會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)論文【1】

摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作實(shí)際，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為、會(huì)計(jì)職業(yè)技能三個(gè)方面，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析和闡述。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)素養(yǎng)

一、職業(yè)素養(yǎng)概述

職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。

具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。

各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn)，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來包含三個(gè)方面。

1.職業(yè)道德，也稱職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。

廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。

狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

2.職業(yè)意識(shí)與行為。

職業(yè)意識(shí)是從業(yè)人員對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等方面;職業(yè)行為是指人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。

職業(yè)行為是由職業(yè)意識(shí)決定的，與職業(yè)意識(shí)相對(duì)應(yīng)。

3.職業(yè)技能，也稱為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。

對(duì)于學(xué)生而言，職業(yè)技能就是學(xué)生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力，學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。

職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的操作能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。

簡(jiǎn)言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。

會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會(huì)計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為以及會(huì)計(jì)職業(yè)技能等方面。

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。

會(huì)計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè)，就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求，這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會(huì)道德規(guī)范的一部分，也應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性。

一般認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個(gè)方面。

一是愛崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé);二是誠(chéng)實(shí)守信，要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

三是廉潔自律，要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

六是提高技能，要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理，要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù)，要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為

會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調(diào)控會(huì)計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)等方面;會(huì)計(jì)職業(yè)行為是指人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為主要包括以下幾個(gè)方面。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)理想

會(huì)計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)人員對(duì)于未來的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個(gè)人的遠(yuǎn)景規(guī)劃，是個(gè)人的職業(yè)藍(lán)圖，與個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。

我國(guó)目前已基本構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會(huì)計(jì)工作的“入門證”。

初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的制度，其中取得初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對(duì)本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。

取得高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)等方面的知識(shí);取得正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識(shí)。

準(zhǔn)備往職業(yè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人員，可以考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮國(guó)際公認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

2.會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。

會(huì)計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動(dòng)提供幫助，而管理活動(dòng)的復(fù)雜性決定了會(huì)計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識(shí)的活用，知識(shí)的活用意味著突破思維定勢(shì)，創(chuàng)造性地解決實(shí)際問題。

因此，為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)和行為。

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神

出納、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨(dú)存在的，會(huì)計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能將工作完成得更好，這就要求會(huì)計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)技能

會(huì)計(jì)職業(yè)技能是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的能力和手段。

會(huì)計(jì)既是一門科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科，也是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。

因此，會(huì)計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣，主要包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)操作能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。

1.會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本的知識(shí)，主要包括三個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科知識(shí)，要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識(shí);能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。

二是法律知識(shí)，會(huì)計(jì)人員履行職能，自始至終都受到國(guó)家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會(huì)計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)。

三是計(jì)算機(jī)知識(shí)，計(jì)算機(jī)是會(huì)計(jì)工作的基本工具，不僅會(huì)計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī)，會(huì)計(jì)部門與企業(yè)內(nèi)外部門的業(yè)務(wù)往來都要通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，因而會(huì)計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)。

2.會(huì)計(jì)操作能力

會(huì)計(jì)操作能力是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本能力，會(huì)計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。

進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會(huì)計(jì)核算的能力，如編制和傳遞會(huì)計(jì)憑證，往來結(jié)算、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬，制表等，熟悉會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范，具備對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告條例的理解和應(yīng)用能力。

進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力，具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。

進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力，有敏捷的計(jì)算能力，對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析的因素具有高度的敏感性。

3.職業(yè)判斷能力

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一，是會(huì)計(jì)人員按照目前國(guó)家法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，靈活運(yùn)用其所掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)發(fā)生的不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采用的會(huì)計(jì)處理方法、程序等做出判斷和選擇的能力

4.豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來越高。

很多會(huì)計(jì)問題依靠單一的會(huì)計(jì)知識(shí)無(wú)法解決，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作。

豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括對(duì)歷史發(fā)展、世界的不同文化和國(guó)際視野的理解;對(duì)人類基本行為知識(shí)的掌握;對(duì)思想、政治、社會(huì)差別的感知能力和判斷能力;對(duì)文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見的技巧等。

5.交流與溝通能力

會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的溝通效能。

由于會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)狀況，它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。

這就要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門、上級(jí)主管等內(nèi)部人際關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門的信任和理解，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使他們掌握會(huì)計(jì)法，讓他們?cè)黾颖ＷC會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的`法律責(zé)任感。

6.終身學(xué)習(xí)的能力

會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)時(shí)間性很強(qiáng)的專業(yè)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展改變會(huì)計(jì)所處的環(huán)境。

每年都有新的規(guī)范出臺(tái)，會(huì)計(jì)人員必須不斷更新知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

與此同時(shí)，會(huì)計(jì)工作從會(huì)計(jì)核算到財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等功能日益增長(zhǎng)的需求變化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也不斷提高。

新情況、新問題不斷出現(xiàn)，解決這些新問題、新情況需要知識(shí)與方法不斷更新。

只有通過不斷的學(xué)習(xí)，及時(shí)更新自己的知識(shí)與技能，才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會(huì)計(jì)工作。

因此，會(huì)計(jì)人員要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為和會(huì)計(jì)職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德宏觀上要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能;反過來，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為的提高，也會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)技能的發(fā)展。

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會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)論文【2】

[摘要]隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化進(jìn)程的加快，為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和需要，會(huì)計(jì)行業(yè)的改革也在不斷地深入。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，使會(huì)計(jì)行業(yè)的技術(shù)性也日趨復(fù)雜。

在經(jīng)濟(jì)和科技飛速發(fā)展的今天，如何在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，為會(huì)計(jì)信息使用者提供會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)就顯得非常重要。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)人員 職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)工作是以會(huì)計(jì)人員為主體的經(jīng)濟(jì)管理工作，會(huì)計(jì)既是單位經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的主要管理者，也是單位領(lǐng)導(dǎo)的得力助手和參謀。

會(huì)計(jì)工作人員能否做好會(huì)計(jì)管理工作，正確地執(zhí)行和貫徹國(guó)家制定的相關(guān)財(cái)經(jīng)政策，為決策者提供正確、合理、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，從而發(fā)揮出會(huì)計(jì)人員的參謀作用，這與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)有著密不可分的關(guān)系。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)際和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，會(huì)計(jì)人員處于單位財(cái)務(wù)管理部門的關(guān)鍵地位，能否為單位提供準(zhǔn)確的、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，幫助單位領(lǐng)導(dǎo)作出正確、合理的發(fā)展規(guī)劃，是每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的基本要求。

受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，會(huì)計(jì)工作也在不斷地進(jìn)行改革，會(huì)計(jì)工作的技術(shù)性也日益復(fù)雜，這就要求我們要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)出真正優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，從而適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需要。

一、會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷地豐富專業(yè)知識(shí)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要

會(huì)計(jì)是單位和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理者，是企業(yè)進(jìn)行融資與投資決策的制定者，會(huì)計(jì)作為專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理者，應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識(shí)，這是一個(gè)會(huì)計(jì)人員最基本的要素之一。

而在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)在不斷地進(jìn)行改革，會(huì)計(jì)管理的技術(shù)性也越來越復(fù)雜，原有的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已不能滿足企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的需要，這就要求會(huì)計(jì)人員在工作中不斷地進(jìn)行充電，在工作和學(xué)習(xí)中對(duì)新知識(shí)、新方法、新案例進(jìn)行總結(jié)、吸收。

而在實(shí)際工作中，可以采用在崗人員業(yè)務(wù)進(jìn)修、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)交流、進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽等。

在工作之余，會(huì)計(jì)人員還可以從網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校中汲取新的專業(yè)知識(shí)，只有不斷地豐富自身的專業(yè)知識(shí)，才能適應(yīng)社會(huì)的需要和企業(yè)的發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷地提高專業(yè)能力，滿足經(jīng)濟(jì)管理的要求

經(jīng)濟(jì)全球化的加快，使世界各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益緊密，而由美國(guó)“次貸危機(jī)”引發(fā)的全球性金融危機(jī)，給世界經(jīng)濟(jì)帶來了難以想象的沖擊，我國(guó)作為經(jīng)濟(jì)大國(guó)和出國(guó)大國(guó)也受到了巨大的影響。

在新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)如何面對(duì)這樣的金融沖擊?如何進(jìn)行對(duì)外投資?如何制定融資決策?這些無(wú)疑都是在考驗(yàn)作為經(jīng)濟(jì)管理者――會(huì)計(jì)的應(yīng)變能力。

會(huì)計(jì)作為單位和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理者，一定要具有很強(qiáng)悍的專業(yè)能力，這是會(huì)計(jì)人員最主要的能力。

具有敏銳的洞察力和正確的職業(yè)判斷力，在應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況時(shí)，可以用詳實(shí)的數(shù)據(jù)和案例，為企業(yè)的管理人員提供切實(shí)可行的方案。

而要做到這些，會(huì)計(jì)人員就要不斷地提高自身的專業(yè)能力，這就要求企業(yè)和單位要定期舉行一些交流活動(dòng)，如典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，將會(huì)計(jì)人員的自學(xué)和企業(yè)組織的強(qiáng)化學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，使會(huì)計(jì)人員不斷地充實(shí)和提高自身的專業(yè)能力，將知識(shí)和能力有機(jī)結(jié)合起來，從而在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，發(fā)揮出會(huì)計(jì)人員的作用。

三、不斷地加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)

會(huì)計(jì)是單位和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理者，是單位和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄者，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的制造者，會(huì)計(jì)人員更有著為單位和企業(yè)提供真實(shí)、準(zhǔn)確信息的使命和責(zé)任。

但是，現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，現(xiàn)在有許多單位和企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在制造和提供虛假的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息，這對(duì)單位和企業(yè)造成了非常大的人為損失，這是值得我們警惕的。

要想減少或制止這樣的情況發(fā)生，我們就要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹和落實(shí)“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬”的職業(yè)原則。

而要做到這些，絕非一朝一夕就能完成的，我們要在會(huì)計(jì)人員的工作和學(xué)習(xí)中一點(diǎn)一滴地積累，從而使會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

在會(huì)計(jì)人員的工作中要潛移默化地使會(huì)計(jì)人員將會(huì)計(jì)的信譽(yù)放在會(huì)計(jì)工作的首要位置，要做到養(yǎng)廉，這樣才能做到在利益的誘惑面前不動(dòng)心，在權(quán)勢(shì)的威脅下不懼怕;而在會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)中，要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德的建設(shè)，不要只注意對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力的培養(yǎng)，而忽視了職業(yè)道德這一基本的為人準(zhǔn)則。

只有不斷地加強(qiáng)和提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，才能為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)真正優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。

如果有才無(wú)德，那就注定要被社會(huì)和企業(yè)淘汰。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要有過硬的專業(yè)能力，更要有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，只有做到這些，才能成為真正的有才有德的會(huì)計(jì)人員，才能為社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，而不是像有才無(wú)德的會(huì)計(jì)人員那樣，在損害國(guó)家和企業(yè)利益的同時(shí)最終害的也包括自己。

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