試用期長(zhǎng)短是根據(jù)你簽訂的勞動(dòng)合同設(shè)置的。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。提問(wèn)的同學(xué)的合同應(yīng)該是簽訂了三年以上，比如三年零一天，那么試用期應(yīng)該是不超過(guò)六個(gè)月，比如差一天到一個(gè)月。

有此疑問(wèn)的同學(xué)，拿出合同自己對(duì)照看看，試用期應(yīng)該是差一天不滿六個(gè)月（不到六個(gè)月）。另外，單位不能無(wú)理由延長(zhǎng)法定試用期，企業(yè)省錢，你吃虧，你懂的。

以上是轉(zhuǎn)載自公號(hào)圈里求職，里面有很多求職類的干貨，個(gè)人推薦哦~