解，所以促使了他們工作任務(wù)的轉(zhuǎn)變。這種角色的變化迫切要求財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展制定各種科學(xué)合理的發(fā)展建議，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展影響重大。經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展也使得經(jīng)濟(jì)在社會(huì)中的重視度越來(lái)越高，全球經(jīng)濟(jì)從粗放型向著集約型的經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展，這就要求企業(yè)要有較高的管理水平，尤其是財(cái)務(wù)管理水平直接影響著企業(yè)資金利用率和經(jīng)濟(jì)效益，提高從事財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)對(duì)于提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力有著莫大的優(yōu)勢(shì)，這就要加強(qiáng)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的道德素質(zhì)，為管理財(cái)務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的方法
1、做到“忠實(shí)誠(chéng)信”。即“ 求實(shí)講真” ， 這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心和靈魂。主要體現(xiàn)于三個(gè)方面：一是核算要真實(shí)。要如實(shí)記錄反映各項(xiàng)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量， 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供會(huì)計(jì)資料， 嚴(yán)格按新會(huì)計(jì)制度規(guī)定的一般原則處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。二是對(duì)事業(yè)要忠誠(chéng)。要忠于國(guó)家、集體和個(gè)人利益忠于法律， 嚴(yán)守制度格盡職守， 具有高度的責(zé)任心。三是處事要公正。要平等待人， 把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口， 公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系， 不偏私，不畏強(qiáng)權(quán)。這是作為每一位從事會(huì)計(jì)的人員最基本的要求。 2、愛(ài)崗敬業(yè)?！?忠于職守， 熱愛(ài)本職” ， 這是做好會(huì)計(jì)工作的.出發(fā)點(diǎn)。唯其如此， 才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)， 適應(yīng)會(huì)計(jì)不斷發(fā)展的工作的要求。每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望， 而自身價(jià)值則是通過(guò)工作和事業(yè)的成功來(lái)反映和實(shí)現(xiàn)的。既然我們選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位， 就要擺正自己的位置， 熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作。只有熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作， 敬重會(huì)計(jì)職業(yè)， 才能堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信， 客觀公正， 依法理財(cái);只有熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作， 敬重會(huì)計(jì)職業(yè)， 才會(huì)全身心地投人到會(huì)計(jì)事業(yè)， 發(fā)揮自己的才能， 在會(huì)計(jì)領(lǐng)域做出一番成績(jī)， 為社會(huì)進(jìn)步做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)， 從而實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。
3、要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提高自律能力， 逐步樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快， 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜， 對(duì)財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來(lái)越高，財(cái)會(huì)人員要想生存和發(fā)展， 就要不斷學(xué)習(xí)， 使自己的知識(shí)不斷更新。同時(shí)， 遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德也客觀要求財(cái)會(huì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)， 不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能。財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)該是多方面的， 既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)， 又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則， 還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)， 全面學(xué)習(xí)， 才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力， 才能使自己懂得什么是對(duì)、什么是錯(cuò)， 什么可以做什么不可以做， 什么必須提倡、什么要堅(jiān)決反對(duì)， 從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí)。
4、經(jīng)濟(jì)效益。應(yīng)當(dāng)把提高單位經(jīng)濟(jì)效益作為財(cái)會(huì)人員的一項(xiàng)重要職業(yè)準(zhǔn)則。積極運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和方法， 進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)， 參與經(jīng)濟(jì)決策， 進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析， 為改善單位的經(jīng)濟(jì)管理， 提高經(jīng)濟(jì)效益出謀獻(xiàn)策。
5、保守商業(yè)秘密。泄露商業(yè)秘密為會(huì)計(jì)之大忌。除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外， 財(cái)會(huì)人員不能私自向外界提供或者泄露本單位的會(huì)計(jì)信息。對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，在任何情況下都應(yīng)嚴(yán)格保守。
6、加強(qiáng)提高財(cái)務(wù)人員對(duì)繼續(xù)教育。加大財(cái)務(wù)人員宣傳的力度，使他們真正理解繼續(xù)教育的意義，激發(fā)財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育的熱情，樹(shù)立繼續(xù)教育和終身教育的觀念。集團(tuán)公司通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員之間的交流，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。
四、結(jié)語(yǔ)
古人云“萬(wàn)事德為首”，作為一名財(cái)務(wù)人員，具備良好的職業(yè)品德尤為重要。 我們相信在廣大財(cái)會(huì)人員的共同努力下，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)， 注重自我修養(yǎng)， 會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平一定會(huì)得到進(jìn)一步提升， 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也會(huì)取得更加滿意的效果.總之，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)不僅要靠財(cái)務(wù)人員自身努力，同時(shí)也需要大家的配合與支持。
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加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開(kāi)展宣傳教育，加強(qiáng)督促檢查和行業(yè)自律，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。下面是我給大家推薦的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考論文，希望大家喜歡!
《會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)基本思路》
提要隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為、遏制會(huì)計(jì)造假、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的呼聲日盛。本文從加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的意義入手，探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)基本思路，為會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)水平的提高和執(zhí)業(yè)作風(fēng)的樹(shù)立提供服務(wù)。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;意義;基本思路
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德及其現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，更關(guān)系到人民群眾的切身利益。
目前，會(huì)計(jì)造假被查處概率較低，即使被發(fā)現(xiàn)，其所付代價(jià)也是很有限的，造假成本與造假收益嚴(yán)重不對(duì)稱(chēng)，這無(wú)疑助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為。因?yàn)閷?duì)造假者而言，只要造假的預(yù)期成本大大低于造假的預(yù)期收益，造假者就會(huì)有恃無(wú)恐地產(chǎn)生進(jìn)行博弈的沖動(dòng)和理由。一切造假者是從踐踏道德開(kāi)始的，從造假動(dòng)機(jī)的形成到造假過(guò)程的實(shí)施無(wú)不起始于道德的背離。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石。僅僅由法規(guī)制度約束是不夠的，當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有誠(chéng)信教育才能使天平傾向道德規(guī)范，因此會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育已成為當(dāng)務(wù)之急。為從根本上治理假賬，必須使依法治理與以德治理并重，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德建設(shè)，使會(huì)計(jì)誠(chéng)信內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在信念和內(nèi)在品質(zhì)。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義
規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，重塑會(huì)計(jì)公信力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開(kāi)展宣傳教育，加強(qiáng)督促檢查和行業(yè)自律，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)必須自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力、認(rèn)真地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。會(huì)計(jì)人員俗稱(chēng)“賬房先生”，這只是表面現(xiàn)象，一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。一方面要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng);另一方面還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大公無(wú)私的作風(fēng)，平易近人、以誠(chéng)待人的作風(fēng)。
(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)?，F(xiàn)實(shí)生活中，諸多貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴(lài)于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本思路
(一)大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。就目前來(lái)看，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，可分為兩個(gè)階段：一是在校階段的教育。教育對(duì)象是準(zhǔn)備從事會(huì)計(jì)這一職業(yè)的在校就讀學(xué)生。筆者建議，各類(lèi)設(shè)有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大中專(zhuān)院校應(yīng)必修“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程，并納入主課或?qū)W位課程，使他們充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，使他們?cè)谧呦蚬ぷ鲘徫恢熬蜆?shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)范;二是會(huì)計(jì)人員的在職教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)生活中對(duì)自身思想品質(zhì)、思想意識(shí)等方面自我鍛煉、自我改造、自我提高的活動(dòng)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要補(bǔ)充。因此，不僅要加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，將此作為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，而且應(yīng)重視崗前的職業(yè)道德教育，將此作為會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試人員的重要內(nèi)容。
(二)改善會(huì)計(jì)人員錄用制度。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員在單位的地位越高，其獨(dú)立性越強(qiáng)，則有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。否則，會(huì)計(jì)人員及其工作不僅受單位主要領(lǐng)導(dǎo)的制約，而且受其他部門(mén)主管和人員的制約，多重制約不利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。增強(qiáng)會(huì)計(jì)獨(dú)立性，需要解決會(huì)計(jì)身份的多重性，需要扭轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)為單位雇傭的現(xiàn)狀。解決會(huì)計(jì)獨(dú)立性問(wèn)題，比較理想的出路是改善會(huì)計(jì)人員任用制度，可以采用下派制度和錄用制度相結(jié)合的方式。由各地的財(cái)政部門(mén)組織成立會(huì)計(jì)公司，作為培訓(xùn)、再培訓(xùn)和輸送會(huì)計(jì)人員的基地。針對(duì)不同的形式的單位組織，采取直接委派、推薦委派與單位錄用相結(jié)合的方式。但要在短期內(nèi)達(dá)到這種理想狀態(tài)是不現(xiàn)實(shí)的，可通過(guò)讓會(huì)計(jì)人員的福利待遇與所在單位脫鉤的辦法來(lái)增強(qiáng)會(huì)計(jì)獨(dú)立性，同時(shí)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)給會(huì)計(jì)人員獨(dú)立授權(quán)，擺脫多方制約的困境。
(三)加快建章立制，加大執(zhí)法力度。近年來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展，相繼發(fā)布實(shí)施了一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度，基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循。但是，制度的關(guān)鍵在于實(shí)施，只有做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，才能弘揚(yáng)正氣，打擊邪氣，扭轉(zhuǎn)社會(huì)不良風(fēng)氣。隨著我國(guó)相關(guān)法律制度的不斷完善，執(zhí)法部門(mén)又能?chē)?yán)格執(zhí)行，法律就能發(fā)揮其治假的威力。
(四)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)與監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)要以會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范為準(zhǔn)繩，對(duì)會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中的道德行為進(jìn)行理性的評(píng)價(jià)，以增強(qiáng)其責(zé)任感。當(dāng)前最緊迫的是要建立可量化、具有可操作性的會(huì)計(jì)信用評(píng)級(jí)制度，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法、加大違規(guī)處罰力度，建立企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案等，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。中國(guó)證監(jiān)會(huì)史美倫指出：要加強(qiáng)上市公司董事、高管人員的誠(chéng)信建設(shè)，積極建立健全上市公司的信用制度和誠(chéng)信問(wèn)責(zé)機(jī)制，積極貫徹公司治理理念，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高上市公司治理水平，加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，引導(dǎo)其完善內(nèi)部控制，樹(shù)立誠(chéng)信和自律意識(shí)，培育市場(chǎng)自身約束機(jī)制，司法上積極推進(jìn)民事訴訟機(jī)制的建立，從而提高上市公司信息披露質(zhì)量，堅(jiān)定投資者對(duì)市場(chǎng)的信心，保護(hù)投資者的合法權(quán)益。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)也發(fā)布了《行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)實(shí)施綱要》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見(jiàn)》，將職業(yè)準(zhǔn)則細(xì)化和可評(píng)價(jià)化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何保持執(zhí)業(yè)獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)勝任能力、杜絕不規(guī)范收費(fèi)行為等內(nèi)容做了具體規(guī)定，引導(dǎo)并推動(dòng)地方注協(xié)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所因地制宜地開(kāi)展行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。所有這些必將大大推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的步伐。
總之，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)生存之基、發(fā)展之本、力量之源;加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，牢固樹(shù)立獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)操守，大力弘揚(yáng)以維護(hù)社會(huì)公眾利益為己任的職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)行業(yè)永恒的使命。廣大會(huì)計(jì)審計(jì)人員要以貫徹實(shí)施兩大準(zhǔn)則體系為契機(jī)，既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，又要加強(qiáng)修養(yǎng)、恪守道德、永鑄誠(chéng)信，更好地承擔(dān)起當(dāng)家理財(cái)、監(jiān)督服務(wù)的歷史重任。
(作者單位：1.張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2.張家口市城市建設(shè)開(kāi)發(fā)總公司)
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