水鄉(xiāng)的風光
一、做了一年多，你自己能力提高了中國，對公司的工作流程熟悉中國，對業(yè)務中國了中國，這是你的要求加工資的資本。 二、你在公司是不是不可替代的，如果換一個新手，重新培養(yǎng)需要花中國的時間才能培養(yǎng)你目前的水平。重新招人培訓，這是公司的成本。 三、所以你得把以上二點好好思考總結(jié)一下，然后再跟領導提加工資。可以從自己對公司的貢獻，自己對公司的業(yè)務及自己目前能力的描述。還有表達一下你對公司的衷心，及以后對公司的貢獻。這樣提加工資會比較容易些。望采
我愛歐文
針對中小型企業(yè)尤其是私企業(yè)而言，會計便是領導的親信，一般都是由領導干部的親戚控制，即使財務會計聘請，財務出納也肯定屬于自己親朋好友或是最信任的人，這類企業(yè)不會有我們所說的加薪難題，能直接找老板談，無需任何方法，由于都是自己人，不會有遮遮掩掩的事，如果真是玩小編，那你也離被炒魷魚只差一步。大中小型初創(chuàng)公司，高新企業(yè)，新三板上市前公司，這類型公司現(xiàn)已發(fā)展趨勢了一段時間，有了一定經(jīng)營規(guī)模，人事部門財務管理制度也都基本完善，不會有領導干部一個人說了算的狀況，一同管理決策也起到了更為重要的影響因素。
漲薪實際是有技巧的，“xxx銷售業(yè)績比我差，來的英文比我晚，為何薪水比我高？”這句話乍聽沒問題，事實上犯職業(yè)忌諱。薪資待遇信息保密是職場規(guī)則，互相盲目攀比，不但沒有職業(yè)素質(zhì)，還毀壞團隊凝聚力，如果你不想干了，不然一定別這么說。職場上爭得加薪看趨勢選機會；用稀有說使用價值；用義務換權益。說這么多，實際上想漲薪最有效的辦法是提高自己，你做會計工作，這么久考會計資格證書，例如CMA，即提高財務基礎知識又提升管理能力，那時候水平上來了，老總也看在眼中，當然會給你漲薪。
一般來說，絕大多數(shù)公司都2個調(diào)節(jié)漲薪的時間點，一個是年里，一個是年底的。這時候一般領導干部都是會評定一下屬下這半年或一年來的主要表現(xiàn)，而其他時候除非是晉升，要不然是沒多少機遇可以隨便漲薪的。所以要想向領導提加薪，那在漲薪時長到來的前一兩個月的時間點，主動找領導談話，加重一下領導干部對自己的規(guī)定和認識，假如你的確出色，那樣領導干部會考慮讓你漲薪的。針對漲薪，是很講究溝通的技巧的，中國人都最看重臉面，因而在職場里，漲薪并不是威協(xié)，而是一種鼓勵。
甘心情愿讓你漲薪。需要注意場合的挑選，記牢私底下獨立溝通交流，初入職場薪酬就是一個敏感的話題，防止大家都知道，你說了別人也去找領導，那樣領導很為難。獨居的情形下，問一問老總對自己的工作中的看法。飯后茶余，給個暗示著。與老總談加薪難題，要靈便，千萬不能一根筋究竟。如果你已搞好最壞的打算。漲薪是一把雙刃劍，談變成，你能非常高興，但是同時也意味著你可能還需要在后續(xù)的工作中會有更多的加班加點、會有更高的KPI、會有更多的熬死大腦神經(jīng)的項目加在你的身上。所有這些都要考慮清晰。
自由的紅楓葉
在職場中，最讓人欣喜的事莫過于升職加薪。有的財務人員用三年甚至更短的時間，就晉升到了財務經(jīng)理的級別，這其中有什么訣竅嗎？
首先就是工作能力強，表現(xiàn)優(yōu)秀。每個職位上的人都是要表現(xiàn)好才會有升職加薪的機會，要不然，只能是碌碌無為者。你說是不是？財務人員的優(yōu)秀不僅僅是收付款這些，這是基本的，要保證這些不出錯。其次就是參與到企業(yè)管理的預算管理等方面，這些都是財務人員的能力的體現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀就會升職加薪的。
第二個是積累經(jīng)驗，提升能力。越老越吃香是很多人對財務人員的評價，為什么呢？主要是越老經(jīng)歷的事情越多，越能夠從容地應對問題，越能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題，越能夠管理好財務事情。這樣，升職加薪的機會就會出現(xiàn)在你的前面，你會把握住嗎？
第三個是獲得一些相關能力的證書?？既∮泻鹆康淖C書也是財務人員升職加薪的途徑之一，比如會計職稱、注冊會計師等，這些證書是可以在大學的時候就慢慢考取，若是沒有，那就在工作的時候，雖然可以忙于工作，忙于愛情，但是，不能忽視學習和充電，只要是將這些證書拿到手，那么，你的級別就會提高很多。不信？試試吧！
你在升職加薪的路上，采取了神魔（什么）方法？千萬別用神魔的方法，老老實實地工作，用自己的能力征服上司才是根本，神的方式、魔的方法都不可取，你說呢？
浮云秋葉
俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣的，不想拿高薪的會計不是好會計!相信選擇做會計的小伙伴們，也不想一生都只做一個小財務吧！那么，怎么樣才能讓我們升職加薪呢?? 我利用周末在財務經(jīng)理學院學習的這半年多的時間里，總結(jié)了五件事，希望能讓迷茫中的你，有所幫助!
第一件：熟讀經(jīng)濟學，發(fā)展基礎不可忽視
如果你認為會計的使命就是簡單記記賬那就大錯特錯了，從賬務處理到稅務籌劃，從財務分析道成本監(jiān)控、企業(yè)理財、財務預算、進出口貿(mào)易等等，財務知識是永遠也學不完的。涉獵足夠的經(jīng)濟學知識方能為自己的職業(yè)生涯打下堅實基礎，并能形成準確的判斷力。
第二件：學習財務知識，養(yǎng)成信息管理的好習慣
財務知識非常廣泛，稅法、經(jīng)濟法、會計制度甚至《會計基礎工作規(guī)范》都是必要掌握的工作常識，法律法規(guī)在不斷發(fā)展變化，財務部門要打交道的相關部門與機構(gòu)也數(shù)不勝數(shù)。
稅務、工商、海關、外匯、勞保、銀行……國內(nèi)經(jīng)濟政策，海外經(jīng)濟形勢，總之時政新聞必須密切關注，并養(yǎng)成信息管理的好習慣，一個成功的會計不是悶頭做事的記賬員，而是經(jīng)濟意識敏銳的觀察家甚至是企業(yè)決策的參與者。
第三件：明確發(fā)展目標，考完該考的各種考試
當你年齡漸長再去規(guī)劃人生就已為時過晚，當你記憶力減退再想考試就難上加難。事實證明，在年輕時趁記憶力好應該把該通過的考試盡快通過，該取得的資格證書盡快拿到比什么都重要，因為人的腦子只會越來越不好使。
在別人還迷惘的時候心中要有明確的發(fā)展目標，如果不能成為外企或大型企業(yè)高級財務人員，那就不要錯過專業(yè)的財務公司，往銀行、證券公司等金融機構(gòu)發(fā)展也不錯，總之要給自己一個目標，堅持是件不容易的事，你做到了堅持就離勝利不遠了。
第四件：找個好老師，少走不必要的彎路
名師出高徒這一點兒都沒錯兒，而最好的師傅是規(guī)范的制度和嚴謹?shù)墓ぷ饕?，但很多企業(yè)在實際的財務工作中會有千變?nèi)f化的狀況。
會計的工作每一次都是真刀實槍而非演習，諸多財稅專家會告訴我們很多技巧。出色的專家會讓你盡快獨立，少牢騷多交流，成為受人尊敬的好會計。在這里感謝一下財務經(jīng)理學院的武學東、王憲德以及徐光老師，他們的課給了我很多的收獲也讓我在今年順利從普通會計升為財務經(jīng)理！
第五件：積累工作經(jīng)驗，盡量穩(wěn)定慎重跳槽
財務工作專業(yè)性強也非常穩(wěn)定，大型的企業(yè)要求從業(yè)人員不僅必須了解企業(yè)運營而且在投資方面也得精通，資質(zhì)至少在會計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，如果你沒經(jīng)驗就必須沉下心來慢慢積累與磨練，同時盡量減少跳槽的次數(shù)。任何企業(yè)都不會器重不夠忠誠的會計，因為你帶走了太多的秘密。
悠然逸軒
大家都知道任何一個行業(yè)，新人的薪資都不會太高，基本夠生活而已。但前途是考自己把握的，來咱們來看看如何從會計新人快速升職加薪呢？1、入門開始就要給自己定位：從入行那天開始，你就要開始給自己定位，思考自己的發(fā)展方向。2、多了解目標職位的要求和條件平時多通過招聘渠道了解你下一個提高的目標的要求條件。記下來，去準備。比如說你現(xiàn)在是一名出納，但是你想做會計，那你就經(jīng)?？凑衅傅膹V告，看做會計需要符合哪些條件。比如，成本、全盤賬、會報稅等等。那么平時就要準備這些，沒有實操經(jīng)驗就去學習會計網(wǎng)實操課程，同時考證準備書面知識，從而進一步對會計有更高一層次的認識。機會一來，立馬能把握住。3、多總結(jié)思考平時財務人員要多看多總結(jié)，多思考。4、樂于助人，融入團體樂于助人，為別人服務的同時，對于你的交際能力、管理能力都會有所提高。為接下來向管理層邁進做準備。5、多看財務和管理書籍平時看書不要僅看財務方面的書，管理方面也要看。6、多與人交流溝通財務人員往往這方面比較差。要向管理邁進，這是你必過的一關。7、以企業(yè)為家，真心付出用心做好身邊的每一件事，勇敢去嘗試，認真去總結(jié)。8、勇于承擔責任，積極面對問題勇于承擔責任，解決問題，才能不斷積累經(jīng)驗。因此，作為一名會計新人，只能從零開始，在學習實操知識的過程中，積累經(jīng)驗、不斷提升自己，多從管理方面入手學習，讓自己逐漸具備管理能力，有了實力之后才有資格和老板談升職、加薪。如果你按照以上幾個方面入手，那么你一定比與你同時加入公司的人更快速的升職加薪！歡迎登錄會計學堂官網(wǎng)，免費領取10G會計學習資料；關注會計學堂，學習更多會計知識。
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