學(xué)歷越高收入越高隨著學(xué)歷的提高，收入也有明顯的增加。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)人員學(xué)歷以碩士以下為主。?？萍耙韵碌氖杖肭闆r是：平均年薪3萬元、最高年薪19萬元;本科平均年薪3萬元，最高年薪26萬元;碩士及以上平均年薪8萬元，最高年薪54萬元。不同學(xué)歷之間差異較大?！白?huì)”資格最值錢調(diào)查顯示，無論從總體看，還是具體到不同類型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，注冊會(huì)計(jì)師是最能影響個(gè)人收入的專業(yè)資格證書。在非證券資格的中國本土所，影響個(gè)人收入前兩位的資格是注冊會(huì)計(jì)師和注冊資產(chǎn)評估師;在證券資格的中國本土所和“四大”所，影響個(gè)人收入前兩位的資格是注冊會(huì)計(jì)師和CPA證券期貨從業(yè)資格;在非“四大”的國際所/辦事處，影響個(gè)人收入前兩位的資格是注冊會(huì)計(jì)師和注冊稅務(wù)師。由此可見，注冊會(huì)計(jì)師資格最“值錢”。年資與收入有關(guān)聯(lián)會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員的收入與年齡也有一定關(guān)聯(lián)。調(diào)查顯示：該行從業(yè)人員40歲前后的收入變化呈現(xiàn)出相反走勢：40歲之前是不斷增加，40歲之后是持續(xù)降低。在40歲之前，最高收入和最低收入差距逐步拉大，說明此前的各年齡段人群的貧富差異較大。任何年齡層的最低收入都不高，僅為1萬元上下，說明“熬年份”并不是會(huì)計(jì)師事務(wù)所提高收入的主要手段。影響收入的因素一、不同性質(zhì)的事務(wù)所，影響因素各不相同非證券資格的中國本土所影響人員收入的主要因素：所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的情況(如業(yè)務(wù)量，資質(zhì)等);所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)總體水平;所掌握的社會(huì)關(guān)系。證券資格中國本土所影響人員收入的主要因素：所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的情況(如業(yè)務(wù)量，資質(zhì)等);在事務(wù)所內(nèi)的職業(yè)層次;擁有的專業(yè)資格?！八拇蟆睆臉I(yè)人員影響收入的主要因素：前三個(gè)因素和證券資格中國本土所一樣，第四位是外語水平?！八拇蟆币话惴植荚诮?jīng)濟(jì)相對較發(fā)達(dá)地區(qū)，且業(yè)務(wù)為全國性的，因此員工收入水平較少受所在地經(jīng)濟(jì)水平的影響。專業(yè)資格價(jià)值在“四大”所體現(xiàn)最明顯，相反，對員工個(gè)人的社會(huì)關(guān)系(尤其是客戶資源關(guān)系)要求最少。由于具有較規(guī)范的晉升制度，在“四大”工作的人，工作年限對收入影響很大。非“四大”國際所影響收入的主要因素：擁有的專業(yè)資格;在事務(wù)所內(nèi)的職業(yè)層次;外語水平。需要說明的是，各類型事務(wù)所對計(jì)算機(jī)水平均無特殊要求，這是因?yàn)橛?jì)算機(jī)目前已經(jīng)普及使用，熟練操作計(jì)算機(jī)已成為人才的基本技能。二、不同職業(yè)層次的群體，影響因素各不相同不同職業(yè)層次群體，對收入的影響因素構(gòu)成也有明顯差異。對高層管理人員，影響收入的因素是：所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的情況(如業(yè)務(wù)量，資質(zhì)等)、所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)總體水平、所掌握的社會(huì)關(guān)系;對中層和基層管理人員，影響收入的三個(gè)因素是：所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的情況(如業(yè)務(wù)量，資質(zhì)等)、所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)總體水平、在事務(wù)所內(nèi)的職業(yè)層次;對普通工作人員，影響收入的三個(gè)因素是：擁有的專業(yè)資格、所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的情況(如業(yè)務(wù)量，資質(zhì)等)、在事務(wù)所內(nèi)的職業(yè)層次。專業(yè)資格、外語水平對普通工作人員收入的影響最大;所掌握的社會(huì)關(guān)系對高層管理人員收入的影響最大;單位內(nèi)的工作年限、學(xué)歷水平層次對收入的影響程度隨職業(yè)層次的提高而下降。哪類事務(wù)所薪水最高調(diào)查顯示，國際“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所/辦事處的總體收入水平為最高，而中國本土所和非“四大”的國際所/辦事處收入大致相似。