shmilyflying
一、工作態(tài)度類問題
問題1：為什么要離職？
辛辣程度：★★★★★
面對這個問題，可能是大家最無法回避又最難以回答的，其實只要明確提問者的目的就很好回答，HR只是想從你的回答中看出你是否對待一份工作足夠穩(wěn)定，從而判定以后如果雇用你是否會輕易離職。面試時請大家把對上一個公司的不滿暫時擱置，即使有天大的委屈，也不要說一句對上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情緒就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，給HR留下一個積極正面的印象。
問題2：對本公司的了解有多少?為什么想進本公司？
辛辣程度：★★★
當HR提出這個問題的時候，多半是想要考查考生有沒有提前做功課，以及對公司的看法。如果面試者可以從容回答問題，就可以充分表現(xiàn)出面試者的認證程度和對公司的重視，將會為自己的面試環(huán)節(jié)大大加分。面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強的公司，最好提前補充一下相關(guān)的財務知識。即使沒有做好充足的準備，也要表現(xiàn)出十足的誠意和努力的決心，保證在以后的工作中逐步學習。
二、工作專業(yè)類問題
問題1：從一般財務人員到財務主管、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)，你認為這些財務崗位的工作內(nèi)容都是什么?彼此之間有什么區(qū)別？
辛辣程度：★★★
當HR問到這個問題并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對于財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什么定位。首先說工作內(nèi)容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經(jīng)理管理好幾個方面的財務工作，財務總監(jiān)全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。然后說他們之間的區(qū)別。一般財務人員主要負責具體事務的執(zhí)行，財務主管不僅要執(zhí)行，還要對財務人員進行管理，而財務總監(jiān)負責整體的戰(zhàn)略。
三、薪酬待遇類問題
問題1：你希望的薪資是多少？
辛辣程度：★★★★
雖然在招聘啟事中一般都會注明各個崗位的薪酬待遇，但在HR面試時一般都會提問這個問題，希望的薪資是多少。面對這一問題，面試者應該清楚HR想要通過薪資聽聽你對自己的價值判斷。比如公司要求一到兩年的工作經(jīng)驗，而你只有一年或不到一年的經(jīng)驗，建議你選擇薪資范疇中偏低的數(shù)字，如果你的經(jīng)驗超過了要求，那么千萬不要客氣，往高處看即可。當然，經(jīng)驗不是唯一的標桿，結(jié)合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之后，就是最適合你的薪資。
問題2：對工作的期望與目標何在？
辛辣程度：★★★
面試者面對這一問題可以結(jié)合自己應聘的崗位，談談自己的職業(yè)理想、職業(yè)規(guī)劃?？梢员憩F(xiàn)出面試者對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環(huán)境，進入工作狀態(tài)，這一點對于你的新公司非常重要。回答問題的過程中盡量表現(xiàn)出自己勤奮好學的特質(zhì)，這會為你加分不少。
花花綠綠2014
給你一個建議，根據(jù)你的自身情況，薪金可以先不提，進到事務所后考出證來以后才有資格提工資的問題。如果無資質(zhì)無工作經(jīng)歷，還要求工資，那我們也會考慮的，畢竟你去了要先學習，不能獨擋一面。1、首先，你需要按照項目經(jīng)理選定的樣本，去檢查會計憑證，并在工作底稿上記錄憑證號，日期、摘要、對方科目、金額、主要附件內(nèi)容等等。抽憑的目的是檢查這筆會計分錄是否正確，包括科目使用是否正確、金額是否正確，以及附件是否符合要求。完成抽憑工作要求你對常用會計基礎知識比較熟悉，至少能看懂、能分辨對錯。在這個工作中，底稿的詳細記錄和適當復印憑證附件能幫助你在項目經(jīng)理詢問時很快回答，切忌不過腦子的抄寫，因為事務所工作節(jié)奏非?？欤蠛車乐?，是沒有時間再讓你返工的，所以只要是你抽查過的憑證，你應該能說清楚。2、其次，銀行存款也許是你審計的第一個會計科目，這個科目審計的關(guān)鍵就是函證，即向銀行發(fā)函詢證賬面金額的正確性。在這里面你需要按照賬號核對賬面金額、余額調(diào)節(jié)表金額和對賬單金額，并按照對賬單金額填寫函證。3、還有，建議你盡快熟悉excel的使用，因為你有可能被要求測算某些數(shù)字，而這些測算全是在excel中進行的，因此你必須熟悉excel中的合計、篩選、排序、簡單邏輯公式使用以及數(shù)據(jù)透視功能。
狐貍的小屋
每個企業(yè)問的都不同啦，我最近也在找財務助理工作，一般他們會問會計的職能是什么，那就是核算和監(jiān)督咯，然后具體行業(yè)的公司問得問題不一樣，比如，我去房地產(chǎn)公司面試，他們會問房地產(chǎn)項目要交哪些稅，工業(yè)企業(yè)問到了，購買原材料的會計分錄怎么做，固定資產(chǎn)折舊分錄，看你面試的企業(yè)是啥行業(yè)咯
大果果就是我
會計面試常見問題大全： 1.客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？ 2.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？ 3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？ 4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？ 5.公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調(diào)整？ 【解答】 1.要看什么原因的扣款，可以讓對方到稅務機關(guān)開個證明，然后開具紅字發(fā)票作為原始憑證。 借：主營業(yè)務收入 應交稅費——應交增值稅（銷項稅額） 貸：應收賬款 2.一般有增值稅專用發(fā)票、符合規(guī)定的運輸發(fā)票、海關(guān)進口增值稅繳款單、農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)票。納稅申報流程：每月先抄稅、然后再報稅。 3.將年終獎除以12，然后根據(jù)結(jié)果查找稅率和速算扣除數(shù)。 當月工資高于2000的，年終獎應納稅額＝年終獎×稅率－速算扣除數(shù)。 當月的工資低于2000的，年終獎應納稅額＝〔年終獎－（2000-當月工資）〕×稅率－速算扣除數(shù)。 4.財政年報執(zhí)行會計準則，匯算清繳要考慮稅法的規(guī)定，如業(yè)務招待費，財政年報對本年真實發(fā)送的招待費都要入賬，而匯算清繳時要考慮稅前抵扣限額予以調(diào)整。 5.開辦費在新稅法中可以一次性稅前扣除。 7.你為什么離開以前的公司？ 過去的單位待遇很不錯，我和單位的同事還有領(lǐng)導的關(guān)系也很好，離開他們我很不忍心，因為我想有更大的發(fā)展空間，過去的公司規(guī)模不是多大，還有就是我學的專業(yè)也不是多對口，所以我感覺在原來的公司待下去沒有好的前景，我想不管任何人都想為自己有更大的發(fā)展機會而努力吧，所以我選擇了我們公司。 不要說以前公司的壞話，不要說在之前公司呆得不舒服 8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。 9.你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業(yè)） 根據(jù)費用的性質(zhì)分別記入主營業(yè)務成本,營業(yè)費用,管理費用或相當資產(chǎn)科目. 10.公司成本如何核算？（房地產(chǎn)企業(yè)） 房地產(chǎn)開發(fā)的成本主要有以下幾個部分：1、土地成本；2、建安成本；3、稅務成本；4、管理成本；5、稅務成本；6、營銷成本；7、不可預測成本；所以你的問題沒有說清楚；如果底商做售樓處不出售，那就是開發(fā)商的固定資產(chǎn)，發(fā)生的裝修費用屬于營銷成本的一部分。 在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。 1.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？ 2.客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？ 3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？ 4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？ 5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？ 6.公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調(diào)整？ 7.你為什么離開以前的公司？ 8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。 9.你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業(yè)） 10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)） 其實，在各種會計面試場合，有一些常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗者（尤其是會計專業(yè)大學生）往往成為硬傷。 下邊的問題百度上沒有合適的，自己想著回答吧，我按你的角度回答一點，僅供參考 11、請你談談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。 畢業(yè)之后就回到了濟南，因為一直打算在濟南工作，離家近，對象也在濟南工作。因為專業(yè)問題，加上沒有工作經(jīng)驗，難以找到專業(yè)很對口的工作，后來就進入到現(xiàn)在的公司做總經(jīng)理助理，主要做日常行政工作。因為我喜歡并且希望以后能做財務的工作，平時晚上有時間就學習下財務相關(guān)的知識，并拿到了會計從業(yè)資格證書，目前就是希望找到一份財務的工作，不斷做下去。 12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？ 13、你認為你在工作中的成就是什么？ 我的工作性質(zhì)是行政，工作成就就是很好的完成總經(jīng)理交給我的每一份工作，處理好和公司每一位員工的關(guān)系，我在公司和同事領(lǐng)導關(guān)系一直都很融洽。 14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？ 困難肯定會碰到，比如有那么一兩個月公司房屋租賃業(yè)績很差，員工也沒有積極性。后來就找到領(lǐng)導，一塊分析原因并提出來幾項解決方案，比如每周組織了下參加營銷培訓講座，學習營銷策略和與客戶溝通技巧。上班安排半小時時間大家一塊聊聊天，各抒己見，談一下目標等等，還會抽出一部分時間做做活動，比如聽聽音樂，做做操。然后在合理支出的基礎了，提升了每租出去一套房間的獎金，租的越多，提成比例越高。到了下個月，業(yè)績一下提高了很多，到現(xiàn)在銷售量一直很高。 15、請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。 16、你在工作中有什么收獲和體會？17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。 18、你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方？ 19、你認為工作經(jīng)驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？ 20、你會做兩套賬嗎？ 你在企業(yè)做幾套賬” 有位專家在做財務講座時，經(jīng)常開始就直截了當?shù)貑栠@一問題。 堂下的反映一般都會是：聽課者愣了愣神、觀望了一陣后，繼而露出了心照不宣的微笑。很顯然，按照國家規(guī)定只做一套賬的企業(yè)很少，大多數(shù)企業(yè)都是做了兩套甚至多套賬。 存在這種情況，原因有： 1、企業(yè)經(jīng)營中，很多業(yè)務并不能都取得發(fā)票，有時候只有收據(jù)。而會計和稅法上又有規(guī)定，沒有發(fā)票不好入賬，考慮到企業(yè)管理的需要，如果收據(jù)不收賬，那將無法正確計算得出真實的會計信息。從某種角度上講，不得不另起一套賬，記錄真實的業(yè)務往來； 2、行業(yè)現(xiàn)狀。幾乎每個企業(yè)都設有內(nèi)賬、外賬兩套賬，很自然，踏上這個行業(yè)，很容易就受這種現(xiàn)狀所左右，形成一種潛意識。
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