管理會(huì)計(jì)質(zhì)量特征
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管理會(huì)計(jì)的特征有以下4個(gè)方面： 1、它是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，是一個(gè)服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的信息系統(tǒng)。 2、它的主體是多層次的，既要反映企業(yè)整體的經(jīng)營活動(dòng)，又要反映企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任主體的經(jīng)營活動(dòng)。 3、它主要是為管理部門提供信息服務(wù)的工具。 4、它的職能側(cè)重于對未來的預(yù)測、決策和規(guī)劃，對現(xiàn)在的控制、考核和評價(jià)。
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管理會(huì)計(jì)主要是對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測、決策、控制、分析、評價(jià)，為企業(yè)管理者提供相關(guān)信息，以求實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化、企業(yè)價(jià)值最大化。管理會(huì)計(jì)的規(guī)范性文件，主要包括管理會(huì)計(jì)基本指引、戰(zhàn)略管理應(yīng)用指引、預(yù)算管理應(yīng)用指引、成本管理應(yīng)用指引、營運(yùn)管理應(yīng)用指引、內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)應(yīng)用指引、投融資管理應(yīng)用指引、績效管理應(yīng)用指引、風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用指引、管理會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)用指引、管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用指引等。通過財(cái)政部發(fā)布的管理會(huì)計(jì)基本指引和應(yīng)用指引可以看出,其內(nèi)容已經(jīng)高度總結(jié)了管理會(huì)計(jì)幾十年來的研究成果,涉及預(yù)測、決策、計(jì)算、控制、分析、評價(jià)、報(bào)告等多方位的內(nèi)容，在理論上形成了獨(dú)立、完整的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)。管理會(huì)計(jì)到底是管理還是會(huì)計(jì)？1. 如果是基于管理的信息系統(tǒng)，主體當(dāng)然是會(huì)計(jì)人員。但是要求會(huì)計(jì)人員必須懂得管理的需求，做到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)的一體化。2. 如果是服務(wù)于管理的工具或者手段，或者是基于會(huì)計(jì)的管理系統(tǒng)，那么各級管理者就應(yīng)該是主體，會(huì)計(jì)是主體的附屬。因?yàn)橄到y(tǒng)往往和組織的架構(gòu)、流程等問題息息相關(guān)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是會(huì)計(jì)能搞定的。3. 在實(shí)踐層面，管理會(huì)計(jì)與管理密切相關(guān)的特性決定了管理會(huì)計(jì)很多工作都是跨部門的，它需要業(yè)務(wù)部門懂會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)人員懂業(yè)務(wù)。4. 即使是作為服務(wù)于管理的信息支持體系，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能，也需要管理者有會(huì)計(jì)思維，善于應(yīng)用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)；需要會(huì)計(jì)有管理者思維，能夠共情管理者的決策場景，明白管理者需要什么樣的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)應(yīng)該怎么生成。
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管理會(huì)計(jì)所提供的信息必須具備一下質(zhì)量特征。1.相關(guān)性，是指管理會(huì)計(jì)所提供的信息應(yīng)該是具有對策有影響或?qū)︻A(yù)期產(chǎn)生結(jié)果有用的特征。2.準(zhǔn)確性，是指管理會(huì)計(jì)所提供的信息在相關(guān)范圍內(nèi)必須正確反映客觀事實(shí)。3.一貫性，是指同一企業(yè)不同時(shí)期應(yīng)使用相同的規(guī)則、程序和方法，其目的在于使企業(yè)本身各個(gè)年度的管理會(huì)計(jì)信息能夠相互可比。4.客觀性，是指由兩個(gè)以上有資格的人利用相同的規(guī)則、程序和方法，對同樣的一組數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)，可以得出基本相同的計(jì)量結(jié)果，得出基本相同的驗(yàn)證結(jié)論。5.靈活性，是指數(shù)據(jù)能夠成為集中不同類型的信息從而為不同管理目的服務(wù)的程度。6.及時(shí)性，是指管理會(huì)計(jì)必須為管理當(dāng)局的決策提供最為及時(shí)、迅速的信息。7.簡明性，是指管理會(huì)計(jì)所提供的信息，不論在內(nèi)容還是形式上，都應(yīng)該簡單明確、易于理解，使信息使用者理解其含義和用途，并懂得如何加以使用。8.成本效益平衡性，是指使用一種信息所話費(fèi)的代價(jià)與其在決策和控制上所取得的效果進(jìn)行對比分析，借以確定在信息的形成使用上如何以較小的代價(jià)取得較大的成果。答案應(yīng)該是C
舞動(dòng)的骷髏
你選了楊益老師的《管理會(huì)計(jì)》？我有教學(xué)輔導(dǎo)書。 管理會(huì)計(jì)所提供的信息必須具備一下質(zhì)量特征。案例我沒有。1.相關(guān)性，是指管理會(huì)計(jì)所提供的信息應(yīng)該是具有對策有影響或?qū)︻A(yù)期產(chǎn)生結(jié)果有用的特征。2.準(zhǔn)確性，是指管理會(huì)計(jì)所提供的信息在相關(guān)范圍內(nèi)必須正確反映客觀事實(shí)。3.一貫性，是指同一企業(yè)不同時(shí)期應(yīng)使用相同的規(guī)則、程序和方法，其目的在于使企業(yè)本身各個(gè)年度的管理會(huì)計(jì)信息能夠相互可比。4.客觀性，是指由兩個(gè)以上有資格的人利用相同的規(guī)則、程序和方法，對同樣的一組數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)，可以得出基本相同的計(jì)量結(jié)果，得出基本相同的驗(yàn)證結(jié)論。5.靈活性，是指數(shù)據(jù)能夠成為集中不同類型的信息從而為不同管理目的服務(wù)的程度。6.及時(shí)性，是指管理會(huì)計(jì)必須為管理當(dāng)局的決策提供最為及時(shí)、迅速的信息。7.簡明性，是指管理會(huì)計(jì)所提供的信息，不論在內(nèi)容還是形式上，都應(yīng)該簡單明確、易于理解，使信息使用者理解其含義和用途，并懂得如何加以使用。8.成本效益平衡性，是指使用一種信息所話費(fèi)的代價(jià)與其在決策和控制上所取得的效果進(jìn)行對比分析，借以確定在信息的形成使用上如何以較小的代價(jià)取得較大的成果。
黑色海盜豬
管理會(huì)計(jì)的概念：管理會(huì)計(jì)又稱“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”指：以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動(dòng)為對象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。 管理會(huì)計(jì)的特征是：1、管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，是一個(gè)服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的信息系統(tǒng)。2、管理會(huì)計(jì)的主體是多層次的，既要反映企業(yè)整體的經(jīng)營活動(dòng)，又要反映企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任主體的經(jīng)營活動(dòng)。3、管理會(huì)計(jì)主要是為管理部門提供信息服務(wù)的工具。4、管理會(huì)計(jì)的職能側(cè)重于對未來的預(yù)測、決策和規(guī)劃，對現(xiàn)在的控制、考核和評價(jià)。 管理會(huì)計(jì)的職能：職能是事物內(nèi)在的、固有的、客觀的功能或?qū)傩?，是不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的。管理會(huì)計(jì)職能是預(yù)測、決策、組織、規(guī)劃、控制和評價(jià)等職能。
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