管理會(huì)計(jì)師跟財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師
歲月若如世
joyzhou512
首先，要說(shuō)明的是，管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)職稱是兩個(gè)不同的方向，管理會(huì)計(jì)師趨向管理會(huì)計(jì)，中級(jí)趨向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；在人工智能時(shí)代飛速發(fā)展的大環(huán)境下，各個(gè)行業(yè)基礎(chǔ)性，重復(fù)性的工作受到不同程度的威脅。從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，管理會(huì)計(jì)師占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。從知識(shí)體系上比較，中級(jí)涉及的科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法，管理會(huì)計(jì)師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會(huì)計(jì)和財(cái)管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)和職業(yè)道德等內(nèi)容。題型分布的方面，中級(jí)考試主觀題占55%,客觀題45%。管理會(huì)計(jì)師客觀題是200個(gè)單選，占75%，主觀題是兩道簡(jiǎn)答，占25%。管理會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)這部分知識(shí)只考核客觀題，考核比例和難度相對(duì)較低，管理會(huì)計(jì)師對(duì)實(shí)際管理能力的考核相對(duì)多一些，財(cái)管這部分與中級(jí)財(cái)管的難度相當(dāng)。中級(jí)三科成績(jī)兩年內(nèi)滾動(dòng)有效，比如16年考試通過(guò)兩科，17年考過(guò)一科，就可以申請(qǐng)領(lǐng)證，如果17年那一科沒過(guò)，16年的兩科就會(huì)作廢。管理會(huì)計(jì)師考試包含1.專業(yè)知識(shí)水平考試。以管理會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握的重點(diǎn)專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試；包含的知識(shí)模塊為企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制與審計(jì)、經(jīng)營(yíng)分析、管理會(huì)計(jì)與信息技術(shù)應(yīng)用、全面預(yù)算管理與實(shí)務(wù)、稅務(wù)管理與企業(yè)價(jià)值再造、管理會(huì)計(jì)概論、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德等。2.能力水平考試。通過(guò)編寫案例和背景材料，考查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與工具進(jìn)行分析、判斷和處理實(shí)際問題的能力，每年三個(gè)考試窗口，2年內(nèi)通過(guò)兩科即為通過(guò)。管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。綜上：中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱、管理會(huì)計(jì)師代表了不同的方向。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱作用更廣泛，在國(guó)內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想。管理會(huì)計(jì)是西方引進(jìn)而來(lái)的概念，管理會(huì)計(jì)師考試培訓(xùn)認(rèn)證費(fèi)用較高，屬于中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)資格認(rèn)證，國(guó)內(nèi)認(rèn)可度較高。就職方向一般是一些外企、大型集團(tuán)、國(guó)企，事業(yè)單位等，如中石化、中國(guó)電信、IBM、海爾集團(tuán)等。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱偏向于實(shí)務(wù)，注重于會(huì)計(jì)處理等實(shí)際操作。管理會(huì)計(jì)更偏向于實(shí)際，側(cè)重于預(yù)測(cè)企業(yè)的需求及參與策略制定決策。如果在已有充分的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，管理會(huì)計(jì)師會(huì)是一個(gè)很好的發(fā)展方向。
jennyzhao701
管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師是沒有可比性的。前者就是一種培訓(xùn)，明白吧，培訓(xùn)，就是你交錢我發(fā)證，并且學(xué)費(fèi)和各項(xiàng)費(fèi)用不低，當(dāng)然交了錢就能過(guò)。會(huì)計(jì)職稱是國(guó)務(wù)院140項(xiàng)職業(yè)資格里面的一個(gè)，明白吧！除了這140項(xiàng)外，現(xiàn)在是139項(xiàng)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證已經(jīng)取消，國(guó)家是一概不承認(rèn)的。
RitaQinQin
初級(jí)管理會(huì)計(jì)和中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有什么區(qū)別你知道嗎?大家都知道初級(jí)會(huì)計(jì)師是行業(yè)敲門磚，中級(jí)會(huì)計(jì)難度大，專業(yè)度要求更好，那兩者到底有什么區(qū)別呢？更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊：
一、初級(jí)會(huì)計(jì)和中級(jí)會(huì)計(jì)有什么區(qū)別你知道嗎?
從命名來(lái)看，中級(jí)會(huì)計(jì)考試難度也會(huì)更大，證書的含金量也更高。這兩個(gè)級(jí)別的考試區(qū)別主要體現(xiàn)在：
1)初級(jí)會(huì)計(jì)考試設(shè)置了兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。中級(jí)會(huì)計(jì)考試設(shè)置了三個(gè)科目：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》，比初級(jí)要多一門，并且考試周期也不一樣，初級(jí)考試是一年過(guò)兩門，中級(jí)是兩年過(guò)三門。
2)初級(jí)是基礎(chǔ)入門型考試，中級(jí)是專業(yè)進(jìn)階型。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試是對(duì)財(cái)會(huì)人員入門的基本要求，而中級(jí)會(huì)計(jì)考試是比初級(jí)高一級(jí)別的考試，難度更高，報(bào)考條件也有工作年限的要求，象征著更高的專業(yè)水平，也是基礎(chǔ)財(cái)會(huì)人員晉升和加薪的跳板。
3、擁有不同級(jí)別的證書也意味著職級(jí)之間的差別，擁有初級(jí)證書的一般都是從事基礎(chǔ)崗位，可替代性比較強(qiáng)。但擁有中級(jí)證書可以從事公司或者企業(yè)的高層財(cái)務(wù)管理人員。積累了相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)后也可以往機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)主管方向發(fā)展。山高人為峰，專業(yè)級(jí)別越往上對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展也是越有利的。
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仙呢榕兒
管理會(huì)計(jì)師，是由中國(guó)財(cái)政部直屬事業(yè)單位“北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院”（英文：Beijing National Accounting Institute，簡(jiǎn)稱BNAI）于2017年5月正式推出的管理會(huì)計(jì)證書項(xiàng)目。
主要是推進(jìn)管理會(huì)計(jì)案例庫(kù)建設(shè)。形成了案例庫(kù)首批63個(gè)入庫(kù)案例、40個(gè)第二批入庫(kù)案例，初步形成指引配套性強(qiáng)且具備較強(qiáng)典型性、示范性和規(guī)范性的管理會(huì)計(jì)案例庫(kù)。
發(fā)展：
管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，在中國(guó)發(fā)展較晚。中國(guó)管理會(huì)計(jì)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對(duì)單位經(jīng)營(yíng)情況和支出效益進(jìn)行深入分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、過(guò)程控制和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面，尚未發(fā)揮其應(yīng)有的作用。中國(guó)培養(yǎng)了大量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
但是既懂往后看、會(huì)記賬，又懂往前看、能為決策服務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重不足。按照當(dāng)前全面深化改革的部署，結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財(cái)政制度的要求，必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和市場(chǎng)需求，加快發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)，培養(yǎng)中國(guó)自己認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)師。
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