jason大魔王
目前想要學會計打算往會計行業(yè)發(fā)展的同學們,會計的薪資情況應該是大家最想了解的問題吧,其實會計行業(yè)的薪資有高的也有低的,每個崗位的職責不同薪資也有所出入,然而會計行業(yè)也分各種崗位的。會計基本工資和經(jīng)驗以及崗位等有關的。下面就給大家大概說些各崗位的薪資情況吧?;A財務工作:剛?cè)胄?,或者說是做基礎財務工作,一般一線城市6500左右,二三線城市一般3500左右,要是四五線城市可能就是2500左右了。出納崗位:那對于出納崗位一般在2K-4K,而出納崗位起點雖低,但是有機會干到總監(jiān)的??偙O(jiān)的工資呢就高得特別多了,大家現(xiàn)在有做出納的可以接著努力沖到總監(jiān)的位置哦??傎~會計:總賬會計一般在3K-5K。會計主管一般是5K-8K,這個崗位工資也是比較高的了,這些崗位職責都比較明確,一般來講出入不大。財務經(jīng)理薪資6K-1.5W,財務總監(jiān)就更高了,1W-3W,是不是很羨慕啊,但是這兩個崗位不僅要看你的能力,關鍵手里你得有注會證書,會計這行業(yè)是離不開證書的,可以說每一個證書都是一個階段的門檻。同時,經(jīng)驗更是衡量業(yè)務水平高低的重要考核標準!以上就是給大家總結(jié)的會計薪資情況,大家可以做個參考,想往會計行業(yè)發(fā)展的同學也可以朝著這個行業(yè)努力,機會有很多,就看自己能不能奮力爬到頂端。實現(xiàn)自己的價值。
運動的毛毛
本人不請自來,我來說一說我個人的觀點和看法。在工廠上班沒有什么值不值,只有你想不想干?如果你家庭條件充實,當然這份工作有也可無也可。如果你非要想上班打發(fā)時間,那也沒必要找這么累的工作??梢栽诩腋浇乙粋€朝九晚五的。雖然工資低一點,但可以照顧家里人,可以接送小孩。如果家里條件不怎么寬裕,這份工作成了你家庭收入的必備的話,那你就得好好干。工作累不累苦不苦完全取決于與你個人的心態(tài)和想法。在工廠上班工資多少完全靠你加班。班加的多工資就高。相反來說就少。按照你說的這個工資,不管在哪個城市能夠包吃包住都算得上可以的。這個工資對如果沒有技術沒有文化的人來講還是不錯的。平時節(jié)約一點到年頭還可以存幾萬塊錢。怎么講呢?錢多有多用,少有少用。我相信這份工資對大部分的工薪族來說比上不足比下有余。像我們公司也差不多,每天朝九晚五??傊粭l你付出的多就收獲的多,但這也不是絕對。像有些行業(yè)你付出了很多但收獲的卻很少。像這種情況只能靠知識和經(jīng)驗慢慢的積累財富。天上不會掉餡餅。更不會有免費的午餐。一份收獲一份耕耘。我是湘華平阿鍋,本文只代表個人觀點。希望有識之士大家一起來討論此話題。 謝謝,我來回答一下。從題目上看,題主給出這個問題,本意是問這個錢是否匹配自己的工作時間。 我們來算一下。 一個月按30天計算,每個月工作28天,每天12小時。拿6500除以28,再除以12.可以得到?jīng)]小時時薪大約在19元。 我認為按時薪算,在工廠屬于一般,所以還算可以。按價值算,在工廠這個薪資也屬于中等。所以是值得的。但題主之所以這樣問,80%是覺得對目前的這個工作待遇不滿意。所以就題主的問題,我給出三條建議: 1.明確價值 如you果對當前的工作不滿意,覺得又累,又耗時,到手的錢又少。那么你的先想想,除了在工廠上班,你還能做什么。比如,如果你離開工廠,發(fā)現(xiàn)了某個不錯的商機回家做生意??隙梢源筚?,這比在工廠強太多了。前提是你有沒有生意頭腦。做生意的價值之所以大過工廠的價值在于,做生意你是老板,自己就不會再計較每天工作多久,賺的錢利潤都在你手里。而且是靠腦袋賺錢。而在工廠,你的腦袋沒有用武之地。甚至長期以來的重復性的流水線的工作讓人的頭腦僵化。你的價值只會越來越低。 2.提升能力 不論你是想做生意還是想換更好的工作,都需要提升自己的能力。做生意需要的頭腦在工廠里不會有,如果有,必然是業(yè)余時間去學習提升自己了。或者你想換更好的工作也需要加強自己的工作能力。業(yè)余時間找一項自己感興趣的,死磕,深入學習。只有把自己的能力提升上去,然后去嘗試跳出那個圈子,才能迎接新生活。很多人不是不去學習,但是他學習了之后依然不找工作,或者是找不到好工作。就又回到工廠上班。其實一個圈子不是一下子跳出來的。你得去多多嘗試,只有勇敢的人才有機會跳出來。3.創(chuàng)造價值 每份工作都有基礎價值和創(chuàng)新價值。就算你在工廠上班如果你能就一些工業(yè)流程化的問題給出好的建議或者方法那么你也有可能升職加薪,獲得獎勵。工廠給你這個薪資是根據(jù)你為他創(chuàng)造的價值來算的。而不是時間。雖然你可能是拿時間換錢的。但是管理者很清楚你在這段時間里能創(chuàng)造多少效益。你的效益值多少錢,他們早就算的明明白白了。 就算你出了工廠,找了更好的工作,你能不能做好也是問題。如果你無法創(chuàng)造好的價值,為公司帶來利潤效益。那么你的工資也未必比這個高,甚至有被解雇的風險。綜上所述,錢和時間是否匹配取決于你的時薪值多少錢。你能創(chuàng)造的價值越高,你的時薪越值錢,你也越值錢,還怕工作時間和薪資不匹配嗎。如果老板給的工資低于你的勞動價值,那你就另找一個待遇好的做呀。怎么說呢,我覺得每天12小時,一個月才休息兩天,工資6500,在工廠上班這個工資只能說是一般般吧,比這個更低的也有很多,我覺得最主要的是在那里上班開不開心,如果不開心上一天都是煎熬,開心的話時間過得快一點,但一天上12小時真的很累,因為我就是這樣,但是我一個月可以休息6天左右,工資八千多,唯一不好的就是有夜班,真的難熬,但是要養(yǎng)家糊口又有什么辦法呢,現(xiàn)在生意又難做,不敢輕易去嘗試,只能靠打工這樣維持生活, 看你自身綜合條件而言。 如果你是一位低學歷者,且自身也沒有特殊的優(yōu)勢,6500的收入,已算是不錯的收入,肯定是非常值得去做的事情,可以多學習,多了解,處好同事關系,從基層慢慢積累經(jīng)驗,慢慢提升自己,走上管理崗位,工作會慢慢變輕松點的。 以我個人為例,2009大學實習期工資大概3000元左右,父母親覺得這個工資非常不錯了(2008年金融危機),自己也覺得相當滿足,但是現(xiàn)實發(fā)現(xiàn),自己在公司處于基層員工,爭取大,發(fā)展前景迷茫,實習期過一半,就毅然辭職(違規(guī)企校合同),重新找工作,經(jīng)歷2個月的曲折,找到一份自己非常滿意的公司,崗位,職務(實習基層員工-2個月跳板公司(技術員)-新單位上市公司技術助理工程師),工資相比之前漲幅達到80%以上,五險一金,提供后勤住宿。 新單位,積極工作,工資漲漲漲 職務升升升 主導新工廠建設 但是仍然在4年后,被其他的新單位,以高薪請去。 以我個人為例,一個人的自我價值實現(xiàn),自己是清楚的,自己有多重,貨有多少,自己最解自己。 如果不滿足當前的6500工資,你應該找多少工資的工作,而那份高額的工資所需要的技能(技術+能力)及素養(yǎng),你是否具備? 所以綜上,建議,看清自己,如果對未來有想法,有一定的抱負,多學習,找機會跳,反之,就老實點,腳踏實地好好工作,積點老婆本!你提出的這種工作情況,如果在一些小城市的話,也許算是一個不錯的工作。但是在大城市里面也就是 勉強 能夠顧住生活,有些工作也要通過它的綜合條件來進行判斷。任何意義一份工作,你都要看它的未來前景,和這個單位為你提供多大的發(fā)展平臺。不能夠通過收入多少和作息情況,來判斷工作的好壞 一、你首先把去工廠上班放在問題的最前面,可以判斷出你從潛意識里,對在工廠上班還是有一些抵觸的,你也想找一個體面而且收入高的工作,只是條件不夠。二、在工廠上班月休兩天,這對一些年輕人來說不算什么。但是對那些年齡稍大對人來說并沒有什么好處,甚至還影響了自身的 健康 。三、每天工作12個小時,如果是短短的幾天的話,也許能夠熬得過去。如果是成年累月這樣的工作,很容易把自己壓垮,還可能產(chǎn)生許多職業(yè)病。四、 月薪 到手6500元其實并不多,如果你在北上廣那些大城市的話,僅僅只能夠讓自己勉強夠溫飽,想要有更好的生活那是不可能的。五、問題中這個單位是否值得你去工作?就需要看他的發(fā)展狀況,如果是一個夕陽產(chǎn)業(yè),或者再走下坡路。就算工資再高也不能去那里工作,對你以后的事業(yè)并不利。找工作不能夠光看收入多少,要看他的發(fā)展前景與格局。 我們不能夠以薪酬判斷一個單位的好壞,要以長遠的目光看問題。 這樣的工作只能夠當做一種臨時工,并不利于你以后的事業(yè)成長。 你問題中提到這份工作是否值得你去干?就需要根據(jù)自己的實際實際情況來進行分析,要把眼光放得更長遠一些,根據(jù)問題我為你提供以下幾點建議 第一、選擇工作要進行綜合性的考慮 有很多人選擇工作時,只看到自己眼前那點收入,根本就不去考慮其他問題。甚至也不去考慮這份工作是否適合自己,這份工作以后的前景如何?只會在意那點薪酬。任何工作你都要考慮自身的條件,這份工作的未來前景,能為你提供的發(fā)展平臺。甚至能從中獲得多少工作經(jīng)驗?能否為自己積累人脈關系等,這些你都要考慮進去。第二、不能把自己的辛苦錢,又重新交到醫(yī)院里 有很多工廠的工作都很累,尤其是那些一線工人。我有幾個朋友在工廠一線工作,每天回到家根本就不想動,除了睡覺休息就是工作,很大程度上影響了自己的身心 健康 。許多人因為繁重的工作而累垮了自己的身體,把自己辛苦掙來的錢又重新交到醫(yī)院里,我不知道他們圖的是什么,也許是生活所迫,或者 對自己 家庭的 那份責任。 第三、你需要根據(jù)自己的狀況選擇工作 每個人選擇工作都應該量力而行,不能夠不切實際的為自己制定過高的目標。要根據(jù)本身的情況來選擇合適自己的工作,不能夠好高騖遠。找工作應該腳踏實地的一步一步的來,任何一個人剛開始找工作都是為了給自己增加工作經(jīng)驗,不能只夠考慮掙多掙少的問題,否則挑來挑去耽誤的都是自己的時間。第四、好工作是留給那些有準備的人 任何一份好工作都是留給那些有準備的人,如果你沒有任何能力與才華、關系與背景,甚至沒有可靠的信息渠道。你根本不可能找到一份收入高,待遇好的工作。當一份好的工作放在你面前時,你拿不出他相對應的能力。你甚至沒有任何工作經(jīng)驗,也沒有領導的青睞,也只能夠和這份工作失之交臂,后悔不已。 最后總結(jié) 選擇工作不能夠只看他的工資待遇,要根據(jù)一個單位的實際情況來判斷它的發(fā)展前景,不能夠只看眼前那點利益, 對此我為你總結(jié)了以下幾點看法: 1、無論選擇任何一份工作,都需要對你的事業(yè)有所幫助。 2、你需要在工作中不斷的提高技術能力,增長自己的工作經(jīng)驗。 3、選擇工作也要去那些更廣闊的平臺,讓自己有更大的發(fā)展空間。 4、找工作也要根據(jù)自己的實際情況出發(fā),腳踏實地的追求目標。 希望我的回答你能夠滿意 首先,看你是在哪一個城市。如果是北上廣深等大城市,工作12個小時,拿這點錢,沒什么休息的的話,時薪確實不多。如果,在小城市,拿這點錢真的已經(jīng)不少了!但是,做人,永遠記得,自己是干什么吃的。選擇是為了什么,才能一步一步走遠…… 你們覺得呢 值得和不值得,就在一念之間。 非常不值得,12小時的廠,就是血汗工廠,藍思,富士康,珠三角長三角多的是這樣的血汗工廠。沒人性,但勞動局基本上不管。就如農(nóng)民工討薪一樣。12小時的工廠,包吃住,購買五險一金,一月休4天,4人一間宿舍,24小時熱水,網(wǎng)絡,衛(wèi)生間。到手10000元。否則就是不值得。 我比你慘,我一天上班最少10小時,基本上沒有休息,中午我也要一直在辦公室不得休,但我的同事們每個月都有兩天休息,他們一到中午下班又可以午睡,就我不能,我老板覺得我是在辦公室做事的不會累,不用休息。我記得有一次是廠休的我就跟老板說,我想休息一次,可他反口就問,你哪天不休息?當時氣得我都想走人了,可是為了生活我又忍下來了。你去看看我拍視頻,拍了4個月沒發(fā)多少個,就算發(fā)了也都里晚上發(fā)的多,為什么?就因為沒時間。我也在想做完今年還要不要再做下去。哎~~打工真的心累。
Incana1992
其他人我不知道,但是我和我身邊從事會計工作的人工資偏低。本人會計專業(yè)應屆畢業(yè)生,大二考過了初級,目前工作轉(zhuǎn)正月工資三千,無五險一金,朝八晚六月休四天。同專業(yè)的同學大部分從事其他的工作,剩余的一小部分薪資待遇跟我差不多。我親戚在一家建筑公司從事會計工作七八年,月工資扣除五險后三千五,工作不定時加班,月休幾天不確定。實習的代賬公司里的代賬會計平均月工資三千多(代賬會計按照手里的客戶的數(shù)量有提成,但提成極低),月休八天,不定時加班。以上是我以及我身邊從事會計工作人員的工資現(xiàn)狀,我覺得是普遍偏低的,可能跟工作城市和個人能力有關,本人在三線城市,接觸的都是普通小會計,做賬報稅不成問題,但是涉及管理可能就有所欠缺了。
以哩哇啦
出納2500-3500元,也有一些單位比較高,但這部分基本不對外招聘。會計3500-5000元,會計主管4500-7000元,這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估,所以工資比較透明。財務經(jīng)理6000-15000,財務總監(jiān)10000-30000,這兩個崗位不但涉及個人能力,還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗,所以幅度很大。
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫