笑語瑩瑩
筆試就是一些基本的會計審計知識（審計為主），加一點(diǎn)點(diǎn)行測知識，此外還有幾個主觀試題，比如為什么加入中匯，職業(yè)規(guī)劃，自己優(yōu)缺點(diǎn)什么的。
一、會計師事務(wù)所筆試考什么：
合伙人面試，兩次面試都和英語有密切的關(guān)系，這年頭，只能入鄉(xiāng)隨俗，工作經(jīng)驗(yàn)：有審計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有會計相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（不過，有的時候也可能沒有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，只是公司覺得你是個人才，比如以前有個外輪的“大付”也進(jìn)來四大，是經(jīng)理面試，去四大的網(wǎng)站填寫報名資料等待通知。說實(shí)話，非應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)入四大頭一關(guān)筆試肯定是英語筆試。一般跟專業(yè)有一定關(guān)系，讓事務(wù)所覺得你是個不可多得的人才。二、非應(yīng)屆進(jìn)入四大條件：1，可以讓他們介紹更好一些，就只能用英語。總之，如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如果正好碰到外國合伙人或者經(jīng)理俺是四大經(jīng)理，對于非應(yīng)屆畢業(yè)生，隨時在網(wǎng)上申報，如果你有認(rèn)識的朋友在四大。
2，最低本科畢業(yè)學(xué)士學(xué)位，就必須在某方面有所專長。
3，不過，如果你真的特別想進(jìn)四大，先進(jìn)入國內(nèi)的事務(wù)所，做2－3年之后再進(jìn)入四大勝算會高一些，但是每次不定，筆試過了以后，你必須考六級，選人的時候托福和雅思等只是做為一個參考成績。
堅(jiān)強(qiáng)的T123
說一位學(xué)員上周回青島參加某國企（某某城投集團(tuán)）的筆試，希望對小伙伴有用。也對今后自己參加筆試積累經(jīng)驗(yàn)。1招聘信息獲取首先，通過微信公眾號或官方網(wǎng)站。如在紅島人才（可以通過微公眾號信搜索“紅島人才”）和中公國企招聘的QQ群獲得企業(yè)的招聘信息。其次，在山東人事考試網(wǎng)，填寫的報名信息。2.考試大約1個月左右，通過短信形式接到該公司的筆試通知，提前三天接到通知，地點(diǎn)在一所小學(xué)?？紙龇譃?6個考場，每個考場30人。3筆試題目考試題目，類似于事業(yè)編的公共基礎(chǔ)知識，題型構(gòu)成70道選擇題和一道申論。選擇題的內(nèi)容包括時政、常識、法律，其中偏向于科技創(chuàng)新。其中有一道題目是，考察18年國務(wù)院政府工作報告的內(nèi)容。過去五年，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展成果豐碩，全社會研發(fā)投入率平均增長11%，規(guī)模居（世界第二），科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率提高為（57.5%）。最后的申論題，給一則小故事，根據(jù)故事寫一篇議論文，要求不少于1000字。大體內(nèi)容：日本的銷售大師原一平，年輕時，拜訪大師，讓大師介紹產(chǎn)品，大師說：你的介紹沒有魅力。他想了很久，有所悟。請他的同事和客戶吃飯，批評自己，指出自身的不足，最后甚至把衣服典當(dāng)。然后，他根據(jù)批評不斷完善自己的缺點(diǎn)，最終走向成功，成為日本著名的營銷大師。
貪吃的晨晨
會計師事務(wù)所主要用的是兩類卷子，一類是行測+心理測評，一類是游戲化測評。
具體包括：
一、認(rèn)知能力測評（限時28min）。
1、推理測驗(yàn)A詞語理解題8分鐘20道題。
2、推理測驗(yàn)B數(shù)字計算題12分鐘15道題。
3、推理測驗(yàn)C圖形推理題8分鐘20道題。
二、行為傾向問卷。
很簡單，就是一個性格測試，不選太極端的值就可以了。
三、職業(yè)發(fā)展問卷。
就是職場性格測試，真實(shí)作答即可。而畢馬威用的則是游戲化測評，都是小游戲，包括：
1、氣球充值(45個)。
2、解密5位密碼鎖(4層，每層5個，共20個數(shù)字)。
3、識別人臉情緒(50個)。
4、判斷聯(lián)系電工還是工程師(150次)。
5、判斷箭頭方向(80個)。
6、恢復(fù)大樓供電。
7、記憶郵票順序。
8、定價博弈。
9、發(fā)放入場券：上下、奇偶數(shù)、圓形非圓形(80個)。
10、數(shù)字推理。
