嘟嘟07179
會計事務所或者去各大企業(yè)的會計部門。
會計作為一種商業(yè)語言,在經貿交往中起著不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應中國外向型經濟迅速發(fā)展的形勢,為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計,又懂國際會計的人才。為企事業(yè)單位、政府機關、會計師事務所培養(yǎng)具有較強外語水平和具有創(chuàng)造品質的會會計與財務管理的專門人才。
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會計專業(yè)畢業(yè)可以去會計事務所、審計部門、稅務部門和咨詢部門等。
會計事務所:這是大多數(shù)會計人首先會想到的行業(yè),因為會計事務所的職業(yè)發(fā)展路徑比較透明。
以四大為例,一般從初級做起,從業(yè)滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數(shù)量)后可升為高級。高級在考核合格并獲得CPA證書之后,可以升任經理。最后到合伙人。
審計部門:
審計部門是會計師事務所的主要部門,工作遠不止與數(shù)字打交道。
審計師需要了解客戶業(yè)務的方方面面,審查企業(yè)財務報表,出具審計報告,辦理企業(yè)上市、合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務,內部控制查核,舞弊查核,詐騙審查及糾紛協(xié)調等,致力于為客戶提供增值服務。
稅務部門:
稅務部門通常是會計師事務所最能創(chuàng)收的部門,為客戶提供應對當今稅務機構所需的專業(yè)指引,還能幫助跨國企業(yè)根據(jù)其業(yè)務策略調整其全球稅務策略,支持客戶的跨境交易,提供包括轉讓定價政策及節(jié)稅供應鏈管理在內的一系列服務。
咨詢部門:
四大的咨詢部門(Advisory)與獨立的咨詢公司(Counsulting)有所區(qū)別,是幫助中國乃至全球客戶解決從戰(zhàn)略層面到實施層面可能遇到的所有問題,但業(yè)務主要集中在運營和財務方面。
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會計從業(yè)人員可到內資企業(yè)、外資企業(yè)、會計師事務所、財務咨詢、公務員、教師等崗位就業(yè),從事會計、注冊會計師、政府審計人員、企事業(yè)單位審計部門審計人員、資產清算和評估人員等工作。具有會計執(zhí)業(yè)資格是進入會計行業(yè)、從事會計工作的法定資格。在國家機關、社會團體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會計工作的人員,必須取得會計資格,持有會計資格證書。拓展資料會計是從實際生產發(fā)展而來的。為了更好地計算自己的財產,更好地管理生產經營活動,人們發(fā)明了一系列核算方法,逐漸形成了系統(tǒng)嚴謹?shù)膶W科。早在中國西周時期,“會計”一詞就誕生了?!皶笔侵负喜⒑嫌?,“算”是指零散賬目和財產的計算。這兩個詞概括了會計的作用和會計工作的內容。隨著社會經濟的發(fā)展,我國歷史上出現(xiàn)了“四欄清查”、“龍門帳”、“天地合帳”等會計核算方法。國外的會計歷史也很悠久。1949年,意大利數(shù)學家luca pacioli在《算術、幾何、比例與比例概論》中引入了“借貸復式記帳法”,并用數(shù)學理論對其進行了解釋和總結。這樣,現(xiàn)代會計中的“借貸記帳”理論就正式形成了。由于這一杰出的成就,盧卡·帕喬利也被稱為“現(xiàn)代會計之父”。如今,會計工作已不僅僅是簡單的記賬,它的內涵和功能也越來越豐富。企業(yè)會計工作的組織形式分為獨立會計與非獨立會計、集中會計與非集中會計、專業(yè)會計與批量會計。企業(yè)會計工作的組織形式決定了企業(yè)會計機構的具體工作范圍和具體會計崗位的設置。會計有兩個含義,一個是會計工作,另一個是會計人員。會計工作是指依照《會計法》、《預算法》、《統(tǒng)計法》和各項稅收法律法規(guī),對會計憑證、財務賬簿、財務報表進行核對,從事經濟核算和監(jiān)督的工作。它是以貨幣為主要計量單位,采用專門的方法對一個單位的經濟活動進行核算和監(jiān)督的一種經濟管理工作。會計人員是從事會計工作的人員,包括會計主管、會計監(jiān)督、會計核算、物業(yè)管理、出納等人員。從周朝開始,中國就有專門的會計事務所,負責稅收、銀錢支出、月度會計、年會等財務工作。也就是說,每月的零星計算是一個計劃,每年的總計算是一個會議,它們一起就成了會計這個詞。
熊貓蝦仁@三俠
目前在我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點: 一. 內資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。 職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。 二. 外企:待遇好,學得專業(yè)。 職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。
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