excellentpri
面試時遇到這種問題，可作如下回答：
1、首先，會計是一個專業(yè)性極強的工作，從事這個行業(yè)的人需要具備較高的專業(yè)知識水平，說具體點就是要有可以證明自身實力的相關(guān)證書，比如會計職稱證書、CPA、MAT等。
2、其次，理論知識水平達標，還要具備足夠的實操工作經(jīng)驗才行。縱使考過再多的證書，很多會計實操經(jīng)驗也需在實際工作中不斷磨練和獲取。
3、最后，突破傳統(tǒng)會計行業(yè)的“核算”工作范疇，努力向管理會計方面轉(zhuǎn)換。隨著科技的不斷進步，AI技術(shù)得到快速發(fā)展，底層的出納、會計等崗位，很容易就會被人工智能所替代。轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理層，提升職業(yè)層面，改變傳統(tǒng)的會計職業(yè)發(fā)展方向。
會計的內(nèi)涵：
會計是一是指會計工作，二是指會計工作人員，會計工作是根據(jù)《會計法》、《預(yù)算法》、《統(tǒng)計法》、各種稅收法規(guī)為法律依據(jù)來核對記賬憑證、財務(wù)賬簿、財務(wù)報表，從事經(jīng)濟核算和監(jiān)督的過程，是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。
會計工作人員是進行會計工作的人員，有會計主管、會計監(jiān)督和核算、財產(chǎn)管理、出納等人員。
以上內(nèi)容參考?百度百科-會計
康茂暖通
可從以下幾個方面作答①會計工作需要什么樣的人才，如謹慎②會計工作一般負責什么③會計工作對于整個公司而言扮演的什么角色，有什么作用④會計存在的社會意義，在智能時代下該如何轉(zhuǎn)換，從而做到更高效。
Wenlll1020
對會計工作的認識和工作期望1、財務(wù)會計工作的重要性。過去在企業(yè)活動中，經(jīng)常性地強調(diào)以生產(chǎn)為中心，尤其是在電力等技術(shù)密集性的行業(yè)中，這種觀點更為突出，而認為財務(wù)等工作僅是后勤服務(wù)保障部門。財務(wù)“人員”往往是被重視的，尤其在國有企業(yè)中，近水樓臺先得月的情況在財務(wù)人員中得以體現(xiàn)，這與財務(wù)人員“組織結(jié)構(gòu)方式”有關(guān)。人員得以重視并不等同于財務(wù)工作重要性得以同樣反映，現(xiàn)代企業(yè)管理由生產(chǎn)型向以財務(wù)工作為核心的生產(chǎn)經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)變是一條發(fā)展之路。由于財務(wù)管理工作是企業(yè)一切管理活動的核心，所有經(jīng)濟活動都離不開財務(wù)，管理活動都是圍繞實現(xiàn)財務(wù)目標所展開的工作，這便從客觀上要求財務(wù)人員在現(xiàn)代企業(yè)中，必然要嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的要求，執(zhí)行各項規(guī)章制度，分析和處理企業(yè)的經(jīng)濟機關(guān)的財務(wù)問題。只有充分認清財務(wù)管理工作在企業(yè)經(jīng)營活動中的地位，才能使財務(wù)會計工作與企業(yè)的管理工作形成良性的統(tǒng)一。2、完善財務(wù)組織結(jié)構(gòu)，加強財務(wù)人員隊伍建設(shè)從事多年的財務(wù)工作，我深刻體會到完善的機構(gòu)和財務(wù)人員隊伍對財務(wù)會計工作的重要性。按照《公司法》和《會計法》等相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位組織形式特點建立財務(wù)機構(gòu)是開展會計工作的前提條件。我們是上市公司并表所屬單位，本公司集團設(shè)財務(wù)部，下屬7個子公司、8個分公司及機關(guān)本部共16個核算單位，每個核算單位設(shè)置財務(wù)科室，財務(wù)報表經(jīng)總公司合并后對外報送集團報表。財務(wù)部門按照董事會制訂的財務(wù)預(yù)決算工作要求，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，進行公司整體的財務(wù)會計管理工作。完善的組織機構(gòu)是公司財務(wù)管理有序進行的有力保證。培植與本企業(yè)財務(wù)管理和會計核算工作相適應(yīng)的財務(wù)人員，是財務(wù)會計工作質(zhì)量好壞的關(guān)鍵一環(huán)。要按照崗位分工的要求和工作職責的劃分配備足量的會計人員。同時，每一個崗位上的會計人員要能勝任本崗位上的工作，這是對會計人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)的要求。有人認為會計工作就是算賬，現(xiàn)在會算賬的人多，技術(shù)要求不高，會計人員比比皆是，講究多年的工作經(jīng)驗而忽視新業(yè)務(wù)知識體系的提高，如此想法很是普遍。然而，現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計并不是簡單的算賬，也不是誰都能做的好。隨著我國與世界經(jīng)濟的接軌，我國的各項法律法規(guī)與整體的財務(wù)會計準則也是日趨完善。去年剛頻布的新準則就是會計核算要求的巨大變化，同時也對財務(wù)人員提出更高的要求。好的財務(wù)人員的業(yè)務(wù)面不能僅僅限于本崗位工作，有很多會計人員知道活怎么干，但是為什么不知道。使自己成為多面手，要掌握多層面的知識結(jié)構(gòu)，同時，要經(jīng)常性地學習，補充新知識。新時期的會計人員不僅是賬務(wù)核算人員，更是一個經(jīng)營管理人員，不單單是事后的核算，更應(yīng)該體現(xiàn)在事前預(yù)測、事中控制上，在預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制等多方面體現(xiàn)一名現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計人員的真正價值。3、建立和完善適應(yīng)企業(yè)的財務(wù)管理制度公司組織形式不同，其財務(wù)管理各項規(guī)章制度亦不盡相同，但必須是在國家規(guī)定的相關(guān)法律、法規(guī)的要求下，結(jié)合本企業(yè)特點建立。制度建設(shè)對一個企業(yè)的作用不言而喻，俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，財務(wù)工作直接涉及國家及企業(yè)的財產(chǎn)資金安全、財經(jīng)政策，其嚴肅性盡人皆知，完備系統(tǒng)的財經(jīng)規(guī)章制度必不可少。資產(chǎn)管理、核算辦法、現(xiàn)金管理、內(nèi)控制度、報銷辦法、內(nèi)部考核檢查制度、人員崗位職責等，是指導(dǎo)一個企業(yè)工作方法的最直接文本依據(jù)。財務(wù)制度的執(zhí)行似乎比制訂更為重要。不論是老企業(yè)還是新成立的公司，首要的問題就是制訂各項管理制度、企業(yè)的文化、規(guī)范標準等，軟硬件不可不謂齊全，但是熱血三分鐘的事情也是屢見不鮮。制度的執(zhí)行往往與人的行為控制相聯(lián)系的，它會讓人覺得不舒服，因此變相執(zhí)行、打擦邊球，以至于不執(zhí)行甚至于視而不見，所形成的各種管理辦法被人們的不自覺行為所破壞，企業(yè)的管理也無從談起，漏洞百出，形成隱患，此種作法萬萬要不得。4、嚴格分工、明確工作職責，加強內(nèi)部控制，加強風險防范 明確自己的工作職責，即是對自己工作進行合理的定位，這是搞好其職位工作的前提。因為只有真正知道自己演的什么角色，才能把戲演得更好。不論何崗位人員，其職責必須服從公司對其工作的要求： 不折不扣地按職責要求完成任務(wù)；局部利益服從整體利益；要有工作的積極性和主動性； 具備全局觀念，要有崗位之間、部門之間、上下級之間、內(nèi)外部之間的協(xié)調(diào)配合意識；提供決策參考，為決策出謀劃策。加強內(nèi)部控制是企業(yè)管理環(huán)節(jié)中，尤其是財務(wù)工作中非常重要的舉措，它是不相容崗位分工的要求，要求所有的工作不能由一人完成，工作中即協(xié)調(diào)配合又要相互制約監(jiān)督，在工作程序中將風險化解。資金的管理在控制中顯得重要。所有的經(jīng)濟活動無不最終反映為資金的結(jié)果。也許是在銀行的多年工作習慣，重視資金管理是我一直強調(diào)的。人員、職責、流程、監(jiān)督在資金管理的各個環(huán)節(jié)中必不可少。資金的流動性強和人們的占有意識，往往使許多案件和隱患處于許許多多的無形之中，必須讓所有的人(而不僅僅是財務(wù)會計人員)都要樹立良好的財務(wù)風險管理意識。5、樹立良好的財務(wù)意識，做好執(zhí)行標準的樞紐作用，實現(xiàn)財務(wù)管理與企業(yè)價值的體現(xiàn)。做為一名合格的財務(wù)會計工作人員，有職業(yè)敏感的財務(wù)意識很重要。很多場合我提到過財務(wù)意識，也時有人問我財務(wù)意識是什么。在我看來，財務(wù)意識通俗意義上是憑良心為事、不做假賬；深層次的則是在思想意識里養(yǎng)成良好的執(zhí)業(yè)道德規(guī)范，在工作中用財務(wù)會計相關(guān)的規(guī)范、準則約束言行。為什么這么說？實際是我在多年財務(wù)工作困窘的工作中體會到的。財務(wù)人員有時很為難。財務(wù)工作的企業(yè)政策的執(zhí)行者，是企業(yè)意圖實現(xiàn)的手段，敏感地與資金打交道，而相關(guān)的規(guī)范約束手段又是原則地不可逾越半步，如何協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)意圖，又不失執(zhí)行規(guī)矩的偏頗，實在是給眾多的財務(wù)人員出了一道難題。財務(wù)意識應(yīng)該在團隊中的每一個人心中都有，如果這樣，會計人員會好辦一些?？蓪嶋H往往不是這樣，領(lǐng)導(dǎo)說，這件事要辦，怎么辦我不管。風險無疑轉(zhuǎn)嫁到會計人員身上，個人前途與執(zhí)業(yè)的風險使很多財務(wù)人員“難”。在這里，財務(wù)人員的財務(wù)意識也許是企業(yè)管理中的最后一道防線了，別人說如何，財務(wù)人員就順風倒，這樣的會計人員要不得，也就是說，別人誰都可以沒有財務(wù)意識，財務(wù)會計人員不能沒有。財務(wù)意識還體現(xiàn)在，你在做一項工作的時候，要考慮對其他崗位，部門、人員等的影響。和納稅、考核、前后時間等方面的影響。很多管理制度是要靠財務(wù)工作的執(zhí)行力去實現(xiàn)的。首先是有執(zhí)行力，然后是執(zhí)行。執(zhí)行力是規(guī)范規(guī)定的，理論上應(yīng)該不是問題。那么在實際工作中的執(zhí)行就顯得重要。執(zhí)行要有標準，要在不失制度原則性的前提下讓人理解地執(zhí)行，執(zhí)行要有統(tǒng)一標準，要前后一致，要不死板，要在實現(xiàn)整體發(fā)展目標下執(zhí)行，這是個很有學問的過程。財務(wù)管理的目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析、總結(jié)，提出有意義的建議、辦法并將其付諸實施，是財務(wù)會計管理工作的目標。財務(wù)目標是企業(yè)目標的組成部分，是一致的，是涉及經(jīng)營管理所有細節(jié)的，也是需要所有人參與的，是關(guān)系企業(yè)興衰成敗的。二、 總結(jié)克盡職守，敬業(yè)進取，用MBA學習的理念指導(dǎo)自己在今后的財務(wù)及企業(yè)管理工作中實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。財務(wù)會計工作是一項細致的工作，用心、用腦、用知識規(guī)范去做，修德為人，努力為事。
七色繽紛彩虹
1、首先，會計是一個專業(yè)性極強的工作，從事這個行業(yè)的人需要具備較高的專業(yè)知識水平，說具體點就是要有可以證明自身實力的相關(guān)證書，比如會計職稱證書、CPA、MAT等。 2、其次，理論知識水平達標，還要具備足夠的實操工作經(jīng)驗才行?？v使考過再多的證書，很多會計實操經(jīng)驗也需在實際工作中不斷磨練和獲取。 3、最后，突破傳統(tǒng)會計行業(yè)的“核算”工作范疇，努力向管理會計方面轉(zhuǎn)換。隨著科技的不斷進步，AI技術(shù)得到快速發(fā)展，底層的出納、會計等崗位，很容易就會被人工智能所替代。轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理層，提升職業(yè)層面，改變傳統(tǒng)的會計職業(yè)發(fā)展方向。拓展資料：會計科目就是會計賬戶的名稱。 會計賬戶是根據(jù)會計科目開設(shè)的，具有一定的結(jié)構(gòu)，用來系統(tǒng)、連續(xù)地記載各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的一種手段。每一個賬戶都有一個簡明的名稱，用以說明該賬戶的經(jīng)濟內(nèi)容。 會計科目是會計賬戶的具體應(yīng)用。會計科目是設(shè)置賬戶的依據(jù)，是賬戶的名稱，賬戶是會計科目的具體運用。會計科目于賬戶都是對會計對象具體內(nèi)容的科學分類，兩者口徑一致，性質(zhì)相同。會計科目是賬戶的名稱，也是設(shè)置賬戶的依據(jù)，賬戶是會計科目的具體運用。會計科目的性質(zhì)決定了賬戶的性質(zhì)。會計確認的標準有以下幾個方面：可定義性、可計量性、可靠性和相關(guān)性?？啥x性首先確認發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)能否進入會計核算系統(tǒng)，然后對能夠進入會計核算系統(tǒng)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)按照會計要素的定義將其具體確認為某一會計要素。可計量性是指會計信息的規(guī)定性，按照什么數(shù)量進行確認。它將已經(jīng)確認為具體會計要素的經(jīng)濟信息進行貨幣計量?？煽啃允侵笗嬓畔⒁鎸嵖煽浚瑧?yīng)如實、完整地反映應(yīng)當反映的交易或事項，而且這些交易或事項必須是根據(jù)它們的實質(zhì)和不帶偏向的經(jīng)濟現(xiàn)實，而不僅僅根據(jù)它們的法律形式進行核算和反映。相關(guān)性是指會計信息應(yīng)當與使用者的決策相關(guān)，針對其具體需要，幫助其進行預(yù)測和決策，排除不相關(guān)的數(shù)據(jù)，增進信息的有用性。
Samantna523
怎樣寫對會計工作崗位的認識和對個人工做的期望？會計人員崗位職責一、出納人員崗位責任制1.出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。2.現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。6.收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。10.對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。二.會計員的崗位責任制1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。4.認真計算財務(wù)成果及各種稅金。5.按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。6.按期繳納各種稅款。7.債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。9.對商場的財務(wù)檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。10.記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及商場制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。至于你個人有什么期望，還得要你自已才能明白自已。因為每個人的期望這想法也有不同。
王小麗0125
會計崗位記錄企業(yè)的財務(wù)信息，反映企業(yè)得經(jīng)營情況的崗位，對企業(yè)未來發(fā)展從財務(wù)角度作出推出預(yù)測和對企業(yè)的財務(wù)情況進行管理的崗位。
作為一個比較特殊的行業(yè)，心態(tài)要好做好本質(zhì)工作，在把握原則的基礎(chǔ)上遇事圓滑，堅持學習，干一行就要愛它 ?不然永遠也干不好
會計工作主要分監(jiān)督和核算，對不同企業(yè)的要求又分部同類別，例如財務(wù)會計，成本會計，管理會計等；同時很多崗位都屬于會計工作的范圍，例如會計機構(gòu)負責人或者會計主管人員，出納，財產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費用核算，財務(wù)成果核算，資金核算，往來結(jié)算，總賬報表，稽核，檔案管理等。
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